2025版教师劳务派遣与教育创新人才培养合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师劳务派遣与教育创新人才培养合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人1.3派遣单位联系方式1.4招聘单位名称及地址1.5招聘单位法定代表人1.6招聘单位联系方式2.教师派遣人数及岗位2.1派遣教师总人数2.2派遣教师岗位设置2.3教师派遣岗位要求3.教师派遣期限3.1派遣起始时间3.2派遣终止时间3.3合同续签条件4.教师派遣待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3假期待遇4.4其他福利待遇5.教师派遣管理5.1教师工作安排5.2教师考核与评价5.3教师培训与发展5.4教师离职与交接6.教育创新人才培养6.1人才培养目标6.2人才培养方案6.3人才培养实施6.4人才培养成果7.教师派遣费用7.1派遣费用构成7.2派遣费用支付方式7.3派遣费用调整8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2招聘单位违约责任8.3教师违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1教师派遣名单11.2教师派遣岗位说明书11.3教师派遣费用明细11.4教育创新人才培养方案12.合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案手续13.3合同备案时间14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：教育科技有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.5招聘单位名称：中学1.6招聘单位地址：市区路号1.7招聘单位法定代表人：2.教师派遣人数及岗位2.1派遣教师总人数：10人2.2派遣教师岗位设置：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐3.教师派遣期限3.1派遣起始时间：2024年9月1日3.2派遣终止时间：2025年8月31日3.3合同续签条件：双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月提出续签申请，经协商一致后可续签4.教师派遣待遇4.1工资待遇：派遣教师工资按招聘单位同岗位工资标准执行，并按月支付4.2社会保险及公积金：派遣教师的社会保险及公积金由招聘单位按照国家及地方相关政策缴纳4.3假期待遇：派遣教师享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等假期4.4其他福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节假日慰问金等5.教师派遣管理5.1教师工作安排：派遣教师由招聘单位安排工作，并接受招聘单位的日常管理5.2教师考核与评价：招聘单位对派遣教师进行定期考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据5.3教师培训与发展：招聘单位为派遣教师提供必要的培训机会，促进教师专业成长5.4教师离职与交接：派遣教师离职需提前一个月向招聘单位提出书面申请，并完成工作交接6.教育创新人才培养6.1人才培养目标：培养具有创新精神和实践能力的高素质教师6.2人才培养方案：制定详细的人才培养计划，包括课程设置、教学方法、实践环节等6.3人才培养实施：组织实施人才培养计划，包括课程教学、实践活动、课题研究等7.教师派遣费用7.1派遣费用构成：包括派遣教师工资、社会保险及公积金、培训费用等7.2派遣费用支付方式：按月支付，具体支付时间由双方协商确定7.3派遣费用调整：如遇政策调整或市场价格变动，派遣费用可进行相应调整8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未按约定时间派遣教师，每逾期一日应向招聘单位支付违约金人民币1000元。8.1.2若派遣单位派遣的教师不符合岗位要求，派遣单位应在接到招聘单位通知后三日内替换，否则按每名不符合要求的教师每日支付人民币500元违约金。8.2招聘单位违约责任8.2.1若招聘单位未按约定支付派遣费用，每逾期一日应向派遣单位支付违约金人民币1000元。8.2.2若招聘单位无故解聘派遣教师，应提前一个月通知派遣单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.3教师违约责任8.3.1若教师未履行合同规定的工作职责，招聘单位有权解除合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。8.3.2若教师提前离职，应提前一个月通知招聘单位，并支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：若双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、教师离职导致合同无法继续履行等情况。10.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。11.合同附件11.1教师派遣名单11.2教师派遣岗位说明书11.3教师派遣费用明细11.4教育创新人才培养方案12.合同签署12.1合同签署时间：2024年8月15日12.2合同签署地点：市区路号12.3合同签署人：（派遣单位法定代表人）、（招聘单位法定代表人）13.合同备案13.1合同备案机构：市人力资源和社会保障局13.2合同备案手续：双方应自合同签订之日起30日内向备案机构提交合同备案申请。13.3合同备案时间：备案机构收到申请后15个工作日内完成备案。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜：由双方协商解决，协商不成按国家相关法律法规执行。14.2合同解释权：本合同的解释权归合同双方共同所有。14.