二零二五年度汽车销售培训学徒协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度汽车销售培训学徒协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.学徒基本条件2.1学徒年龄及学历要求2.2学徒健康状况要求2.3学徒工作态度要求3.培训内容及方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资及教材4.学徒待遇4.1工资及奖金4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及福利待遇5.学徒考核及评价5.1考核方式及标准5.2考核周期及结果反馈5.3学徒晋升及转正6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除及赔偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2法律适用及管辖11.3合同附件及补充协议12.合同附件12.1培训计划表12.2学徒考核评价标准12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：汽车销售有限公司地址：省市区路号乙方：X地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956781.3合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。2.学徒基本条件2.1学徒年龄及学历要求2.2学徒健康状况要求乙方应身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，符合汽车销售行业的工作要求。2.3学徒工作态度要求3.培训内容及方式3.1培训课程设置培训课程包括汽车基础知识、销售技巧、客户服务、市场营销等。3.2培训时间安排培训时间为二零二五年全年，共计12个月，每周一至周五，每天8小时。3.3培训师资及教材培训师资由甲方指派，教材由甲方提供。4.学徒待遇4.1工资及奖金乙方在培训期间，每月工资为人民币2000元，奖金根据实际销售业绩计算。4.2工作时间及休息休假乙方每周工作5天，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假。4.3社会保险及福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还将享受公司提供的各项福利待遇。5.学徒考核及评价5.1考核方式及标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、销售技能、客户服务等方面。考核标准由甲方制定。5.2考核周期及结果反馈考核周期为每季度一次，考核结果将在考核结束后5个工作日内向乙方反馈。5.3学徒晋升及转正经考核合格后，乙方将有机会晋升为正式员工。转正条件由甲方制定。6.合同期限及终止6.1合同期限本合同期限为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。6.2合同终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。6.3合同解除及赔偿（1）如乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）如甲方解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；（3）如乙方因违反合同规定被甲方解除合同，甲方有权不支付赔偿金。7.保密条款7.1保密信息范围保密信息包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等。7.2保密义务及责任乙方在合同期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露、复制、使用或传播保密信息。7.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担（1）乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。8.3违约赔偿计算因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会应为中国仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除及终止（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方；（2）合同终止条件同第六条。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律。合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1培训计划表12.2学徒考核评价标准12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管合同文本，确保合同的合法性和有效性。14.合同签署及生效14.1合同签署本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务提供商、培训服务提供商或其他任何形式的服务提供者，以及可能参与合同履行的其他第三方。15.2第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。第三方介入后，其权利和义务由双方另行协议确定。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的经济损失，应承担不超过其收取服务费用的三倍的责任限额。16.1.2第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的人身伤害，应承担相应的法律责任。16.2责任划分16.2.1第三方应按照合同约定和实际提供的服务内容承担相应的责任。16.2.2甲乙双方应各自承担因自身原因造成的损失。16.2.3第三方不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。17.1.1第三方在提供服务的期间，甲方和乙方应按照合同约定支付相应的服务费用。17.1.2第三方有权根据合同约定调整服务费用。17.2第三方有权根据合同约定和实际提供的服务内容，对甲方和乙方进行监督和指导。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（3）签订第三方介入协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方按照协议约定提供服务。