2024年版未成年人暑假工劳动协议格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版未成年人暑假工劳动协议格式版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（未成年人）1.3丙方（乙方监护人）第二条工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2支付方式3.3工资发放时间第四条劳动保护与培训4.1甲方应提供安全的工作环境4.2甲方应提供必要的培训4.3乙方应遵守劳动安全规定第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条合同终止与解除6.1合同终止条件6.2合同解除程序第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2请求劳动仲裁8.3向人民法院提起诉讼第九条其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3信息保护第十条甲方权益保障10.1乙方保证身份真实性10.2乙方保证符合法定年龄10.3丙方同意乙方暑假工第十一条法律法规适用11.1适用中华人民共和国劳动法律法规11.2遵守未成年人保护法律法规第十二条合同的成立、变更与解除12.1合同成立条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3丙方监护人身份证明复印件第十四条合同签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字14.3丙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称，住所地。1.2乙方（未成年人）：姓名，性别，出生日期，身份证号，住址。1.3丙方（乙方监护人）：姓名，与乙方的关系，身份证号，住址。第二条工作内容2.1工作性质：具体工作内容、任务和要求。2.2工作地点：具体工作地点。2.3工作时间：具体工作时间，包括开始和结束时间，以及休息日安排。第三条劳动报酬3.1工资标准：具体工资标准，如按小时计酬或按工作量计酬等。3.2支付方式：具体支付方式，如现金、转账等。3.3工资发放时间：具体工资发放时间，如每月/每季度/每年等。第四条劳动保护与培训4.1甲方应提供安全的工作环境：具体要求，如提供劳动保护设施、安全培训等。4.2甲方应提供必要的培训：具体培训内容、时间、地点等。4.3乙方应遵守劳动安全规定：具体要求，如穿戴劳动保护用品、不违规操作等。第五条合同期限5.1合同开始日期：具体日期。5.2合同结束日期：具体日期。第六条合同终止与解除6.1合同终止条件：具体终止条件，如合同到期、乙方自愿解除等。6.2合同解除程序：具体解除程序，如通知对方、办理相关手续等。第七条违约责任7.1甲方违约责任：具体违约行为和相应的责任，如未按时支付工资、未提供安全工作环境等。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。8.2请求劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3向人民法院提起诉讼：如对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密条款：双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。9.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关文件确认。9.3信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得将其泄露给未经授权的第三方。第十条甲方权益保障10.1乙方保证身份真实性：乙方应保证其提供的身份信息真实有效，不得虚构或隐瞒。10.2乙方保证符合法定年龄：乙方应保证其年龄符合国家法律法规规定的就业年龄。10.3丙方同意乙方暑假工：丙方作为乙方的监护人，同意乙方在暑假期间从事合同规定的工作。第十一条法律法规适用11.1适用中华人民共和国劳动法律法规：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。11.2遵守未成年人保护法律法规：甲方在履行合同过程中，应遵守国家关于未成年人保护的法律法规，保护乙方的合法权益。第十二条合同的成立、变更与解除12.1合同成立条件：本合同自双方签字盖章之日起成立。12.2合同变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除条件：除合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。如确需解除合同，应提前通知对方，并办理相关手续。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件：附件一。13.2乙方身份证明复印件：附件二。13.3丙方监护人身份证明复印件：附件三。第十四条合同签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方签章）（甲方代表签字）14.2乙方签字：（乙方签名）14.3丙方签字：（丙方签名）合同签订日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件要求：应清晰显示甲方营业执照上的所有信息，包括企业名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人等。说明：用于证明甲方的合法经营地位和合同主体的资格。附件二：乙方身份证明复印件要求：应清晰显示乙方的身份证上的所有信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等。说明：用于证明乙方的身份和年龄符合国家法律法规规定的就业年龄。附件三：丙方监护人身份证明复印件要求：应清晰显示丙方监护人的身份证上的所有信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等。说明：用于证明丙方与乙方的关系以及丙方的监护权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任：1.1未按时支付工资：甲方应按约定时间支付乙方工资，如逾期支付，应支付迟延支付工资的赔偿金。示例说明：如甲方应于每月5日前支付上月工资，若逾期未支付，则应自逾期之日起支付赔偿金。1.2未提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合安全规定，如因工作环境不合格导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未提供安全培训或劳动保护设施不足，导致乙方在工作过程中受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿金。2.乙方违约行为及责任：示例说明：如乙方未按约定完成工作，甲方有权扣除相应的工资或要求乙方支付违约金。2.2违反劳动规定：乙方应遵守甲方的工作安排和劳动规定，如违反规定导致损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如乙方未经许可擅自离岗，导致甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.未成年人：指未满十八周岁的公民。应用：本合同中，乙方为未成年人，甲方应遵守国家关于未成年人保护的法律法规。2.劳动法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。应用：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同为甲方与乙方之间的劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。应用：甲方应按约定支付乙方的劳动报酬，确保乙方的合法权益。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保护措施，包括安全设施、防护用品等。应用：甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护，确保乙方的生命安全。6.违约金：指违