2024年班组安全生产绩效协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年班组安全生产绩效协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议目的3.安全生产责任3.1安全生产责任主体3.2安全生产责任内容3.3安全生产责任落实4.安全生产目标4.1安全生产目标设定4.2安全生产目标分解4.3安全生产目标考核5.安全生产措施5.1安全教育培训5.2安全设施设备管理5.3安全操作规程执行5.4安全检查与隐患排查5.5应急预案与演练6.安全生产考核6.1考核方式6.2考核指标6.3考核结果运用7.安全生产激励与奖惩7.1激励措施7.2奖励标准7.3惩罚措施8.安全生产信息报送8.1信息报送内容8.2信息报送方式8.3信息报送时限9.安全生产档案管理9.1档案管理要求9.2档案保管期限9.3档案查阅与保密10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.违约责任12.1违约行为界定12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.其他约定13.1不可抗力13.2合同修改13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4协议签订日期2.协议目的2.1明确班组安全生产责任2.2提高班组安全生产水平2.3保障员工生命财产安全2.4促进企业安全生产形势持续稳定3.安全生产责任3.1安全生产责任主体3.1.1本班组全体成员3.1.2班组长为安全生产第一责任人3.1.3企业安全管理部门为监督指导单位3.2安全生产责任内容3.2.1严格执行国家安全生产法律法规和标准3.2.2定期参加安全教育培训，提高安全意识3.2.3按照操作规程进行作业，确保作业安全3.2.4发现安全隐患及时上报并参与整改3.3安全生产责任落实3.3.1班组长负责组织本班组安全生产工作的实施3.3.2定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题3.3.3建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全责任4.安全生产目标4.1安全生产目标设定4.1.1无重大安全事故发生4.1.2无因安全生产原因导致的停工、减产情况4.1.3安全生产事故发生率低于行业平均水平4.2安全生产目标分解4.2.1将安全生产目标分解到各岗位4.2.2将安全生产目标与绩效考核挂钩4.3安全生产目标考核4.3.1定期对安全生产目标进行考核4.3.2考核结果作为绩效评定的依据之一5.安全生产措施5.1安全教育培训5.1.1定期组织安全教育培训活动5.1.2对新员工进行入职安全教育培训5.1.3对员工进行安全知识考核5.2安全设施设备管理5.2.1定期检查、维护安全设施设备5.2.2保证安全设施设备处于良好状态5.2.3对损坏的安全设施设备及时更换5.3安全操作规程执行5.3.1严格执行安全操作规程5.3.2定期对安全操作规程进行修订和完善5.4安全检查与隐患排查5.4.1定期开展安全生产检查5.4.2对检查中发现的安全隐患及时整改5.4.3对整改情况进行跟踪验证5.5应急预案与演练5.5.1制定应急预案，明确应急响应程序5.5.2定期组织应急演练，提高应急处置能力6.安全生产考核6.1考核方式6.1.1定量考核：根据安全生产目标完成情况进行考核6.1.2定性考核：根据安全生产责任落实情况进行考核6.2考核指标6.2.1安全事故发生率6.2.2安全隐患整改率6.2.3安全教育培训覆盖率6.3考核结果运用6.3.1对考核结果进行公示6.3.2对考核优秀的给予奖励6.3.3对考核不合格的进行处罚8.安全生产信息报送8.1信息报送内容8.1.1安全生产事故情况8.1.2安全生产隐患排查及整改情况8.1.3安全教育培训情况8.1.4安全设施设备运行情况8.2信息报送方式8.2.1通过电子邮件、传真或书面报告的方式进行报送8.2.2信息报送需经班组长审核签字8.3信息报送时限8.3.1安全生产事故情况应在事故发生后24小时内报送8.3.2其他安全生产信息应在事件发生后5个工作日内报送9.安全生产档案管理9.1档案管理要求9.1.1建立健全安全生产档案管理制度9.1.2确保档案资料的真实性、完整性和准确性9.2档案保管期限9.2.1安全生产档案保管期限为5年9.3档案查阅与保密9.3.1查阅档案需经单位负责人批准9.3.2档案查阅人员需遵守保密规定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2提交双方共同认可的第三方调解10.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的争议，由双方共同指定的人员负责10.2.2第三方调解的争议，由双方共同指定的调解机构负责10.2.3劳动仲裁委员会负责仲裁争议10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后15日内提出解决请求10.3.2争议解决机构应在收到请求后30日内作出决定11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经企业安全管理部门审核批准11.2合同终止条件11.2.1安全生产目标达成11.2.2双方协商一致解除11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除条件11.3.1一方严重违反合同约定11.3.2合同目的无法实现12.