2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释2.1合同术语定义2.2行业术语定义3.代持股份的权益与义务3.1代持股份的来源与性质3.2代持股份的权利与义务3.3代持股份的变更与终止4.股权激励方案4.1激励对象4.2激励股份分配4.3激励条件与考核4.4激励股份的归属与转让5.激励效果评估5.1评估目的与方法5.2评估指标与权重5.3评估结果的应用6.信息保密与保密义务6.1保密信息的范围6.2保密义务的期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约情形与责任7.2争议解决方式7.3争议解决地的选择8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件与程序9.合同的终止与后续处理9.1合同终止的情形9.2终止后的股权处理9.3终止后的债权债务处理10.法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2争议管辖法院11.合同的签署与生效日期12.其他约定事项12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同的独立性13.合同的附件14.合同的签署与见证第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方在股份代持服务及员工股权激励效果评估中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。2.定义与解释2.1合同术语定义2.1.1“甲方”指提供股份代持服务的一方。2.1.2“乙方”指接受股份代持服务的一方。2.1.3“代持股份”指甲方代为持有的乙方股份。2.1.4“股权激励”指乙方给予员工的股份激励方案。2.1.5“激励效果评估”指对股权激励实施效果进行评估的过程。2.2行业术语定义2.2.1“股份”指公司股份总额中的一部分。2.2.2“股东”指持有公司股份的自然人或法人。2.2.3“董事会”指公司最高决策机构。3.代持股份的权益与义务3.1代持股份的来源与性质3.1.1代持股份来源于乙方所持有的公司股份。3.1.2代持股份的性质为甲方代为持有的乙方股份。3.2代持股份的权利与义务3.2.1甲方有权按照乙方授权行使代持股份的表决权、分红权等。3.2.2甲方有义务按照乙方要求，及时、准确地行使代持股份的权利。3.3代持股份的变更与终止3.3.1代持股份的变更需经乙方书面同意。3.3.2代持股份的终止需双方协商一致，并签署书面终止协议。4.股权激励方案4.1激励对象4.1.1激励对象为乙方公司员工。4.2激励股份分配4.2.1激励股份分配依据乙方公司业绩、员工岗位及对公司贡献等因素确定。4.3激励条件与考核4.3.1激励条件包括但不限于：员工在公司工作满一定年限、完成年度考核等。4.3.2考核结果作为激励股份分配的依据。4.4激励股份的归属与转让4.4.1激励股份归激励对象所有。4.4.2激励股份不得转让、抵押或用于担保。5.激励效果评估5.1评估目的与方法5.1.1评估目的在于了解股权激励的实施效果，为后续调整提供依据。5.1.2评估方法包括但不限于：问卷调查、数据分析、访谈等。5.2评估指标与权重5.2.1评估指标包括：员工满意度、公司业绩、市场份额等。5.2.2指标权重根据实际需求进行调整。5.3评估结果的应用5.3.1评估结果用于优化股权激励方案，提高激励效果。6.信息保密与保密义务6.1保密信息的范围6.1.1保密信息包括但不限于：公司商业秘密、股权激励方案、员工信息等。6.2保密义务的期限6.2.1保密义务期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任6.3.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。8.违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地的选择8.3.1争议解决地为合同签订地。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同，并按照合同约定完成相关手续后，合同生效。9.2合同变更程序9.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.3合同解除条件与程序9.3.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。9.3.2合同解除需以书面形式通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。10.合同的终止与后续处理10.1合同终止的情形10.1.1合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。10.2终止后的股权处理10.2.1合同终止后，代持股份的归属及处理按照合同约定执行。10.3终止后的债权债务处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的债权债务。11.法律适用与管辖11.1合同适用的法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院11.2.1争议管辖法院为合同签订地的人民法院。12.合同的签署与生效日期12.1合同签署12.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1通知与送达13.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同的独立性13.3.1本合同各条款相互独立，一方违约不影响其他条款的效力。14.合同的签署与见证14.1签署14.1.1本合同由双方授权代表签字盖章。14.2见证14.2.1本合同签署时，应邀请见证人到场见证，见证人应在合同上签字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同中涉及的专业服务、技术支持、信息处理等需要第三方参与的情形。17.第三方介入的审批程序17.1任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式同意。17.