2024年互联网公司销售经理全职雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互联网公司销售经理全职雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇佣方信息2.2雇佣人信息3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.雇佣期限4.1雇佣起始日期4.2雇佣终止日期4.3续约条款5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班政策6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4福利待遇7.职业发展7.1职业规划7.2培训与发展机会7.3职级晋升8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)“本合同”指《2024年互联网公司销售经理全职雇佣协议》。d)“岗位职责”指销售经理在公司内部负责的销售工作，包括但不限于产品销售、客户关系维护、市场拓展等。e)“工作时间”指根据国家相关法律法规和公司规定，销售经理应遵守的工作时间。f)“休息时间”指根据国家相关法律法规和公司规定，销售经理应享有的休息时间。g)“加班”指在工作时间外，销售经理根据公司安排和实际工作需要所进行的额外工作时间。h)“薪酬”指销售经理按照本合同约定所应获得的工资、奖金及其他福利待遇。i)“福利待遇”指公司为销售经理提供的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。j)“知识产权”指公司或销售经理在履行本合同过程中所产生或拥有的各种知识产权。1.2解释a)本合同中如有词语或术语存在多种含义，应以与合同内容最为贴近的含义为准。b)本合同如有未尽事宜，双方应协商解决。2.双方基本信息2.1雇佣方信息a)公司名称：互联网公司b)注册地址：[公司注册地址]c)法定代表人：[法定代表人姓名]d)营业执照号：[营业执照号]2.2雇佣人信息a)姓名：[销售经理姓名]b)性别：[销售经理性别]c)身份证号：[销售经理身份证号]d)联系电话：[销售经理联系电话]3.雇佣岗位与职责3.1岗位名称：销售经理3.2岗位职责a)负责公司产品的销售工作，完成销售目标。b)负责客户关系的维护和拓展，提高客户满意度。c)参与市场调研，为公司提供市场信息。d)协助上级领导完成其他相关工作任务。4.雇佣期限4.1雇佣起始日期：2024年1月1日4.2雇佣终止日期：2024年12月31日4.3续约条款：如双方同意，可在雇佣期限届满前一个月内协商续约。5.工作时间与休息5.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：每天工作结束后，享有1小时的休息时间。5.3加班政策：根据国家相关法律法规和公司规定，销售经理加班需经公司同意，并按照规定支付加班费。6.薪酬与福利6.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。6.2绩效奖金：根据公司年度业绩和销售经理个人业绩，年终给予一定比例的绩效奖金。6.3社会保险：按照国家规定，公司为销售经理缴纳五险一金。6.4福利待遇：公司为销售经理提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利待遇。7.职业发展7.1职业规划：公司将为销售经理提供职业发展规划，帮助其提升个人能力。7.2培训与发展机会：公司将为销售经理提供各类培训机会，助力其职业成长。7.3职级晋升：根据销售经理的工作表现和业绩，公司将考虑晋升其职级。8.保密与竞业禁止8.1保密条款a)销售经理在雇佣期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。b)销售经理不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。c)保密期限自雇佣结束之日起计算，不少于[保密期限年数]年。8.2竞业禁止条款a)销售经理在雇佣期间及离职后[竞业禁止期限年数]年内，不得在与公司业务相同或相竞争的行业内从事与公司相竞争的业务。b)竞业禁止范围包括但不限于：直接或间接参与、投资、合作或担任任何与公司业务相竞争的企业或机构的职务。c)竞业禁止期间，销售经理不得以任何形式使用公司的商业秘密或客户资源。9.知识产权归属9.1知识产权定义a)在雇佣期间，销售经理为公司创作的任何作品、技术成果、商业计划等，均属于公司的知识产权。9.2知识产权归属a)销售经理在履行职责过程中所创作的所有知识产权，归公司所有。b)销售经理应向公司提供其创作的知识产权的相关资料，并确保其无权属争议。10.违约责任10.1违约情形a)销售经理违反保密条款，泄露公司商业秘密。b)销售经理违反竞业禁止条款，从事与公司相竞争的业务。c)销售经理未按照合同约定履行职责，给公司造成损失。10.2违约责任a)销售经理违反保密条款或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。b)销售经理未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。b)若协商不成，任何一方均可向雇佣方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点a)争议解决地点为雇佣方所在地。12.合同的修改与补充12.1修改程序a)任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。12.2补充条款a)本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效与终止13.1生效条件a)本合同经双方签字或盖章后生效。13.2终止条件a)雇佣期限届满，且无续约协议；b)双方协商一致解除本合同；c)因不可抗力导致本合同无法履行；d)销售经理严重违反本合同，经公司解雇。14.其他14.1通知方式a)双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。14.2合同份数a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件a)本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的a)第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入程序a)第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。b)第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。16.甲乙双方责任16.1甲方责任a)甲方应确保第三方的介入符合合同目的，并对其行为承担监督责任。b)甲方应向乙方提供第三方的相关资质证明，确保其具备相应的专业能力和信誉。16.2乙方责任a)乙方应积极配合第三方的介入工作，并提供必要的协助和配合。b)乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1责任限额a)第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。b)第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于[责任限额金额]元。