二零二五年度医院清洁服务保洁员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院清洁服务保洁员劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工作待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4假期福利6.工作纪律6.1工作时间规定6.2工作态度6.3工作保密6.4工作交接7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案手续13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HCSL202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日2.甲方信息2.1甲方名称：医院2.2甲方地址：市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：056784.工作内容4.1工作岗位：医院清洁服务保洁员4.2工作地点：医院4.3工作时间：每日8:0016:00，每周工作5天4.4工作职责：4.4.1负责医院公共区域的清洁工作，包括地面、卫生间、走廊等4.4.2负责医疗设备的清洁和维护4.4.3保持工作区域的环境整洁，无杂物堆积4.4.4遵守医院各项规章制度，服从工作安排5.工作待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及补贴：根据工作表现和医院规定，每月可享有绩效奖金和交通补贴5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.4假期福利：享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按相关规定执行6.工作纪律6.1工作时间规定：乙方应按时上下班，不得迟到、早退6.2工作态度：乙方应认真负责，积极主动，遵守职业道德6.3工作保密：乙方应对工作中接触到的医院信息保密，不得泄露给第三方6.4工作交接：乙方在离职或请假时，应将工作交接给指定的接替人员7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应按每日1%的标准支付违约金7.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任7.2乙方违约责任：7.2.2如乙方泄露医院信息或违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出申请8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同8.1.3乙方因不可抗力因素导致无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，应书面通知甲方，并办理相关手续8.2.2甲方在接到乙方解除合同的通知后，应在七个工作日内给予书面回复8.2.3双方应妥善处理合同解除后的工作交接和财务结算事宜8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇8.3.2乙方应将工作场所和工具设备交还甲方8.3.3双方应相互配合，确保合同解除后的工作顺利进行9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖10.其他约定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任10.1.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工作职责说明书、工资支付表等10.3合同解释10.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；如有歧义，以书面解释为准11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2合同生效时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同备案12.1合同备案机构12.1.1本合同需报送市劳动和社会保障局备案12.2合同备案手续12.2.1双方应在合同签订后七个工作日内，将合同报送至市劳动和社会保障局备案13.合同修改13.1合同修改程序13.1.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致13.1.2修改后的合同应重新签字盖章，并作为原合同的补充部分13.2合同修改生效13.2.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3依法或按合同约定终止合同14.2合同终止程序14.2.1合同终止时，双方应办理合同终止手续14.2.2双方应互相确认合同终止事宜，并签署合同终止确认书14.3合同终止后的处理14.3.2双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接和后续事宜妥善处理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事项需要引入的，与本合同当事人具有特定业务关系或提供特定服务的第三方机构、个人或其他实体。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务、保险服务等。2.第三方介入的程序2.1引入程序：甲方或乙方在需要引入第三方时，应提前与对方协商，明确第三方介入的具体事项、责任、费用及期限。2.2确认程序：双方协商一致后，应书面通知对方，并签订补充协议或合同附件，明确第三方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同约定确定。3.2第三方的责任限额应在补充协议或合同附件中明确，并在本合同中予以确认。3.3如第三方责任超出限额，超出部分由甲乙双方按各自责任承担。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方责任：4.1.1甲方应确保第三方介入符合国家法律法规及本合同约定。4.1.2甲方应监督第三方履行其义务，并对第三方的工作成果负责。4.2乙方责任：4.2.1乙方应配合第三方工作，并按照第三方要求提供必要的信息和条件。4.2.2乙方应对第三方提供的服务质量负责。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方责任划分：5.1.1第三方应按合同约定向甲方提供服务，并承担相应责任。5.1.2如第三方服务存在缺陷或违约，甲方有权要求第三方承担责任，并可向乙方追偿。5.2第三方与乙方责任划分：5.2.1第三方应按合同约定向乙方提供服务，并承担相应责任。5.2.2如第三方服务存在缺陷或违约，乙方有权要求第三方承担责任，并可向甲方追偿。6.第三方介入的保密义务6.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。6.2如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用应由双方协商确定，并在补充协议或合同附件中明确。7.2如合同未明确费用承担，则第三方介入的费用由引入方承担。8.第三方介入的合同解除8.2如第三方介入的合同解除导致本合同无法继续履行，双方应根据本合同约定处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同效力10.1第三方介入的补充协议或合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2本合同与本合同附件的任何修改，均需双方协商一致，并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：入职登记表是乙方入职的必要文件，用于甲方进行人员管理和档案保存。2.工作职责说明书要求：明确乙方的工作岗位、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件。3.工资支付表要求：详细记录乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付表是乙方了解自身工资待遇和支付情况的重要文件。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：此证明是乙方享受社会保险和公积金待遇的依据。5.假期福利明细表要求：详细记录乙方的假期类型、假期时间、假期工资等。说明：假期福利明细表是乙方了解自身假期待遇的重要文件。6.工作交接记录要求：记录乙方工作交接的过程、时间、内容等。说明：工作交接记录是确保工作连续性和保密性的重要文件。7.不可抗力事件证明要求：证明发生不可抗力事件的事实、时间、影响等。说明：不可抗力事件证明是双方协商解除合同或部分条款的依据。