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的介入时间、范围、费用及责任。18.第三方的责权利18.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的报酬。18.2第三方应遵守法律法规、行业规范及合同约定，确保其服务的质量和效率。18.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同及双方与第三方签订的补充协议共同确定。19.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在补充协议中明确。20.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方过失导致的甲方或乙方损失、第三方违反合同约定导致的损失等。21.第三方介入时的额外条款21.1第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方提供相应的证明文件。21.2甲方和乙方应就第三方介入的具体事宜，与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。21.3甲方和乙方应要求第三方在补充协议中承诺，因第三方原因导致甲方或乙方损失时，第三方应承担相应的责任。22.第三方介入的变更与解除22.1第三方介入的变更需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式通知第三方。22.2第三方介入的解除需经甲方和乙方及第三方协商一致，并以书面形式解除。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。24.第三方介入的合同附件24.1第三方介入的相关协议、文件等，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。25.第三方介入的其他约定事项25.1甲方和乙方应根据实际情况，在补充协议中约定第三方介入的其他相关事项。25.2任何与本合同及补充协议相抵触的约定，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份代持服务合同书详细要求：包括代持股份的详细信息、双方的权利义务、代持期限、变更和解除条件等。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了股份代持的相关事宜。2.附件二：员工股权激励方案详细要求：包括激励对象、股份分配、激励条件、考核标准、股份归属和转让等。说明：本附件规定了股权激励的具体方案，旨在激励员工为公司创造价值。3.附件三：激励效果评估报告详细要求：包括评估目的、方法、指标、权重、结果及分析等。说明：本附件为激励效果评估的最终报告，用于评估股权激励的实施效果。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件规定了双方在合作过程中应遵守的保密义务。5.附件五：违约责任及争议解决协议详细要求：包括违约情形、责任认定、争议解决方式等。说明：本附件规定了违约行为的处理方式及争议解决机制。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的适用范围、审批程序、责权利、责任限额等。说明：本附件规定了第三方介入的相关事宜，确保合作顺利进行。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、双方意见、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的相关信息。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、双方意见、生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时履行代持股份的义务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例：甲方未按时行使代持股份的表决权，导致乙方权益受损。2.违约行为：乙方未按时履行股权激励义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例：乙方未按时分配激励股份，导致员工权益受损。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。示例：第三方将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司损失。4.违约行为：任何一方未履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：甲方将公司商业秘密泄露给第三方，导致公司损失。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：甲方未按时支付代持股份的代持费用，导致合同无法履行。全文完。2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1代持方信息1.2股权激励对象信息1.3服务提供方信息2.股份代持约定2.1代持股份的来源2.2代持股份的份额2.3代持股份的性质2.4代持期限2.5代持费用及支付方式2.6代持方的权利和义务2.7服务提供方的权利和义务3.股权激励方案3.1激励对象资格3.2激励股份的分配3.3激励股份的购买价格3.4激励股份的锁定期3.5激励股份的变更与终止3.6激励方案的调整4.股权激励效果评估4.1评估目的4.2评估指标4.3评估方法4.4评估周期4.5评估报告的提交4.6评估结果的运用5.违约责任5.1代持方违约责任5.2股权激励对象违约责任5.3服务提供方违约责任5.4违约金的计算及支付6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更和解除的程序8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.知识产权归属10.1服务提供方知识产权10.2代持方知识产权10.3股权激励对象知识产权11.