2024年退休人才返聘协议格式稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年退休人才返聘协议格式稿版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（返聘人员）1.3退休人才2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1返聘期间成果归属7.2知识产权保护8.社会保险8.1保险种类8.2保险缴费比例9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.争议解决地点及法律适用12.1争议解决地点12.2法律适用13.其他约定13.1培训13.2补充保险13.3工作交接14.合同的签署、生效和解除14.1签署日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律设立的具有独立法人资格的企业或其他组织，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（返聘人员）是指具有中华人民共和国国籍的，符合甲方退休人才返聘条件的退休人员，具体姓名、身份证号码及退休证明详见附件二。1.3退休人才是指已达到国家法定退休年龄，具有丰富工作经验和专业技能，愿意继续为甲方提供劳动力服务的人员。第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位是指乙方在甲方担任的职务或工作岗位，具体职务或工作岗位名称及职责详见附件三。2.2岗位职责是指乙方在返聘岗位上应承担的工作内容和职责，乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排履行岗位职责。第三条返聘期限3.1返聘起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.2返聘期限内，乙方应按照甲方的要求提供劳动力服务，甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方规定的正常工作时间提供劳动力服务，具体工作时间详见附件四。4.2休息休假是指乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享有的休息休假权利。乙方在返聘期限内累计休假天数不超过____天。第五条劳动报酬5.1基本工资是指甲方按照乙方的职务或岗位等级支付的月工资，具体金额详见附件五。5.2绩效奖金是指乙方根据甲方规定的绩效考核结果获得的奖金，具体考核标准及奖金比例详见附件六。5.3福利待遇是指甲方按照国家和地方法律法规规定以及公司规章制度给予乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条保密协议6.1保密内容是指乙方在返聘期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。在此期限内，乙方不得泄露任何保密信息，否则应承担违约责任。第八条知识产权8.1返聘期间成果归属是指乙方在返聘期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权成果，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均属于甲方所有。8.2知识产权保护是指甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如乙方提出书面请求，甲方不得侵犯乙方的知识产权。第九条社会保险9.1保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2保险缴费比例按照国家和地方法律法规规定执行，甲方负责为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第十条劳动争议解决10.1协商解决是指甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。10.2调解解决是指甲乙双方在发生劳动争议时，可以申请第三方调解组织进行调解。10.3仲裁解决是指甲乙双方在发生劳动争议时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼是指甲乙双方在发生劳动争议时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1变更条件是指在本合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。11.2解除条件是指在合同有效期内，甲乙双方任何一方提前终止合同权利义务的行为。11.3终止条件是指合同约定的返聘期限届满，或者甲乙双方协商一致决定终止合同。第十二条违约责任12.1甲方违约是指甲方未按照本合同约定履行义务的行为。12.2乙方违约是指乙方未按照本合同约定履行义务的行为。第十三条争议解决地点及法律适用13.1争议解决地点是指甲乙双方在发生劳动争议时，选择进行争议解决的具体地点。13.2法律适用是指本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1培训是指甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责。14.2补充保险是指甲方为乙方提供的除社会保险以外的其他商业保险。14.3工作交接是指在本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）基本信息内容：甲方的全称、地址、联系方式等。附件二：乙方（返聘人员）基本信息内容：乙方的姓名、身份证号码、退休证明等。附件三：返聘岗位及岗位职责内容：返聘岗位的名称、岗位职责描述等。附件四：工作时间及休息休假安排内容：乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：劳动报酬明细内容：基本工资、绩效奖金、福利待遇的具体金额和计算方式等。附件六：绩效奖金考核标准内容：绩效奖金的考核指标、评分标准、奖金比例等。附件七：保密协议内容：保密内容的详细描述、保密期限等。附件八：知识产权归属协议内容：返聘期间成果归属的详细规定。附件九：社会保险缴纳明细内容：保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件十：培训计划内容：甲方为乙方提供的培训课程、时间、地点等。附件十一：补充保险说明内容：补充保险的种类、保额、缴费比例等。附件十二：工作交接协议内容：工作交接的具体流程、责任分配等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费等。责任认定标准：根据实际情况，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按时提供劳动力服务、泄露甲方商业秘密等。责任认定标准：根据实际情况，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中华人民共和国法律设立的具有独立法人资格的企业或其他组织。2.返聘人员：指具有中华人民共和国国籍的，符合甲方退休人才返聘条件的退休人员。3.退休人才：指已达到国家法定退休年龄，具有丰富工作经验和专业技能，愿意继续为甲方提供劳动力服务的人员。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的正常工作时间提供劳动力服务的时间。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利待遇等。6.保密协议：指甲乙双方约定的对特定信