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、担保机构等，以及任何其他为履行本合同提供协助或服务的第三方。15.1.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，包括但不限于信息提供、协调沟通、质量监督等。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他相关方之间，应明确各自的职责和权利，避免责任不清或权益受损。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，其服务仅限于合同约定的范围内。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的书面协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的书面协议中应明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。16.1.3第三方介入的书面协议中应规定第三方违约时的责任承担方式。16.2第三方介入时的责任划分16.2.1第三方在履行其服务职责过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，由第三方自行承担相应责任。16.2.2第三方在履行其服务职责过程中，因甲乙双方的原因导致的服务瑕疵或违约，由责任方承担相应责任。16.2.3第三方在履行其服务职责过程中，因不可抗力导致的服务瑕疵或违约，经双方确认后，可免除或部分免除其责任。17.第三方责任限额17.1第三方介入的书面协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过服务费用的三倍。17.1.2第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过服务费用的两倍。17.1.3第三方因不可抗力造成甲乙双方损失的，根据损失情况，可部分免除其责任，但赔偿总额不得超过服务费用的两倍。17.2责任限额的调整17.2.1甲乙双方可根据实际情况，在第三方介入的书面协议中约定责任限额的调整机制。17.2.2责任限额的调整需经甲乙双方书面同意，并作为第三方介入的书面协议的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣名单详细要求：列出派遣教师的姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证号、派遣岗位等基本信息。附件说明：本名单作为合同附件，用于确认派遣教师的身份和岗位。2.教师派遣岗位说明书详细要求：详细描述派遣教师所担任岗位的职责、工作内容、工作要求等。附件说明：本说明书作为合同附件，用于明确教师的工作职责和岗位要求。3.教师派遣费用明细详细要求：列出派遣教师的工资、社会保险及公积金、培训费用等费用的明细。附件说明：本明细作为合同附件，用于明确派遣教师费用的构成和支付方式。4.教育创新人才培养方案详细要求：包括人才培养目标、培养方案、实施计划、评估标准等。附件说明：本方案作为合同附件，用于明确人才培养的具体内容和实施方法。5.第三方介入的书面协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任范围、违约责任等。附件说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.教师考核与评价标准详细要求：制定教师考核与评价的标准和方法。附件说明：本标准作为合同附件，用于规范教师考核与评价的过程。7.教师培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。附件说明：本计划作为合同附件，用于明确教师培训的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间派遣教师或派遣的教师不符合岗位要求。责任认定：派遣单位应向招聘单位支付违约金，并负责替换不符合要求的教师。示例：若派遣单位未在合同规定的时间内派遣教师，每逾期一日支付人民币1000元违约金。2.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付派遣费用或无故解聘派遣教师。责任认定：招聘单位应向派遣单位支付违约金，并承担因解聘教师而产生的额外费用。示例：若招聘单位未按约定支付派遣费用，每逾期一日支付人民币1000元违约金。3.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行合同规定的工作职责或提前离职。责任认定：教师应支付相当于一个月工资的违约金，并承担因离职产生的额外费用。示例：若教师提前离职，应支付相当于一个月工资的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务协议或违反服务协议约定。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，每逾期一日支付人民币500元违约金。全文完。2024版教师劳务派遣与教育创新人才培养合作合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原则二、合作双方基本信息1.派遣方信息2.接收方信息3.合作学校信息三、派遣教师的基本条件1.教师资格要求2.教学能力要求3.岗位职责要求四、派遣教师的工作内容1.教学任务2.教研活动3.学生管理五、派遣教师的待遇与权益1.工资待遇2.社会保险3.休假制度六、教育创新人才培养方案1.培养目标2.培养模式3.课程设置七、合作双方的权利与义务1.派遣方权利与义务2.接收方权利与义务3.合作学校权利与义务八、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签程序九、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.解除程序十、争议解决方式1.争议解决原则2.争议解决途径3.