二零二五年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习期间待遇5.1实习工资5.2实习期间社会保险5.3实习期间福利待遇6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3用人单位的权利与义务8.实习期间的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.不可抗力及免责条款10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3免责条款11.协议的生效、变更及解除11.1协议生效11.2协议变更11.3协议解除12.协议的终止及后续处理12.1协议终止12.2终止后的处理13.协议的附件13.1附件一：实习岗位工作说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.协议的签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方单位名称甲方：[公司全称]乙方：[实习生姓名]1.2双方单位地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[实习生住址]1.3双方单位法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[实习生法定监护人姓名]1.4双方单位联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[实习生联系电话]第二条协议背景及目的2.1协议签订背景本协议签订背景为甲方公司需要实习生在[实习岗位名称]岗位上进行实际工作，乙方愿意接受甲方提供的实习机会。2.2协议签订目的本协议旨在明确甲乙双方在实习期间的权利、义务及责任，确保实习期间双方权益得到保障。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称[实习岗位名称]3.2实习岗位工作内容参与部门日常工作，协助完成项目任务；学习岗位所需的专业知识和技能；参与公司组织的培训活动；完成甲方指定的其他工作。3.3实习岗位工作地点[公司地址]第四条实习期限4.1实习开始时间[实习开始日期]4.2实习结束时间[实习结束日期]4.3实习期限变更如需变更实习期限，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。第五条实习期间待遇5.1实习工资乙方在实习期间每月将获得人民币[实习工资数额]的实习工资。5.2实习期间社会保险甲方将为乙方缴纳实习期间的社会保险，具体险种及缴费比例按国家及地方政策执行。5.3实习期间福利待遇工作期间提供必要的工作用品；按规定提供加班补贴；为乙方提供必要的工作培训。第六条实习考核6.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、学习态度等。6.2考核内容考核内容主要包括乙方在实习期间的工作表现、学习成果及团队协作等方面。6.3考核结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行评定，并根据评定结果决定是否延长实习期限或提供就业机会。第七条实习期间的权利与义务7.1实习生的权利享有甲方提供的实习岗位及工作内容；享有实习期间规定的工资及福利待遇；享有甲方提供的培训机会；对甲方的工作环境、工作内容提出建议和意见；享有劳动法规定的基本权利。7.2实习生的义务遵守甲方公司的规章制度和实习协议；认真完成实习岗位工作内容；积极学习，提高自身能力；保守甲方公司的商业秘密；服从甲方的工作安排。第八条实习期间的保密义务8.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职或协议终止之日起三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条实习期间的争议解决9.1争议解决方式双方在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规及司法程序。第十条不可抗力及免责条款10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力发生时的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。10.3免责条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任。第十一条协议的生效、变更及解除11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更本协议的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3协议解除实习期限届满；双方协商一致；乙方严重违反本协议约定；甲方因故终止实习岗位；出现不可抗力事件。第十二条协议的终止及后续处理12.1协议终止实习期限届满；双方协商一致；乙方严重违反本协议约定；甲方因故终止实习岗位；出现不可抗力事件。12.2终止后的处理协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并退还甲方提供的物品。双方应妥善处理实习期间产生的债权债务。第十三条协议的附件13.1附件一：实习岗位工作说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条协议的签署及生效日期14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）》中，由甲方或乙方邀请或委托，参与协议执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高协议执行的效率、保障协议内容的实现，以及解决协议执行过程中可能出现的争议。协议执行的监督和评估；提供专业咨询和建议；协调甲乙双方的关系；解决协议执行中的争议。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；第三方应按照协议约定，履行其职责，确保协议内容的实现；第三方在执行职责过程中，如因自身原因导致协议无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；第三方有权根据协议约定，提出改进建议或解决方案。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应根据第三方提供的服务内容、服务期限等因素确定。4.2如第三方在执行职责过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过协议约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与协议其他相关方的划分第三方与协议其他相关方的划分应根据具体情况进行确定，如第三方在协议执行过程中涉及其他方，应明确各方的权利义务关系。