2024版餐馆从业人员劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐馆从业人员劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.劳动关系与职务2.1劳动关系2.2职务与岗位3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工资与福利待遇5.1工资5.2福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密条款8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同生效与解除条件11.1合同生效11.2解除条件12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除处理12.2合同终止处理13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.合同签订与履行14.1合同签订14.2合同履行第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（餐馆名称）与乙方（从业人员姓名）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.劳动关系与职务2.1劳动关系本合同一经签订，甲乙双方即建立劳动关系，乙方成为甲方的一名正式员工。2.2职务与岗位乙方在甲方担任（具体职务或岗位名称），负责（具体工作内容）。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日（具体工作时间，如：8小时/天，每周40小时）。3.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.工作内容与职责4.1工作内容乙方应按照甲方要求，完成（具体工作内容）。4.2职责要求乙方应具备（具体职责要求），确保工作质量与效率。5.工资与福利待遇5.1工资乙方工资按月支付，具体数额为（具体金额），根据国家规定及甲方经营状况进行调整。5.2福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行；（4）其他福利：根据甲方规定执行。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险乙方应按照国家规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方应按照国家规定，参加住房公积金制度，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，不得有损害甲方利益的行为。7.2保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知甲方；（3）甲方因故提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.2合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。10.合同附件与补充条款10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工资清单、福利待遇明细等。10.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与解除条件11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2解除条件合同解除条件按照第九条约定执行。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。12.2合同终止处理合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于工作交接、经济补偿等。13.合同变更与补充13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，签订书面变更协议。13.2合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致，签订书面补充协议。14.合同签订与履行14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等，在甲乙双方履行合同过程中，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同签订、履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等服务；（2）合同履行中的资金监管、货物交付、质量检验等辅助性工作；（3）合同争议解决过程中的第三方评估、调解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。16.2第三方选择双方应共同协商选择合适的第三方，并签订合作协议。16.3第三方职责第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行相应的职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违反合同约定或提供服务过程中的过错，对甲乙双方或任何一方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额设定（1）第三方在提供咨询服务、评估、调解、仲裁等服务过程中，因故意或重大过失导致损失，责任限额为（具体金额）；（2）第三方在辅助性工作中，因故意或重大过失导致损失，责任限额为（具体金额）；（3）第三方在争议解决过程中，因故意或重大过失导致损失，责任限额为（具体金额）。17.3责任限额的承担第三方责任限额的承担，按照合作协议及本合同的约定执行。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议及本合同的约定，向甲方提供优质、高效的服务；（2）甲方有权要求第三方按照约定履行职责，并有权对第三方的服务进行监督；（3）甲方有权根据第三方服务效果，向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议及本合同的约定，向乙方提供优质、高效的服务；（2）乙方有权要求第三方按照约定履行职责，并有权对第三方的服务进行监督；（3）乙方有权根据第三方服务效果，向第三方支付服务费用。18.3第三方与合同争议（1）第三方在合同争议解决过程中，应保持中立、公正，依法行事；（2）第三方应尊重甲乙双方的意见，不得偏袒任何一方；（3）第三方在争议解决过程中，如发生过错，应承担相应的责任。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担原则第三方介入的费用，按照合作协议及本合同的约定，由甲乙双方分摊。19.2费用分摊比例（1）若第三方介入是由于甲方原因引起的，甲方承担（具体比例）；（2）若第三方介入是由于乙方原因引起的，乙方承担（具体比例）；（3）若第三方介入是由于甲乙双方共同原因引起的，甲乙双方按照责任比例分摊。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方完成约定的职责；（2）合同履行完毕，第三方介入的必要性消失；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到通知后，应按照约定完成善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.工资清单要求：明确乙方的工资构成、发放时间、支付方式等。说明：工资清单用于甲方记录乙方的工资发放情况，确保双方权益。3.福利待遇明细要求：详细列举乙方享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。说明：福利待遇明细用于甲方明确乙方的福利待遇，保障乙方权益。4.合同附件要求：包括但不限于乙方提供的各种证明文件、甲方提供的各种证明文件等。说明：合同附件用于补充和证明合同条款的具体内容。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议用于明确甲乙双方在发生争议时如何解决。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定完成工作内容，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资，或未按照约定提供福利待遇。责任认定：甲方应立即补足欠付的工资和福利待遇，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议及本合同的约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。4.示例说明示例一：乙方因故意或重大过失，导致甲方损失（具体金额），乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按照约定支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应立即补足欠付工资，并支付违约金。