2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用合同本合同目录一览第一条教练员基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式1.6技术等级证书1.7教练员资质证明第二条聘用时间2.1起始日期2.2截止日期2.3转会期限第三条教练员职责3.1教练工作3.2教练员培训3.3教练员管理3.4教练员考核第四条教练员待遇4.1薪酬4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利第五条教练员培训与进修5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核第六条教练员管理6.1教练员工作安排6.2教练员考勤6.3教练员考核6.4教练员奖惩第七条教练员转会7.1转会条件7.2转会程序7.3转会费用7.4转会期限第八条教练员违约责任8.1教练员单方面解除合同8.2俱乐部单方面解除合同8.3教练员违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三条合同附件13.1附件一：教练员个人信息表13.2附件二：教练员培训计划13.3附件三：教练员考核标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同解释14.1合同解释原则14.2合同解释机构14.3合同解释程序第一部分：合同如下：第一条教练员基本信息1.1姓名：[教练员姓名]1.2性别：[男/女]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系方式：[电话号码、电子邮箱等]1.6技术等级证书：[技术等级证书编号]1.7教练员资质证明：[相关资质证明文件]第二条聘用时间2.1起始日期：[聘用起始日期]2.2截止日期：[聘用截止日期]2.3转会期限：[转会期限，如：自合同生效之日起一年内]第三条教练员职责3.1教练工作：负责俱乐部的篮球训练工作，包括训练计划制定、训练实施、运动员技术指导等。3.2教练员培训：负责对俱乐部运动员进行专业培训和技能提升。3.3教练员管理：负责球队纪律、队员关系维护以及与俱乐部管理层的沟通协调。3.4教练员考核：接受俱乐部定期或不定期的考核，考核内容包括但不限于技术能力、教学水平、团队管理等方面。第四条教练员待遇4.1薪酬：[月薪/年薪]，按月/年支付。4.2绩效奖金：根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险。4.4住房公积金：按照国家规定，为教练员缴纳住房公积金。4.5其他福利：包括但不限于年假、病假、交通补贴等。第五条教练员培训与进修5.1培训内容：包括篮球专业技能培训、教学方法培训、团队管理培训等。5.2培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、专业认证等。5.3培训费用：俱乐部承担教练员培训费用。5.4培训考核：培训结束后，教练员需接受考核，考核合格后方可获得培训证书。第六条教练员管理6.1教练员工作安排：由俱乐部管理层根据实际情况进行安排。6.2教练员考勤：教练员需遵守俱乐部考勤制度，按时到岗。6.3教练员考核：俱乐部将对教练员进行定期考核，考核结果将作为薪酬和晋升的依据。6.4教练员奖惩：根据教练员工作表现，俱乐部将实施相应的奖惩措施。第七条教练员转会7.1转会条件：教练员如需转会，应提前一个月向俱乐部提出书面申请，并说明转会原因。7.2转会程序：经俱乐部同意后，双方协商确定转会事宜，签订转会协议。7.3转会费用：转会费用由教练员本人承担，俱乐部不负责支付。7.4转会期限：转会期限为合同签订之日起一年内。第八条教练员违约责任8.1教练员单方面解除合同：若教练员单方面解除合同，须提前一个月以书面形式通知俱乐部，并承担相应违约责任，包括但不限于支付一个月的违约金。8.2俱乐部单方面解除合同：若俱乐部单方面解除合同，须提前一个月以书面形式通知教练员，并说明解除原因。在合同期内，若因教练员严重违约导致合同解除，教练员须承担相应违约责任。8.3.1严重违反俱乐部规章制度；8.3.2技术水平下降，无法满足俱乐部要求；8.3.3在训练或比赛中出现重大失误，严重影响俱乐部声誉；8.3.4其他违反合同约定的行为。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致，或出现合同第八条规定的违约情况，均可解除合同。9.2合同终止条件：合同期满，双方无续约意愿，合同自动终止。9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除理由。9.4合同终止程序：合同期满或双方协商一致终止合同，应办理合同终止手续，包括但不限于双方签字确认。第十条保密条款10.1保密内容：包括但不限于俱乐部商业秘密、技术秘密、运动员信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违约责任：若教练员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任和违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：若双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出解决请求，并按照所选争议解决方式的规定进行。第十二条合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效：合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。12.3合同备案：本合同应按照国家相关规定进行备案。第十三条合同附件13.1附件一：教练员个人信息表13.2附件二：教练员培训计划13.3附件三：教练员考核标准13.4附件四：其他相关文件第十四条合同解释14.1合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同目的为准。14.2合同解释机构：本合同的解释权归俱乐部所有。14.3合同解释程序：如对本合同有争议，应先由双方协商解决，协商不成的，由合同解释机构进行解释。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同各方权益、提供专业服务或解决合同执行过程中的争议。第十六条第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。第十七条第三方职责17.1第三方应按照介入协议的约定，独立、公正地履行其职责。17.2第三方在介入过程中，应保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密。17.3第三方应定期向甲乙双方报告介入进展情况，并及时反馈相关信息。第十八条第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以协助其履行职责。