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、费用及期限。说明：第三方介入协议是第三方介入的正式文件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按每日1%的标准支付违约金。示例：若甲方逾期支付工资10天，则应支付乙方1000元违约金。1.2违反合同约定，导致乙方权益受损责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。示例：若甲方未提供乙方应有的培训，导致乙方技能提升受阻，甲方应赔偿乙方相应的培训费用。2.乙方违约行为及责任认定责任认定：甲方有权扣除相应工资。示例：若乙方迟到5次，每次扣除100元工资。2.2泄露医院信息或违反职业道德责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例：若乙方泄露患者隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。全文完。二零二四年度医院清洁服务保洁员劳动合同1合同目录一、合同基本信息1.合同签订双方2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、乙方基本信息1.乙方姓名2.乙方性别3.乙方身份证号码4.乙方住址5.乙方联系方式6.乙方健康状况三、合同期限及工作内容1.合同期限2.工作地点3.工作时间4.工作岗位5.工作内容四、工资及福利待遇1.基本工资2.工资支付方式3.加班费4.奖金5.社会保险6.住房公积金7.节假日安排五、劳动保护与职业健康1.劳动保护用品2.工作环境3.职业健康检查4.安全生产责任六、合同解除与终止1.双方解除合同条件2.单方解除合同条件3.合同终止条件4.合同解除后的经济补偿七、违约责任1.乙方违约责任2.甲方违约责任3.合同解除违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.保密条款2.保密期限3.争议管辖4.合同附件十、合同附件1.乙方身份证明复印件2.社会保险缴纳证明3.住房公积金缴纳证明4.工作岗位要求十一、合同签署1.甲方代表签名2.乙方签名3.甲方盖章4.乙方盖章十二、合同附件1.工作岗位职责说明书2.工作时间表3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.住房公积金缴纳明细表十三、合同修改1.修改合同的条件2.修改合同的程序3.修改合同的生效十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理合同编号_________一、合同基本信息1.合同签订双方甲方：医院乙方：2.合同编号：HJSQ20240013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同生效日期：2024年1月2日5.合同终止日期：2024年12月31日二、乙方基本信息1.乙方姓名：2.乙方性别：男3.乙方身份证号码：056784.乙方住址：市区路号5.乙方联系方式：13856786.乙方健康状况：健康三、合同期限及工作内容1.合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止。2.工作地点：医院3.工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.工作岗位：清洁服务保洁员5.工作内容：负责医院公共区域的清洁工作；按照规定清洁设备设施；维护医院环境卫生；遵守医院各项规章制度。四、工资及福利待遇1.基本工资：每月人民币3000元。2.工资支付方式：每月支付一次，银行转账至乙方指定账户。3.加班费：按照国家规定支付加班费。4.奖金：根据工作表现和医院规定发放奖金。5.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。6.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。7.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。五、劳动保护与职业健康1.劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。2.工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家规定。3.职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查。4.安全生产责任：乙方应遵守安全生产规定，确保自身安全。六、合同解除与终止1.双方解除合同条件：乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；乙方严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同。2.单方解除合同条件：乙方因个人原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同；甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；乙方严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同。3.合同终止条件：合同期满；乙方达到法定退休年龄；双方协商一致解除合同。4.合同解除后的经济补偿：按照国家规定支付经济补偿。七、违约责任1.乙方违约责任：乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同；乙方违反医院规章制度，甲方有权解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。2.甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未提供符合规定的劳动保护用品，乙方有权要求赔偿；甲方违反合同约定，乙方有权要求赔偿。3.合同解除违约责任：合同解除后，双方应按照合同约定支付违约金。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成时，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：按照市劳动争议仲裁委员会的规定进行。九、其他约定1.保密条款：乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密。2.保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。3.争议管辖：本合同争议的管辖法院为市区人民法院。4.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。十、合同附件1.乙方身份证明复印件2.社会保险缴纳证明3.住房公积金缴纳证明4.工作岗位要求十一、合同签署1.甲方代表签名：[签名]2.乙方签名：[签名]3.甲方盖章：[盖章]4.乙方盖章：[盖章]十二、合同附件1.工作岗位职责说明书2.工作时间表3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.住房公积金缴纳明细表十三、合同修改1.修改合同的条件：双方协商一致。2.修改合同的程序：书面提出修改意见，经双方代表签字盖章后生效。3.修改合同的生效：自双方签字盖章之日起生效。十四、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章，且甲方已支付首月工资。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或依照法律规定终止。3.合同终止后的处理：双方应按照合同约定办理相关手续，乙方应将工作场所清理干净并归还甲方提供的物品。甲方代表签名：____________________乙方签名：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________合同签署日期：____年__月__日合同签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排与调整甲方有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位和班次。甲方应在调整工作安排前，提前通知乙方，并给予乙方合理的时间适应新的工作内容。2.工作培训与考核甲方应定期对乙方进行工作培训，提高其业务技能和服务质量。甲方应建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并将考核结果与工资及奖金挂钩。3.工作纪律与奖惩甲方应制定明确的工作纪律，乙方应严格遵守。甲方有权对违反工作纪律的乙方进行警告、罚款等处罚。4.医疗保健甲方应确保乙方在工作期间享有国家规定的医疗保健待遇。甲方应建立健康档案，定期组织乙方进行健康检查。