2025年度能源企业劳动合同模板与员工安全培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源企业劳动合同模板与员工安全培训服务合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同目的5.合同期限二、能源企业劳动合同1.劳动合同期限2.工作内容与岗位3.工作时间与休息休假4.劳动报酬5.社会保险与福利6.劳动纪律与规章制度7.劳动合同解除与终止8.违约责任三、员工安全培训服务1.培训目标与内容2.培训时间与地点3.培训师资与教材4.培训方式与方法5.培训考核与评估6.培训费用与支付方式7.培训保密与知识产权8.培训效果跟踪与改进四、合同履行与监督1.合同履行主体2.合同履行期限3.合同履行方式4.合同履行监督5.合同履行变更与解除五、违约责任1.能源企业违约责任2.员工违约责任3.培训服务提供方违约责任4.违约责任追究方式六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后果八、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同变更生效日期九、合同附件1.能源企业基本信息2.员工个人信息3.安全培训服务内容明细4.其他相关附件十、合同签署1.签署日期2.签署人签字3.签署单位盖章十一、合同生效日期十二、合同备案十三、合同解除备案十四、合同终止备案合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度能源企业劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：能源企业名称：能源企业法定代表人：能源企业地址：员工姓名：员工身份证号码：员工地址：4.合同目的：明确能源企业与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益。5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、能源企业劳动合同1.劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容与岗位：员工在能源企业担任____岗位，从事____工作。3.工作时间与休息休假：员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。4.劳动报酬：员工月工资为人民币____元。员工工资支付方式为每月____日支付。5.社会保险与福利：能源企业依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。能源企业为员工提供相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。6.劳动纪律与规章制度：员工应遵守国家法律法规、能源企业规章制度及岗位操作规程。员工应保守企业商业秘密，不得泄露企业技术秘密、商业信息等。7.劳动合同解除与终止：双方协商一致，可以解除劳动合同。员工有下列情形之一的，能源企业可以解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律或企业规章制度的；b.情节严重，给企业造成重大损害的；c.被依法追究刑事责任的。能源企业有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：a.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；b.未能提供安全卫生条件的；c.侵犯员工合法权益的。8.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。三、员工安全培训服务1.培训目标与内容：提高员工安全意识，掌握安全操作技能。培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.培训时间与地点：培训时间为____年__月__日至____年__月__日。培训地点：____。3.培训师资与教材：培训师资由能源企业或具备资质的第三方提供。培训教材由能源企业或第三方提供。4.培训方式与方法：培训方式包括课堂教学、现场教学、案例分析等。培训方法包括讲解、示范、讨论、实践操作等。5.培训考核与评估：培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗。能源企业对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。6.培训费用与支付方式：培训费用由能源企业承担。支付方式为培训结束后，一次性支付。7.培训保密与知识产权：培训过程中涉及的企业商业秘密，员工应予以保密。培训教材、课件等知识产权归能源企业所有。8.培训效果跟踪与改进：能源企业对培训效果进行跟踪，对发现的问题及时进行改进。四、合同履行与监督1.合同履行主体：能源企业为合同履行主体。2.合同履行期限：本合同履行期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同履行方式：能源企业应按照合同约定履行各项义务。员工应按照合同约定履行各项义务。4.合同履行监督：能源企业对合同履行情况进行监督。5.合同履行变更与解除：双方协商一致，可以变更合同内容。合同变更应书面通知对方，并经双方签字确认。六、违约责任1.能源企业违约责任：能源企业未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金。能源企业未按照合同约定提供培训服务的，应支付违约金。2.员工违约责任：员工未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的责任。员工违反培训保密约定的，应承担相应的责任。3.培训服务提供方违约责任：培训服务提供方未按照合同约定提供培训服务的，应支付违约金。4.违约责任追究方式：违约责任追究方式包括但不限于协商解决、仲裁、诉讼等。七、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决。2.争议解决机构：协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：争议解决程序应遵循法律法规和合同约定。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。八、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更条件：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.合同变更程序：合同变更需经双方签字盖章，并通知对方。4.合同变更生效日期：合同变更自双方签字盖章之日起生效。九、合同附件1.能源企业基本信息：公司名称：法定代表人：注册地址：注册资本：2.