17.2责任范围a)第三方的责任范围限于其在合同约定的职责范围内，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的情形。b)第三方不承担因不可抗力、甲乙双方原因或其他非第三方原因导致的合同无法履行或损失。18.第三方与其他各方的划分18.1与甲方的划分a)第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。b)第三方应向甲方报告工作进展和成果，并接受甲方的监督。18.2与乙方的划分a)第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。b)第三方应向乙方报告工作进展和成果，并接受乙方的监督。18.3与合同其他各方的划分a)第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）之间的关系，由甲乙双方分别与相关方另行约定。b)第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方或其他各方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1终止条件a)合同履行完毕或合同终止；b)第三方无法继续履行合同职责；c)甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序a)第三方介入终止，需甲乙双方书面确认，并通知第三方。b)第三方应在终止后[终止通知期限]日内完成工作交接。20.第三方介入的保密20.1保密义务a)第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的商业秘密负有保密义务。b)第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，包括但不限于技术、市场、财务等。20.2保密期限a)第三方的保密期限自介入终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议a)详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、工作职责、费用结算、保密条款、责任限额等。b)附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同关系的基础文件，需详细约定第三方的责权利。2.附件二：销售经理岗位职责说明书a)详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作标准、考核指标等。b)附件说明：岗位职责说明书是销售经理履行职责的依据，需明确其工作内容和考核标准。3.附件三：薪酬福利明细表a)详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇的详细内容。b)附件说明：薪酬福利明细表是销售经理获得薪酬和福利的依据，需明确各项待遇的具体金额和条件。4.附件四：保密协议a)详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。b)附件说明：保密协议是销售经理在雇佣期间及离职后对公司商业秘密的保密承诺。5.附件五：竞业禁止协议a)详细要求：包括竞业禁止期限、竞业禁止范围、违约责任等。b)附件说明：竞业禁止协议是销售经理在离职后不得从事与公司相竞争业务的承诺。6.附件六：知识产权归属协议a)详细要求：包括知识产权定义、归属原则、使用权限等。b)附件说明：知识产权归属协议是明确公司或销售经理在履行合同过程中所产生或拥有的知识产权归属的协议。7.附件七：违约责任认定标准a)详细要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。b)附件说明：违约责任认定标准是明确违约行为及责任认定依据的协议。8.附件八：争议解决协议a)详细要求：包括争议解决方式、争议解决地点、争议解决期限等。b)附件说明：争议解决协议是明确争议解决途径和程序的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)销售经理违反保密条款，泄露公司商业秘密。b)销售经理违反竞业禁止条款，从事与公司相竞争的业务。c)销售经理未按照合同约定履行职责，给公司造成损失。d)第三方违反合作协议，未履行合同约定的职责。e)甲方或乙方未按照合同约定支付薪酬、福利或费用。2.责任认定标准a)违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由甲乙双方共同认定。b)赔偿金额的确定：根据违约行为的严重程度和实际损失，由甲乙双方协商确定。3.违约责任示例说明a)销售经理在离职后6个月内，违反竞业禁止协议，在一家与公司业务相竞争的企业担任销售职位。责任认定：销售经理违反竞业禁止条款，需承担违约责任。赔偿金额：根据竞业禁止协议中的约定，销售经理需赔偿公司[赔偿金额]元。b)第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致合同无法履行，给公司造成损失。责任认定：第三方违反合作协议，需承担违约责任。赔偿金额：根据合作协议中的约定，第三方需赔偿公司[赔偿金额]元。全文完。2024年互联网公司销售经理全职雇佣协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人及联系方式2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系性质2.2雇佣岗位及职责3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作地点4.1基本工作地点4.2其他工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.考核及晋升7.1考核标准7.2晋升机制8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.解除及终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1违约责任承担方式11.2违约责任赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司详细地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工详细地址]1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系性质本合同为全职雇佣合同，甲方雇佣乙方担任销售经理一职。2.2雇佣岗位及职责（1）制定并执行销售策略和计划；（2）管理销售团队，提升团队绩效；（3）开拓新客户，维护老客户关系；（4）完成公司下达的销售目标；（5）定期向上级汇报工作进展；（6）完成上级交办的其他工作任务。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方正式雇佣乙方。3.2雇佣终止日期本合同期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。4.工作地点4.1基本工作地点乙方的基本工作地点为甲方公司所在地。4.2其他工作地点根据工作需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地点工作。