二零二五年度大学教师学术期刊出版聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学教师学术期刊出版聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方的名称及地址1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的联系方式2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2合同适用范围3.学术期刊出版聘用内容3.1教师职责3.2学术期刊出版任务3.3学术成果要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.教师考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.教师权利义务7.1教师权利7.2教师义务8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：学术成果清单13.2附件二：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方的名称及地址1.1.1聘用方：[大学名称]，地址：[大学地址]1.1.2被聘用方：[教师姓名]，地址：[教师地址]1.2双方的法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]1.2.2被聘用方授权代表：[授权代表姓名]，职务：[职务]1.3双方的联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]1.3.2被聘用方联系方式：电话：[联系电话]，邮箱：[联系邮箱]2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.1.1促进被聘用方在学术领域的深入研究2.1.2推动学术成果的发表和传播2.1.3提高大学学术影响力2.2合同适用范围2.2.1本合同适用于被聘用方在聘用期间与聘用方合作发表学术期刊论文的情况3.学术期刊出版聘用内容3.1教师职责3.1.2参与学术研讨和交流活动，提高学术水平3.1.3配合聘用方进行学术成果的宣传和推广3.2学术期刊出版任务3.2.1在聘用期间，至少发表一篇具有较高学术水平的学术论文3.2.2学术论文需符合聘用方指定的学术期刊要求3.3学术成果要求3.3.1学术成果应具有原创性、创新性，符合学术规范3.3.2学术成果应具有一定的学术影响力和社会效益3.3.3学术成果的知识产权归聘用方所有4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年4.2聘用终止日期4.2.1本合同聘用期限自聘用起始日期起满一年之日止4.3合同续签4.3.1在聘用期限到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同4.3.2如双方同意续签，应在本合同聘用期限到期前一个月内签署续签合同5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1被聘用方的基本工资为每月[金额]元5.2绩效奖金5.2.1根据被聘用方在聘用期间的学术成果及表现，聘用方将给予相应的绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.3.1聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1被聘用方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假5.4.2被聘用方享有聘用方提供的其他福利待遇6.教师考核及评价6.1考核方式6.1.1考核采用年度考核和过程考核相结合的方式6.2评价标准6.2.1评价标准包括学术成果质量、学术活动参与度、团队合作精神等6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果将作为续签合同和调整薪酬的依据8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，决定解除合同8.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同8.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同，聘用方有权解除合同8.1.4聘用方因客观原因无法继续履行合同，被聘用方有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同聘用期限届满，双方无续签意愿8.2.2合同因被聘用方死亡、失踪或其他法律事实而终止8.2.3合同因不可抗力导致无法履行而终止8.3合同解除或终止程序8.3.1双方应提前[天数]天书面通知对方解除或终止合同8.3.2解除或终止合同后，双方应进行财产清算和结算8.3.3合同解除或终止后，双方应相互退还已支付的款项和物品9.违约责任9.1违约情形9.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密或违反保密协议9.1.3聘用方未按时支付被聘用方薪酬或未提供合同约定的福利待遇9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2违约金的计算方式为：[违约金比例]×未履行合同金额9.3违约赔偿9.3.1被聘用方因违约行为给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任9.3.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方商业秘密、技术秘密和知识产权10.1.2被聘用方在聘用期间知悉的聘用方商业秘密、技术秘密和知识产权10.2保密期限10.2.1本合同约定的保密期限为自合同生效之日起[年数]年10.3违约责任10.3.1被聘用方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后[天数]天内向争议解决机构提交书面申请11.3.2争议解决机构应在收到申请后[天数]天内组织仲裁或诉讼程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方12.2.2双方同意修改的，应签署书面修改协议，作为本合同的补充部分13.合同附件13.1附件一：学术成果清单13.1.1列明被聘用方在聘用期间应完成的学术成果13.2附件二：其他相关文件13.2.1列明合同签订过程中产生的其他相关文件，如保密协议等14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1本条款适用于在履行本合同时，因特定需要引入第三方参与的情况。15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、担保机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，双方应就第三方的角色、职责、权限和责任进行协商并达成一致。16.2双方应签订书面协议，明确第三方的介入范围和条件。16.3第三方介入后，其行为应遵守本合同的规定，并对双方负责。17.第三方介入的职责和权限17.1第三方的职责包括但不限于协助双方完成特定任务，提供专业意见，进行评估或担保等。17.2第三方的权限应根据双方签订的协议确定，但不得超越其职责范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2第三方不得干预聘用方与被聘用方之间的合同履行。18.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度由双方协商确定。19.2第三方责任限额应在书面协议中明确，并在必要时进行保险保障。19.3如第三方在履行职责过程中发生违约行为，其责任应限于本合同约定的责任限额内。20.第三方违约责任20.1如第三方在履行职责过程中发生违约，应承担相应的违约责任。20.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.3违约金的计算方式和赔偿金额应根据第三方的违约程度和实际损失确定。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用应由双方根据协议约定分摊。21.2如协议未约定，费用由提出引入第三方的一方承担。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入导致合同目的无法实现，双方可协商解除合同。22.2解除合同后，双方应根据本合同和第三方协议进行财产清算和结算。23.第三方介入的保密条款23.1第三方在介入过程中知悉的任何商业秘密或个人信息，应遵守保密义务。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的法律适用和争议解决24.1第三方介入的法律适用和争议解决方式应根据双方签订的协议约定。24.2如协议未约定，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。25.本合同修正条款的生效25.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的一部分。25.2本修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学术成果清单详细要求：列明被聘用方在聘用期间应完成的学术成果，包括论文题目、发表期刊、发表时间等。说明：学术成果清单应作为附件一，用于明确被聘用方的学术成果要求。2.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保密的内容，包括商业秘密、技术秘密、个人信息等。说明：保密协议应作为附件二，用于确保双方在合同履行过程中的保密义务。3.薪酬及福利待遇明细表详细要求：详细列明被聘用方的薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：薪酬及福利待遇明细表应作为附件三，用于明确被聘用方的薪酬待遇。4.教师考核评价标准详细要求：明确教师考核评价的标准、方式及考核结果的应用。说明：教师考核评价标准应作为附件四，用于规范教师的考核评价过程。5.合同修改协议详细要求：记录双方在合同履行过程中对合同内容的修改情况。说明：合同修改协议应作为附件五，用于保留合同修改的书面证据。6.第三方协议详细要求：记录双方引入第三方介入的协议内容，包括第三方的职责、权限、责任等。说明：第三方协议应作为附件六，用于明确第三方介入的具体条款。7.争议解决协议详细要求：记录双方在争议解决过程中的协议内容，包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为附件七，用于确保争议解决过程的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方泄露聘用方商业秘密或违反保密协议。聘用方未按时支付被聘用方薪酬或未提供合同约定的福利待遇。2.