员工个人信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：3.安全培训服务内容明细：培训课程名称：培训时间：培训地点：培训师资：培训教材：4.其他相关附件：劳动合同附件：安全培训服务合同附件：十、合同签署1.签署日期：2.签署人签字：能源企业代表：员工代表：3.签署单位盖章：能源企业公章：员工签名章（如有）：十一、合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同备案本合同需报送相关部门备案。十三、合同解除备案本合同解除后，需报送相关部门备案。十四、合同终止备案本合同终止后，需报送相关部门备案。合同方签字：能源企业代表（签字）：员工代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训安排：甲方负责安排员工安全培训的具体时间、地点和内容。甲方应确保培训质量，并提供必要的培训设施和教材。2.甲方提供的培训师资：甲方应确保培训师资具备相关资质和经验。培训师资应遵守职业道德，确保培训内容的准确性和实用性。3.甲方对培训效果的监督：甲方有权对培训效果进行监督和评估。甲方有权要求乙方提供培训效果的相关数据和报告。4.甲方对培训费用的支付：甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。甲方有权要求乙方提供培训费用的发票和支付凭证。5.甲方对培训内容的调整：如遇特殊情况，甲方有权对培训内容进行调整。甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的培训安排：乙方负责安排员工安全培训的具体时间、地点和内容。乙方应确保培训质量，并提供必要的培训设施和教材。2.乙方提供的培训师资：乙方应确保培训师资具备相关资质和经验。培训师资应遵守职业道德，确保培训内容的准确性和实用性。3.乙方对培训效果的监督：乙方有权对培训效果进行监督和评估。乙方有权要求甲方提供培训效果的相关数据和报告。4.乙方对培训费用的支付：乙方应按照合同约定，按时支付培训费用。乙方有权要求甲方提供培训费用的发票和支付凭证。5.乙方对培训内容的调整：如遇特殊情况，乙方有权对培训内容进行调整。乙方应提前通知甲方，并取得甲方的同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作。第三方中介应确保合同的顺利履行，并监督双方履行合同义务。2.第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由双方协商确定。第三方中介的服务费用应在合同中明确约定。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密。第三方中介不得泄露任何一方的商业秘密。4.第三方中介的争议解决：如第三方中介在履行职责过程中发生争议，应由双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。5.第三方中介的变更与解除：如有需要，双方可协商变更或解除第三方中介的职责。变更或解除第三方中介的职责应书面通知对方，并经双方签字确认。6.第三方中介的违约责任：第三方中介未履行职责或违反保密义务的，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和追究方式应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.能源企业基本信息2.员工个人信息3.安全培训服务内容明细4.劳动合同附件5.安全培训服务合同附件6.第三方中介合作协议（如有）7.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.能源企业违约行为及认定：未按时支付劳动报酬或培训费用。未按照合同约定提供培训服务或培训设施。违反合同约定，擅自变更培训内容或时间。2.员工违约行为及认定：违反劳动纪律或企业规章制度。泄露企业商业秘密或技术秘密。3.第三方中介违约行为及认定：未履行协调职责，导致合同无法履行。泄露甲方或乙方信息，违反保密义务。未按照合同约定收取服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。3.违约责任：合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：合同一方对另一方提供的信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作安排冲突。解决办法：提前沟通，调整培训时间或提供在线培训服务。2.问题：培训师资不合格。解决办法：与培训服务提供方协商，更换合格师资。3.问题：员工对培训内容不满意。解决办法：收集员工反馈，调整培训内容或增加培训课程。五、所有应用场景：1.能源企业内部员工培训。2.与第三方培训机构合作提供培训服务。3.与第三方中介合作协调合同履行。4.在合同履行过程中出现争议或违约行为。5.合同到期后的续签或终止。全文完。2025年度能源企业劳动合同模板与员工安全培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同签订背景3.合同期限4.员工岗位及职责4.1.岗位名称4.2.岗位职责4.3.岗位任职资格5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.加班制度6.劳动报酬6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.社会保险及住房公积金7.员工培训与发展7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.培训费用8.员工考核与晋升8.1.考核方式8.2.考核内容8.3.晋升机制9.员工福利待遇9.1.假期福利9.2.医疗保健9.3.其他福利10.员工保密与竞业禁止10.1.保密条款10.2.竞业禁止条款11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：能源企业名称乙方：员工姓名1.2.双方地址甲方地址：能源企业详细地址乙方地址：员工详细地址1.3.双方联系方式甲方联系方式：联系电话、电子邮箱乙方联系方式：联系电话、电子邮箱2.合同签订背景鉴于甲方从事能源相关业务，需招聘乙方担任相应岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。3.合同期限3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。3.2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。4.员工岗位及职责4.1.岗位名称：根据乙方实际情况填写，如“能源工程师”、“安全员”等。4.2.岗位职责：详细列举乙方在岗位上的主要职责，如项目设计、设备维护、安全监督等。