风景区观光车驾驶员劳动合同

风景区观光车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事风景区观光车驾驶员工作，负责驾驶观光车，为游客提供安全、舒适的游览服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方按照甲方规定，享受加班工资、奖金、津贴等待遇。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等权益。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；(4)因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。6.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.乙方工作表现评价表7.社会保险参保证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护设施说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，若乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方协商解决，若协商不成，可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时为乙方缴纳社会保险费，并向乙方道歉。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施：立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘观光车驾驶员。2.乙方应聘观光车驾驶员岗位。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.乙方在甲方从事观光车驾驶员工作。5.甲方按约定