2025年度护工护理服务培训与考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度护工护理服务培训与考核协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国人口老龄化程度的不断提高，护工护理服务行业的需求日益增长。为提高护工护理服务的质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求，甲方决定开展2025年度护工护理服务培训与考核工作。乙方作为甲方指定的培训机构，负责本次培训与考核的具体实施。本协议旨在明确双方的权利义务，确保培训与考核工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“护工护理服务”是指乙方为甲方提供的专业护理服务，包括但不限于生活照料、康复护理、心理支持等。3.2关键词解释（1）培训：指乙方为甲方提供的护工护理服务相关知识和技能的传授。（2）考核：指乙方对甲方护工护理服务人员进行专业知识和技能的测评。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供护工护理服务培训与考核。（2）甲方有权对乙方提供的培训与考核工作进行监督。（3）甲方有权要求乙方在培训与考核过程中遵守国家法律法规和行业规范。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照协议约定提供护工护理服务培训与考核。（2）乙方有义务保证培训与考核的质量，确保培训与考核的公正、公平。（3）乙方有义务对甲方护工护理服务人员进行保密，不得泄露甲方护工护理服务人员的个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度护工护理服务培训与考核工作结束之日止。5.2合同履行地点培训与考核地点：____________________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成护工护理服务培训与考核工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的培训与考核工作已完成。（2）因不可抗力导致协议无法履行。（3）双方协商一致解除协议。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就协议终止事宜进行协商。（2）协议终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料移交等。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照协议约定履行各自义务。（2）协议终止后，双方不得就本协议内容再行主张权利。（3）协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本协议的费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）考核费用：包括但不限于考核试卷费、评审费、证书费等。（3）其他费用：包括但不限于行政费、资料费、设备租赁费等。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付50%的培训费用和考核费用作为预付款。（2）培训与考核结束后，甲方应在收到乙方提交的结算报告后五个工作日内，支付剩余的50%费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订之日起五个工作日内。（2）剩余费用：培训与考核结束后，收到结算报告之日起五个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的账户。（2）乙方应在收到款项后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失额的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训与考核服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。（2）乙方泄露甲方护工护理服务人员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照本协议约定执行。（2）实际损失赔偿的金额，应根据实际情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方护工护理服务人员的个人信息。（2）培训与考核过程中的技术资料、商业秘密等。9.2保密期限本协议签订之日起至培训与考核工作结束后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容。（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应共同努力，采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解。（2）调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对协议内容的最终解释权。（2）未经对方书面同意，任何一方不得将本协议中的权利转让或以其他方式让渡给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的培训与考核服务的监督权。（2）乙方保留对甲方护工护理服务人员的培训与考核结果的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的协议自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的协议与本协议有冲突的，以修改和补充的协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保培训与考核工作的顺利进行。（2）双方应按照协议约定，及时沟通，解决培训与考核过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照协议约定的时间、地点，参加培训与考核活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于培训与考核事项的完整协议，任何口头或书面协议的变更或补充，均应以本协议为准。