2024年财务出纳职位聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年财务出纳职位聘请书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出纳职位聘请方1.2.被聘请人1.3.合同签订日期1.4.合同生效日期2.聘请职位及职责2.1.聘请职位2.2.岗位职责2.3.工作时间2.4.工作地点3.薪酬及福利3.1.基本工资3.2.奖金及提成3.3.社会保险3.4.住房公积金3.5.休息日及节假日安排3.6.休假制度4.职位培训与发展4.1.培训内容4.2.培训时间4.3.培训费用4.4.职业发展规划5.合同期限5.1.合同起始日期5.2.合同终止日期5.3.合同续签条件6.工作交接6.1.交接时间6.2.交接内容6.3.交接责任7.违约责任7.1.被聘请人违约责任7.2.聘请方违约责任8.劳动争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议处理机构9.合同变更与解除9.1.合同变更条件9.2.合同解除条件9.3.合同解除程序10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违反保密义务的责任11.其他约定事项11.1.沟通方式11.2.通知送达11.3.争议解决12.合同附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：薪酬福利明细表13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.合同签署14.1.被聘请人签字14.2.聘请方签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳职位聘请方名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]1.2被聘请人姓名：[被聘请人姓名]身份证号码：[被聘请人身份证号码]住址：[被聘请人住址]1.3合同签订日期[合同签订的具体年月日]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效2.聘请职位及职责2.1聘请职位财务出纳2.2岗位职责2.2.1负责现金收支、银行存款的记录与管理；2.2.2负责编制每日现金日报表、银行存款余额调节表；2.2.3负责发票、收据的购买、保管与使用；2.2.4负责财务凭证的整理、归档；2.2.5负责其他财务部门交办的工作。2.3工作时间每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周。2.4工作地点[公司地址]3.薪酬及福利3.1基本工资人民币[金额]元/月。3.2奖金及提成根据公司规定及个人业绩，年终奖及提成另行计算。3.3社会保险按照国家及地方政策，由公司缴纳社会保险。3.4住房公积金按照国家及地方政策，由公司缴纳住房公积金。3.5休息日及节假日安排按照国家法定节假日安排，每周享有双休。3.6休假制度按照国家及公司规定，享有带薪年假、病假等。4.职位培训与发展4.1培训内容公司将为被聘请人提供必要的岗位培训，包括财务软件操作、财务法规等。4.2培训时间每年至少安排一次培训，每次不少于[天数]天。4.3培训费用培训费用由公司承担。4.4职业发展规划公司将为被聘请人提供职业发展规划，包括晋升机会、技能提升等。5.合同期限5.1合同起始日期[合同起始的具体年月日]5.2合同终止日期[合同终止的具体年月日]5.3合同续签条件在合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.工作交接6.1交接时间合同终止或解除时，被聘请人应在[天数]内完成工作交接。6.2交接内容包括但不限于财务凭证、现金、银行账户等。6.3交接责任双方对交接内容承担相应的责任。8.劳动争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。8.2争议处理机构[劳动争议仲裁委员会名称]，地址：[地址]。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应提前[天数]日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。9.2合同解除条件9.2.1被聘请人因个人原因提出辞职，应当提前[天数]日以书面形式通知公司。9.2.2公司因被聘请人严重违反公司规章制度或合同约定，有权解除合同。9.2.3公司因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以解除合同。9.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前[天数]日以书面形式通知对方，并按照规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容被聘请人在工作期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限自合同解除或终止之日起[年数]年内。10.3违反保密义务的责任被聘请人违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。11.其他约定事项11.1沟通方式双方之间的沟通应以书面形式为主，特殊情况可通过电话或电子邮件进行。11.2通知送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。11.3争议解决本合同发生争议时，双方应本着公平、公正的原则解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表13.合同份数13.1合同正本份数一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数14.合同签署14.1被聘请人签字[被聘请人姓名]（签字）14.2聘请方签字[公司名称]（盖章）[法定代表人姓名]（签字）[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2责任第三方在介入本合同执行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行等。16.第三方介入的条件16.1中介方介入16.1.1条件当甲乙双方需要第三方介入以协助履行合同义务或解决争议时，任何一方均可邀请第三方介入。16.1.2程序邀请第三方介入时，应提前[天数]日通知对方，并书面明确第三方介入的具体事项和预期目标。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1中介方中介方应协助甲乙双方履行合同义务，提供专业咨询，并在必要时协调双方关系。17.1.2咨询服务提供商咨询服务提供商应根据甲乙双方的需求，提供专业的咨询服务，并确保咨询内容的客观性和准确性。17.1.3审计机构审计机构应根据合同约定，对甲乙双方财务状况进行审计，确保财务数据的真实性和合规性。17.1.4法律顾问法律顾问应提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同相关的法律事务。17.2权利17.2.1中介方中介方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便更好地履行其职责。