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、责任等事项达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的实施方案，明确各方的职责和权利义务。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中违反协议约定或造成损失，甲乙双方有权终止其介入。7.2第三方介入的终止，应书面通知甲乙双方，并按照协议约定处理后续事宜。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国相关法律法规。9.2如第三方介入涉及国际法律问题，应按照国际惯例和相关国际条约处理。第十条本条款的生效10.1本条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本条款作为《二零二四年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）》的附加条款，与协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位工作说明书详细要求和说明：包括实习岗位的具体工作内容、工作职责、工作标准、工作流程、工作环境等，旨在为实习生提供明确的工作指引。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：包括考核的内容、标准、方法、时间安排等，用于对实习生的表现进行客观评估。3.附件三：实习协议补充条款详细要求和说明：包括但不限于保密协议、知识产权归属、个人数据保护、健康与安全、争议解决等额外条款。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、范围、责任、权利以及介入过程中的沟通机制等。5.附件五：实习期间福利待遇明细详细要求和说明：列出实习期间乙方应享有的所有福利待遇，包括工资、社会保险、补贴、假期等。6.附件六：实习期间规章制度详细要求和说明：包括甲方的内部规章制度，适用于实习生的行为规范和工作要求。7.附件七：实习结束后的评估报告详细要求和说明：由第三方或甲方对实习生的表现进行综合评估，并形成书面报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗；实习生在工作中出现重大失误或违规操作；甲方未按时支付实习工资或未提供规定的福利待遇；第三方未履行其职责或泄露商业秘密。2.责任认定标准：实习生违约：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、扣除部分或全部实习工资、解除实习协议等后果。甲方违约：甲方需按照国家法律法规和协议约定，承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生因违约遭受的损失。第三方违约：第三方需根据协议约定和法律规定，承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或实习生因违约遭受的损失。3.违约责任示例说明：实习生未按时到岗：实习生未能在规定时间内到岗，且未经甲方同意，属于违约行为。甲方有权扣除当日的实习工资，并视情况决定是否继续实习。甲方未支付实习工资：甲方未在规定时间内支付实习工资，属于违约行为。实习生有权要求甲方支付欠薪，并可能要求赔偿因拖欠工资造成的损失。第三方泄露商业秘密：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，属于违约行为。第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的经济损失。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议有效期1.4协议适用范围1.5协议签署双方1.6协议生效条件1.7协议变更及解除2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作强度2.6工作环境2.7工作责任2.8工作绩效2.9工作培训3.实习期限及考核3.1实习期限3.2实习考核3.3实习考核结果3.4实习考核不合格处理3.5实习考核合格标准4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2实习工资支付方式4.3实习工资支付时间4.4实习补贴及福利4.5实习工资调整4.6实习工资扣除4.7实习工资结算5.实习保险及安全保障5.1实习保险种类5.2实习保险缴纳5.3实习安全保障5.4实习意外伤害赔偿5.5实习安全培训6.实习期间休假及考勤6.1实习期间休假种类6.2实习期间休假时间6.3实习期间休假审批6.4实习期间考勤6.5实习期间迟到及早退6.6实习期间请假6.7实习期间加班7.实习期间离职及违约责任7.1实习期间离职条件7.2实习期间离职程序7.3实习期间离职补偿7.4实习期间违约责任7.5实习期间保密条款7.6实习期间竞业限制8.实习期间纠纷解决8.1实习期间纠纷处理原则8.2实习期间纠纷处理方式8.3实习期间纠纷仲裁8.4实习期间诉讼8.5实习期间争议解决地点9.协议解除及终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除及终止程序9.4协议解除及终止补偿9.5协议解除及终止后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决地点10.4争议解决时效10.5争议解决费用11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习工资明细表11.4附件四：实习保险合同11.5附件五：保密协议12.其他约定12.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决12.2本协议的解释权归双方共同拥有12.3本协议的修改及补充12.4本协议的签署及生效13.协议签署及生效13.1协议签署日期13.2协议签署地点13.3协议签署人13.4协议生效日期13.5协议生效条件14.合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：实习工资明细表14.4附件四：实习保险合同14.5附件五：保密协议第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习生的实习岗位、工作内容、工资待遇、保险福利、休假制度、离职及违约责任等事项，保障实习生与公司双方的权益，促进实习生在公司期间的成长和发展。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至实习生完成实习任务或提前终止实习之日止。