对使用个人防护用品的规定模版（2篇）

对使用个人防护用品的规定模版一、目标本规定的意图在于保障员工在工作期间的个人安全与健康，降低事故及伤害发生率，以及规范个人防护用品的选择、使用及管理。二、适用范围本规定适用于公司内部所有员工，以及在公司工作场所及岗位上作业的合作伙伴和访客。三、定义1.个人防护用品：指为防止工作场所潜在危害对员工安全和健康造成风险而设计的各类防护用具。2.管理人员：指经公司授权，负责个人防护用品管理的员工或部门。3.负责人员：指各部门负责人，负责确保本部门员工遵守个人防护用品使用规定。四、个人防护用品的选择与采购1.选择个人防护用品应遵循以下准则：a.根据岗位潜在风险选择适当的防护用品。b.选择符合国家或行业标准的防护用品。c.优先考虑性能优良、质量稳定的防护用品。2.采购个人防护用品应满足以下要求：a.选择正规厂家生产的防护用品。b.遵循公司采购流程，确保防护用品的质量与价格合理性。五、个人防护用品的佩戴与使用1.高风险岗位员工应按规定正确佩戴个人防护用品。2.佩戴头盔者需确保头盔稳固，不得随意移位或摘下。3.佩戴防护眼镜者应保持镜片清洁，确保视线清晰，不得随意调整或遗留在工作区域。4.佩戴耳塞或耳罩者需正确使用，确保隔音效果，不得随意取下或调整。5.佩戴呼吸防护用品者应保证口罩或面具与面部贴合，不得随意取下或调整。6.其他个人防护用品的佩戴与使用应参照具体工作环境和操作规程。六、个人防护用品的保养与维护1.个人防护用品的保养与维护应遵循既定规定。2.负责人员或管理人员应监督执行个人防护用品的保养与维护工作。3.维护内容包括定期清洁、更换破损部件、妥善存储等。4.对于破损或失效的个人防护用品，应及时报废并更换。七、个人防护用品的管理与培训1.公司需建立完善的个人防护用品管理制度和培训计划。2.负责人员和管理人员应接受个人防护用品管理培训，掌握选择、使用、保养和维护知识。3.负责人员需负责本部门员工的个人防护用品管理工作，包括领用、保管、培训和监督等。八、个人防护用品的宣传与监督1.公司应定期开展个人防护用品宣传活动，提升员工对防护用品的重视和正确使用。2.监督人员应定期检查员工个人防护用品佩戴情况，及时发现并纠正问题。3.对违反个人防护用品使用规定者，将依据公司纪律进行相应处分。若导致严重事故或伤害，可能需承担法律责任。九、其他1.本规定的解释权归公司所有。2.本规定自发布之日起生效，替代先前的相关规定。如有冲突，以本规定为准。实际应用中，可根据具体情况适当调整和修改。对使用个人防护用品的规定模版（二）个人防护用品使用规范范本一、背景与目标本规定旨在保障员工的人身安全与健康，提升工作场所的安全卫生标准，对个人防护用品的使用做出明确规定。二、适用范围本规范适用于所有员工在工作时间使用个人防护用品的场景。三、术语定义1.个人防护用品：指为保护员工免受潜在健康与安全风险的设备、器具和用品。2.工作时间：涵盖员工的正常上班时间、加班时间及出差时间。四、责任与义务1.公司职责：（1）提供符合安全标准的适当个人防护用品；（2）实施必要的培训，确保员工正确使用防护用品；（3）定期检查用品使用状况，及时更换破损或失效的防护用品；（4）建立并维护个人防护用品的清单和记录，追踪员工使用情况。2.员工职责：（1）遵守公司安全规定，正确使用和佩戴个人防护用品；（2）关注防护用品的保养，及时报告破损或失效情况；（3）参与公司组织的安全培训，掌握正确使用方法；（4）如有用品需求变化或使用问题，及时向公司反馈，共同寻求解决方案。五、防护用品选择与佩戴1.选择个人防护用品应基于工作环境、任务及风险评估，确保防护效果；2.员工应按照公司规定正确佩戴，确保防护用品与身体充分贴合；3.具体佩戴要求由岗位主管进行详细指导。六、防护用品维护与保养1.防护用品应定期清洁、消毒和更换，保持卫生与有效性；2.员工应按照公司要求妥善使用、存放和保管防护用品，保持良好状态；3.发现防护用品损坏或失效，员工应立即报告并更换。七、违规责任与处罚1.对故意违反规定的员工，公司将依据相关制度进行纪律处分；2.因违反规定导致的事故或伤害，员工将承担相应法律责任。八、宣传与教育1.公司定期开展个人防护用品的宣传活动，提升员工的防护意识；2.公司提供必要的培训，确保员工正确使用防护用品，提高安全素质。九、附则本规定自