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度护工护理服务培训与考核计划2.护工护理服务培训教材3.护工护理服务考核标准4.甲方护工护理服务人员名单5.乙方培训师资名单6.费用支付明细表7.保密协议8.争议解决相关文件9.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用的，认定为违约行为。未按约定提供相关资料的，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供培训与考核服务的，认定为违约行为。泄露甲方护工护理服务人员个人信息的，认定为违约行为。违约行为的认定依据本协议第八条的规定。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止和违约责任等内容。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动关系的建立、劳动关系的内容、劳动者的权益保障等内容。3.职业教育法：指《中华人民共和国职业教育法》，规定了职业教育的目的、任务、管理体制、教育内容和形式等内容。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方书面催告后五个工作日内支付费用，否则应承担违约责任。2.问题：乙方未按约定提供培训与考核服务。解决办法：乙方应在收到甲方书面催告后五个工作日内改正，否则应承担违约责任。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即采取措施停止泄露，并向甲方道歉，赔偿因此造成的损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力条款免除责任。5.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.第三方责任：（1）第三方应按照本协议约定，协助甲方完成护工护理服务培训与考核工作。（2）第三方应保证提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的支持，如场地、设备等。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保守甲方商业秘密和护工护理服务人员的个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训与考核费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。（3）乙方有权对甲方护工护理服务人员进行考核，并有权对考核结果进行解释。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得甲方支付的培训与考核费用。（2）乙方有权获得甲方提供的培训场地和设备使用费。（3）乙方有权获得甲方支付的保密费用。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失额的50%。（3）甲方不得未经乙方同意，将培训与考核服务转包给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训与考核服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方对培训与考核结果进行解释。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的专业培训与考核服务。（2）甲方有权获得乙方提供的培训场地和设备。（3）甲方有权获得乙方提供的保密服务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供培训与考核服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。（2）乙方泄露甲方护工护理服务人员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）乙方不得未经甲方同意，将培训与考核服务转包给第三方。全文完。2025年度护工护理服务培训与考核协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限二、双方基本信息2.1服务方信息2.2受益方信息三、培训内容3.1基础护理知识3.2技能操作培训3.3伦理道德教育3.4安全防护知识四、培训方式4.1理论培训4.2实践操作4.3案例分析4.4互动交流五、培训时间安排5.1培训总时长5.2分阶段培训计划5.3每日培训时间六、考核方式6.1理论考核6.2技能考核6.3案例考核6.4综合评价七、考核标准7.1理论考核标准7.2技能考核标准7.3案例考核标准7.4综合评价标准八、考核结果应用8.1考核成绩认定8.2考核结果反馈8.3考核结果运用九、协议双方权利义务9.1服务方权利义务9.2受益方权利义务十、协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除十一、违约责任11.1服务方违约责任11.2受益方违约责任十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件十四、其他14.1不可抗力14.2协议附件14.3协议份数14.4协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议旨在规范2025年度护工护理服务培训与考核工作，提高护工护理服务水平。1.2协议目的提升护工护理专业技能，保障患者护理质量。1.3协议范围本协议适用于2025年度护工护理服务培训与考核活动。1.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、双方基本信息2.1服务方信息服务方名称：服务方地址：联系人：联系电话：2.2受益方信息受益方名称：受益方地址：联系人：联系电话：三、培训内容3.1基础护理知识病人护理基础知识常见疾病的护理要点3.2技能操作培训生活照料技能危重病人护理技能3.3伦理道德教育护理伦理原则患者权益保护3.4安全防护知识护理操作安全规范突发事件应对措施四、培训方式4.1理论培训课堂讲授案例分析4.2实践操作技能操作演练模拟病人护理4.3案例分析成功案例分析失败案例分析4.4互动交流问答环节小组讨论五、培训时间安排5.1培训总时长培训总时长为40小时。