4.3.岗位任职资格：学历、专业、工作经验等方面的要求。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：甲方根据国家规定及实际工作需要，安排乙方工作时间。5.2.休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等。5.3.加班制度：甲方依法安排加班，加班工资按照国家规定计算。6.劳动报酬6.1.基本工资：根据乙方岗位及任职资格，每月支付基本工资，具体金额面议。6.2.奖金及津贴：根据公司绩效及乙方工作表现，支付奖金及津贴。6.3.社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.员工培训与发展7.1.培训内容：包括岗位技能培训、安全知识培训、职业道德培训等。7.2.培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。7.3.培训费用：甲方承担乙方培训费用，具体金额面议。8.员工考核与晋升8.1.考核方式：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。8.2.考核内容：具体考核指标包括但不限于完成项目数量、项目质量、安全记录、团队协作情况等。8.3.晋升机制：根据乙方的考核结果和公司发展需要，甲方将提供晋升机会，晋升流程包括但不限于内部竞聘、评审、选拔等。9.员工福利待遇9.1.假期福利：乙方将享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等假期，并享受相应的假期福利。9.2.医疗保健：甲方将为乙方提供相应的医疗保险、健康体检等福利。9.3.其他福利：包括但不限于员工生日礼金、节日福利、员工旅游等。10.员工保密与竞业禁止10.1.保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。10.2.竞业禁止条款：乙方在离职后的竞业禁止期限为一年，在此期间，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事竞争性工作。11.违约责任11.1.违约行为：包括但不限于未按合同约定支付工资、未提供必要的工作条件、泄露商业秘密等。11.2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化导致合同无法履行等。12.2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他合同终止情形。13.争议解决方式13.1.争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。13.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3.合同变更：任何一方对本合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定，参与合同履行、提供相关服务或进行必要协助的任何个人、企业或其他组织。15.2.第三方介入范围1.培训服务提供方：提供员工安全培训服务的专业机构或个人。2.人力资源中介方：在招聘过程中提供中介服务的公司或个人。3.法律顾问：在合同履行过程中提供法律咨询服务的律师或律师事务所。4.技术支持方：提供技术支持或设备维护服务的公司或个人。15.3.第三方责任15.3.1.第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额不得超过甲方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。15.3.2.第三方责任划分1.第三方在提供培训服务时，应确保培训质量符合合同约定，如因第三方原因导致培训质量不达标，由第三方承担相应责任。2.第三方在招聘过程中，应遵守相关法律法规，如实提供招聘信息，如因第三方提供虚假信息导致乙方权益受损，由第三方承担相应责任。3.第三方在提供法律咨询服务时，应确保法律意见的准确性，如因第三方提供错误的法律意见导致甲方或乙方权益受损，由第三方承担相应责任。4.第三方在提供技术支持或设备维护服务时，应确保服务质量和及时性，如因第三方原因导致服务中断或设备损坏，由第三方承担相应责任。15.4.第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息或协助。15.5.第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求，完成相应的服务。15.6.第三方变更1.如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系由新第三方继承。15.7.第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，明确服务内容和要求。2.甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。3.第三方介入后，甲方或乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。15.8.第三方介入的终止1.第三方完成合同约定的服务后，合同自动终止。2.如第三方违约，甲方或乙方有权终止合同，并要求第三方承担违约责任。15.9.第三方介入的争议解决1.第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为员工入职的必备文件，用于甲方了解员工的基本情况。2.附件二：员工培训记录表要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：本附件用于跟踪员工的培训进度和效果。3.附件三：员工考核评估表要求：记录员工的年度考核结果、考核依据、改进措施等。说明：本附件用于评估员工的工作表现和职业发展。4.附件四：员工加班记录表要求：记录员工的加班时间、加班原因、加班工资计算等。说明：本附件用于计算员工的加班工资和统计加班情况。5.附件五：员工福利明细表要求：记录员工享受的各种福利待遇，如假期、医疗保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确员工的福利待遇。6.附件六：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务的行为。7.附件七：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。8.附件八：竞业禁止协议要求：明确离职员工的竞业禁止期限、范围、违约责任等。说明：本附件用于防止离职员工在竞业禁止期内从事竞争性工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加培训。