18.2第三方介入协议的签订（1）第三方的基本信息；（2）介入的具体服务内容；（3）服务期限；（4）服务费用及支付方式；（5）双方的权利和义务；（6）违约责任；（7）争议解决方式；（8）协议生效条件。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入的书面通知；（2）双方确认终止第三方介入的具体事宜；（3）第三方按照协议约定进行服务终止后的工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：列出培训的具体课程、时间安排、考核方式及预期目标。说明：此附件用于记录和监督培训的执行情况。2.学徒考核评价标准详细要求：明确考核的指标、评分标准及评价方法。说明：此附件用于评估学徒的学习成果和工作表现。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、权利义务、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.社会保险缴纳凭证详细要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险的相关凭证。说明：此附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。5.工资支付凭证详细要求：记录乙方工资支付的具体金额、时间及方式。说明：此附件用于证明甲方履行了工资支付义务。6.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务及责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于在发生争议时，明确解决途径。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能涉及的其他文件。说明：此附件用于补充和说明合同的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在培训期间，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的10%。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资10%的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按协议约定提供服务，应向甲方或乙方支付相应的赔偿金。4.争议解决违约行为违约行为：未在规定时间内提出争议解决申请。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未在规定时间内提出争议解决申请，另一方有权要求其支付违约金。全文完。二零二五年度汽车销售培训学徒协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间1.4协议有效期二、培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训课程设置2.4培训方式三、培训对象与资格3.1培训对象3.2培训资格要求3.3培训报名流程四、培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训日程安排五、培训师资与教材5.1培训师资5.3师资培训要求六、培训费用与支付方式6.1培训费用6.2费用支付方式6.3退费规定七、培训考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果反馈八、培训纪律与考核不合格处理8.1培训纪律8.2考核不合格处理8.3纪律处分九、培训期间待遇与保障9.1工资待遇9.2住宿安排9.3医疗保险9.4休假规定十、协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除与终止程序十一、违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序十三、其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款十四、附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：培训合同签订表合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度汽车销售培训学徒协议”。1.2协议签订双方甲方（培训方）：[培训方全称]乙方（学徒方）：[学徒方全称]1.3协议签订时间本协议于二零二五年[日期]签订。1.4协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为一年。二、培训目的与内容2.1培训目的本协议旨在通过系统培训，提升乙方在汽车销售领域的专业知识和技能，使其具备独立从事汽车销售工作的能力。2.2培训内容2.2.1汽车基础知识2.2.2销售流程与技巧2.2.3客户关系管理2.2.4市场营销策略2.2.5车辆维修与保养2.3培训课程设置2.3.1理论课程2.3.2实操课程2.3.3案例分析2.3.4企业文化培训2.4培训方式2.4.1面授课程2.4.2在线学习2.4.3实地考察2.4.4考核答辩三、培训对象与资格3.1培训对象具备一定学历和汽车行业相关工作经验的人员。3.2培训资格要求3.2.2汽车行业相关工作经验3.2.3通过甲方资格审核3.3培训报名流程3.3.1填写报名表3.3.2提交相关材料3.3.3参加面试3.3.4签订培训协议四、培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训周期为三个月4.1.2每周安排5天，每天8小时4.2培训地点[培训地点]4.3培训日程安排[详细日程安排]五、培训师资与教材5.1培训师资5.1.1甲方指定具有丰富经验的行业专家5.1.2乙方所在企业的优秀销售人员5.2.1甲方提供统一教材5.2.2鼓励学员自学相关书籍和资料5.3师资培训要求5.3.2熟悉汽车销售行业动态5.3.3关注学员实际需求六、培训费用与支付方式6.1培训费用[培训费用明细]6.2费用支付方式6.2.1预付部分费用6.2.2培训期间按月支付6.2.3培训结束前结清全部费用6.3退费规定6.3.1在培训开始前提出退学，可全额退款6.3.2培训开始后，根据已培训天数按比例退还费用七、培训考核与评价7.1考核方式7.1.1课堂表现7.1.2作业完成情况7.1.3实操考核7.1.4考核答辩7.2考核内容7.2.1理论知识7.2.2实操技能7.2.3案例分析7.2.4个人综合素质7.3评价标准7.3.1考核成绩达到合格标准7.3.2学员表现积极，学习态度端正7.3.3培训期间无严重违纪行为7.4考核结果反馈7.4.1甲方在培训结束后向乙方提供考核结果7.4.2甲方对考核不合格的学员进行补考八、培训纪律与考核不合格处理8.1培训纪律8.1.1学员应遵守培训纪律，按时参加培训课程。