服装设计师聘用合同注意事项

服装设计师聘用合同注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服装设计师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任服装设计师，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的服装设计师，主要负责：（1）根据甲方需求，进行服装设计创意和方案制定；（2）参与产品策划和设计，完成设计稿件；（3）协助生产部门对产品进行生产跟进，确保产品质量；（4）参与公司内部培训和外部交流，提升自身设计能力；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按甲方规定计算加班费。3.2乙方工作地点为甲方所在地，如有变动，双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，奖金及提成根据乙方工作业绩另行计算。4.2甲方每月____日按时发放工资，如遇节假日顺延。4.3乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的服装设计作品，包括但不限于图纸、样品、照片等，均属于甲方所有。5.2乙方不得将甲方机密信息、设计图纸等泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。5.3乙方在合同期内所获得的荣誉、专利等成果，应注明甲方为第一权利人。第六条保密条款6.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并经双方确认。7.2在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。7.3合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方如未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或奖金。8.3甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（服装设计师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方设计作品集3.知识产权证明文件4.保密协议5.甲方公司规章制度6.乙方工资发放证明7.加班记录8.甲方公司营业执照9.乙方身份证复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息3.乙方在合同期内未取得甲方认可的设计成果4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未按约定提供工作条件6.甲方单方面解除合同7.乙方提前终止合同且未按规定通知甲方8.乙方在合同期内严重违反甲方公司规章制度9.其他双方认为属于违约行为的情况三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.设计作品：指具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。8.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要的支持和指导。2.乙方设计作品不符合甲方要求：及时沟通，明确设计方向和需求，乙方重新制作。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。如甲方再次出现此类情况，乙方有权要求支付赔偿金。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。5.合同终止后乙方拒绝归还物品：甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求乙方归还物品。6.双方在合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商无果的可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方为甲方提供服