违约责任12.1违约行为界定12.1.1违反安全生产规定的行为12.1.2未按时完成安全生产目标的行为12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.3违约责任追究12.3.1违约责任追究由企业安全管理部门负责12.3.2违约责任追究程序按照企业内部规定执行13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的一方，应及时通知对方13.1.2不可抗力事件解除合同需经双方协商一致13.2合同修改13.2.1合同内容如有修改，需双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同解除13.3.1合同解除需提前30日通知对方13.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事项13.4合同终止13.4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项13.4.2合同终止后，双方应相互提供必要的协助和配合14.合同附件14.1安全生产目标考核细则14.2安全生产培训计划14.3安全生产检查记录14.4应急预案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于安全生产咨询、安全评估、安全检测、安全培训、安全设施设备安装与维护等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。15.3.2双方共同签订第三方服务协议，明确第三方责任、权利和义务。15.3.3第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同目标未达成或造成损害的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，最高不超过合同金额的一定比例。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照服务协议约定，获得相应的报酬和服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量和安全。17.2.3第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中发现的问题，并提出解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方在服务过程中，如需与甲方其他部门或人员沟通，应通过甲方指定的人员进行。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照服务协议约定，向乙方提供相应的服务。18.2.2第三方在服务过程中，如需与乙方其他部门或人员沟通，应通过乙方指定的人员进行。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方应遵守甲乙双方共同约定的服务标准和要求。18.3.2第三方在服务过程中，如需与甲乙双方协商或解决争议，应通过双方共同指定的协商或解决机制进行。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的变更19.1.1如因第三方介入导致本合同内容变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。19.2第三方介入后的责任划分19.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议和第三方服务协议，明确各自的责任划分。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。19.4第三方介入后的合同终止19.4.1如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并签署合同终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产目标考核细则要求：详细列出考核指标、考核方法、考核周期及考核结果的应用。说明：考核细则应作为本合同附件，用于明确安全生产目标的考核标准和执行。2.安全生产培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训对象及培训效果评估。说明：培训计划应作为本合同附件，确保所有员工接受必要的安全教育培训。3.安全生产检查记录要求：记录检查时间、检查地点、检查内容、存在问题及整改措施。说明：检查记录应作为本合同附件，用于跟踪和评估安全生产状况。4.应急预案要求：包括应急预案的编制依据、适用范围、应急组织机构、应急处置程序等。说明：应急预案应作为本合同附件，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。5.