争议解决费用十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十三、其他约定事项1.法律适用2.合同附件3.合同附件说明十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.派遣方根据市场需求和接收方需求，决定派遣教师至接收方学校。b.接收方为满足教育创新人才培养需求，与派遣方签订本合同。2.合同目的a.提高教育质量，培养创新型人才。b.实现资源共享，提高教育管理水平。3.合同原则a.依法合规原则b.公平公正原则c.合作共赢原则二、合作双方基本信息1.派遣方信息a.名称：_________________b.法定代表人：___________c.注册资本：_____________d.注册地址：_____________2.接收方信息a.名称：_________________b.法定代表人：___________c.注册资本：_____________d.注册地址：_____________3.合作学校信息a.名称：_________________b.法定代表人：___________c.注册资本：_____________d.注册地址：_____________三、派遣教师的基本条件1.教师资格要求a.持有相应的教师资格证书。b.具备相关学科专业知识。2.教学能力要求b.能够适应教育教学改革。3.岗位职责要求a.承担教育教学任务。b.参与学校教育教学活动。四、派遣教师的工作内容1.教学任务a.按照教学计划完成教学任务。b.参与课程建设与教材编写。2.教研活动a.参与学校教研活动。b.提出教学改进建议。3.学生管理a.关注学长。b.参与学生管理工作。五、派遣教师的待遇与权益1.工资待遇a.按照派遣方规定标准支付工资。b.享受派遣方规定的工资调整政策。2.社会保险a.按照国家规定缴纳社会保险。b.享受社会保险待遇。3.休假制度a.享受国家规定的法定假期。b.按照派遣方规定享受带薪休假。六、教育创新人才培养方案1.培养目标a.培养具有创新精神和实践能力的人才。b.提高学生的综合素质。2.培养模式a.实施项目制教学。b.开展校企合作。3.课程设置a.开设创新课程。b.引入实践课程。七、合作双方的权利与义务1.派遣方权利与义务a.派遣符合要求的教师。b.按时支付教师工资。c.保障教师合法权益。2.接收方权利与义务a.提供适宜的教学环境。b.支持教师教育教学工作。c.保障学生合法权益。3.合作学校权利与义务a.协助派遣方选拔教师。b.接收并管理派遣教师。c.参与教育创新人才培养。八、合同期限与续签1.合同期限a.本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.续签条件a.合同到期前，双方协商一致，可续签本合同。b.续签时，双方应重新明确合作内容、权利义务等。3.续签程序a.双方应在合同到期前_________个月内提出续签意向。b.双方应就续签事宜进行协商，并签订续签协议。九、合同变更与解除1.变更条件a.因不可抗力导致合同无法履行。b.双方协商一致，且不违反法律法规。2.解除条件a.一方严重违约，另一方有权解除合同。b.合同目的无法实现，双方协商一致解除。3.解除程序a.提出解除方应提前_________日书面通知对方。b.双方应就解除事宜进行协商，并签订解除协议。十、争议解决方式1.争议解决原则a.尊重事实，公平公正。b.依法依约处理。2.争议解决途径a.双方协商解决。b.仲裁或诉讼。3.争议解决费用a.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十一、合同生效与终止1.合同生效条件a.双方签字盖章后生效。b.经相关政府部门审批后生效。2.合同终止条件a.合同期限届满。b.合同解除。3.合同终止程序a.双方应签订合同终止协议。b.清理合同履行过程中的债权债务。十二、保密条款1.保密内容a.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。b.本合同内容。2.保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后_________年。3.违约责任a.违约方应承担相应的法律责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。十三、其他约定事项1.法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。2.合同附件a.本合同附件一：教师派遣名单b.本合同附件二：教育创新人才培养方案3.合同附件说明a.附件一、附件二为本合同的有效组成部分。十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（派遣方）签字：____________________乙方（接收方）签字：____________________甲方（派遣方）盖章：____________________乙方（接收方）盖章：____________________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师选拔与培训a.甲方负责教师选拔，包括招聘、面试和选拔过程。b.甲方对选聘的教师进行岗前培训，确保其具备所需的教学能力和专业知识。c.甲方提供教师培训所需的教材、设备和师资。2.教学质量监控a.甲方设立教学质量监控机制，定期对教师的教学质量进行评估。b.甲方对教师的教学效果进行跟踪，并提供反馈和建议。c.甲方对教师的教学成果进行考核，并将考核结果与教师待遇挂钩。3.教师考核与晋升a.甲方建立教师考核制度，包括年度考核和晋升考核。b.教师晋升需满足甲方设定的条件和标准。c.甲方对晋升的教师提供相应的培训和职业发展支持。4.教师福利待遇a.甲方负责支付教师工资、社会保险和福利待遇。b.甲方根据市场行情和行业标准，定期调整教师工资水平。c.甲方为教师提供住房补贴、交通补贴等福利。5.教师培训与发展a.甲方提供教师培训机会，包括国内外进修、学术交流等。b.甲方鼓励教师参加专业认证和职称评定。c.甲方为教师提供职业发展规划，支持其职业成长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学计划制定a.