饮料公司总经理招聘协议

饮料公司总经理招聘协议合同编号：__________饮料公司总经理招聘协议甲方（用人单位）：__________饮料有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘者）：________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家致力于生产和销售饮料的公司，乙方愿意加入甲方担任总经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保公司经营目标的实现，并对公司经营过程中的重大事项向甲方负责。二、任期2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.2乙方的任期为____年，自协议生效之日起计算。2.3任期届满前，双方可协商续签。三、薪酬及福利3.1乙方年薪为人民币____元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件和便利。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定并完成公司年度经营计划。4.2甲方定期对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________饮料有限公司乙方（应聘者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营计划6.甲方公司财务报表7.保密协议8.业绩考核标准9.甲方公司管理制度10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行总经理职责，未能完成甲方制定的经营计划。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的办公条件和便利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，甲方制定的经营计划。解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，提高其工作能力；乙方应努力学习，提升自身业务水平。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方向乙方提出警告，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如乙方继续泄露，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬及福利待遇；如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供乙方必要的办公条件和便利。解决办法：甲方应按照约定提供乙方必要的办公条件和便利；如甲方违反约定，乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为饮料公司，需要招聘一名总经理负责公司运营和管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意