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司年度销售目标完成情况，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年休假；（3）节假日加班费；（4）定期体检；（5）其他福利待遇。7.考核及晋升7.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。7.2晋升机制乙方如有能力、表现优秀，可根据公司规定及岗位需求进行晋升。8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）甲方提供的任何非公开文件、资料、数据等；（3）甲方要求乙方保密的其他信息。8.2保密义务乙方在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围在本合同有效期内及合同终止后两年内，乙方不得在甲方所在行业或与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务或从事与甲方业务相竞争的活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后两年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.解除及终止合同10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定解除条件出现。10.3解除及终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理，并妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1违约责任承担方式任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2违约责任赔偿标准违约金的数额由双方协商确定，但不得超过因违约行为所造成的实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方绩效考核标准；（3）乙方福利待遇明细。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于[签署日期]由双方签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术支持、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供技术支持，协助乙方完成工作任务；（3）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题；（4）提供法律服务等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务的范围内，对因第三方服务瑕疵或不当导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据其提供的服务收取相应的费用，甲方和乙方应按照合同约定支付。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项和目的。17.2第三方介入审批对方收到第三方介入申请后，应在[审批期限]内予以审批，逾期未审批视为同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务，甲方和乙方对第三方提供的服务不承担连带责任。18.2权利划分第三方享有其提供服务的相应权利，甲方和乙方应尊重第三方的权利，不得干涉。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其服务瑕疵或不当导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额设定第三方责任限额为本合同金额的[百分比]%，具体金额由双方协商确定。20.第三方介入合同的签订20.1合同签订第三方介入时，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。20.2合同生效三方协议自各方签字盖章之日起生效。21.第三方介入合同的变更与解除21.1合同变更三方协议在履行过程中如需变更，应由三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同解除三方协议在履行过程中如需解除，应由三方协商一致，并签订书面解除协议。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式三方协议发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构三方协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方入职的初始资料，用于建立乙方的个人档案。2.乙方绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、权重、评分标准等。说明：用于对乙方的工作表现进行定期评估，作为薪酬和晋升的依据。3.乙方福利待遇明细要求：详细列出乙方的福利项目、金额、享受条件等。说明：作为乙方享受公司福利的依据，确保福利的透明和公平。4.三方协议要求：明确甲方、乙方和第三方之间的权利、义务和责任。说明：当第三方介入时，三方协议是三方共同遵守的合同。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保合同的完整性。6.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：用于记录合同在履行过程中的解除情况，明确双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量标准。甲方未按时支付乙方薪酬或福利。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密条款或竞业限制条款。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。责任认定应考虑违约行为的性质、情节、后果等因素。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿金。任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年互联网公司销售经理全职雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.雇佣关系2.1雇佣身份2.2职位描述2.3工作地点3.工作时间与休假3.1工作时间3.2休假政策3.3公休假4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.职业发展与培训5.1职业晋升5.2培训机会6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.行为规范与纪律7.1行为规范7.2纪律规定8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.合同期限9.1合同有效期9.2续约条款10.解除与终止10.1雇佣方解除合同10.2雇员解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.