合同的附件11.1附件一：股份代持协议11.2附件二：股权激励方案11.3附件三：评估报告模板12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同的份数13.1正式合同份数13.2附件份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1代持方信息1.1.1代持方名称：____________________1.1.2代持方法定代表人：____________________1.1.3代持方注册地址：____________________1.1.4代持方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2股权激励对象信息1.2.1股权激励对象姓名：____________________1.2.2股权激励对象职务：____________________1.2.3股权激励对象身份证号码：____________________1.2.4股权激励对象联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.3服务提供方信息1.3.1服务提供方名称：____________________1.3.2服务提供方法定代表人：____________________1.3.3服务提供方注册地址：____________________1.3.4服务提供方联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.股份代持约定2.1代持股份的来源2.1.1代持股份来源于代持方持有的目标公司股份。2.1.2代持股份的来源合法，无任何权属争议。2.2代持股份的份额2.2.1代持股份总额为：____________________股。2.2.2代持股份的分配比例：____________________。2.3代持股份的性质2.3.1代持股份为普通股，具有分红、投票等股东权利。2.3.2代持股份不得用于质押、转让等行为。2.4代持期限2.4.1代持期限自合同生效之日起至____________________。2.5代持费用及支付方式2.5.1代持费用为：____________________元/年。2.5.2代持费用支付方式：____________________。2.6代持方的权利和义务2.6.1代持方享有按照合同约定获得代持费用的权利。2.6.2代持方应保证代持股份的合法来源，并承担相应的法律责任。2.7服务提供方的权利和义务2.7.1服务提供方负责代持股份的日常管理，确保代持股份的权益不受侵害。2.7.2服务提供方应按照合同约定向代持方支付代持费用。3.股权激励方案3.1激励对象资格3.1.2激励对象应为目标公司的正式员工。3.2激励股份的分配3.2.1激励股份总额为：____________________股。3.2.2激励股份的分配依据员工的岗位、绩效等因素。3.3激励股份的购买价格3.3.1激励股份的购买价格为：____________________元/股。3.4激励股份的锁定期3.4.1激励股份的锁定期为：____________________年。3.5激励股份的变更与终止3.5.1激励股份在锁定期内不得转让、赠与、继承等。3.5.2激励股份的终止条件：____________________。3.6激励方案的调整3.6.1激励方案可根据公司发展和实际情况进行调整。4.股权激励效果评估4.1评估目的4.1.1通过评估，了解股权激励的实际效果，为后续方案优化提供依据。4.2评估指标4.2.1员工满意度4.2.2企业绩效4.2.3员工离职率4.3评估方法4.3.1问卷调查4.3.2数据分析4.4评估周期4.4.1评估周期为：____________________。4.5评估报告的提交4.5.1评估报告应在评估周期结束后____________________日内提交。4.6评估结果的运用4.6.1评估结果用于优化股权激励方案，提高激励效果。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同的争议解决机构为____________________。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。8.3.2争议解决机构应在收到申请后____________________日内进行调解或仲裁。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。9.1.2变更内容不得损害第三方的合法权益。9.2合同解除的条件9.2.1双方协商一致解除合同。9.2.2一方违约，另一方有权解除合同。9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.3合同变更和解除的程序9.3.1双方应以书面形式提出变更或解除合同的请求。9.3.2收到请求的一方应在____________________日内给予答复。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同经法定代表人或授权代表签字。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2合同依法解除。10.2.3目标公司解散或破产。10.3合同终止后的处理10.3.1双方应按照合同约定处理剩余股份。10.3.2双方应结清代持费用和股权激励相关费用。11.保密条款11.1保密信息的范围11.1.1本合同及其附件中的所有内容。11.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务11.2.1双方对本合同及其附件中的内容负有保密义务。11.2.2保密期限自合同生效之日起至____________________。11.3违反保密义务的责任11.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。12.知识产权归属12.1服务提供方知识产权12.1.1服务提供方对本合同项下提供的知识产权享有所有权。12.2代持方知识产权12.2.1代持方对代持股份所涉及的知识产权享有所有权。12.3股权激励对象知识产权12.3.1股权激励对象对激励股份所涉及的知识产权享有所有权。13.合同的附件13.1附件一：股份代持协议13.1.1协议内容包括代持股份的来源、份额、性质、期限等。13.2附件二：股权激励方案13.2.1方案内容包括激励对象资格、股份分配、购买价格、锁定期等。