乙方负责制定教学计划，包括课程设置、教学目标和教学方法。b.乙方根据学生需求和市场变化，适时调整教学计划。c.乙方与甲方沟通，确保教学计划符合双方要求。2.教学资源整合a.乙方负责整合教学资源，包括教材、实验设备、网络资源等。c.乙方协助甲方进行教学资源的管理和维护。3.学生管理与服务a.乙方负责学生的日常管理，包括考勤、奖惩、心理咨询等。b.乙方提供学生服务，包括就业指导、创业培训等。c.乙方关注学长，为学生提供个性化发展支持。4.教学评价与反馈a.乙方负责收集学生、家长和教师对教学工作的评价和反馈。b.乙方将评价和反馈信息反馈给甲方，促进教学改进。c.乙方定期对教学质量进行评价，并将评价结果与教师待遇挂钩。5.合作成果共享a.乙方与甲方共享合作成果，包括学术论文、教学成果等。b.乙方协助甲方推广教育创新人才培养模式。c.乙方为甲方提供市场信息和行业动态，助力甲方发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构资质a.合同中明确第三方中介机构的资质要求，确保其具备相应的专业能力和信誉。b.双方对中介机构的服务内容、费用和责任进行明确约定。2.中介机构职责a.中介机构负责协调双方关系，确保合同条款的顺利执行。b.中介机构协助双方解决合同履行过程中的争议和纠纷。c.中介机构对双方提供的服务进行监督，确保服务质量。3.中介机构费用a.明确中介机构的收费标准，包括服务费、手续费等。b.双方就中介机构费用的支付方式和时间进行约定。4.中介机构保密a.中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。b.中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.中介机构责任a.中介机构对因自身原因导致的合同履行障碍承担责任。b.中介机构应协助双方采取必要措施，保障合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣名单2.教育创新人才培养方案3.教学计划4.教学资源清单5.教师培训计划6.教学质量监控表7.教师考核标准8.教师晋升标准9.学生管理手册10.教学评价表11.合作成果报告12.中介机构资质证明13.中介机构服务协议14.保密协议15.合同终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照合同约定派遣符合要求的教师。b.甲方未按时支付教师工资和福利待遇。c.乙方未按照合同约定提供教学资源和管理服务。d.双方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：a.根据合同条款和相关法律法规，由双方协商认定。b.如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.教师劳务派遣：指用人单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位工作。2.教育创新人才培养：指通过创新的教育模式和方法，培养具有创新精神和实践能力的人才。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成仲裁协议，将争议提交仲裁机构解决。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣后无法适应工作环境。解决办法：提供必要的培训和辅导，帮助教师适应新环境。2.问题：教学质量不达标。解决办法：加强教学质量监控，对教师进行培训和考核。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：合作成果无法共享。解决办法：明确合作成果的归属和使用，确保双方利益。五、所有应用场景：1.应用场景：学校与企业合作，培养创新型人才。2.应用场景：教育机构与教师派遣公司合作，提供专业教师服务。3.应用场景：政府与教育机构合作，推动教育创新和人才培养。4.应用场景：跨国教育机构合作，引进国际教育资源。全文完。2024版教师劳务派遣与教育创新人才培养合作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（接受方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的快速发展，教师队伍建设成为关键环节。为提高教师素质，优化教育资源配置，推动教育创新，甲方决定与乙方开展教师劳务派遣与教育创新人才培养合作。2.2目的：本合同旨在明确双方在教师劳务派遣与教育创新人才培养方面的权利义务，确保合作顺利进行，实现教育资源的优化配置，提升教育创新人才培养质量。三、定义与解释3.1专业术语：（1）教师劳务派遣：指甲方将具有教师资格的劳务人员派遣至乙方工作，乙方支付派遣人员工资、社会保险、福利待遇等，并负责派遣人员的日常管理。（2）教育创新人才培养：指乙方根据甲方需求，通过教育培训、实践锻炼等方式，培养具有创新精神和实践能力的教师队伍。3.2关键词解释：（1）派遣人员：指甲方派遣至乙方的具有教师资格的劳务人员。（2）教育创新：指在教育领域内，通过改革教育体制、教学内容、教学方法等方面，提高教育质量和人才培养水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供具有教师资格的劳务人员。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督、考核。（3）甲方应按时足额支付乙方派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。（4）甲方应按照合同约定，向乙方支付教育创新人才培养费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供具有教师资格的劳务人员。（2）乙方应按照甲方要求，对派遣的劳务人员进行日常管理。（3）乙方应按照合同约定，对派遣的劳务人员进行教育创新人才培养。