全文完。2024版餐馆从业人员劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.劳动合同的基本条款2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间与休息休假2.4薪酬待遇2.5社会保险与福利待遇3.劳动合同履行3.1劳动者的义务3.2用人单位的义务3.3劳动合同变更与解除4.违约责任4.1劳动者的违约责任4.2用人单位的违约责任5.劳动争议处理5.1争议解决方式5.2争议处理机构6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件7.合同续签7.1续签条件7.2续签程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力事件的范围9.2不可抗力事件的处理10.其他约定事项10.1争议解决条款10.2通知与送达10.3合同份数与效力11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签订人12.1劳动者姓名及身份证号码12.2用人单位名称及法定代表人13.合同签订日期14.合同签署与盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方共同订立。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方单位所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动合同的基本条款2.1工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，如需变更工作地点，需经双方协商一致。2.3工作时间与休息休假乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息2天。休息日及法定节假日安排按照国家规定执行。2.4薪酬待遇乙方月工资为人民币[具体数额]元，按月支付。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.5社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。3.劳动合同履行3.1劳动者的义务乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，认真履行工作职责。3.2用人单位的义务甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资，提供必要的劳动条件，保障乙方合法权益。3.3劳动合同变更与解除双方协商一致，可以变更劳动合同内容。如遇国家法律法规变动，应按照国家最新规定执行。劳动合同的解除按照国家法律法规和合同约定执行。4.违约责任4.1劳动者的违约责任乙方如有严重违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。4.2用人单位的违约责任甲方如未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。5.劳动争议处理5.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为双方争议处理机构。6.合同解除与终止6.1合同解除的条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律、损害甲方利益、被依法追究刑事责任等。6.2合同终止的条件合同期满、乙方退休、死亡或者被宣告失踪等情形，劳动合同终止。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方离职后3年。8.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件的范围不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.其他约定事项10.1争议解决条款双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2通知与送达除非另有约定，一方发出的通知或文件应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址。10.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的岗位职责、工作标准、工作流程等内容。11.2附件二：工资支付明细表附件二列明了乙方的工资构成、支付时间、支付方式等内容。11.3附件三：社会保险缴纳明细表附件三列明了乙方社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等内容。12.合同签订人12.1劳动者姓名及身份证号码乙方：[劳动者姓名]，身份证号码：[具体号码]。12.2用人单位名称及法定代表人甲方：[用人单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]。13.合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。14.合同签署与盖章本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或委托的，具备相应资质和能力，提供专业服务、咨询、代理等行为的独立法人或其他组织。2.第三方介入的引入2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的目的应为提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。3.第三方介入的职责与权利a.提供专业的服务、咨询、代理等；b.协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题；c.对合同履行情况进行监督，确保合同双方的权益得到保障。a.获得甲乙双方提供的相关信息和资料；b.对甲乙双方的违约行为提出处理意见；c.要求甲乙双方履行合同约定的义务。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，责任限额为人民币[具体数额]元。5.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作方，协助甲方履行合同，但第三方并非甲方员工，不享有甲方员工的权益。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作方，协助乙方履行合同，但第三方并非乙方员工，不享有乙方员工的权益。6.3第三方与合同履行的关系：第三方在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务，但不影响甲乙双方对合同履行的直接责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。7.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入期间的工作报告，包括工作成果、存在的问题及改进建议等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的附加条款a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方的资质和业务范围；c.第三方介入的目的、职责和权利；d.第三方介入的期限；e.第三方的责任限额；f.争议解决方式。10.第三方介入的合同效力10.1第三方介入的书面协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列出乙方的工作岗位、工作内容、工作标准、工作流程等。2.附件二：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、扣款项目及金额等。附件说明：此附件用于明确乙方的工资支付情况，确保双方对工资支付有明确约定。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴费证明等。附件说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况，保障乙方的社会保险权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和责任，确保合同履行过程中的第三方行为合法合规。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更事项、变更内容、变更日期等。附件说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保变更合法有效。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。附件说明：此附件用于明确合同解除的具体情况和双方责任，确保解除过程的合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律、损害甲方利益、被依法追究刑事责任等。