8.1.2学员应保持教室整洁，不得随意乱扔垃圾。8.1.3学员应尊重讲师和其他学员，不得进行侮辱、诽谤等行为。8.2考核不合格处理8.2.1学员考核不合格，甲方有权要求学员进行补考。8.2.2补考合格后，学员可继续参加后续培训。8.2.3补考不合格，甲方有权终止培训协议。九、培训期间待遇与保障9.1工资待遇9.1.1学员在培训期间享受规定的工资待遇。9.1.2工资支付方式为每月[日期]前支付。9.2住宿安排9.2.1甲方为学员提供培训期间的住宿。9.2.2住宿条件应符合培训需求。9.3医疗保险9.3.1甲方为学员购买意外伤害保险。9.3.2学员在培训期间发生意外伤害，按照保险条款进行处理。9.4休假规定9.4.1学员享有国家法定节假日、休息日和年休假。十、协议解除与终止10.1协议解除条件10.1.1甲方因故终止培训，应提前[天数]通知乙方。10.1.2乙方因故提前解除协议，应提前[天数]通知甲方。10.2协议终止条件10.2.1培训结束。10.2.2双方协商一致解除协议。10.3解除与终止程序10.3.1双方书面通知对方。10.3.2协商解决相关事宜。十一、违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按约定提供培训。11.1.2乙方未按约定参加培训。11.2违约责任11.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任。11.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任。11.3违约赔偿11.3.1违约方应支付违约金。11.3.2违约金金额根据违约程度确定。十二、争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决。12.1.2仲裁或诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商确定的仲裁机构。12.2.2法院。12.3争议解决程序12.3.1双方协商解决。12.3.2向争议解决机构提出申请。十三、其他约定13.1其他约定事项13.1.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决。13.2其他约定条款13.2.1本协议一式两份，双方各执一份。十四、附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：培训合同签订表甲方（培训方）签字：日期：乙方（学徒方）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训内容调整权甲方保留根据市场变化和行业需求调整培训内容的权利。如需调整，甲方应提前[天数]通知乙方，并确保调整后的培训内容符合乙方的职业发展需求。1.2培训进度调整权甲方有权根据实际情况调整培训进度，包括延长或缩短培训周期。如需调整，甲方应提前[天数]通知乙方，并说明原因。1.3培训场地变更权1.4培训师资调整权甲方有权根据讲师的实际情况调整培训师资，但应确保讲师具备相应的专业知识和教学能力。调整师资前，甲方应提前[天数]通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容选择权乙方有权根据自身职业规划选择培训内容，甲方应予以尊重。如乙方提出调整培训内容，甲方应在[天数]内给予答复。2.2培训时间调整权乙方有权根据个人时间安排调整培训时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。如需调整，乙方应提前[天数]通知甲方。2.3培训地点选择权乙方有权根据个人便利性选择培训地点，甲方应予以考虑。如乙方提出变更培训地点，甲方应在[天数]内给予答复。2.4培训方式调整权乙方有权根据自身学习习惯调整培训方式，甲方应尽量满足乙方的合理要求。如需调整，乙方应提前[天数]通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方和乙方签订本协议，并提供后续服务。中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和本协议的约定。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介机构不得向乙方收取任何费用。3.3中介机构保密义务中介机构在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.4中介机构责任中介机构因自身原因导致本协议无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构终止协议如中介机构无法继续履行职责，应提前[天数]通知甲乙双方，并协助双方协商解决后续事宜。3.6中介机构变更如中介机构需要更换，应提前[天数]通知甲乙双方，并确保新中介机构具备履行职责的能力。3.7中介机构争议解决中介机构与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交相关仲裁机构或法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：考核标准3.附件三：培训合同签订表4.附件四：培训纪律规定5.附件五：培训费用明细6.附件六：培训期间待遇与保障说明7.附件七：违约责任说明8.附件八：争议解决流程9.附件九：第三方中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训或调整培训内容。甲方未按约定支付培训费用。乙方未按约定参加培训或完成培训任务。乙方未按约定支付培训费用。双方未按约定解决争议。2.违约行为的认定：甲方未履行协议约定的培训义务，经乙方书面通知后[天数]内未予改正的。乙方未履行协议约定的支付义务，经甲方书面通知后[天数]内未予支付的。双方未按约定解决争议，导致协议无法继续履行的。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指一方未履行协议约定的义务。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，共同选择一个仲裁机构，通过仲裁员对争议进行裁决。4.诉讼：指一方将另一方诉至法院，由法院依法审理并作出判决。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期收集市场信息，调整培训内容，确保培训与市场需求相符。2.问题：学员学习效果不佳。解决办法：加强师资力量，优化教学方法，提供个性化辅导。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间和方式，设立催款机制。4.问题：争议解决困难。解决办法：设立争议解决委员会，明确争议解决流程。