17.2.2咨询服务提供商咨询服务提供商有权要求甲乙双方提供相关信息和反馈，以确保咨询服务的有效性。17.2.3审计机构审计机构有权要求甲乙双方提供财务报表和相关凭证，以便进行审计。17.2.4法律顾问法律顾问有权要求甲乙双方提供法律文件和证据，以便提供法律意见。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其直接参与合同执行和监督的范围内。18.2限额第三方的责任限额为[金额]元，超过此限额的部分由甲乙双方按比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方的职责与甲乙双方各自的职责划分明确，第三方不得干预甲乙双方内部事务。19.2权利划分第三方的权利仅限于其职责范围内的权利，不得侵犯甲乙双方的其他权利。19.3责任划分第三方的责任限于其职责范围内的责任，甲乙双方对第三方在其职责范围内的行为不承担责任。20.第三方介入的终止20.1条件当第三方完成其职责或合同约定的目标达成时，第三方介入终止。20.2程序第三方介入终止时，应向甲乙双方发出书面通知，并办理相关手续。21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照合同约定支付。21.2费用结算第三方介入的费用应在服务完成后[天数]日内结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出财务出纳的岗位职责、工作流程、所需技能和资质等。说明：工作职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确被聘请人的工作内容和要求。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确列出基本工资、奖金、提成、社会保险、住房公积金等具体数额和支付方式。说明：薪酬福利明细表是合同中薪酬部分的补充，确保双方对薪酬福利有明确的理解。3.附件三：合同签订证明要求：由双方签字盖章的合同正本。说明：合同签订证明是合同生效的依据，证明双方已就合同内容达成一致。4.附件四：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点和预期目标。说明：培训计划是合同中关于培训发展的具体实施计划，确保被聘请人得到必要的培训。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：保密协议是合同中关于保密条款的具体实施文件，确保公司商业秘密的安全。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决机制是合同中关于争议解决的具体方案，确保争议能够得到有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘请人未按照合同约定时间完成工作交接；1.2被聘请人泄露公司商业秘密；1.3被聘请人未按合同约定履行职责；1.4公司未按合同约定支付薪酬；1.5公司未按合同约定提供培训；1.6第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准2.1被认定为违约行为的，应根据违约的严重程度和损失情况，由违约方承担相应的责任。3.违约责任示例3.1被认定为违约行为1.1，被聘请人应赔偿公司因交接延迟造成的损失；3.2被认定为违约行为1.2，被聘请人应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；3.3被认定为违约行为1.3，被聘请人应承担相应的责任，并可能被解除合同；3.4被认定为违约行为1.4，公司应立即支付被聘请人应得的薪酬；3.5被认定为违约行为1.5，公司应立即提供被聘请人应得的培训；3.6被认定为违约行为1.6，第三方应根据合同约定承担相应的责任。全文完。2024年财务出纳职位聘请书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方名称及信息1.2受聘方名称及信息2.聘请职位及职责2.1聘请职位2.2职位描述2.3工作职责3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3保险缴纳比例及责任6.带薪休假6.1假期种类6.2假期天数及规定6.3请假手续及流程7.职业培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用及责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签条件及程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解除合同条件11.1双方协商解除11.2违约解除11.3紧急情况解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1财务报告责任13.2资料交接13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方名称：公司1.2聘请方地址：市区路号1.3联系人：1.4联系电话：138xxxx55551.2受聘方名称：1.3受聘方身份证号码：XXXXXX1.4联系电话：139xxxx66662.聘请职位及职责2.1聘请职位：财务出纳2.2职位描述：负责公司日常财务收支、资金管理、账目核对等工作。2.3工作职责：2.3.1负责公司现金、支票、汇票等收支业务的办理。2.3.2负责银行账户的日常管理，包括开户、销户、对账等。2.3.3负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账。2.3.4负责公司财务报表的编制和上报。2.3.5负责其他财务相关事务。3.工作时间及地点3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.2工作地点：市区路号公司财务部3.3工作班次：白班4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定，年终奖为上一年度工资总额的10%，节假日津贴按法定节假日发放。4.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账形式发放上月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为公司及缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇：提供带薪年假、法定节假日放假、婚假、产假等福利待遇。5.3保险缴纳比例及责任：承担个人部分，公司承担公司部分，具体比例按国家及地方政策规定执行。6.带薪休假6.1假期种类：年假、病假、事假、婚假、产假等。6.2假期天数及规定：根据国家及地方政策规定，享有带薪年假5天，病假按实际病假天数计算，事假最多不超过10天。6.3请假手续及流程：需提前向公司提出请假申请，经批准后方可休假。7.职业培训与发展7.1培训机会：公司将为提供必要的职业培训机会，包括内部培训、外部培训等。7.2发展规划：公司将为提供职业发展规划，包括晋升、转岗等。7.3培训费用及责任：培训费用由公司承担，需按公司规定参加培训。