18.2第三方有权根据介入协议的约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。18.3第三方有权根据介入结果，提出建议或解决方案。第十九条第三方义务19.1第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，确保介入工作的顺利进行。19.2第三方应保证其提供的专业服务符合行业标准，确保服务质量。19.3第三方应承担因其过错导致的损失，对甲乙双方负责。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，其责任限额为介入协议约定的金额。20.2若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追究超出责任限额的部分。20.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在介入协议中约定。第二十一条第三方与其他各方的划分21.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的合同关系和权利义务。21.2第三方不参与甲乙双方之间的纠纷解决，仅提供专业服务。21.3第三方与其他各方的关系由介入协议约定，第三方的权利义务仅限于介入协议的约定。第二十二条第三方介入程序22.1第三方介入程序：22.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事项。22.1.2甲乙双方与第三方签订介入协议。22.1.3第三方根据介入协议履行职责。22.1.4第三方向甲乙双方报告介入进展情况。22.1.5第三方完成介入工作，并向甲乙双方提交报告。第二十三条第三方介入终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照介入协议的约定，对第三方的工作进行评估。23.2若第三方未履行职责或违反介入协议，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。第二十四条第三方介入的保密条款24.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。24.2保密期限自介入协议签订之日起至合同终止后三年内。第二十五条第三方介入的争议解决25.1第三方介入过程中发生的争议，应先由甲乙双方与第三方协商解决。25.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员个人信息表要求：包含教练员的基本信息、教育背景、工作经历、技术等级证书等。说明：用于记录教练员的基本情况和资质，便于俱乐部了解教练员的能力。2.附件二：教练员培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于指导教练员的专业技能提升和知识更新。3.附件三：教练员考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：用于评估教练员的工作表现和业绩。4.附件四：教练员转会协议要求：详细列出转会原因、转会费用、转会期限、转会程序等。说明：用于规范教练员转会过程中的各项事宜。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护俱乐部商业秘密和教练员个人隐私。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。7.附件七：其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括合同附件、补充协议、补充说明等。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：泄露俱乐部商业秘密或运动员信息。技术水平下降，无法满足俱乐部要求。严重违反俱乐部规章制度。2.俱乐部违约行为：未按照合同约定支付薪酬或奖金。未提供必要的工作条件和环境。未履行合同约定的保密义务。未按照合同约定提供培训机会。3.违约责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约金的具体数额由合同约定或双方协商确定。4.违约责任示例说明：教练员未按时到岗，经提醒后仍不改正，视为严重违约。根据合同约定，教练员应支付相当于一个月薪酬的违约金。俱乐部未按时支付教练员薪酬，经教练员提醒后仍不支付，视为违约。根据合同约定，俱乐部应支付相当于一个月薪酬的违约金，并赔偿教练员因此造成的损失。全文完。2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同续签条件7.合同解除条件二、合同主体1.甲方（篮球俱乐部）2.乙方（教练员）3.甲方法定代表人4.乙方法定代表或授权代表三、合同条款1.教练员职责1.1教练员的基本职责1.2教练员的专业职责1.3教练员的行为规范2.教练员的权利2.1教练员的薪酬待遇2.2教练员的培训进修2.3教练员的休息休假3.教练员的义务3.1教练员对俱乐部的忠诚3.2教练员对工作的责任心3.3教练员对运动员的关爱4.教练员的培训与考核4.1培训内容4.2考核标准4.3培训考核结果的应用5.教练员的奖惩5.1奖励措施5.2惩罚措施6.教练员的转会6.1转会条件6.2转会程序6.3转会费用7.教练员的合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除后的待遇四、合同履行1.教练员的工作地点2.教练员的工作时间3.教练员的工作内容4.教练员的工作成果五、合同变更1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同变更后的生效日期六、合同终止1.合同终止的条件2.合同终止的程序3.合同终止后的待遇七、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.教练员个人简历2.教练员培训进修证明3.教练员绩效考核结果4.教练员薪酬待遇证明十、其他1.合同签订地点2.合同生效条件3.合同解释权十一、合同签署1.甲方签字盖章2.乙方签字盖章3.甲方法定代表人或授权代表签字4.乙方法定代表或授权代表签字十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件十三、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序十四、合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同终止日期：____年____月____日6.合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。7.合同解除条件：任何一方在合同期内，如因重大原因无法履行合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。