2024幼儿园门卫员工加班管理聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫员工加班管理聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于甲方幼儿园为了加强门卫管理，确保幼儿园内部安全，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园门卫员工加班管理方面的权利、义务及责任，保障幼儿园内部安全，提高门卫员工的工作积极性。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于门卫管理范畴。3.2关键词解释：（1）门卫：指负责幼儿园出入口管理、来访人员登记、物品出入检查等工作的人员。（2）加班：指门卫员工在规定工作时间外，因工作需要而延长工作时间的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守国家有关法律法规，履行门卫职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保门卫工作质量。（3）甲方应按时支付乙方加班工资，并依法缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家有关法律法规，认真履行门卫职责。（2）乙方应服从甲方管理，积极配合甲方开展门卫工作。（3）乙方在加班期间，应保持高度警惕，确保幼儿园内部安全。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：乙方在甲方幼儿园履行门卫职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行门卫职责，确保幼儿园内部安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就，双方应办理合同终止手续。（2）乙方在合同终止前，应将工作交接完毕。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。（2）甲方应支付乙方合同终止前的工作报酬。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的工资标准计算。（2）加班工资：根据国家规定和甲方规定，对乙方加班时间按加班工资标准支付。（3）社会保险：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。（4）其他费用：根据合同约定和实际情况，乙方可能产生的其他费用。7.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：（3）社会保险：按国家规定缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应确保按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应在收到工资及费用后，及时核对无误。八、违约责任8.1甲方违约：（2）甲方未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行门卫职责，导致幼儿园内部安全受到威胁的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额的具体数额，双方可根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式同第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方幼儿园内部信息、乙方工作内容、工作方法等均为保密内容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致幼儿园无法正常运营。（2）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的保密内容。（2）合同中约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容的监督权。（2）甲方保留对乙方加班时间的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定时的解除权。（2）甲方保留对乙方违反保密义务时的追究权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方履行门卫职责所需的工作条件。（2）乙方应积极配合甲方的工作，共同维护幼儿园内部安全。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，交流工作情况。（2）双方应及时沟通，解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方工作职责说明书4.加班工资计算标准5.社会保险缴纳明细6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未按规定缴纳社会保险。未提供乙方履行职责所需的工作条件。2.乙方违约：未履行门卫职责，导致幼儿园内部安全受到威胁。违反合同约定，提前解除合同。泄露保密内容。3.违约行为的认定：违约行为发生后，由一方或双方共同认定。违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密内容：指合同中涉及到的甲方幼儿园内部信息、乙方工作内容、工作方法等。3.调解：指双方在第三方协助下，通过协商达成一致意见，解决争议。4.仲裁：指双方在仲裁机构根据仲裁规则进行仲裁，以解决争议。5.诉讼：指双方通过法院提起诉讼，由法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对加班工资计算标准有异议。解决办法：双方应按照国家规定和合同约定，重新核实加班工资计算标准，并调整支付金额。2.问题：乙方因个人原因无法履行门卫职责。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并按合同约定处理请假事宜。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同无法履行问题。4.问题：乙方对合同修改和补充有异议。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见后签订补充协议。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保门卫系统的正常运行。第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性和合规性。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权对甲方提供的服务提出改进建议。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供门卫系统服务，包括系统维护、升级等。第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班工资及福利。乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的休息时间和休假权益。甲方应提供合理的劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定未支付工资或福利的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定未提供安全保障的，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自变更乙方的职责范围，未经乙方同意不得降低乙方工资。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。