2024版工伤补偿金合同标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版工伤补偿金合同标准格式版B版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1工伤1.2工伤补偿金1.3合同双方第二条：工伤认定2.1工伤认定条件2.2工伤认定程序2.3工伤认定结果第三条：工伤补偿金计算3.1基本补偿金计算公式3.2附加补偿金计算公式3.3补偿金发放时间第四条：工伤补偿金发放4.1补偿金发放方式4.2补偿金发放账户4.3补偿金发放次数第五条：工伤补偿金调整5.1补偿金调整条件5.2补偿金调整程序5.3补偿金调整时间第六条：合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期6.3合同续约条件第七条：合同双方的权益与义务7.1雇主的权益与义务7.2雇员的权益与义务第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时间8.3争议解决地点第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的后果第十一条：法律适用与管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院第十二条：合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件12.2合同无效条件12.3合同终止条件第十三条：合同附件13.1附件内容13.2附件的有效性第十四条：其他条款14.1合同修改与补充14.2合同解除后的权益处理14.3合同的完整性与复印件效力第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1工伤为本合同所述的“工伤”，是指在劳动合同有效期内，因工作原因受到的伤害或者患病，包括在工作时间、工作地点发生的意外伤害和职业病。1.2工伤补偿金为本合同所述的“工伤补偿金”，是指按照本合同规定的标准和计算方法，向工伤雇员支付的补偿费用。1.3合同双方第二条：工伤认定2.1工伤认定条件甲方应在知道或者应当知道乙方发生工伤之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.2工伤认定程序工伤认定程序按照《工伤保险条例》和甲方所在地的相关规定执行。甲方应积极配合社会保险行政部门的调查，提供必要的证明材料。2.3工伤认定结果工伤认定结果由社会保险行政部门作出，甲方和乙方应予以接受。如对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三条：工伤补偿金计算3.1基本补偿金计算公式基本补偿金=工伤发生前12个月的平均工资×工伤致残等级百分比。3.2附加补偿金计算公式附加补偿金=工伤发生前12个月的平均工资×附加补偿金比例。3.3补偿金发放时间甲方应在乙方伤残评定之日起15日内，将工伤补偿金支付给乙方。第四条：工伤补偿金发放4.1补偿金发放方式工伤补偿金可以通过银行转账方式支付给乙方。4.2补偿金发放账户甲方应在合同签订后5日内，将乙方工伤补偿金发放账户告知甲方。4.3补偿金发放次数甲方应一次性支付乙方工伤补偿金。如乙方伤情发生变化，需要再次支付的，按照本合同的有关规定办理。第五条：工伤补偿金调整5.1补偿金调整条件工伤补偿金根据乙方伤残等级和伤情变化进行调整。5.2补偿金调整程序甲方应在知道或者应当知道乙方伤情发生变化之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤补偿金调整申请。5.3补偿金调整时间工伤补偿金调整时间按照《工伤保险条例》和甲方所在地的相关规定执行。第六条：合同期限6.1合同开始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同结束日期本合同终止日期为工伤补偿金支付完毕之日。6.3合同续约条件本合同到期后，如乙方仍需工伤补偿金，甲方同意按照本合同的有关规定继续履行合同义务。第八条：争议解决8.1争议解决方式如合同双方在工伤补偿金的支付、计算、调整等方面发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。8.2争议解决时间争议解决时间自双方同意提交争议解决机构之日起计算，最长不超过180日。8.3争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地的仲裁委员会或者人民法院。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方伤情治愈或者死亡；（3）法律、法规规定的其他解除条件。9.3合同变更与解除的程序合同变更或者解除应由双方协商确定，并签订书面协议。合同解除后，甲方应按照本合同的约定支付乙方工伤补偿金。第十条：保密条款10.1保密内容本合同的内容和双方在合同履行过程中的商业秘密、个人隐私等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同解除或者履行完毕之日止。10.3违反保密条款的后果如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：法律适用与管辖11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十二条：合同的生效、无效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同无效条件本合同无效的条件如下：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）合同违反法律、行政法规的强制性规定；（3）合同双方共同恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。12.3合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）乙方伤情治愈或者死亡；（3）法律、法规规定的其他终止条件。第十三条：合同附件13.1附件内容附件内容包括伤残评定证书、工伤认定决定书等。13.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第十四条：其他条款14.1合同修改与补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并签订书面协议。14.2合同解除后的权益处理合同解除后，甲方应按照本合同的约定支付乙方工伤补偿金，并办理相关手续。14.3合同的完整性与复印件效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等效力，如双方对合同内容有争议，应以原件为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定决定书附件二：伤残评定证书附件三：工伤补偿金计算明细表附件四：工伤补偿金发放证明附件五：工伤补偿金调整决定书附件一：工伤认定决定书详细要求：工伤认定决定书应由甲方所在地的社会保险行政部门出具，载明乙方的工伤认定结果、工伤致残等级等信息。附件二：伤残评定证书详细要求：伤残评定证书应由具有法定资质的医疗机构出具，载明乙方的伤残等级、伤情描述等信息。附件三：工伤补偿金计算明细表详细要求：工伤补偿金计算明细表应载明乙方工伤补偿金的计算依据、计算公式、计算结果等信息。附件四：工伤补偿金发放证明详细要求：工伤补偿金发放证明应由甲方出具，载明乙方工伤补偿金的发放金额、发放时间、发放方式等信息。附件五：工伤补偿金调整决定书详细要求：工伤补偿金调整决定书应由甲方所在地的社会保险行政部门出具，载明乙方工伤补偿金调整的原因、调整金额、调整时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间、金额支付工伤补偿金；2.甲方未按约定提供工伤补偿金发放证明；3.甲方未按约定时间提出工伤补偿金调整申请；4.甲方未履行保密义务，泄露合同保密内容；5.乙方未按约定提供工伤认定决定书、伤残评定证书等附件；6.乙方未按约定接受工伤补偿金。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失；2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；3.违约行为涉及合同解除的，应按照合同约定的解除条件办理合同解除手续；4.违约行为涉及争议解决的，按照合同约定的争议解决方式处理。示例说明：如甲方未按约定时间支付工伤补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付的工伤补偿金×逾期支付天数×逾期支付违约金比例。说明三：法律名词及解释：工伤：指在劳动合同有效期内，因工作原因受到的伤害