「2025版成都上灶师父餐饮团队建设与招聘合同」2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「2024版成都上灶师父餐饮团队建设与招聘合同」本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话2.合同签订背景与目的3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3任职资格4.招聘流程4.1报名方式4.2面试流程4.3考核标准5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：成都上灶餐饮管理有限公司1.1.2乙方：应聘者姓名1.2双方地址1.2.1甲方地址：成都市区路号1.2.2乙方地址：应聘者现居住地址1.3联系人1.3.1甲方联系人：1.3.2乙方联系人：1.4联系电话1.4.1甲方联系电话：02856781.4.2乙方联系电话：13856782.合同签订背景与目的2.1甲方为提高餐饮服务质量，扩大业务规模，决定对餐饮团队进行招聘。2.2乙方有意加入甲方，从事餐饮相关工作，双方经协商一致，签订本合同。3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.1.1餐饮服务员3.1.2厨师3.1.3餐饮经理3.2岗位职责3.2.1餐饮服务员：负责餐厅的日常服务工作，包括点菜、上菜、收银等。3.2.2厨师：负责餐厅的菜品制作，保证菜品质量和口味。3.2.3餐饮经理：负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、菜品研发、销售管理等。3.3任职资格3.3.2厨师：年龄1845岁，具备一定的烹饪技能和团队合作精神。3.3.3餐饮经理：年龄2545岁，具备丰富的餐饮行业管理经验。4.招聘流程4.1报名方式4.1.1乙方可通过电话、邮件或现场报名的方式参与招聘。4.2面试流程4.2.1甲方将根据乙方报名情况，安排面试时间。4.2.2面试内容包括专业技能考核和综合素质评估。4.3考核标准4.3.1面试考核将依据岗位要求，对乙方进行综合评估。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1甲方旗下各餐饮门店。5.2工作时间5.2.1餐饮服务员：根据餐厅营业时间调整，每周工作56天。5.2.2厨师：根据餐厅营业时间调整，每周工作6天。5.2.3餐饮经理：根据餐厅营业时间调整，每周工作6天。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1餐饮服务员：每月基本工资2000元。6.1.2厨师：每月基本工资3000元。6.1.3餐饮经理：每月基本工资5000元。6.2绩效奖金6.2.1根据个人绩效，每月可享有绩效奖金。6.3社会保险6.3.1甲方为乙方缴纳社会保险。6.4其他福利6.4.1乙方享有带薪年假、节假日福利等。8.合同期限8.1合同起始日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密。10.1.3乙方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任：乙方应按照甲方提出的合理要求，采取补救措施，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.其他约定事项13.1乙方在工作期间，不得兼职其他与甲方业务相竞争的单位或个人。13.2乙方如有违反上述规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。14.合同附件14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方其他相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。1.2.1乙方招聘过程中的背景调查、能力评估等。1.2.2合同签订过程中的法律咨询、审核等服务。1.2.3合同履行过程中的监督、协调、调解等工作。2.第三方介入的流程2.1甲方在需要第三方介入时，应提前与乙方沟通，明确第三方介入的具体事项和目的。2.2甲方与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。2.3乙方应配合甲方与第三方的合作，提供必要的资料和协助。3.第三方责权利3.1.1根据合作协议，获取甲方和乙方提供的相关资料和信息。3.1.2在甲方和乙方的授权下，对合同履行情况进行监督和协调。3.1.3在甲方和乙方的授权下，对合同争议进行调解。3.2.1严格遵守合作协议的约定，确保服务的质量和效率。3.2.2对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2.3在介入本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，但不得低于人民币10万元。4.3如第三方责任超过责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同时，其职责和权限仅限于合作协议约定的范围，不得超越甲方和乙方的授权。5.2甲方、乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方与乙方之间合同履行的直接责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应依据合作协议和相关法律法规解决。6.第三方介入的终止6.1如甲方或乙方认为第三方无法履行合作协议或存在重大违约行为，有权终止与第三方的合作。6.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在合作协议中约定。7.2甲方有权要求乙方承担因其原因导致第三方介入产生的额外费用。8.第三方介入的记录与报告8.1第三方在介入本合同时，应记录相关事项，并定期向甲方和乙方提供工作进展报告。8.2甲方和乙方有权要求第三方提供相关记录和报告，以监督第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。2.乙方身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于验证乙方的身份信息，确保招聘的准确性。