2024版顶岗就业实习协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版顶岗就业实习协议书本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位联系人4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期6.实习生的工作待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇7.实习生的管理与指导7.1实习生管理责任7.2实习生指导责任8.实习生的培训与development8.1实习生培训内容8.2实习生development计划9.实习生的考核与评价9.1实习生考核标准9.2实习生评价方法10.实习生的违约责任10.1实习生违约情形10.2实习生违约责任11.实习单位的违约责任11.1实习单位违约情形11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决时效13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.合同的效力与终止14.1合同效力14.2合同终止第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议内容包括实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习内容与要求、实习期限、实习生的工作待遇、实习生的管理与指导、实习生的培训与development、实习生的考核与评价、实习生的违约责任、实习单位的违约责任、争议解决方式、合同的变更与解除、合同的效力与终止等。第二条实习生的基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生身份证号码：_______2.3实习生学历：_______2.4实习生专业：_______第三条实习单位的基本信息3.1实习单位名称：_______3.2实习单位地址：_______3.3实习单位联系电话：_______3.4实习单位联系人：_______第四条实习内容与要求4.1实习内容：甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在_______部门进行实习，实习岗位为_______。4.2实习要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，积极参与实习工作，提高自身的实践能力。第五条实习期限5.1实习开始日期：_______5.2实习结束日期：_______第六条实习生的工作待遇6.1实习生工资待遇：甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币_______元。6.2实习生福利待遇：甲方为乙方提供实习期间的工作午餐，以及其他依法应享受的福利待遇。第七条实习生的管理与指导7.1实习生管理责任：甲方应指定专人负责乙方在实习期间的工作安排和生活指导，确保乙方的实习工作顺利进行。7.2实习生指导责任：甲方应为乙方提供实习导师，指导乙方完成实习任务，并对乙方的实习工作进行评估。第八条实习生的培训与development8.1实习生培训内容：甲方应为乙方提供实习期间所需的培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等方面的培训。8.2实习生development计划：甲方应为乙方制定个性化的实习development计划，帮助乙方提升专业技能和综合素质。第九条实习生的考核与评价9.1实习生考核标准：甲方应对乙方实习期间的绩效进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。9.2实习生评价方法：甲方实习导师应对乙方的实习表现进行评价，评价结果作为乙方实习成绩的重要依据。第十条实习生的违约责任10.1实习生违约情形：（1）未按约定时间完成实习任务的；（2）严重违反甲方规章制度或违反法律法规的；（3）未经甲方同意，提前终止实习的。10.2实习生违约责任：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金标准为甲方实际损失的_______%。第十一条实习单位的违约责任11.1实习单位违约情形：（1）未按约定提供实习岗位或实习条件的；（2）未按约定支付实习报酬的；（3）未履行实习生培训和指导职责的。11.2实习单位违约责任：甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金标准为乙方实际损失的_______%。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径：本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决时效：双方应在本协议签订之日起_______年内解决争议，超过该时效的，对方不再享有争议解决的请求权。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更条件：本协议履行过程中，如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除条件：双方同意提前终止本协议的，可签订书面解除协议，明确解除时间和双方的责任。第十四条合同的效力与终止14.1合同效力：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同终止：本协议期满或双方约定解除协议的，协议即行终止。协议终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并交回相关证件和资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生基本信息表附件2：实习单位基本信息表附件3：实习岗位职责说明书附件4：实习培训计划表附件5：实习考核表附件6：实习违约金计算公式附件7：甲方管理制度及安全知识培训资料附件8：乙方实习成果归属协议附件详细要求和说明：附件1：实习生基本信息表本附件应包括乙方的姓名、身份证号码、学历、专业等信息，由乙方如实填写，并经甲方核实后留存。附件2：实习单位基本信息表本附件应包括甲方的名称、地址、联系电话、联系人等信息，由甲方提供并确保真实准确。附件3：实习岗位职责说明书本附件详细描述乙方在实习期间的工作岗位、职责要求、工作内容等，由甲方提供。附件4：实习培训计划表本附件详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息，由甲方制定并执行。附件5：实习考核表本附件用于记录乙方实习期间的绩效表现，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面的评价，由甲方实习导师填写。附件6：实习违约金计算公式本附件详细说明违约金的计算方式，如乙方提前终止实习，应按照本附件规定的公式计算违约金。附件7：甲方管理制度及安全知识培训资料附件8：乙方实习成果归属协议本附件用于明确乙方在实习期间所取得的成果（如专利、论文等）的归属问题，由双方签订。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间完成实习任务。2.乙方严重违反甲方规章制度或违反法律法规。3.乙方未经甲方同意，提前终止实习。4.甲方未按约定提供实习岗位或实习条件。5.甲方未按约定支付实习报酬。6.甲方未履行实习生培训和指导职责。违约责任认定：1.乙方违约，应向甲方支付违约金，计算方式详见附件6。2.甲方违约，应向乙方支付违约金，计算方式详见附件6。示例说明：若乙方在实习期间未经甲方同意，提前终止实习，则根据附件6的计算公式，乙方应向甲方支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在本协议中接受实习单位培养、进行实践学习的在校学生。2.实习单位：指在本协议中提供实习岗位、接受实习生的企业或机