第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议应作为本合同附件，明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.安全生产档案要求：包括安全生产相关文件、记录、资料等，确保档案的完整性和可追溯性。说明：安全生产档案应作为本合同附件，用于记录和证明安全生产工作的实施情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成安全生产目标责任认定标准：根据合同约定的考核细则，未达到预定安全生产目标的，视为违约。示例说明：若合同规定年度事故发生率不超过2%，若实际发生3起事故，则甲方视为违约。2.违约行为：未按约定进行安全教育培训责任认定标准：未按照培训计划执行，导致员工未接受必要安全培训的，视为违约。3.违约行为：未及时报告安全生产隐患责任认定标准：发现安全隐患未在规定时间内报告，导致事故发生的，视为违约。示例说明：若合同规定发现隐患后24小时内必须报告，若超过时限未报告，则责任方视为违约。4.违约行为：未按约定执行安全操作规程责任认定标准：违反安全操作规程，导致事故发生的，视为违约。示例说明：若合同规定操作前必须检查设备，若未检查导致事故，则操作人员视为违约。5.违约行为：未按约定进行安全检查与隐患排查责任认定标准：未按计划进行安全检查，或未及时整改隐患的，视为违约。示例说明：若合同规定每月进行一次安全检查，若未执行，则责任方视为违约。全文完。2024年班组安全生产绩效协议2本合同目录一览1.协议背景及目的1.1协议签订依据1.2协议目的及意义2.定义与解释2.1相关术语定义2.2专用术语解释3.适用范围3.1适用范围界定3.2不适用范围说明4.组织架构与职责4.1组织架构设置4.2职责划分与权限5.安全生产目标5.1目标设定5.2目标分解与细化6.安全生产措施6.1安全教育培训6.2安全技术管理6.3安全设备设施7.安全生产考核与奖惩7.1考核方式与方法7.2奖励措施与标准7.3惩罚措施与标准8.安全生产记录与报告8.1记录要求与格式8.2报告制度与程序9.安全生产事故处理9.1事故报告与调查9.2事故责任认定与处理9.3事故预防与改进措施10.协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1协议附件12.2协议解释权12.3协议生效日期13.合同签署13.1签署单位13.2签署代表13.3签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议背景及目的1.1协议签订依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为加强班组安全生产管理，提高班组安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本协议。1.2协议目的及意义本协议旨在明确班组安全生产责任，规范班组安全生产行为，提高班组安全生产绩效，促进班组安全生产持续改进。2.定义与解释2.1相关术语定义2.1.1安全生产：指在生产经营活动中，通过科学管理和技术措施，保障员工生命财产安全，防止事故发生，确保生产顺利进行的活动。2.1.2班组：指按照生产需要，由一定数量的人员组成的，负责完成特定生产任务的集体。2.1.3安全生产绩效：指班组在安全生产方面所取得的成果，包括事故发生率、隐患排查整改率、安全培训覆盖率等指标。2.2专用术语解释2.2.1事故：指在生产、作业过程中，因违反安全生产规定，造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。2.2.2隐患：指可能引发事故的因素，包括设备故障、环境不良、管理缺陷等。3.适用范围3.1适用范围界定本协议适用于公司所有班组，包括生产班组、技术班组、管理班组等。3.2不适用范围说明本协议不适用于临时性、季节性、一次性作业的班组。4.组织架构与职责4.1组织架构设置班组设立安全生产领导小组，负责班组安全生产工作的组织实施和监督管理。4.2职责划分与权限4.2.1班组长负责班组安全生产工作的全面领导，组织制定安全生产计划和措施，落实安全生产责任制。4.2.2安全生产领导小组负责监督检查班组安全生产工作的实施情况，对安全生产事故进行调查处理。5.安全生产目标5.1目标设定5.1.1事故发生率控制在年度计划目标以内。5.1.2隐患排查整改率达到100%。5.1.3安全培训覆盖率达到100%。5.2目标分解与细化5.2.1将年度安全生产目标分解到季度、月度，明确各阶段的工作重点和措施。5.2.2将安全生产目标细化到班组、岗位，明确各岗位职责和安全生产要求。6.安全生产措施6.1安全教育培训6.1.1定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。6.1.2对新员工进行岗前安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识。6.2安全技术管理6.2.1加强设备设施的维护保养，确保其安全运行。6.2.2定期检查安全防护设施，确保其完好有效。6.3安全设备设施6.3.1配备必要的安全设备设施，满足安全生产需要。6.3.2对安全设备设施进行定期检查、维护和更新。7.安全生产考核与奖惩7.1考核方式与方法7.1.1建立安全生产考核制度，对班组安全生产绩效进行考核。7.1.2考核内容包括事故发生率、隐患排查整改率、安全培训覆盖率等指标。