2024版正式劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版正式劳动合同模板本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1劳动合同的订立时间1.2劳动合同的订立地点1.3劳动合同的订立双方第二条：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3无固定期限劳动合同第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗、养老保险的缴纳第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境第七条：休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业技能提升8.3培训期间的工资待遇第九条：保密与知识产权9.1保密义务9.2商业秘密9.3知识产权归属第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形10.2劳动者单方解除劳动合同的情形10.3劳动合同终止的情形第十一条：经济补偿11.1解除或终止劳动合同的经济补偿11.2补偿金的计算和支付第十二条：争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动仲裁12.3诉讼程序第十三条：其他约定13.1竞业限制13.2保密协议13.3知识产权保护第十四条：合同的变更、解除和终止14.1合同的变更14.2合同的解除14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1劳动合同的订立时间本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。1.2劳动合同的订立地点本劳动合同在中华人民共和国____省/自治区/直辖市____市/县/区签订。1.3劳动合同的订立双方第二条：合同期限2.1劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本劳动合同项下的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.3无固定期限劳动合同本劳动合同到期后，如双方同意续签，且乙方符合续签条件，将转为无固定期限劳动合同。第三条：工作内容3.1工作职责乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。3.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。3.3工作时间乙方的工作时间为____，按照甲方规定的作息时间执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方规定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4工资支付时间甲方应在每月____日前，以货币形式支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3医疗、养老保险的缴纳甲方应按时足额为乙方缴纳医疗、养老保险费用。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件，确保乙方正常开展工作。6.3劳动环境甲方应保障乙方的劳动环境符合国家法律法规的规定，确保乙方身心健康。第八条：培训与发展8.1培训机会甲方根据业务需要和乙方的工作表现，提供相应的培训机会。8.2职业技能提升甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，提升个人能力。8.3培训期间的工资待遇乙方参加甲方安排的培训期间，工资待遇按照甲方规定执行。第九条：保密与知识产权9.1保密义务乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.3知识产权归属乙方在任职期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，归甲方所有。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2劳动者单方解除劳动合同的情形乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。10.3劳动合同终止的情形劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。第十一条：经济补偿11.1解除或终止劳动合同的经济补偿乙方解除或终止劳动合同，甲方按照法律规定支付经济补偿。11.2补偿金的计算和支付经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十二条：争议解决12.1劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，可以先协商解决；协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动仲裁劳动争议仲裁委员会依法作出裁决。12.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作。13.2保密协议乙方在解除或终止劳动合同后，继续承担保密义务。13.3知识产权保护乙方在解除或终止劳动合同后，仍需遵守关于知识产权的约定。第十四条：合同的变更、解除和终止14.1合同的变更双方协商一致，可以变更劳动合同。14.2合同的解除双方协商一致，可以解除劳动合同。14.3合同的终止劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：职位说明书附件四：工作职责说明书附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：培训计划附件八：保密协议附件九：知识产权归属确认书附件十：竞业限制协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件本附件应提交甲方最新的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：乙方身份证明复印件本附件应提交乙方有效的身份证明复印件，作为乙方合法身份的有效证明。附件三：职位说明书本附件详细说明乙方的职位、工作职责、工作内容等，作为乙方向甲方提供服务的依据。附件四：工作职责说明书本附件详细说明乙方的工作职责、工作要求等，作为乙方向甲方提供服务的依据。附件五：工资支付证明本附件应提交甲方支付乙方的工资支付证明，包括工资单、银行转账记录等。附件六：社会保险缴纳证明本附件应提交甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括保险单、缴费记录等。附件七：培训计划本附件详细说明甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件八：保密协议本附件详细说明乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件九：知识产权归属确认书本附件明确乙方向甲方创造的知识产权归属问题，包括知识产权的定义、归属原则等。附件十：竞业限制协议本附件明确乙方在解除或终止劳动合同后，对与甲方经营同类业务的单位工作的限制，包括限制期限、限制范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照甲方要求提供服务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.乙方违反竞业限制协议。责任认定：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付乙方相应的赔偿金。3.乙方未按照甲方要求提供服务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。5.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的违约金。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付赔偿金。3.若乙方未按照甲方要求提供服务，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。5.若乙方违反竞业限制协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的法律义务。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，享有劳动者的权利。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考查的期限。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付