农场禁牧监管人员聘用合同

农场禁牧监管人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________一、乙方的主要职责1.乙方应全面负责农场的禁牧监管工作，确保农场区域内不存在擅自放牧的行为。2.乙方应定期对农场周边区域进行巡查，发现问题及时处理并报告甲方。3.乙方应协助甲方开展农场生态环境保护和动物疫病防控工作。4.乙方应遵守农场的各项规章制度，维护农场的安全和秩序。二、乙方的权利和待遇1.乙方享有国家规定的节假日休息权和劳动保护权益。2.乙方的工作时间和休息时间按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方的工资待遇为每月__________元，按月发放。4.乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.乙方在职期间，甲方为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作能力。三、乙方的义务1.乙方应严格遵守国家的法律法规和农场的规章制度。2.乙方应认真履行职责，确保农场禁牧工作的顺利进行。4.乙方应在合同期内完成甲方交办的其他相关工作。四、合同期限本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任1.乙方未按约定履行职务，甲方有权解除本合同。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同。3.双方在合同期内应遵守法律法规，如有违法行为，承担相应法律责任。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.培训和学习记录6.工作绩效评估报告7.农场禁牧监管工作规定8.农场生态环境保护和动物疫病防控工作规定9.甲方制定的规章制度10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，包括但不限于未按时完成巡查、未及时处理擅自放牧行为等。2.甲方未按时支付乙方工资，包括但不限于延迟发放、少发、不发等。3.双方在合同期内违反法律法规，包括但不限于违反劳动保护法规、环境保护法规等。4.甲方未提供乙方在职期间必要的劳动保护用品。5.甲方未提供乙方在职期间的培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指拥有农场经营权和管理权的法人或其他组织。2.乙方：指被甲方聘请的农场禁牧监管人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.禁牧监管工作：指乙方负责的确保农场区域内不存在擅自放牧行为的巡查、处理和报告等工作。5.生态环境保护和动物疫病防控工作：指乙方协助甲方开展的农场周边生态环境保护和动物疫病防控工作。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在巡查过程中发现擅自放牧行为，但无法制止。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应协助乙方采取措施制止擅自放牧行为。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方仍未支付，乙方有权解除合同并追究甲方法律责任。3.问题：乙方在工作中受伤，需休养。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据乙方实际情况支付工资。4.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决合同解除事宜。五、所有应用场景：1.甲方为维护农场秩序、保护生态环境，聘请乙方为禁牧监管人员。