（4）乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的教师资格和教育教学能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：甲方负责派遣劳务人员的地点为：_________。乙方负责教育创新人才培养的地点为：_________。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同约定，向乙方提供具有教师资格的劳务人员。（2）乙方按照合同约定，对派遣的劳务人员进行教育创新人才培养。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）本合同终止前，双方应提前_________日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余款项。（2）合同终止后，双方应按照约定处理派遣的劳务人员。（3）合同终止后，双方应按照约定处理教育创新人才培养的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣人员工资：乙方根据甲方派遣人员的实际工作时间和岗位工资标准，支付给派遣人员的工资。（2）社会保险及福利：乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和提供相应福利待遇。（3）教育创新人才培养费用：乙方根据教育创新人才培养计划，向甲方收取的相关费用。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采用现金支付。7.3支付时间（1）派遣人员工资：乙方应在每月一个工作日前，支付当月派遣人员的工资。（2）社会保险及福利：乙方应在每月一个工作日前，支付当月社会保险及福利费用。（3）教育创新人才培养费用：根据教育创新人才培养计划，分期支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定的支付方式和时间支付相关费用。（2）如因乙方原因导致甲方未能按时收到发票，甲方有权要求乙方在规定时间内提供发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的_________%计算。（2）甲方未按约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付派遣人员工资、社会保险及福利的，应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付费用总额的_________%计算。（2）乙方未按约定进行教育创新人才培养的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。（2）违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失。（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的双方商业秘密。（2）教育创新人才培养过程中的相关资料、技术、信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起_________年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。（3）不可抗力事件解除合同后，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校停课，影响教师派遣。（2）政府政策调整，导致教育创新人才培养计划调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交双方约定的仲裁机构仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的国家秘密。（2）合同涉及的商业秘密。（3）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留。（2）甲方保留对乙方派遣人员的最终审核权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对教育创新人才培养项目的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的教育资源的使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容对本合同原有条款有变更的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应定期召开会议，沟通合作进展。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时、准确地履行各自义务。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他协议、合同等文件无关联。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）如需增减条款，应按照本合同第十四条的规定进行。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（接受方）：签字：________________日期：________________盖章：________________见证人：签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.派遣人员名单及资格证明。4.教育创新人才培养计划书。5.双方签订的保密协议。6.双方协商一致的修改和补充文件。7.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方费用的；未按约定提供派遣人员的；未按约定进行教育创新人才培养的。（2）乙方违约行为：未按时支付派遣人员工资、社会保险及福利的；未按约定进行教育创新人才培养的。2.违约认定：（1）违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。（2）违约行为一经