13.3附件三：评估报告模板13.3.1模板内容包括评估目的、指标、方法、周期等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，确保合同的有效实施。15.2.2第三方介入有助于提高合同履行的透明度和公正性。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和介入方式。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识。16.1.2甲方应提供第三方所需的信息和资料，并协助第三方开展工作。16.1.3甲方应对第三方的工作成果负责，并在必要时承担相应的责任。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2.3乙方应对第三方的工作成果进行审核，并在必要时提出修改意见。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。17.2责任承担的划分17.2.1第三方在履行合同过程中，若因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，若因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。17.3第三方的权利17.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.4第三方的义务17.4.1第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量。17.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方介入的变更与解除18.1变更18.1.1甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入的内容和方式进行变更。18.1.2变更应书面通知第三方，并经第三方确认。18.2解除18.2.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方协议。18.2.2解除第三方协议应书面通知第三方，并承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。19.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1本合同项下第三方介入产生的争议解决机构为____________________。19.3争议解决程序19.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。19.3.2争议解决机构应在收到申请后____________________日内进行调解或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股份代持协议详细要求：协议应包括代持股份的来源、份额、性质、期限、代持费用、双方的权利和义务等。说明：此协议为股份代持的核心文件，明确了代持双方的权利和义务。2.附件二：股权激励方案详细要求：方案应包括激励对象资格、股份分配、购买价格、锁定期、变更与终止条件等。说明：此方案为股权激励的具体实施计划，明确了激励对象的权益和激励措施。3.附件三：评估报告模板详细要求：模板应包括评估目的、指标、方法、周期、报告提交时间等。说明：此模板为股权激励效果评估的标准格式，用于指导评估工作。4.附件四：第三方协议详细要求：协议应包括第三方的资质、服务内容、费用、责任限额、争议解决等。说明：此协议明确了第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此协议保护了甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明：此协议用于记录合同解除的情况，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：代持方未按约定履行代持义务。责任认定标准：代持方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：代持方未按约定保管代持股份，导致股份被非法转让，代持方应赔偿损失。2.违约行为：股权激励对象未按约定履行激励股份的锁定期义务。责任认定标准：股权激励对象应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：股权激励对象在锁定期内擅自转让激励股份，违反了合同约定，应赔偿损失。3.违约行为：服务提供方未按约定提供服务质量。责任认定标准：服务提供方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。示例说明：服务提供方未能按时提交评估报告，影响了股权激励效果的评估，应赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：第三方在提供中介服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿损失。全文完。2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1代持方信息1.2股权激励对象信息1.3甲方（公司）信息2.代持股份的基本情况2.1股份种类2.2股份数量2.3股份性质2.4股份来源3.代持期限3.1代持起始日期3.2代持终止日期3.3代持期限的变更4.代持股份的权益4.1股息分配4.2股权转让4.3股权分红4.4股权增值5.股权激励效果评估5.1评估目的5.2评估方法5.3评估指标5.4评估周期6.股权激励的实施6.1激励方案6.2激励对象资格6.3激励股份的授予6.4激励股份的锁定7.违约责任7.1代持方违约责任7.2股权激励对象违约责任7.3甲方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.