付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣责任追究协议书甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,乙方作为用工单位,双方就劳务派遣过程中可能产生的责任追究事项达成如下协议:
一、协议目的
1.1本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任,确保劳务派遣工作的顺利进行。
二、派遣人员管理
2.1甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳务派遣协议,选派符合乙方需求的合格的派遣人员。
2.2乙方应按照国家法律法规和双方签订的劳务派遣协议,对派遣人员进行管理和使用。
2.3乙方应对派遣人员进行必要的培训,确保其熟悉乙方的工作流程、操作规范及安全生产要求。
三、责任追究
3.1派遣人员在乙方工作期间,如因甲方原因造成乙方损失,甲方应承担相应的法律责任。
3.2派遣人员在乙方工作期间,如因乙方原因造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
3.3派遣人员在工作过程中,如发生伤亡事故,双方应按照国家有关法律法规,共同承担相应的责任。
3.4双方应共同对派遣人员进行监督,如发现派遣人员存在违法违纪行为,应立即制止并报告有关部门。
四、争议解决
4.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。
4.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项
5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(派遣单位):
乙方(用工单位):
签署日期:_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年工程合同票点二篇
- 2027年劳动合同临时二篇
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 36410.2-2018港口设备能源消耗评价方法 第2部分:轨道式集装箱门式起重机》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 36099-2018基于行为声明的应用软件可信性验证》
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《GBT 35990-2018压力管道用金属波纹管膨胀节》
- 收心归位启新程 安全相伴向未来-现代卡通插画风格
- 催化剂处理工岗前岗位水平考核试卷含答案
- 矫形器装配工岗前安全文化考核试卷含答案
- 煤矿智能开采员岗后考核试卷含答案
- 道路货运业务员安全培训强化考核试卷含答案
- 裂项相消法求和课件-高三数学一轮复习
- 员工商业道德培训
- 2025年CNG培训教材课件
- 黑龙江高校岗前培训考试及答案解析
- 酒店防偷拍培训
- 2025涉老年人网络消费类案件司法保护白皮书-北京互联网法院
- T-CTS 27-2025 人行横道信号灯控制技术指南
- 新设备导入流程
- 2026国家能源投资集团直招(983人)笔试参考题库附答案解析
- 1.2集合间的基本关系8题型分类(讲练)
- 老年护理学第5版的题库及答案
评论
0/150
提交评论