责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、提供劳动条件、违反保密条款等。责任认定：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身过错导致甲乙双方损失、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约示例说明：乙方因严重违反劳动纪律被甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方赔偿因解除合同而产生的损失。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。全文完。2024版餐馆从业人员劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.劳动合同内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间与休息休假2.4工作任务2.5职业技能培训3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴费比例4.3社会保险待遇5.劳动保护与职业健康5.1工作条件与劳动安全5.2职业病防治5.3劳动保护用品6.劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律6.2考勤与请假制度6.3离职手续7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止合同的经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.2工资结算13.3社会保险关系处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________1.2合同签订时间与地点合同签订时间：____年____月____日合同签订地点：___________1.3合同期限合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。2.劳动合同内容2.1工作岗位乙方担任甲方___________岗位。2.2工作地点乙方工作地点为：___________2.3工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天，每周休息____天。2.4工作任务乙方应按照甲方要求完成下列工作任务：1.执行餐厅各项规章制度；2.负责餐厅的日常服务和管理；3.参与餐厅的经营活动；4.完成甲方交办的其他工作。2.5职业技能培训甲方应按照国家规定和实际需要，对乙方进行职业技能培训。3.劳动报酬3.1基本工资乙方基本工资为每月____元。3.2奖金与补贴乙方根据工作表现和完成工作任务的情况，享有相应的奖金和补贴。3.3工资支付方式甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为银行转账。3.4工资调整乙方工资根据国家规定、甲方经营状况及乙方工作表现进行调整。4.社会保险4.1社会保险种类乙方参加的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2社会保险缴费比例乙方和甲方按照国家规定缴纳社会保险，缴费比例分别为：____%4.3社会保险待遇乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.劳动保护与职业健康5.1工作条件与劳动安全甲方保证乙方在符合国家规定的劳动条件和工作场所安全。5.2职业病防治甲方负责对乙方进行职业病防治知识的培训，确保乙方身体健康。5.3劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。6.2考勤与请假制度乙方应按规定参加考勤，请假需提前____天向甲方提出申请。6.3离职手续乙方离职前应提前____天向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方解除合同条件（1）因甲方原因，未能履行合同约定的义务，乙方有权解除合同；（2）乙方在合同期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.1.2甲方解除合同条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满合同期限届满，双方均未提出终止合同的，合同自动终止。8.2.2其他终止条件（1）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；（2）甲方因经营不善、破产等原因依法解散；（3）法律、法规规定的其他情形。8.3解除与终止合同的经济补偿8.3.1乙方解除合同的经济补偿乙方在合同期内解除合同的，甲方应按下列标准给予经济补偿：（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。8.3.2甲方解除合同的经济补偿甲方在合同期内解除合同的，应按下列标准给予乙方经济补偿：（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的按实际工作月数支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为（1）甲方未按照合同约定支付工资或经济补偿的；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责的；（3）双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所受到的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。11.3合同附件本合同附件如下：1.甲方规章制度；2.乙方个人档案；3.其他双方约定的文件。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。14.合同解除后的处理14.1劳动关系解除合同解除后，双方劳动关系终止。14.2工资结算合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资和解除合同的经济补偿。14.3社会保险关系处理合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同目的而提供中介、咨询、技术服务、担保、保险等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入范围15.2.1中介服务第三方提供中介服务时，应协助甲乙双方就合同内容达成一致，并保证中介服务的真实性和合法性。15.2.2咨询服务第三方提供咨询服务时，应基于专业知识和经验，对甲乙双方提供有关合同履行、法律风险等方面的建议。15.2.3技术服务第三方提供技术服务时，应确保技术服务的质量，并按照合同约定完成技术服务任务。15.2.4担保服务第三方提供担保服务时，应按照合同约定，对甲乙双方的履行义务提供担保。15.2.5保险服务第三方提供保险服务时，应确保保险条款的合法性和有效性，并按照合同约定承担保险责任。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在提供中介、咨询、技术服务、担保、保险等服务过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的民事责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身过错对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。15.3.2.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.3第三方责任免除15.3.3.1第三方免责条款因不可抗力、甲乙双方原因或其他非第三方原因造成的损失，第三方不承担责任。15.3.3.2第三方免责条件第三方在发生免责事由时，应及时通知甲乙双方，并采取必要的措施减轻损失。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应选择具有合法资质的第三方，并确保第三方服务的质量和合法性。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行服务义务。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应监督第三方履行服务义务，并及时向甲方报告第三方服务过程中的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应独立承担服务责任。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间为委托代理或服务接受关系，乙方应独立承担接受服务的责任。17.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方之间不存在直接的法律关系，第三方仅对甲乙双方承担服务责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序当第三方介入合同履行时，甲乙双方应按照合同