其他12.1法律适用12.2合同生效12.3合同修改12.4通知与通讯12.5不可抗力12.6合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“互联网公司”指（公司全称）。1.1.2本合同所指“销售经理”指担任（公司全称）销售部门经理的职位。1.1.3本合同所指“本合同”指双方就销售经理全职雇佣事宜所签订的协议。1.2术语解释1.2.1“基本工资”指销售经理按照本合同规定应得的固定工资。1.2.2“绩效奖金”指根据销售经理业绩完成情况，按照公司规定计算的奖金。1.2.3“福利待遇”指公司为销售经理提供的各项福利，包括社会保险、住房公积金等。2.雇佣关系2.1雇佣身份2.1.1销售经理应具备中华人民共和国国籍，且符合国家关于就业的相关法律法规。2.1.2销售经理应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。2.2职位描述2.2.1销售经理负责制定销售策略，领导销售团队达成销售目标。2.2.2销售经理负责制定并执行销售计划，确保销售目标的实现。2.3工作地点2.3.1销售经理的工作地点为（公司全称）所在地。3.工作时间与休假3.1工作时间3.1.1销售经理实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.1.2销售经理的工作时间为（公司全称）规定的上班时间。3.2休假政策3.2.1销售经理享有国家法定节假日、年假、病假等休假。3.2.2销售经理的休假安排应遵守公司相关规定。3.3公休假3.3.1销售经理的年休假为（天数）天，自入职之日起计算。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1销售经理的基本工资为人民币（金额）元/月。4.1.2销售经理的基本工资按月支付，支付日期为每月（日期）。4.2绩效奖金4.2.1销售经理的绩效奖金根据年度销售业绩计算，具体奖金比例由公司规定。4.2.2绩效奖金在次年第一季度内支付。4.3福利待遇4.3.1销售经理享有公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.3.2销售经理的福利待遇按国家及地方相关政策执行。5.职业发展与培训5.1职业晋升5.1.1销售经理的职业晋升将根据其工作表现和公司发展需要决定。5.1.2销售经理的晋升途径包括但不限于内部竞聘、选拔等。5.2培训机会5.2.1公司将为销售经理提供必要的培训机会，以提高其业务能力和综合素质。5.2.2销售经理应积极参加公司组织的培训活动。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1销售经理应对公司商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2知识产权归属8.2.1销售经理在工作期间产生的知识产权归公司所有。8.2.2销售经理应确保其创作的作品不侵犯他人的知识产权。9.行为规范与纪律9.1行为规范9.1.1销售经理应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。9.1.2销售经理应保持职业道德，维护公司形象。9.2纪律规定9.2.1销售经理应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。9.2.2销售经理应保守公司秘密，不得利用职务之便谋取私利。10.竞业限制10.1竞业限制期限10.1.1销售经理离职后，在（期限）个月内不得在与公司业务范围相同或相近的行业内任职。10.1.2竞业限制期限自销售经理离职之日起计算。10.2竞业限制范围10.2.1竞业限制范围限于销售经理曾任职的公司业务领域。10.2.2竞业限制范围不适用于销售经理个人在其他领域的经营活动。11.合同期限11.1合同有效期11.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（期限）年。11.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。11.2续约条款11.2.1续约前，双方应就续约条件进行协商。11.2.2续约条件包括但不限于薪酬、福利、工作内容等。12.解除与终止12.1雇佣方解除合同12.1.1.1销售经理严重违反公司规章制度；12.1.1.2销售经理无法胜任工作，经培训仍无法改善；12.1.1.3销售经理因违法违纪被追究刑事责任。12.1.2雇佣方解除合同应提前（天数）日书面通知销售经理。12.2雇员解除合同12.2.1.1雇佣方未按合同约定支付工资或福利；12.2.1.2雇佣方未提供符合合同约定的工作条件；12.2.1.3雇佣方存在欺诈、胁迫等违法行为。12.2.2销售经理解除合同应提前（天数）日书面通知雇佣方。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁机构名称）仲裁。13.2争议解决地点13.2.1争议解决地点为（仲裁机构所在地）。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改14.3.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4通知与通讯14.4.1.1邮寄至对方提供的地址；14.4.1.2电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。14.5不可抗力14.5.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方应互相理解，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于合同违约责任和侵权责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、复杂程度和风险水平确定。15.3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在服务合同中予以确认。15.3.3第三方的责任限额最高不得超过（金额）元。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订服务合同，并确保合同内容符合本合同约定。16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定提供服务，并对第三方服务质量负责。16.1.3甲方应承担因第三方服务导致的损失，除非损失由第三方故意或重大过失造成。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务合同，并确保合同内容符合本合同约定。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对第三方服务质量进行监督。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方服务无法正常进行而产生的损失。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照服务合同约定提供服务，并对服务质量负责。16.3.2第三方应遵守本合同和甲乙双方的相关约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.2介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。17.2介入审批