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文档简介

事业单位工会工作职责一、工会组织的基本职责工会作为事业单位中重要的群众组织，承担着维护职工权益、促进单位和谐发展的重要职责。工会的基本职责包括：1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面，确保职工的基本生活和工作条件得到保障。2.组织职工活动：工会负责组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的综合素质和团队精神。3.参与管理：工会应参与单位的管理和决策，代表职工在重大事项上发表意见，确保职工的声音被听到。4.宣传政策法规：工会需向职工宣传国家的法律法规、政策和单位的规章制度，提高职工的法律意识和自我保护能力。5.调解纠纷：工会应发挥桥梁和纽带作用，及时调解职工与单位之间的矛盾和纠纷，维护单位的和谐稳定。二、工会主席的职责工会主席作为工会的主要负责人，肩负着重要的领导责任。其职责包括：1.领导工会工作：全面负责工会的日常工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动，确保工会工作有序开展。2.代表职工发声：在单位重大决策和政策制定中，代表职工的利益，提出合理化建议，维护职工的合法权益。3.组织培训与学习：定期组织职工培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的竞争力。4.协调各方关系：积极协调职工与单位管理层之间的关系，促进双方的沟通与理解，维护单位的和谐氛围。5.监督工会财务：负责工会经费的管理和使用，确保工会财务的透明和规范，定期向职工公布财务情况。三、工会副主席的职责工会副主席协助主席工作，承担一定的领导责任。其职责包括：1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，参与制定工会工作计划和活动安排，确保工会工作的顺利进行。2.分管具体事务：根据工作需要，分管工会的某些具体事务，如文体活动、职工培训等，确保各项工作的落实。3.参与职工代表大会：参与职工代表大会的筹备和组织工作，确保大会的顺利召开，代表职工表达意见和建议。4.收集职工意见：定期收集和整理职工的意见和建议，及时向工会主席反馈，推动问题的解决。5.组织文体活动：负责组织和策划各类文体活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力。四、工会委员的职责工会委员是工会的核心成员，负责具体的工作落实。其职责包括：1.参与工会决策：参与工会的重大决策和工作计划的制定，提出建设性意见，确保工会工作的科学性和有效性。2.组织实施活动：负责组织和实施各类工会活动，确保活动的顺利进行，增强职工的参与感和归属感。3.宣传工会政策：向职工宣传工会的各项政策和活动，增强职工对工会的认同感和支持度。4.收集反馈信息：定期收集职工对工会工作的反馈信息，及时调整和改进工会工作，提升服务质量。5.参与培训与学习：积极参与工会组织的培训和学习活动，提升自身的业务能力和素质，为工会工作贡献力量。五、工会工作委员会的职责工会工作委员会是工会内部的重要组织，负责具体工作领域的管理。其职责包括：1.制定工作计划：根据工会的整体工作安排，制定具体的工作

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