1.4协议适用范围本协议适用于公司招聘的实习生，包括但不限于本科、研究生等教育背景的在校生。1.5协议签署双方甲方：公司名称乙方：实习生姓名1.6协议生效条件本协议经甲方与乙方双方签字盖章后生效。1.7协议变更及解除任何一方如需变更或解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位乙方实习岗位为甲方提供的与乙方所学专业或兴趣爱好相关的岗位。2.2工作内容乙方在实习期间应完成甲方安排的各项工作任务，包括但不限于：（1）协助完成项目研发、测试、维护等工作；（2）参与团队会议、讨论和决策；（3）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作地点乙方实习地点为甲方公司所在地。2.4工作时间乙方实习时间为每周一到周五，每天8小时，每周工作40小时。2.5工作强度乙方在实习期间的工作强度应与甲方正式员工相当。2.6工作环境2.7工作责任乙方应对所负责的工作内容承担相应的责任，确保工作质量。2.8工作绩效甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方实习期间工资调整的依据。3.实习期限及考核3.1实习期限乙方实习期限为6个月，自本协议生效之日起计算。3.2实习考核甲方将对乙方在实习期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。3.3实习考核结果甲方将在实习期限届满前对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。3.4实习考核不合格处理如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方延长实习期限，直至乙方考核合格。3.5实习考核合格标准乙方考核合格标准为：工作态度良好、工作能力满足岗位要求、团队协作能力良好。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准乙方实习期间工资为人民币2000元/月，由甲方按月支付。4.2实习工资支付方式甲方将在每月的一个工作日将乙方实习工资支付至乙方指定的银行账户。4.3实习工资支付时间甲方将确保在每月的一个工作日支付乙方实习工资。4.4实习补贴及福利（1）免费工作餐；（2）免费住宿（如需）；（3）法定节假日加班工资。4.5实习工资调整如乙方在实习期间表现优秀，甲方有权对乙方实习工资进行调整。4.6实习工资扣除如乙方因个人原因违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方部分或全部工资。4.7实习工资结算乙方实习期满后，甲方将进行实习工资结算，多退少补。5.实习保险及安全保障5.1实习保险种类甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方的人身安全。5.2实习保险缴纳甲方将在乙方实习期间为其缴纳意外伤害保险费用。5.3实习安全保障甲方将确保乙方在工作期间的人身安全和健康。5.4实习意外伤害赔偿如乙方在实习期间发生意外伤害，甲方将按照相关法律法规和保险合同规定承担相应责任。5.5实习安全培训甲方将为乙方提供必要的安全培训，提高乙方安全意识。6.实习期间休假及考勤6.1实习期间休假种类乙方在实习期间享有法定节假日、周末及年休假等休假权益。6.2实习期间休假时间乙方休假时间按照国家法定节假日安排，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。6.3实习期间休假审批乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。6.4实习期间考勤乙方应按时参加实习，并遵守甲方考勤制度。6.5实习期间迟到及早退乙方应遵守甲方规定的上下班时间，不得迟到、早退。6.6实习期间请假乙方需提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。6.7实习期间加班如需乙方加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。8.实习期间离职及违约责任8.1实习期间离职条件乙方在实习期间提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2实习期间离职程序乙方提出离职后，甲方应在收到通知之日起5个工作日内与乙方办理离职手续。8.3实习期间离职补偿乙方在实习期间离职，甲方无需支付经济补偿。8.4实习期间违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.5实习期间保密条款乙方在实习期间及离职后，应遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。8.6实习期间竞业限制乙方在实习期间及离职后一定期限内，不得在同行业或与甲方业务相关的企业任职。9.实习期间纠纷解决9.1实习期间纠纷处理原则双方应本着友好协商的原则解决实习期间发生的纠纷。9.2实习期间纠纷处理方式如双方协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3实习期间纠纷仲裁仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.4实习期间诉讼如双方对仲裁裁决不服，可在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.5实习期间争议解决地点实习期间争议解决地点为甲方所在地。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过协商解决实习期间发生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。10.4争议解决时效争议发生后，双方应在3个月内提出解决请求。10.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同附件11.1附件一：实习协议书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习工资明细表11.4附件四：实习保险合同11.5附件五：保密协议12.其他约定12.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本协议的解释权归双方共同拥有。12.3本协议的修改及补充本协议的修改及补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.4本协议的签署及生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议签署及生效13.1协议签署日期本协议签署日期为2024年X月X日。