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：若乙方未按照约定时间参加培训，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。示例说明：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供培训服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，如支付赔偿金。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，如支付赔偿金。示例说明：若甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。全文完。2025年度能源企业劳动合同模板与员工安全培训服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：为加强能源企业的安全生产管理，提高员工安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，共同为甲方提供2025年度员工安全培训服务。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利义务，确保安全培训服务的质量，提高员工安全素质，降低安全事故发生率，保障能源企业的安全生产。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，如“安全生产”、“安全培训”、“事故”等，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）安全生产：指企业在生产过程中，通过技术、管理、组织等措施，防止事故发生，保障员工生命财产安全。（2）安全培训：指对员工进行安全生产知识、技能、应急处理等方面的教育和培训。（3）事故：指在生产过程中，由于人为、设备、环境等原因导致的意外事件，造成人员伤亡或财产损失。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合国家相关法律法规及行业标准的安全培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的安全培训服务进行监督、检查，确保培训质量。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方安全培训服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合国家相关法律法规及行业标准的安全培训服务。（2）乙方应确保培训内容、方式、师资等符合甲方要求。（3）乙方应积极配合甲方对安全培训服务的监督、检查。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：乙方负责组织、实施安全培训，甲方负责提供培训所需的场地、设备等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关事宜。（2）合同终止后，双方互不承担因合同终止而产生的任何责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训师资费用：包括但不限于讲师的课时费、交通费、住宿费等。（2）培训材料费用：包括但不限于教材、资料、教学设备等。（3）培训场地费用：包括但不限于培训场所租赁费、设备使用费等。（4）其他费用：包括但不限于培训组织、管理、服务等费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，将费用直接转入乙方指定账户。（2）支票支付：甲方应在合同约定的支付时间内，开具支票并交付给乙方。7.3支付时间：（1）合同签订后5个工作日内，支付合同总额的30%作为预付款。（2）培训开始前10个工作日内，支付合同总额的40%作为培训准备费。（3）培训结束后15个工作日内，支付合同总额的30%作为培训服务费。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间内将费用支付至乙方指定账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付每日千分之五的违约金。（2）甲方未按照约定提供培训场所或设备的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定提供培训服务的，应向甲方支付每日千分之五的违约金。（2）乙方未按照约定提供合格师资的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失承担赔偿责任。（2）赔偿金额应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合同约定的违约金等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等情况。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。（2）本合同中未明确规定的事项，双方有权根据实际情况另行协商。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的安全培训服务的监督权。（2）乙方保留对甲方支付费用的查询权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助。（2）双方应在本合同履行过程中，共同解决出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照约定的程序和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，替代了之前所有关于本合同内容的口头或书面协议。16.3增减条款：（1）本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减。（2）任何对合同条款的增减，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.培训师资简历及资质证明。4.培训课程大纲及教材。5.培训场地租赁合同。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决协议。8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按时支付费用的，认定为违约。（2）未按照约定提供培训场所或设备的，认定为违约。2.乙方违约：（1）未按时提供培训服务的，认定为违约。（2）未按照约定提供合格师资的，认定为违约。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，如合同未作约定，则应根据法律法规及行业标准进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力