劳动争议处理宝典指南

劳动争议处理宝典指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条合同期限1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将按约定期限履行。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，其主要职责为【工作职责】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。3.2乙方享受【福利待遇】，具体标准按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第五条劳动安全与健康5.1甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产要求，提供必要的劳动保护。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意自身安全。第六条培训与职业发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除、终止合同8.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前【天数】书面通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同到期，双方未续签的，视为自动解除。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全评估报告7.劳动保护用品清单8.培训资料9.保密协议10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未提供符合安全生产要求的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训：用人单位为提高劳动者工作技能和业务水平而进行的教育和训练。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。3.问题：工作场所发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，妥善处理伤亡事故，加强安全生产管理。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