退耕还林项目护林员招聘

退耕还林项目护林员招聘合同编号：__________退耕还林项目护林员招聘合同鉴于：甲方为实施退耕还林项目，保护生态环境，提高森林覆盖率，现需招聘护林员；乙方具备相关资质和能力，愿意参加甲方退耕还林项目护林员的招聘；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方退耕还林项目护林员的招聘工作。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的招聘面试，并如实提供个人简历、相关证件和证明材料。（2）身体健康，具备从事户外工作的能力；（3）具备一定的森林防火、病虫害防治知识和技能；（1）提供虚假材料，骗取面试机会；（2）恶意攻击竞争对手，影响招聘公正性；（3）其他违反招聘规定的行为。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权对乙方进行招聘面试，并根据面试结果决定是否录用乙方。3.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资和福利待遇。3.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。3.4甲方应建立健全护林员管理制度，保障乙方的合法权益。第四条合同期限4.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月协商续签事宜。第五条工资和福利待遇5.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.3乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。5.4乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事责任。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证件和证明材料3.甲方护林员管理制度4.业务培训资料5.工资待遇证明6.社会保险证明7.劳动保护用品清单8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.提供虚假材料，骗取面试机会2.恶意攻击竞争对手，影响招聘公正性3.泄露甲方商业秘密和技术秘密4.严重违反甲方规章制度5.严重失职，给甲方造成重大损失6.涉嫌犯罪，被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.退耕还林项目：指国家为了改善生态环境，提高森林覆盖率，实施的一项政策。2.护林员：指在森林区域内，负责森林防火、病虫害防治、森林资源保护等工作的人员。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方不能胜任工作：提供培训机会，如培训后仍不能胜任，根据实际情况协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并支付违约金；如情节严重，追究其法律责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘护林员2