五、所有应用场景：1.汽车销售企业内部培训。2.汽车销售行业外部培训。3.汽车销售新员工入职培训。4.汽车销售老员工技能提升培训。5.汽车销售团队建设培训。全文完。二零二五年度汽车销售培训学徒协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方（学徒方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在规范甲方与乙方之间的汽车销售培训学徒关系，明确双方的权利、义务和责任，确保培训质量，提高学徒的销售技能，为甲方培养合格的销售人才。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）汽车销售：指在汽车市场从事汽车销售业务，包括销售汽车、提供售后服务等。（2）学徒：指在甲方处接受汽车销售培训，学习汽车销售知识、技能的人员。3.2关键词解释（1）培训期限：指本协议约定的甲方对乙方进行汽车销售培训的时间。（2）培训内容：指甲方对乙方进行汽车销售培训所涉及的课程、技能等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行汽车销售培训，并按照协议约定提供培训场所、设施、师资等。（2）甲方有义务按照协议约定，为乙方提供符合国家法律法规、行业标准和甲方内部要求的培训内容。（3）甲方有义务对乙方进行考核，对考核合格者颁发相应的培训证书。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的汽车销售培训，并按照协议约定参加培训。（2）乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律，积极参加培训，认真学习，努力提高自己的汽车销售技能。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成培训期间的各项考核任务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，培训期限为____年____个月。5.2合同履行地点培训地点：_________________________5.3合同履行方式甲方通过现场授课、线上培训、实操演练等方式对乙方进行汽车销售培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）培训期限届满，本协议自行终止。（2）甲方或乙方提前终止本协议，应书面通知对方，并按照约定支付违约金。6.3终止程序（1）一方要求终止本协议，应提前____个月书面通知对方。（2）协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应向乙方颁发相应的培训证书。（2）乙方应按照协议约定，将所掌握的汽车销售技能用于实际工作中。（3）本协议终止后，双方的权利、义务和责任自行解除。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：指乙方参加甲方提供的汽车销售培训所应支付的费用。（2）教材费：指乙方在培训期间所需使用的教材、资料等费用。（3）考试费：指乙方参加培训结束后，由甲方组织的考核所收取的费用。（4）其他费用：指在培训过程中，因乙方个人原因产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费：乙方应在签订本协议之日起____个工作日内，一次性支付培训费。（2）教材费：乙方应在培训开始前，一次性支付教材费。（3）考试费：乙方应在参加考核前，一次性支付考试费。7.3支付时间（1）培训费：乙方应在签订本协议之日起____个工作日内支付。（2）教材费：乙方应在培训开始前____个工作日内支付。（3）考试费：乙方应在参加考核前____个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方支付培训费用后，甲方应向乙方出具正式的收款凭证。（2）乙方支付培训费用后，甲方不得以任何理由拒绝为乙方提供培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按协议约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）甲方提供的培训服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方内部要求的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。（2）乙方违反培训纪律，影响培训质量的，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金支付方式为：一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的保密内容。（2）本协议约定的培训服务。（3）本协议约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训期间所获得的知识、技能和经验的所有权。（2）乙方在培训期间所创作的任何作品，甲方享有优先使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本协议约定的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的培训资源。（2）乙方应按照协议约定，积极参加培训，努力提高自己的汽车销售技能。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性，不因其他协议的签订而失效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（培训方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（学徒方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同正本一份。2.培训课程大纲。3.培训计划安排。5.考核标准及证书样本。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定提供培训服务。乙方未按协议约定支付培训费用。乙方违反培训纪律，影响培训质量。任何一方泄露对方商业秘密。2.违约行为认定：甲方未按协议提供培训服务，需提供相关证据。乙方未按协议支付费用，需提供支付凭证。乙方违反培训纪律，需有相关记录和证人证言。泄露商业秘密，需有证据证明信息泄露事实。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律。2.职业教育法：规定职业教育制度、培养目标、教育内容等法律。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事