市场调研员聘用合同范本

市场调研员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（市场调研员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任市场调研员一职的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）负责收集、整理、分析市场信息，为甲方提供决策依据；（2）定期提交市场调研报告，并提出改进意见和建议；（3）协助甲方开展市场推广活动，提高品牌知名度；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体金额如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区的相关规定支付。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.市场调研员聘用合同范本2.乙方工作成果示例3.保密协议4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.甲方授权书7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照合同约定提供乙方应有的休假待遇。5.甲方单方面解除合同，未按照合同约定支付违约金。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的法律义务。4.违约金：指甲方违反合同约定，应向乙方支付的违约补偿。5.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不达标：及时沟通，明确工作目标和期限，提供必要的培训和指导。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付薪资：查看甲方财务状况，催促按时支付，如多次发生，可协商调整支付日期。4.甲方未提供休假待遇：查阅甲方规章制度，要求甲方遵守合同约定，提供相应休假。5.合同解除争议：保留相关证据，通过法律途径解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方完成市场调研任务。2.甲方因业务拓展，需要乙方提供市