13.2协议签署地点本协议签署地点为甲方公司所在地。13.3协议签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）13.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：实习工资明细表14.4附件四：实习保险合同14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持、保险代理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高本合同的执行效率，保障合同双方的合法权益，以及优化合同相关服务的质量。15.3第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲方与乙方达成协议；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助双方解决合同执行中的问题；（3）技术支持：第三方提供技术支持，保障合同执行过程中的技术需求；（4）保险代理：第三方代理甲方或乙方购买相关保险，保障合同执行过程中的风险。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）维护合同双方的合法权益；（3）确保提供的服务符合合同要求；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求合同双方提供必要的信息和协助；（3）在合同约定范围内，对合同执行进行监督；（4）在合同执行过程中，有权提出合理化建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因造成合同双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由合同双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额调整如需调整第三方责任限额，双方应书面协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的权益分配，仅提供合同执行所需的服务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序如因第三方介入导致本合同需要变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.2变更内容（1）第三方介入的方式和范围；（2）第三方责任和权利；（3）第三方责任限额；（4）合同双方与第三方之间的责任划分。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍适用本合同第10条规定的争议解决方式。20.2争议解决地点第三方介入后的争议解决地点仍适用本合同第10条规定的争议解决地点。20.3争议解决时效第三方介入后的争议解决时效仍适用本合同第10条规定的争议解决时效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：本附件为双方签订的正式实习协议，应包含协议的签署日期、双方信息、实习岗位、工作内容、工资待遇、保险福利、休假制度、离职及违约责任等条款。附件说明：本附件为合同的主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：实习考核标准详细要求：本附件应详细列出实习生的考核标准，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面的具体评价标准。附件说明：本附件用于指导实习生的考核工作，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：实习工资明细表详细要求：本附件应列出实习期间每月工资的构成，包括基本工资、补贴、奖金等，以及支付时间、支付方式等信息。附件说明：本附件用于明确实习工资的支付细节，保障实习生的合法权益。4.附件四：实习保险合同详细要求：本附件为实习生购买的意外伤害保险合同，应包含保险条款、保险金额、保险期限等。附件说明：本附件用于保障实习生在实习期间的人身安全。5.附件五：保密协议详细要求：本附件应明确约定实习生在实习期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。附件说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止商业信息泄露。6.附件六：第三方服务协议详细要求：本附件为第三方提供服务的协议，应包含服务内容、服务费用、服务期限、责任限制等。附件说明：本附件用于明确第三方在介入合同过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习或未履行工作职责；甲方未按时支付实习工资；甲方泄露实习生个人信息；第三方未按照协议提供服务质量；任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：实习生未按时参加实习或未履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求实习生承担违约责任；甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金；甲方泄露实习生个人信息，甲方应承担相应的法律责任；第三方未按照协议提供服务质量，第三方应承担相应的赔偿责任；任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：实习生未按时参加实习，甲方有权解除协议，并要求实习生赔偿因违约造成的直接经济损失；甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；甲方泄露实习生个人信息，甲方应承担因信息泄露造成的实习生损失，包括但不限于名誉损失、精神损害赔偿等；第三方未按照协议提供服务质量，第三方应赔偿因服务质量问题造成的甲方损失；任何一方违反保密协议，应赔偿因保密信息泄露造成的对方损失。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（实习协议）2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同1.2实习生1.3公司1.4实习岗位1.5实习期限1.6实习内容1.7实习待遇2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生录用通知3.实习协议的签订与生效3.1实习协议的签订3.2实习协议的生效3.3实习协议的解除4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3休息日与假期5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习生职责5.3实习生培训6.