5.2分阶段培训计划第一阶段：基础护理知识（10小时）第二阶段：技能操作培训（20小时）第三阶段：伦理道德教育及安全防护知识（10小时）5.3每日培训时间每日培训时间为8小时。六、考核方式6.1理论考核笔试口试6.2技能考核操作演示技能考核6.3案例考核案例分析案例解决6.4综合评价考核成绩考核态度考核表现七、考核标准7.1理论考核标准理论知识掌握程度考核内容相关性7.2技能考核标准技能操作规范性技能熟练程度7.3案例考核标准案例分析准确性案例解决合理性7.4综合评价标准考核成绩考核态度考核表现八、协议双方权利义务8.1服务方权利按照协议内容提供培训服务。对受益方的培训效果进行评估。享有协议规定的其他权利。8.2服务方义务确保培训内容的准确性、及时性。提供合格的培训师资和设备。严格遵守协议约定，提供优质服务。8.3受益方权利参加培训并接受考核。获得培训相关资料。享有协议规定的其他权利。8.4受益方义务按时参加培训并遵守培训纪律。诚实守信，如实提供个人信息。严格遵守考核规定，如实反映自身情况。九、协议变更与解除9.1协议变更协议任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2协议解除协议双方协商一致，可解除本协议。因不可抗力导致协议无法履行时，双方可解除协议。十、违约责任10.1服务方违约责任未按时提供培训服务，应赔偿受益方因此遭受的损失。提供的培训内容与协议不符，应承担相应责任。10.2受益方违约责任未按时参加培训或违反培训纪律，应承担相应责任。提供虚假信息或作弊，取消考核资格。十一、争议解决11.1争议解决方式协议双方应友好协商解决争议。协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应按照争议的性质和规模，确定争议解决的方式和程序。十二、协议生效与终止12.1协议生效条件双方签字盖章后生效。12.2协议终止条件协议期限届满。协议双方协商一致解除协议。十三、其他13.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。13.2协议附件培训计划考核标准其他相关文件十四、合同签署14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。____________________（受益方签字/盖章）____________________（服务方签字/盖章）____________________（签字/盖章日期）____________________（签字/盖章日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训资源分配甲方负责提供培训所需的场地、设备和师资力量。甲方有权对培训资源进行合理分配和使用。1.2培训计划制定甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排和考核标准。甲方应确保培训计划符合国家相关标准和要求。1.3培训质量监督甲方设立培训质量监督小组，负责监督培训过程和考核结果。质量监督小组有权对培训内容和考核方式进行审查和改进。1.4培训效果评估甲方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能提升等方面。评估结果作为改进培训工作的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研乙方负责对护工的培训需求进行调研，收集学员意见和建议。乙方有权根据调研结果调整培训计划。2.2培训师资选择乙方有权选择合适的培训师资，确保师资的专业性和教学能力。培训师资应符合甲方规定的资格要求。2.3培训费用承担乙方负责承担护工的培训费用，包括师资费、场地费、设备费等。甲方提供必要的技术支持和指导。2.4培训效果跟踪乙方负责对护工的培训效果进行跟踪，确保培训目标的实现。乙方应定期向甲方报告培训效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质第三方中介机构应具备相应的资质和经验，确保其提供的服务符合协议要求。中介机构资质证明文件应作为协议附件。3.2中介机构职责中介机构负责协调甲乙双方关系，确保协议的顺利实施。中介机构有权对培训过程和考核结果进行监督。3.3中介机构费用中介机构费用由甲乙双方协商确定，并计入培训总费用。中介机构费用支付方式及时间由协议约定。3.4中介机构保密中介机构应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。中介机构应对培训过程中获取的信息进行妥善保管。3.5中介机构责任中介机构应对其提供的服务承担相应责任，如因中介机构原因导致协议无法履行，应承担违约责任。中介机构应积极配合甲乙双方解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.培训师资名单4.护工培训需求调研报告5.中介机构资质证明文件6.保密协议7.争议解决程序8.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训服务或提供的培训内容与协议不符。乙方未按时参加培训或违反培训纪律。中介机构泄露商业秘密或个人信息。2.违约行为认定：甲方未按时提供培训服务，经乙方提出后仍不改正，视为违约。乙方未按时参加培训或违反培训纪律，经甲方提出后仍不改正，视为违约。中介机构泄露商业秘密或个人信息，经甲乙双方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时更换师资，确保培训质量。2.问题：培训场地设备不足。解决办法：与甲方协商，增加培训场地和设备。3.问题：学员参与度不高。解决办法：丰富培训形式，提高学员兴趣。4.问题：考核结果不公正。解决办法：设立独立的考核小组，确保考核公平。五、所有应用场景：1.医疗机构与护工签订的培训与考核协议。2.社区养老服务机构与护工签订的培训与考核协议。3.民办养老机构与护工签订的培训与考核协议。4.社区卫生服务中心与护工签订的培训与考核协议。全文完。