3.乙方其他相关证明文件要求：提供与岗位相关的资格证书、技能证明等。说明：相关证明文件用于证明乙方具备履行岗位职责的能力。4.合同签订证明文件要求：合同双方签字盖章的合同副本。说明：证明文件用于证明合同的有效性和双方的履行义务。5.第三方合作协议要求：甲方与第三方签订的明确双方权利和义务的合作协议。说明：合作协议用于规范第三方介入本合同的行为。6.第三方工作记录要求：第三方在介入本合同时形成的记录，包括工作日志、报告等。说明：工作记录用于监督第三方的工作进展和质量。7.违约责任认定报告要求：第三方或甲方在违约行为发生后的责任认定报告。说明：报告用于明确违约行为的责任方和赔偿金额。8.薪酬发放记录要求：记录乙方每月薪酬发放的详细信息。说明：记录用于证明甲方已履行薪酬支付义务。9.工作时间记录要求：记录乙方每月工作时间、加班时间等信息。说明：记录用于证明乙方已按照合同约定履行工作职责。10.培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：记录用于证明乙方已接受甲方提供的培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反合同约定的保密条款。甲方未按合同约定支付薪酬。甲方未按合同约定提供培训。第三方未能履行合作协议。2.责任认定标准乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第三方违反合作协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明乙方未按合同约定履行工作职责，导致餐厅服务质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，如赔偿因服务质量下降而导致的营业额损失。甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并支付相应的滞纳金。第三方未能履行合作协议，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任，如赔偿因第三方工作失误导致的合同无法履行。全文完。「2024版成都上灶师父餐饮团队建设与招聘合同」1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.餐饮团队建设目标3.1团队建设总体目标3.2团队成员素质要求3.3团队建设具体措施4.招聘方式及流程4.1招聘方式4.2招聘流程4.3招聘时间5.招聘岗位及要求5.1岗位设置5.2岗位要求5.3岗位职责6.招聘人数及待遇6.1招聘人数6.2薪酬待遇6.3社会保险及福利待遇7.合同期限及解除条件7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权内容10.2归属约定10.3违约责任11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：餐饮团队建设方案14.2附件二：招聘岗位需求表14.3附件三：薪酬待遇明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：成都上灶餐饮管理有限公司乙方：[应聘者姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：[应聘者姓名]1.3双方地址甲方地址：成都市区街道号乙方地址：[应聘者居住地址]1.4双方联系方式甲方联系方式：电话：0285678，邮箱：[甲方邮箱地址]乙方联系方式：电话：[应聘者电话号码]，邮箱：[应聘者邮箱地址]2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，共同建设一支高素质、专业化的餐饮团队，提高餐饮服务质量，特签订本合同。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，签订本合同。3.餐饮团队建设目标3.1团队建设总体目标建设一支具有高度团队协作精神、专业技能过硬、服务态度优良的餐饮服务团队。3.2团队成员素质要求（2）具备相应的餐饮服务专业技能；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备较强的学习能力和适应能力。3.3团队建设具体措施（1）定期组织内部培训，提高团队成员专业技能；（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力；（3）设立奖励机制，激发团队成员积极性；（4）加强团队管理，确保服务质量。4.招聘方式及流程4.1招聘方式采取公开招募、面试、考核等方式进行招聘。4.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘者简历；（3）安排面试；（4）进行技能考核；（5）确定录用名单；（6）签订劳动合同。4.3招聘时间自本合同签订之日起至[具体招聘截止时间]。5.招聘岗位及要求5.1岗位设置（1）厨师长；（2）服务员；（3）传菜员；（4）收银员；（5）厨师助理。5.2岗位要求5.3岗位职责（1）厨师长：负责厨房整体管理，确保菜品质量及厨房安全；（2）服务员：负责餐厅服务，确保顾客满意度；（3）传菜员：负责菜品传递，确保菜品及时上桌；（4）收银员：负责收银工作，确保收银准确无误；（5）厨师助理：协助厨师长进行厨房管理及菜品制作。6.招聘人数及待遇6.1招聘人数共招聘[具体招聘人数]人。6.2薪酬待遇（1）厨师长：月薪[具体月薪]元；（2）服务员：月薪[具体月薪]元；（3）传菜员：月薪[具体月薪]元；（4）收银员：月薪[具体月薪]元；（5）厨师助理：月薪[具体月薪]元。6.3社会保险及福利待遇（1）依法缴纳社会保险；（2）提供法定节假日休息；（3）提供带薪年假；（4）提供员工培训及晋升机会。8.合同期限及解除条件8.1合同期限本合同期限自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止，为期[具体合同期限]年。8.2合同解除条件8.2.1甲方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。8.2.2乙方解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体提前通知期限]书面通知甲方。