7.2奖励措施与标准7.2.1对安全生产绩效突出的班组和个人给予奖励。7.2.2奖励标准根据安全生产绩效考核结果确定。7.3惩罚措施与标准7.3.1对安全生产责任不落实、违反安全生产规定的班组和个人给予处罚。7.3.2惩罚标准根据安全生产责任和违反规定情节确定。8.安全生产记录与报告8.1记录要求与格式8.1.1班组应建立安全生产记录，包括安全生产会议记录、安全检查记录、事故报告记录等。8.1.2安全生产记录应真实、完整、规范，使用统一的记录表格，记录内容应包括时间、地点、事件、处理结果等。8.2报告制度与程序8.2.1班组发生安全生产事故或隐患时，应立即上报至安全生产领导小组。8.2.2报告内容应包括事故或隐患的基本情况、发生原因、影响范围、已采取措施等。8.2.3安全生产领导小组接到报告后，应在24小时内进行调查处理，并形成调查报告。9.安全生产事故处理9.1事故报告与调查9.1.1事故发生后，班组应立即报告，不得隐瞒、谎报或迟报。9.1.2安全生产领导小组应组织调查组，对事故原因进行分析，查明责任。9.2事故责任认定与处理9.2.1根据事故调查结果，对事故责任进行认定。9.2.2对事故责任者，依据公司规章制度和相关法律法规进行处罚。9.3事故预防与改进措施9.3.1制定事故预防措施，防止类似事故再次发生。9.3.2对事故暴露出的安全隐患进行整改，提高安全生产水平。10.协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。10.2协议变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订补充协议。10.3协议终止条件10.3.1本协议期限届满，经双方协商一致，可以终止。10.3.2因不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后，可以终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。12.其他12.1协议附件本协议附件包括但不限于安全生产计划、安全生产考核细则、安全生产事故报告表格等。12.2协议解释权本协议的解释权归双方共同拥有。12.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署单位甲方：[公司名称]乙方：[班组名称]13.2签署代表甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]13.3签署日期[日期]14.合同附件14.1安全生产计划14.2安全生产考核细则14.3安全生产事故报告表格14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、安全评估机构、检测机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保安全生产措施的落实、提供专业意见和建议、进行独立评估和监督等。16.第三方介入的审批16.1第三方介入的申请甲乙双方均有权根据合同执行的需要，向对方提出引入第三方的申请。16.2第三方介入的审批任何一方的第三方介入申请，需经对方书面同意后方可引入。17.第三方的责任和权利17.1责任第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务或进行的评估负责。17.2权利第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，参与相关会议，提出专业意见和建议。18.第三方的选择和资质18.1选择标准18.2资质要求第三方应提供相关资质证明文件，经甲乙双方审核确认后，方可参与合同执行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方的职责提供安全生产咨询服务；进行安全评估和检测；参与事故调查和处理；提供法律咨询服务。19.2第三方的费用第三方的费用包括但不限于咨询服务费、评估检测费、事故调查处理费等。19.3第三方的费用支付第三方费用由甲乙双方按照合同约定和实际发生费用支付。20.第三方的责任限额20.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因其提供的服务或进行的评估活动，对甲乙双方造成的直接经济损失的赔偿上限。20.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素确定。20.3责任限额的执行第三方在执行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方经济损失，应按照责任限额进行赔偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1职责划分第三方在合同执行过程中，其职责与甲乙双方的职责应明确划分，避免交叉和责任不清。21.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保第三方能够及时获取必要信息。21.3沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同执行过程中出现的问题。21.4紧急情况处理在紧急情况下，甲乙双方应与第三方共同采取必要措施，确保安全生产和合同执行的顺利进行。第三部分：其他补充