甲方可要求乙方遵守幼儿园的各项规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在加班期间保持高度警惕，确保幼儿园内部安全。甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整工作时间。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未履行门卫职责的，应承担相应的违约责任。乙方违反合同约定，泄露幼儿园内部信息的，应承担相应的法律责任。乙方因个人原因无法履行职责的，应提前向甲方请假，并按合同约定处理请假事宜。全文完。2024幼儿园门卫员工加班管理聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的二、员工基本信息1.员工姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址三、岗位职责1.门卫职责2.加班管理职责3.安全保卫职责四、工作时间及加班规定1.标准工作时间2.加班申请流程3.加班时间计算4.加班工资支付标准五、工资及福利待遇1.基本工资2.岗位工资3.加班工资4.奖金及津贴5.社会保险6.住房公积金7.年假及福利六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止的经济补偿七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定事项1.违约责任2.合同的修改3.合同的份数4.合同的生效5.合同的解除与终止6.合同的附件十、合同附件1.加班时间表2.加班工资计算表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细十一、合同签订1.合同签订地点2.合同签订人员3.合同签订日期十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止的经济补偿十四、合同附件1.加班时间表2.加班工资计算表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园门卫员工加班管理聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：明确幼儿园门卫员工的加班管理制度，保障双方权益7.合同内容：本合同包括员工基本信息、岗位职责、工作时间及加班规定、工资及福利待遇、合同解除与终止、保密条款、争议解决、其他约定事项等。二、员工基本信息1.员工姓名：______2.性别：______3.出生日期：____年__月__日4.身份证号码：______5.联系方式：______6.家庭住址：______三、岗位职责1.门卫职责：a.负责幼儿园的出入管理，确保幼儿园安全；b.对来访人员进行登记，确认身份；c.对可疑人员进行盘查，必要时报告公安机关；d.确保幼儿园内车辆停放有序；e.保持门卫室整洁，做好防火、防盗工作。2.加班管理职责：a.遵守幼儿园的加班管理制度；b.按规定申请加班，经批准后方可加班；c.记录加班时间，及时向财务部门报备；d.配合完成幼儿园安排的加班任务。四、工作时间及加班规定1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。2.加班申请流程：a.员工需提前一天向主管提出加班申请；b.主管根据工作需要和员工意愿进行审批；c.经批准后，员工需按照规定进行加班。3.加班时间计算：加班时间以实际工作时间计算。4.加班工资支付标准：a.加班工资按照国家规定和幼儿园相关政策执行；b.加班工资的计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。五、工资及福利待遇1.基本工资：____元/月。2.岗位工资：____元/月。3.加班工资：按照第四条的规定执行。4.奖金及津贴：根据幼儿园相关规定执行。5.社会保险：按照国家规定和幼儿园相关政策缴纳。6.住房公积金：按照国家规定和幼儿园相关政策缴纳。7.年假及福利：根据国家规定和幼儿园相关政策执行。六、合同解除与终止1.合同解除条件：a.员工严重违反幼儿园规章制度；b.员工因个人原因无法继续履行合同；c.幼儿园因经营需要调整人员；d.其他双方约定的解除条件。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他终止条件。3.合同解除及终止的程序：a.双方协商一致解除合同，签订解除协议；b.一方提出解除合同，需提前通知另一方；c.合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。4.合同解除及终止的经济补偿：a.合同解除或终止，员工应按照规定办理离职手续；b.员工按照规定享受经济补偿。七、保密条款1.保密范围：涉及幼儿园的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。九、其他约定事项1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.合同的修改：本合同如有修改，需双方协商一致，并以书面形式修改。3.合同的份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同的解除与终止：按照第六章的规定执行。6.合同的附件：本合同附件包括但不限于加班时间表、加班工资计算表、社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细。十、合同附件1.加班时间表2.加班工资计算表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细十一、合同签订1.合同签订地点：____2.合同签订人员：甲方（幼儿园）代表：____；乙方（员工）代表：____3.合同签订日期：____年__月__日十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后。2.合同生效日期：____年__月__日十三、合同解除与终止1.合同解除条件：按照第六章的规定执行。2.合同终止条件：按照第六章的规定执行。3.合同解除及终止的程序：按照第六章的规定执行。4.合同解除及终止的经济补偿：按照第六章的规定执行。十四、合同附件1.加班时间表2.加班工资计算表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细甲方（幼儿园）代表签字：________________________乙方（员工）签字：________________________日期：________________________甲方（幼儿园）代表签字：________________________乙方（员工）签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训：a.甲方负责对新入职的乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉门卫工作职责和安全保卫知识。b.培训内容包括但不限于：门卫职责、安全知识、应急预案等。c.甲方应确保培训质量，并对培训效果进行评估。2.甲方提供工作装备：a.甲方负责为乙方提供门卫工作所需的装备，如制服、工作牌、通讯设备等。b.甲方应保证工作装备的完好，并在乙方离职时进行归还或折价赔偿。3.甲方负责工作调整：a.甲方根据幼儿园工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。b.甲方应在调整前与乙方进行沟通，并尽可能考虑乙方的工作意愿和实际情况。4.甲方负责劳动合同管理：a.甲方负责合同的签订、续签、变更和解除等工作。b.甲方应确保合同的合法性和有效性，并按时支付乙方工资和福利。5.甲方负责社会保险缴纳：a.甲方按照国家规定和幼儿园相关政策，为乙方缴纳社会保险。b.