实习待遇与福利6.1实习工资6.2社会保险与公积金6.3福利待遇7.实习生的权益保障7.1实习生权益7.2实习生隐私保护7.3实习生权益争议解决8.实习生的考核与评价8.1实习生考核8.2实习生评价8.3实习生考核结果9.实习生的离职与交接9.1实习生离职程序9.2实习生交接9.3实习生离职待遇10.实习生的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.实习生的责任与义务11.1实习生责任11.2实习生义务11.3违约责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的修改与补充13.1合同修改13.2合同补充13.3合同修改与补充的生效14.合同的解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同1.2实习生实习生指根据本协议约定，在公司实习的人员。1.3公司公司指提供实习岗位、接受实习生实习的单位。1.4实习岗位实习岗位指公司为实习生提供的实习职位。1.5实习期限实习期限指实习生在公司进行实习的起止时间。1.6实习内容实习内容指实习生在公司实习期间应完成的各项工作任务。1.7实习待遇实习待遇指公司为实习生提供的实习工资、社会保险、公积金等福利。2.实习生资格与选拔2.1实习生资格要求（1）具有完全民事行为能力；（2）符合公司实习岗位要求的专业背景和技能；（3）在校期间表现良好，无违纪违法记录。2.2实习生选拔程序公司将根据实习生资格要求，通过简历筛选、面试等程序选拔实习生。2.3实习生录用通知公司将在选拔结束后，向符合条件的实习生发出录用通知。3.实习协议的签订与生效3.1实习协议的签订实习生与公司应在双方协商一致的基础上，签订本协议。3.2实习协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。3.3实习协议的解除本协议在双方协商一致的情况下可以解除。4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。4.2工作时间实习生的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。4.3休息日与假期实习生享有国家规定的休息日与法定假期。5.实习内容与职责5.1实习内容实习内容主要包括：（1）了解公司业务及企业文化；（2）参与实习岗位的相关工作；（3）完成公司安排的其他实习任务。5.2实习生职责实习生应遵守公司规章制度，认真履行实习职责，完成实习内容。5.3实习生培训公司将为实习生提供必要的培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。6.实习待遇与福利6.1实习工资实习生实习期间的工资为每月人民币2000元，按月发放。6.2社会保险与公积金公司将为实习生缴纳社会保险和公积金，按照国家规定执行。6.3福利待遇实习生享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供必要的办公设备；（3）享有公司组织的各类活动。7.实习生的权益保障7.1实习生权益实习生享有国家法律法规规定的各项权益，公司将对实习生权益予以保障。7.2实习生隐私保护公司将严格遵守国家有关隐私保护的规定，对实习生的个人信息予以保密。7.3实习生权益争议解决实习生权益争议可通过协商、调解等方式解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.实习生的考核与评价8.1实习生考核公司将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等。8.2实习生评价实习生评价结果将作为实习生是否继续实习的依据，评价结果将通知实习生本人。8.3实习生考核结果实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.实习生的离职与交接9.1实习生离职程序实习生如需离职，应提前三十日向公司提出书面申请，并完成实习工作交接。9.2实习生交接实习生离职前，应将实习期间负责的工作资料、项目文件等完整交接给公司指定人员。9.3实习生离职待遇实习生离职后，公司将根据实习期间的工资支付规定，结清其工资。10.实习生的保密义务10.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等均属保密范围。10.2保密期限实习生对本协议约定的保密事项的保密期限自本协议终止之日起计算，不少于三年。10.3保密责任实习生违反保密义务，导致公司损失的，应承担相应的法律责任。11.实习生的责任与义务11.1实习生责任实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度，对实习期间发生的任何违法行为承担全部责任。11.2实习生义务实习生应认真履行实习职责，不得擅自离岗、脱岗，不得利用实习机会谋取不正当利益。11.3违约责任实习生如有违反本协议约定的行为，公司将根据情况采取相应的措施，包括但不限于警告、解除协议等。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律规定，双方应积极配合法院审理。13.合同的修改与补充13.1合同修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同补充本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。13.3合同修改与补充的生效本协议的修改与补充自双方签字盖章之日起生效。14.合同的解除与终止14.1合同解除条件（1）实习生严重违反公司规章制度；（2）实习生因个人原因无法继续实习；（3）公司因业务调整等原因需解除实习协议。14.2合同终止条件本协议的终止条件包括实习期限届满、双方协商一致解除协议等。14.3合同解除与终止的程序解除或终止本协议，双方应提前通知对方，并按照本协议约定进行相应的程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入本协议履行过程中的中介机构、咨询服务机构、担保机构或其他任何形式的外部协助方。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、担保服务、技术支持、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意任何一方在引入第三方介入前，应书面通知另一方，并取得另一方的同意。16.2第三方介入的协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）监督合同履行情况。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入本协议履行过程中，其责任仅限于