2024杭州全日制劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024杭州全日制劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：培训及保密4.1培训机会4.2保密义务4.3竞业限制第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3福利待遇第六条：劳动条件及环境6.1劳动保护6.2劳动工具6.3劳动环境第七条：劳动纪律及考核7.1劳动纪律7.2绩效考核7.3奖惩制度第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁及诉讼第十条：其他约定10.1知识产权10.2信息安全10.3保密协议第十一条：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：培训计划11.3劳动合同附件三：保密协议第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管14.3合同的复印件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日，试用期为三个月。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事X工作，完成工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为杭州市区路号，公司可根据工作需要进行调整。2.3工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），工资发放时间为每月5日前。3.2奖金及福利：乙方按照公司的规定享受年终奖、节假日慰问金、生日蛋糕等福利。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，将乙方工资、奖金等支付到乙方提供的银行账户上。第四条：培训及保密4.1培训机会：甲方根据乙方的个人发展和工作需要，提供相应的培训机会。4.2保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。4.3竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇。5.3福利待遇：乙方按照公司的规定享受年假、探亲假、病假等福利待遇。第六条：劳动条件及环境6.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动工具：甲方应提供乙方完成工作任务所需的工具、设备和工作场所。6.3劳动环境：甲方应努力为乙方创造一个和谐、公平、公正的工作环境，促进乙方的全面发展。第七条：劳动纪律及考核7.1劳动纪律：乙方应遵守公司的规章制度，按时上下班，服从领导的工作安排和管理。7.2绩效考核：甲方根据乙方的的工作表现和完成情况进行绩效考核，作为奖励、晋升和培训的依据。7.3奖惩制度：甲方对乙方实行奖惩制度，对乙方在工作中取得的优异成绩给予奖励，对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件：8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.1.3甲方根据法律规定或者合同约定，可以单方面解除劳动合同。8.1.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。8.1.5乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可以立即解除劳动合同。8.2经济补偿：8.2.1双方协商解除劳动合同的，按照双方协商确定的经济补偿标准支付。8.2.2乙方提前通知解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。8.2.3甲方单方面解除劳动合同的，应当按照乙方的工作年限支付经济补偿。8.3合同终止的情形：8.3.1合同期满，双方未续签劳动合同的。8.3.2乙方达到法定退休年龄的。8.3.3乙方因伤残丧失劳动能力的。8.3.4乙方死亡或者被宣告死亡的。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁及诉讼：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或者披露。10.2信息安全：乙方在合同期内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。10.3保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。第十一条：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书，详细描述乙方的职位、工作内容、工作职责等。11.2劳动合同附件二：培训计划，详细记录乙方在合同期内参加的培训课程、时间、地点等信息。11.3劳动合同附件三：保密协议，详细规定乙方在合同期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同修改：合同的修改应当由双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：合同解除应当符合本合同第八条的规定，并书面确认。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。第十四条：其他事项14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议。14.2合同的保管：双方各自保管好合同的副本，如有损坏或者遗失，应当及时通知对方。14.3合同的复印件：双方各自保留合同的复印件，以便查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作内容、工作职责等。包括但不限于职位名称、职位等级、主要职责、绩效考核标准等。附件二：培训计划详细记录乙方在合同期内参加的培训课程、时间、地点等信息。包括培训的内容、培训的目标、培训的成果评价等。附件三：保密协议详细规定乙方在合同期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。包括保密信息的范围、保密义务的具体要求、保密信息的例外情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前通知解除劳动合同，但未按照合同约定提前三十天书面通知甲方，视为违约。违约责任为乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的赔偿。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。违约责任为乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的赔偿。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方立即解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。违约责任为乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的赔偿。4.双方协商解除劳动合同，但未按照合同约定协商确定经济补偿标准，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。具体违约责任由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的固定长期的劳动关系，双方享有权利和履行义务的协议。2.甲方：指杭州科技有限公司，乙方的雇主。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，甲方的雇员。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。5.