退休返聘人员劳务合同

甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________现住址：_____________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。2.乙方工作地点为____________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、劳务报酬1.甲方于每月____日以货币形式向乙方支付劳务报酬，标准为_____元/月。2.乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_____%。五、社会保险1.甲方应按照法律法规规定，为乙方购买工伤保险。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。六、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：-未按照本协议约定支付劳动报酬的；-未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方依法制定的规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。4.本协议期满，或者双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。七、经济补偿1.经双方协商一致，由甲方解除本协议的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，最多不超过十二个月。2.乙方由下列情形之一，由甲方解除本协议的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿：-经与乙方协商一致，甲方解除本协议的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本协议的。3.甲方违反本协议约定解除本协议，应按照相关规定支付赔偿金。八、争议处理履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：_____________________签订日期：_____________________乙方（签字）：_____________