二、合同主体1.甲方（篮球俱乐部）名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.乙方（教练员）姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______三、合同条款1.教练员职责1.1教练员的基本职责负责球队日常训练、比赛和战术布置负责运动员的思想教育和心理健康辅导1.2教练员的专业职责根据球队实际情况，制定科学合理的训练计划对运动员进行技术、战术和心理等方面的培训1.3教练员的行为规范遵守国家法律法规和篮球协会规定2.教练员的权利2.1教练员的薪酬待遇基本工资：_______元/月绩效奖金：根据球队成绩和个人表现，年终奖金最高可达_______元2.2教练员的培训进修俱乐部支持教练员参加国内外篮球培训进修2.3教练员的休息休假按国家法定节假日休息每年享有_______天的带薪休假3.教练员的义务3.1教练员对俱乐部的忠诚忠诚于俱乐部，维护俱乐部利益3.2教练员对工作的责任心认真负责，努力提高球队成绩3.3教练员对运动员的关爱4.教练员的培训与考核4.1培训内容篮球技术、战术、心理等方面的培训4.2考核标准教练员的教学能力、球队成绩、运动员成长等方面4.3培训考核结果的应用根据考核结果，对教练员进行奖惩或培训调整5.教练员的奖惩5.1奖励措施达到预期目标，给予物质和精神奖励5.2惩罚措施违反合同规定，给予警告、罚款、解除合同等惩罚6.教练员的转会6.1转会条件双方协商一致，且乙方无违约行为6.2转会程序乙方提出转会申请，俱乐部审核同意后，双方签订转会协议6.3转会费用转会费用根据市场行情和双方协商确定7.教练员的合同解除7.1合同解除的条件乙方因健康原因无法继续履行合同俱乐部因经营需要解除合同7.2合同解除的程序双方协商一致，签订合同解除协议7.3合同解除后的待遇俱乐部按照合同约定支付乙方剩余工资和福利八、保密条款1.保密范围有关俱乐部商业秘密、技术资料、球员信息等2.保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务3.违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议2.争议解决机构如协商不成，可向_______人民法院提起诉讼3.争议解决程序按照相关法律程序进行十、合同附件1.教练员个人简历2.教练员培训进修证明3.教练员绩效考核结果4.教练员薪酬待遇证明十一、其他1.合同签订地点：_______2.合同生效条件：双方签字盖章后生效3.合同解释权：本合同解释权归甲方所有十二、合同签署1.甲方签字盖章：_______2.乙方签字盖章：_______3.甲方法定代表人或授权代表签字：_______4.乙方法定代表或授权代表签字：_______十三、合同生效1.合同生效日期：____年____月____日2.合同生效条件：双方签字盖章，合同正式生效十四、合同备案1.合同备案机构：_______2.合同备案程序：按照相关法律规定进行备案甲方（篮球俱乐部）：签字：________________日期：________________乙方（教练员）：签字：________________日期：________________甲方法定代表人或授权代表：签字：________________日期：________________乙方法定代表或授权代表：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方决定球队战略与方向说明：甲方作为篮球俱乐部的主导方，有权根据俱乐部整体战略和发展方向，对球队进行必要的调整，包括但不限于战术安排、球员配置等。1.2甲方有权调整教练员工作职责说明：在符合合同基本职责的前提下，甲方可根据球队需要，对教练员的工作职责进行调整，确保教练员的工作与俱乐部目标一致。1.3甲方对教练员进行年度评估说明：甲方将对教练员在年度内的表现进行评估，包括球队成绩、教练员个人能力、团队管理等，评估结果将作为后续合同续签或调整薪酬的依据。1.4甲方有权要求教练员参加特定培训说明：甲方可根据球队发展需要，要求教练员参加特定培训课程，以提高教练员的专业技能和球队整体水平。1.5甲方对教练员进行纪律约束说明：甲方有权对教练员的行为进行纪律约束，确保教练员在训练和比赛中遵守相关规定，维护俱乐部形象。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权选择训练时间与地点说明：乙方作为教练员，有权根据球队实际情况和个人习惯，选择合适的训练时间和地点，以提高训练效果。2.2乙方有权提出球队战术与人员配置建议说明：乙方作为教练员，有权根据自身经验和球队特点，提出球队战术安排和人员配置的建议，以优化球队表现。2.3乙方有权参与球队建设与管理说明：乙方有权参与球队的日常管理，包括但不限于训练计划制定、比赛战术布置、运动员管理等。2.4乙方有权享受专业培训与发展机会说明：乙方有权享受俱乐部提供的专业培训和发展机会，以提高个人能力和职业素养。2.5乙方有权要求合理的休息与休假说明：乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享受合理的休息与休假，以保证身心健康和工作效率。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责与权利说明：第三方中介在合同中扮演重要角色，其职责包括但不限于协助双方签订合同、提供转会咨询服务、监督合同履行等。第三方中介有权收取一定的中介费用。3.2第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反保密义务或未履行职责，导致一方或双方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.4第三方中介的合同解除说明：在合同履行过程中，如第三方中介因故无法继续履行职责，双方可协商解除中介合同，并按照约定处理相关事宜。3.5第三方中介的费用结算说明：第三方中介的服务费用将在合同中明确约定，并在合同履行完毕后进行结算。费用结算方式及时间由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员培训进修证明3.教练员绩效考核结果4.教练员薪酬待遇证明5.第三方中介服务协议（如有）6.合同签订时的相关文件（如授权委托书等）二、违约行为及认定：1.违约行为：教练员未履行合同规定的职责俱乐部未按时支付教练员薪酬教练员违反保密条款俱乐部未提供合同约定的培训机会教练员在合同期内提出转会申请，未按合同约定程序进行2.违约行为认定：甲方或乙方违反合同条款，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正或赔偿损失第三方中介未履行其合同义务，导致一方或双方遭受损失三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中知悉的，不属于公共领域的信息，包括商业秘密、技术资料、球员信息等。2.