公司图书借阅规章制度（2篇）

公司图书借阅规章制度1.资格获取1.1.公司员工自入职之日起，有权申请使用图书借阅服务。1.2.借阅图书的资格以员工拥有有效工号并完成登记为前提。1.3.该资格仅限公司内部员工，不包含外部人员或访客。2.借阅程序2.1.借阅者需首先登录公司图书管理系统，查询图书库存及可借阅的书籍。2.2.选定需借阅的图书后，借阅者需填写并提交借阅申请表。2.3.图书管理员将对申请进行审核。2.4.审核通过后，借阅者可领取所申请的图书。3.借阅期限规定3.1.图书的正常借阅期限为____天。在到期前，借阅者可申请一次____天的续借。3.2.若未在规定期限内归还图书，将被视为逾期。4.逾期处理与罚款4.1.对于逾期未归还图书的员工，其借阅权限将被暂时中止，直至完成图书归还及支付逾期罚款。4.2.逾期罚款为每本书每天____元，自逾期次日起计算。4.3.若图书逾期____天未归还，将被视为丢失，需承担相应赔偿，并可能面临纪律处分。5.图书归还流程5.1.借阅者需在借阅期满后及时归还图书。5.2.归还图书应在指定书架进行，由图书管理员接收确认。5.3.归还时，借阅者需与管理员共同确认归还的书量和状况，并签署归还确认书。6.图书损坏赔偿6.1.如在借阅期间发现图书损坏，应立即通知图书管理员。6.2.若图书因借阅者原因损坏或遗失，借阅者需按照图书市价或管理员评估价进行赔偿。7.其他注意事项7.1.借阅者应尊重图书，不得进行任何破坏行为。7.2.图书借阅系统仅供授权员工使用，禁止转借他人。7.3.图书管理员有权对违反规定者进行警告、暂停借阅资格或其他纪律措施。公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅管理规定一、目标与适用范围本规定旨在规范公司内部图书借阅行为，创造优良的图书资源管理与使用环境，促进员工阅读能力的提升，明确借阅权利与义务。本规定适用于公司所有员工。二、借阅资格与程序1.员工在正式入职后，凭有效身份证明文件和个人信息登记表可获得借阅资格。2.借阅操作需通过公司图书馆管理系统进行图书查询与借阅。3.借阅流程如下：(1)登录图书馆管理系统。(2)查阅所需图书的可借阅状态及库存信息。(3)预订图书，并在指定时间内至图书馆领取。(4)在图书馆办理借阅手续，填写借阅登记表，并在系统中确认借阅信息。(5)按规定时间归还图书，并在系统中确认归还信息。三、借阅期限与归还规定1.单次借阅期限为____天，允许一次续借，续借期限为____天。2.每本图书的最长借阅期限为____天，允许一次续借，续借期限为____天。3.借阅者需在规定时间内归还图书，逾期未归还将被视为违约，将受到相应处罚。4.归还图书时应保证图书完好，如有损坏或遗失，需按规定赔偿。四、图书馆管理1.图书馆应定期盘点库存，更新图书目录。2.图书需分类整理，设置清晰的书架标识，便于员工借阅查询。3.设立专门的归还柜台，配备借阅监控系统。4.图书馆应设立阅览室，提供良好的阅读环境和相关服务设施。五、图书维护与购书申请1.图书馆应定期进行图书维护，修复损坏书籍，清理过期图书。2.员工可提出图书购买需求，由图书馆管理人员评估，经批准后购买。六、违规处理1.对于逾期未归还图书的员工，将扣除相应借阅积分，并记录违规行为。2.逾期超过____天的员工将暂停借阅资格，并可能受到警告或纪律处分。3.对于损坏或遗失图书的员工，需按图书市场价的____%赔偿，并扣除相应借阅积分。七、其他条款1.图书馆管理人员有权调整借阅流程和期限，根据实际需要制定相关规定。2.公司对图书馆管理人员进行培训与考核，以保证工作质量和服务水平。3.员工应珍惜所借图书，不得擅自转借他人，以免造成资源浪费和管理混乱。八