解除合同的条件9.1代持方解除条件9.2股权激励对象解除条件9.3甲方解除条件10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同的变更与补充11.1变更程序11.2补充协议的效力12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1代持方信息1.1.1代持方名称：________1.1.2代持方住所：________1.1.3代持方法定代表人：________1.1.4代持方联系方式：________1.2股权激励对象信息1.2.1股权激励对象姓名：________1.2.2股权激励对象职务：________1.2.3股权激励对象联系方式：________1.3甲方（公司）信息1.3.1公司名称：________1.3.2公司住所：________1.3.3法定代表人：________1.3.4联系方式：________第二条代持股份的基本情况2.1股份种类：普通股2.2股份数量：________股2.3股份性质：可流通股份2.4股份来源：________第三条代持期限3.1代持起始日期：____年____月____日3.2代持终止日期：____年____月____日3.3代持期限的变更：如需变更代持期限，需双方协商一致，并以书面形式作出变更。第四条代持股份的权益4.1股息分配：代持期间，代持方应按照公司章程及相关规定，及时将股息分配给股权激励对象。4.2股权转让：代持期间，代持股份不得转让、抵押或质押。4.3股权分红：代持期间，股权激励对象有权按照公司章程及相关规定，享受股权分红。4.4股权增值：代持期间，如公司股价上涨，股权激励对象有权按照约定享受股权增值。第五条股权激励效果评估5.1评估目的：通过评估股权激励的效果，了解激励对象的绩效和公司整体发展状况。5.2评估方法：采用定量与定性相结合的方法，包括财务指标、非财务指标和员工满意度调查等。5.3评估指标：主要包括公司业绩、个人绩效、团队协作、创新能力等。5.4评估周期：每年进行一次评估，评估结果作为调整股权激励方案的重要依据。第六条股权激励的实施6.1激励方案：根据公司发展战略和员工实际需求，制定具体的股权激励方案。6.2激励对象资格：符合公司规定的激励对象条件，包括但不限于岗位、业绩、忠诚度等。6.3激励股份的授予：按照激励方案，授予激励对象相应数量的股份。6.4激励股份的锁定：激励股份在授予后，需锁定一定期限，以保障公司长期稳定发展。第七条违约责任7.1代持方违约责任：如代持方违反合同约定，导致股权激励对象或甲方遭受损失的，代持方应承担相应的赔偿责任。7.2股权激励对象违约责任：如股权激励对象违反合同约定，导致公司或代持方遭受损失的，股权激励对象应承担相应的赔偿责任。7.3甲方违约责任：如甲方违反合同约定，导致代持方或股权激励对象遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止后____年内。8.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条解除合同的条件9.1.1甲方未按时支付代持费用；9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务；9.1.3代持方认为继续履行合同将对其造成重大损失。9.2.1甲方未履行合同约定的激励义务；9.2.2股权激励对象个人原因导致无法履行合同；9.3.1代持方或股权激励对象严重违反合同约定；9.3.2公司发生重大变故，影响合同履行；9.3.3法律法规变更导致合同无法继续履行。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同因不可抗力等原因无法履行；10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后办理合同解除手续。第十一条合同的变更与补充11.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，以书面形式修改合同。11.2补充协议的效力：本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为________。12.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，共同寻求合理解决方案。第十三条其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于激励方案、股权激励对象名单等。13.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自____年____月____日签署。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估或其他支持的个人或机构。第二条第三方介入的类型2.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调。2.2评估机构：负责对股权激励效果进行评估，提供专业评估报告。2.3咨询机构：提供专业咨询服务，协助甲乙双方制定激励方案、优化合同条款等。2.4其他第三方：根据甲乙双方需求，介入合同关系的其他个人或机构。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因提供的服务或咨询导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：第三方赔偿总额不超过其收取的咨询费或服务费的三倍。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的情况。4.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。4.3第三方在服务协议中明确其责任范围、服务内容、费用及支付方式等。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方应独立于甲乙双方，客观、公正地提供专业服务。5.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。5.3第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第七条第三方权利7.1第三方有权按照服务协议约定，收取咨询费或服务费。7.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容或费用。7.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议。第八条第三方义务8.1第三方应按照服