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2024年12月31日8.3合同续签条件及程序：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签，续签期限不超过一年。9.违约责任9.1违约行为定义：9.1.1受聘方未按合同规定履行工作职责。9.1.2聘请方未按合同规定支付工资或社会保险。9.1.3双方协商一致解除合同，但未履行合同解除程序的。9.2违约责任承担：9.2.1受聘方违约，应向聘请方支付违约金，金额为一个月工资。9.2.2聘请方违约，应向受聘方支付违约金，金额为一个月工资。9.3违约金计算及支付：违约金应在违约行为发生后15日内支付。10.保密条款10.1保密内容：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同终止之日起三年。10.3违反保密义务的责任：违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。11.解除合同条件11.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。11.2违约解除：任何一方违约，另一方有权解除合同。11.3紧急情况解除：因不可抗力或其他紧急情况，致使合同无法履行时，双方可以解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决。12.2争议解决程序：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：市区人民法院。13.其他约定事项13.1财务报告责任：受聘方应定期向聘请方提供工作汇报和财务报告。13.2资料交接：合同解除或终止时，受聘方应将所有工作资料和公司财产完好无损地移交给公司。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非合同双方当事人，介入合同履行过程中的中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构等。15.2.1提供中介服务，协助合同双方达成协议。15.2.2提供专业咨询服务，如财务、法律、技术等。15.2.3进行审计、评估或监督，确保合同履行符合规定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。16.2双方应向第三方提供必要的文件和信息，以支持其履行职责。16.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责。17.1.2第三方在提供中介服务、咨询或执行审计、评估等任务时，应保证其工作的准确性和公正性。17.1.3第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的文件和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同金额的5%。18.2第三方责任限额的调整需经合同双方书面同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘请方、受聘方之间的关系由第三方介入协议界定。19.2第三方与聘请方、受聘方之间的权利义务划分如下：19.2.1第三方与聘请方之间：第三方应按照聘请方的要求履行职责，聘请方应支付第三方服务费用。19.2.2第三方与受聘方之间：第三方在履行职责过程中，应尊重受聘方的合法权益，不得侵犯其权益。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规，任何一方均有权解除第三方介入协议。20.2合同解除后，第三方应立即停止履行职责，并按合同约定退还已收取的费用。21.第三方介入协议的补充21.1.1第三方的名称、地址、联系方式。21.1.2第三方介入的具体事项和职责。21.1.3第三方的责任限额和赔偿方式。21.1.4第三方介入的期限和费用。21.1.5第三方介入协议的生效、解除和终止条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：财务出纳职位描述要求：详细描述财务出纳的岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：附件一作为合同附件，用于明确双方对财务出纳职位的具体要求。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：附件二作为合同附件，用于明确双方在社会保险方面的责任和义务。3.附件三：工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：附件三作为合同附件，用于明确双方在工资支付方面的具体约定。4.附件四：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训费用等。说明：附件四作为合同附件，用于明确双方在职业培训与发展方面的具体安排。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：附件五作为合同附件，用于明确双方在保密方面的具体规定。6.附件六：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的范围、责任、权利、费用等。说明：附件六作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.附件七：合同履行过程中的各类文件和记录要求：包括但不限于工作汇报、财务报告、会议纪要等。说明：附件七作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要信息和事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受聘方未按时完成工作任务，造成公司损失。1.2受聘方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。1.3聘请方未按时支付工资或社会保险。1.4第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规。2.责任认定标准：2.1受聘方未按时完成工作任务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。2.2受聘方泄露公司商业秘密，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.3聘请方未按时支付工资或社会保险，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。2.4第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.2示例二：受聘方在离职前，泄露公司商业秘密，给公司造成损失人民币50000元。受聘方应承担人民币50000元的赔偿责任，并支付违约金人民币10000元。3.3示例三：聘请方未按时支付受聘方工资，造成受聘方生活困难。聘请方应承担人民币5000元的赔偿责任，并支付违约金人民币2000元。3.4示例四：第三方在审计过程中，因故意隐瞒事实，导致公司遭受损失人民币30000元。第三方应承担人民币30000元的赔偿责任。全文完。2024年财务出纳职位聘请书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义2.