甲方应确保社会保险缴纳的及时性和准确性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方提出加班申请：a.乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出书面加班申请。b.甲方应在接到加班申请后，及时回复是否批准。2.乙方有权拒绝不合理加班：a.乙方有权拒绝因甲方管理不善或非紧急情况导致的加班。b.乙方拒绝加班时，应向甲方说明理由。3.乙方有权了解加班工资计算：a.乙方有权要求甲方提供加班工资的计算依据和计算方式。b.甲方应向乙方提供清晰、明确的加班工资计算方法。4.乙方有权维护自身权益：a.乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方纠正。b.乙方有权依法维护自身合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：a.第三方中介负责协助甲方和乙方签订、履行本合同。b.第三方中介应确保合同内容的合法性和有效性。2.第三方中介费用：a.第三方中介提供服务的费用由甲方承担。b.第三方中介费用的支付方式和时间由双方另行协商。3.第三方中介保密义务：a.第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。b.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介责任：a.第三方中介在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的责任。b.第三方中介责任的具体范围和赔偿标准由双方另行协商。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班时间表2.加班工资计算表3.社会保险缴纳明细4.住房公积金缴纳明细5.第三方中介服务协议（如有）6.岗前培训记录7.工作装备清单8.合同签订及解除相关文件9.违约行为及处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付乙方工资及福利；未按规定为乙方缴纳社会保险；违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位；未提供必要的工作装备。b.乙方违约行为：未按时到岗或擅自离岗；未按照规定履行门卫职责；泄露幼儿园商业秘密；未按规定提出加班申请。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；b.任何一方认为对方存在违约行为，可向对方提出书面异议；c.双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为公民提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购买、建造、翻修自用住房。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同内容或履行方式产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧。4.违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不稳定，频繁提出离职申请。解决办法：加强乙方职业培训，提高工作满意度；完善薪酬福利体系，增加员工归属感。2.问题：加班工资计算不规范，引发争议。解决办法：明确加班工资计算方法和标准，并定期进行审核。3.问题：第三方中介服务质量不高，影响合同履行。五、所有应用场景：1.幼儿园门卫员工聘用合同。2.幼儿园门卫员工加班管理合同。3.幼儿园门卫员工社会保险缴纳合同。4.幼儿园门卫员工住房公积金缴纳合同。5.幼儿园门卫员工与第三方中介服务合同。全文完。2024幼儿园门卫员工加班管理聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.定义与解释3.员工基本信息4.加班管理原则5.加班申请与审批6.加班时间计算与工资支付7.加班费计算标准8.加班调休及补休9.加班安全与健康管理10.违约责任11.合同解除与终止12.争议解决13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1合同订立依据1.2.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.员工基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式3.6入职日期3.7岗位职责4.加班管理原则4.1加班管理原则4.2加班申请流程5.加班申请与审批5.1加班申请5.2加班审批6.加班时间计算与工资支付6.1加班时间计算6.2加班工资支付7.加班费计算标准7.1加班费计算依据7.2加班费支付方式7.3加班费支付时间8.加班调休及补休8.1调休申请8.2调休审批8.3补休安排8.4调休与补休的记录与核算9.加班安全与健康管理9.1安全责任9.2健康管理9.3安全培训9.4应急处理10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金的计算与支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序11.4合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同附件13.1附件一：加班申请表13.2附件二：加班费支付明细表13.3附件三：安全培训记录14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除或终止的生效日期14.4合同文本的保存与归档14.5合同未尽事宜的处理原则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的，为提供特定服务或协助合同履行的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围限于提供中介服务、咨询服务、技术服务等，具体范围由双方在合同中约定。15.2.2第三方介入的服务内容不得违反法律法规和本合同的规定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.1.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过约定的责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定提供服务，并收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方提供的必要信息和支持。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，并确保服务的质量。18.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方采取措施解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应遵守乙方提供的合同约定，并按照乙方的指示行事。18.2.2乙方对第三方的行为负责，包括第三方的违约行为。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的理由和目的。19.1.2对方应在收到申请后的合理期限内给予答复。19.2第三方介入的审批19.2.1甲方或乙方提出的第三方介入申请经对方同意后，双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和合作协议的约定履行职责。19.3.2第三方在履行职责过程中产生的费用，按照合同约定和合作协议的约定承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件