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的民事责任。4.第三方中介：指在合同签订、履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员与俱乐部在训练时间和地点上存在分歧。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况确定最佳训练时间和地点。2.问题：教练员在合同期内提出转会申请，但未按合同约定程序进行。解决办法：教练员应按照合同约定的转会程序提出申请，俱乐部应在收到申请后进行审核。3.问题：俱乐部未按时支付教练员薪酬。解决办法：教练员应及时提醒俱乐部支付薪酬，如未解决，可向相关劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.教练员与篮球俱乐部签订转会聘用合同。2.教练员在合同期内因故无法履行合同。3.俱乐部因经营需要调整教练员工作职责。4.教练员提出转会申请，俱乐部审核转会事宜。5.俱乐部与第三方中介合作，提供转会咨询服务。全文完。2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度篮球俱乐部教练员转会聘用双方的权利、义务和责任，确保俱乐部及教练员在2025年度的篮球训练、比赛等活动中顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.教练员：指具备篮球专业技能、从事篮球训练和比赛指导工作的人员。2.转会：指教练员从原单位或个人转会至甲方单位，加入甲方篮球俱乐部。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方篮球俱乐部担任教练员职务。2.合同期限：指本合同约定的乙方在甲方篮球俱乐部担任教练员的期限。3.薪酬：指乙方在合同期限内，甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行篮球训练、比赛等方面的指导和监督。2.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行教练员职责。2.乙方应按照甲方要求，参加篮球训练、比赛等活动。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。4.乙方在合同期限内，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方篮球俱乐部所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，参加篮球训练、比赛等活动。2.甲方按照合同约定支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自然终止。2.双方协商一致解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同，双方应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。2.乙方应按照合同约定，将甲方篮球俱乐部提供的物品归还。3.甲方应按照合同约定，支付乙方剩余薪酬。七、费用与支付7.1费用构成1.薪酬：包括基本工资、奖金、津贴等。2.社会保险及公积金：按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.其他费用：包括但不限于差旅费、培训费等。7.2支付方式1.甲方应按照国家相关规定，通过银行转账方式支付乙方薪酬。2.甲方应按照合同约定，在规定时间内支付乙方社会保险及公积金。7.3支付时间1.薪酬支付：每月固定日期支付，具体日期由双方另行约定。2.社会保险及公积金支付：按照国家规定缴纳，具体缴纳时间由双方另行约定。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的各项费用真实、准确。2.乙方应在收到支付通知后，核对支付金额无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行教练员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的百分之二十。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照合同约定执行。2.甲方应在本合同约定的支付时间内，将违约金支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。2.乙方个人隐私：包括但不限于个人资料、家庭背景等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要措施，防止甲方商业秘密被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的客观情况，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致篮球俱乐部无法正常运营。2.因政策调整导致篮球俱乐部无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼地点：甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整训练计划或比赛安排的权利。2.甲方保留在必要时对乙方进行培训或调整工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。2.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成篮球俱乐部的训练和比赛任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保俱乐部活动的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题解决。2.双方应通过书面或口头形式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均被本合同取代。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：__________日期：__________乙方（盖章）：签字：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员资质证书3.社会保险及公积金缴纳证明4.转会协议5.补充协议（如有）6.会议纪要（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方薪酬。未按合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。2.乙方违约：未按合同约定履行教练员职责。泄露甲方商业秘密。擅自离职。违约行为的认定：甲方违约行为通过乙方书面通知或仲裁机构认定。乙方违约行为通过甲方书面通知或仲裁机构认