5.休息与休假甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定休息日和带薪休假。甲方应根据乙方的工作表现和医院实际情况，适当安排乙方调休。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作选择与调整乙方有权根据自身情况和工作能力选择合适的工作岗位。乙方在接到新的工作安排后，如认为不适宜，有权在规定时间内提出调整申请。2.工作条件与保障乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。乙方有权要求甲方支付工资、奖金、社会保险等福利待遇。3.工作时间与休息乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保其享有足够的休息时间。乙方有权要求甲方在特殊情况下调整工作时间，以适应个人需求。4.职业发展甲方应关心乙方职业发展，提供培训和晋升机会。乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任第三方中介在合同签订过程中，应保证合同内容的真实性和合法性。第三方中介应对合同履行过程中的纠纷进行调解，如调解不成，应协助双方进行仲裁或诉讼。2.中介费用合同签订后，甲方应向第三方中介支付中介费用。中介费用应包含在合同中，并明确支付方式和时间。3.中介保密第三方中介在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第三方中介未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容。4.中介变更如第三方中介在合同履行过程中出现变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。中介变更不影响合同本身的效力，但应明确变更后的责任和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.社会保险缴纳证明3.住房公积金缴纳证明4.工作岗位职责说明书5.工作时间表6.工资支付明细表7.社会保险缴纳明细表8.住房公积金缴纳明细表9.第三方中介合同（如有）10.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未提供符合规定的劳动保护用品；c.未按照合同约定提供培训；d.违反合同约定解除合同。乙方违约行为：a.未按合同规定履行工作职责；b.违反医院规章制度；c.泄露甲方商业秘密；d.未按合同约定通知甲方解除合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和双方协商结果。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院进行裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决。4.劳动诉讼：指劳动者与用人单位之间因劳动争议向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：双方协商调整工作安排，确保乙方的工作内容与其能力相匹配。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反工作纪律。解决办法：甲方应根据合同约定进行警告、罚款等处罚。五、所有应用场景：1.适用于医院清洁服务保洁员的劳动合同签订。2.适用于甲方为医院，乙方为清洁服务保洁员的劳动关系建立。3.适用于双方在合同履行过程中出现争议时的解决。4.适用于第三方中介参与合同签订和履行的情形。全文完。二零二四年度医院清洁服务保洁员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“医院清洁服务保洁员”指乙方从事医院清洁工作的人员，包括但不限于清洁、消毒、垃圾处理等工作。3.2关键词解释（1）医院：指甲方所拥有的医疗机构；（2）清洁服务：指乙方为甲方提供的医院环境卫生清洁工作；（3）保洁员：指从事医院清洁服务工作的乙方人员；（4）劳动合同：指本合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为医院提供优质的清洁服务；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；（4）甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及福利待遇；（2）乙方应按照甲方要求，完成医院清洁服务工作；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和医院利益；（4）乙方应自觉维护医院环境卫生，不得随意丢弃垃圾。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方医院。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，定期对医院进行清洁服务，确保医院环境卫生整洁。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要调整或撤销乙方工作岗位；（4）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前三十日书面通知乙方；（2）乙方应在接到甲方通知后，按照合同约定办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）乙方应按照合同约定，办理离职手续，不得损害甲方和医院利益。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：（3）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体按照国家及地方相关政策执行；（4）其他费用：包括但不限于节日福利、年假工资、加班补贴等，具体金额根据实际情况确定。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式为：（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在每月工资发放日，甲方向乙方支付现金工资。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应确保工资支付的真实性和及时性；（2）乙方应及时提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付工资；（3）如因乙方原因导致工资支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方因违约而产生的赔偿金额，应根据实际情况和法律规定确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方医院的业务信息、财务数据、客户信息等；（2）乙方在工作中了解的甲方商业秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式甲方和乙方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时协商，采取一切可能措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、政府禁令等；社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲方和乙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因工作需要调整或撤销乙方工作岗位。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并在必要时对本合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲方和乙方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护医院环境卫生。15.2协作与配合方式甲方和乙方应按照合同约定，通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就二零二四年度医院清洁服务保洁员工作的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同的内容。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件；2.乙方健康证明及体检报告；3.乙方入职培训记录；4.乙方工作绩效考核记录；5.乙方工资支付记录；6.乙方请假及休假记录；7.乙方离职手续办理记录；8.乙方违反保密协议的证据；9.乙方违反合同约定的其他相关证据。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，以及甲乙双方提供的证据。三、法律名词