8.2.3双方协商解除合同：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同应当书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。8.3.2甲方解除合同，应提前[具体提前通知期限]通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。8.3.3乙方解除合同，应提前[具体提前通知期限]通知甲方，并办理工作交接手续。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按合同约定提供劳动条件；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）乙方违反保密协议。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应按照相关法律法规承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。9.2.2乙方违约，应按照合同约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方非公开信息。10.2保密期限本合同有效期内及终止后[具体保密期限]年内。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.知识产权归属11.1知识产权内容乙方在工作中产生的与甲方业务相关的知识产权。11.2归属约定乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式将其用于其他单位或个人。11.3违约责任11.3.1乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同争议解决方式12.1争议解决方式发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构成都市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为本次餐饮团队建设与招聘提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源公司等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘信息的发布和简历筛选；（2）组织面试和考核活动；（3）提供招聘相关的咨询服务；（4）协助甲方进行背景调查和入职培训。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系由各自签订的独立合同约定，本合同不对第三方与甲乙双方之间的合同关系产生影响。16.2第三方作为甲乙方之间的中介方若第三方作为甲乙双方之间的中介方，其权利和义务由中介合同约定，甲乙双方应确保中介合同与本合同的一致性。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应确保其提供的服务不违反相关法律法规；（3）第三方对因其提供的服务导致甲乙双方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，获取相关信息；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关服务费用；（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，对招聘活动进行调整。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方因提供服务而产生的责任，其赔偿限额由甲乙双方在第三方合同中约定，但不得低于本合同规定的赔偿限额。18.2赔偿限额的具体规定（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失，赔偿限额为[具体金额]元；（2）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的间接经济损失，赔偿限额为[具体金额]元；（3）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的其他损失，赔偿限额为[具体金额]元。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方如需对第三方介入的合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方协商一致后，签订补充协议。19.2合同变更的生效补充协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效，成为本合同的一部分。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件（1）第三方提供的服务严重不符合约定；（2）第三方违反相关法律法规；20.2解除程序（1）甲乙双方或任何一方有权书面通知第三方解除合同；（2）解除合同后，第三方应立即停止提供服务；（3）解除合同后，甲乙双方应根据本合同和第三方合同的规定，处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。21.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方和第三方在第三方合同中约定，但不得违反相关法律法规。22.第三方的资质要求22.1资质要求第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书等。22.2资质审查甲乙双方应对第三方的资质进行审查，确保其具备提供相关服务的资格和能力。23.第三方介入的保密义务23.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息。23.2保密期限本合同有效期内及终止后[具体保密期限]年内。23.3违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮团队建设方案详细要求：包括团队建设目标、具体措施、培训计划、奖励机制等内容。附件说明：本附件为餐饮团队建设的基础文件，用于指导团队建设的全过程。2.附件二：招聘岗位需