2025年度护工护理服务培训与考核协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护工方1.2护理服务方2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与教学方法4.1培训方式4.2教学方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2教材6.培训考核方式与标准6.1考核方式6.2考核标准7.考核结果的处理7.1合格7.2不合格8.培训费用及支付方式8.1费用构成8.2支付方式9.协议期限10.违约责任10.1护工方违约责任10.2护理服务方违约责任11.争议解决方式12.保密条款13.合同的生效与终止13.1生效13.2终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护工方1.1.1护工姓名：1.1.2护工身份证号码：056781.1.3护工联系方式：138001380001.2护理服务方1.2.1护理服务单位名称：护理服务有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3法定代表人身份证号码：056791.2.4联系方式：139001390002.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高护工护理技能水平2.1.2保障护理服务质量2.1.3促进护工职业发展2.2培训内容2.2.1护理理论知识2.2.2护理实践技能2.2.3护理伦理与沟通技巧3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：2025年1月1日3.1.2培训结束时间：2025年3月31日3.2培训地点3.2.1市护理培训中心3.2.2具体地址：市区路号4.培训方式与教学方法4.1培训方式4.1.1理论授课4.1.2案例分析4.1.3实践操作4.2教学方法4.2.1互动式教学4.2.2小组讨论4.2.3模拟操作5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1主讲教师：5.1.2教师职称：高级护理师5.1.3教师联系方式：137001370005.2教材5.2.1《现代护理学》5.2.2《护理操作技能》6.培训考核方式与标准6.1考核方式6.1.1理论考试6.1.2技能考核6.2考核标准6.2.1理论考试：满分为100分，60分为合格6.2.2技能考核：满分为100分，60分为合格7.考核结果的处理7.1合格7.1.1合格护工将获得由护理服务方颁发的《护工护理服务培训合格证书》7.1.2合格护工将被推荐至护理服务方进行实习或工作7.2不合格7.2.1不合格护工将有一次补考机会7.2.2补考仍不合格者，护理服务方有权拒绝提供实习或工作机会8.培训费用及支付方式8.1费用构成8.1.1培训课程费用：人民币2000元8.1.2教材费用：人民币100元8.1.3考试费用：人民币50元8.2支付方式8.2.1护工方应在培训开始前支付全部培训费用8.2.2支付方式：银行转账，收款账户信息如下：账户名称：护理服务有限公司账号：056开户行：银行分行9.协议期限9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.违约责任10.1护工方违约责任10.1.1护工方未按时支付培训费用的，应向护理服务方支付违约金，违约金为未付款项的10%。10.1.2护工方未参加培训或中途退出培训的，视为违约，应退还已支付的培训费用，并支付护理服务方违约金，违约金为已支付费用的20%。10.2护理服务方违约责任10.2.1护理服务方未按协议提供培训服务的，应向护工方支付违约金，违约金为培训费用的10%。10.2.2护理服务方未按协议安排实习或工作的，应向护工方支付违约金，违约金为培训费用的10%。11.争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。12.保密条款12.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同的生效与终止13.1本协议经双方签字盖章后生效。13.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与协议内容实施、提供相关服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化服务流程或解决争议。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议项下的责任限额，由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过其在本协议项下的直接经济损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。4.1.2第三方有权要求甲乙双方履行其在协议项下的义务。4.1.3第三方有权根据协议约定，参与争议解决。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定。4.2.2第三方应按照协议约定，提供高质量的服务。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系由第三方协议约定。5.1.2甲方对第三方的行为不承担任何责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系由第三方协议约定。5.2.2乙方对第三方的行为不承担任何责任。5.3第三方与护工方的划分5.3.1第三方与护工方的关系由第三方协议约定。5.3.2护工方对第三方的行为不承担任何责任。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本协议项下的义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，共同协调第三方的工作。6.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交第三方协议约定的争议解决方式。7.第三方介入后的责任承担7.1第三方介入期间，若因第三方原因导致培训质量下降、服务流程受阻或争议未得到妥善解决，由第三方承担相应的责任。7.2若第三方介入导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。8.第三方介入后的协议变更8.1第三方