聘请条款2.1聘请职位2.2聘请期限2.3工作地点2.4工作时间3.职责与义务3.1出纳职责3.2财务报告3.3资金管理3.4保密义务4.工资与福利4.1工资标准4.2发薪日期4.3福利待遇5.绩效考核5.1绩效评估标准5.2评估周期5.3绩效奖金6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假规定8.离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3离职补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1合同法律适用12.2争议解决法律适用13.其他条款13.1通知13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.2.1“出纳”指乙方在甲方担任的财务出纳职位，负责甲方的现金、银行存款、支票等日常财务管理工作。1.2.2“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签字之日起至合同约定的期限结束之日止。1.2.3“工作地点”指乙方在甲方指定的地点履行本合同约定的职责。1.2.4“工作时间”指乙方按照甲方规定的工作时间执行工作职责。2.聘请条款2.1聘请职位2.1.1乙方被甲方聘请担任财务出纳职位，负责甲方的日常财务管理工作。2.2聘请期限2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方注册地址，如有变动，甲方应及时通知乙方。2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。3.职责与义务3.1出纳职责3.1.1乙方负责甲方的现金收付、银行存款管理、支票管理等日常财务工作。3.1.2乙方应保证财务记录的准确性和完整性。3.2财务报告3.2.1乙方应按甲方要求定期提交财务报告，报告内容应真实、准确、完整。3.3资金管理3.3.1乙方应严格按照甲方财务管理制度进行资金管理，确保资金安全。3.4保密义务3.4.1乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.工资与福利4.1工资标准4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.2发薪日期4.2.1甲方每月的一个工作日为乙方工资发放日。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期待遇。4.3.2甲方为乙方提供社会保险及住房公积金。5.绩效考核5.1绩效评估标准5.1.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、团队合作等因素进行绩效考核。5.2评估周期5.2.1乙方每年的第一季度为绩效考核周期。5.3绩效奖金5.3.1根据绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。6.培训与发展6.1在职培训6.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力。6.2职业发展规划6.2.1甲方将根据乙方的职业发展规划，为乙方提供职业晋升机会。8.离职与终止8.1离职条件8.1.1乙方提出离职申请，并提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方工作表现不佳或严重违反公司规章制度，有权解除本合同。8.2离职手续8.2.1乙方离职前应完成所有工作任务，并结清所有财务债务。8.2.2乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。8.3离职补偿8.3.1乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿。8.3.2乙方因甲方原因离职，甲方应根据具体情况支付相应的经济补偿。9.保密协议9.1保密内容9.1.1乙方应保密甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2保密内容不包括乙方在履行职责过程中自行创造的成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同终止之日起计算，不少于3年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同变更10.1变更条件10.1.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方。10.1.2变更内容应不违反法律法规，并经双方协商一致。10.2变更程序10.2.1变更内容应以书面形式补充或修改原合同条款。10.2.2变更内容经双方签字确认后生效。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.法律适用12.1合同法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律适用12.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。13.其他条款13.1通知13.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入职申请表、工资清单、保密协议等。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署代表14.2.1甲方代表：14.2.2乙方代表：张四第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但因其提供的服务、咨询、担保或其他形式的支持而与合同执行相关的任何个人、公司或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、担保公司、技术服务提供方等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商确定第三方的介入；2.2.2第三方与双方签订相关协议或合同；2.2.3双方根据相关协议或合同约定与第三方进行合作。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议或合同履行相应的职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.1.3第三方因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据协议或合同约定收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同目的无法实现，其赔偿责任不超过合同总价款的%；4.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同目的无法实现，免除其赔偿责任；4.1.3第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同目的无法实现，其赔偿责任由甲乙双方承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系；5.1.