二零二五年度家政服务公司家政人员劳动合同标准6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2身份证件号码或营业执照号码1.3联系方式2.服务内容与范围2.1家政服务内容2.2服务时间2.3服务地点3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用标准4.2付款方式4.3付款时间5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付时间5.3奖金及补贴6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息日6.3假期7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他权利义务12.2合同附件13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件清单14.1附件一：服务内容清单14.2附件二：服务费用清单14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方姓名或名称甲方：家政服务公司乙方：X1.2身份证件号码或营业执照号码甲方：家政服务公司营业执照号码：X乙方：身份证号码：X1.3联系方式甲方：联系人：X联系电话：X乙方：联系电话：X2.服务内容与范围2.1家政服务内容（1）家务清洁（2）照顾老人、儿童（3）烹饪、洗衣、熨烫等家务2.2服务时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。2.3服务地点乙方在甲方指定的服务地点工作，具体地址为：X。3.服务期限3.1服务开始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2服务结束日期本合同服务期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。4.服务费用4.1费用标准乙方每月服务费用为人民币元。4.2付款方式甲方每月支付乙方服务费用，乙方应在每月一天前将当月服务费用交付甲方。4.3付款时间甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的服务费用。5.工资待遇5.1工资构成乙方每月工资包括基本工资、加班费、奖金等。5.2工资支付时间甲方应在每月的第二个工作日支付乙方上一个月的工资。5.3奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金。（2）乙方享受国家规定的加班费待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。6.2休息日乙方每周休息日为周日。6.3假期（1）乙方享有国家规定的法定节假日。（2）乙方每年享有带薪年假10天。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务，影响甲方正常生活和工作。（2）乙方违反合同约定的保密条款。（3）乙方未按时支付服务费用。（4）甲方未按时支付乙方工资。8.2违约责任承担（1）若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）若甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。（3）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）合同到期。（2）双方协商一致。（3）一方违约，另一方依法解除。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方。（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商。（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.3终止条件（1）合同到期自然终止。（2）一方死亡或丧失民事行为能力。（3）合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他权利义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）乙方应爱护甲方提供的设施和物品。12.2合同附件（1）服务内容清单（2）服务费用清单（3）社会保险缴纳明细13.合同生效13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件（1）双方签字（或盖章）。（2）合同内容完整、明确。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容清单14.2附件二：服务费用清单14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、监督或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方请求第三方提供中介服务。（2）双方协商一致，认为需要第三方提供咨询服务。（3）甲方或乙方认为需要第三方进行监督以确保合同履行。15.3第三方职责（1）中介方：负责为甲方和乙方提供联系、沟通服务，协助双方达成协议。（2）咨询方：根据双方需求，提供专业意见或建议。（3）监督方：对甲方和乙方的履约情况进行监督，确保合同条款得到执行。15.4第三方权利（1）中介方：有权收取中介费用。（2）咨询方：有权收取咨询服务费用。（3）监督方：有权收取监督服务费用。15.5第三方义务（1）中介方：确保甲方和乙方之间的沟通畅通，协助双方解决合同履行中的问题。（2）咨询方：提供客观、公正的专业意见。（3）监督方：对甲方和乙方的履约情况进行客观、公正的监督。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方履行其职责，确保合同条款得到执行。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。（2）乙方应遵守第三方提供的专业意见。（3）乙方应向第三方支付相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。17.2第三方责任限额（1）中介方：中介费用总额的1倍。（2）咨询方：咨询服务费用的1倍。（3）监督方：监督服务费用的1倍。17.3第三方责任承担（1）若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，应按照本条款规定承担相应责任。（2）若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，第三方不承担责任。（3）第三方责任承担的具体方式由双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，乙方应按照合同约定配合第三方的工作。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方的履约情况进行监督，但不对合同履行的结果承担责任。（2）甲方和乙方对第三方提供的服务不满意，可向第三方提出意见，第三方应根据意见进行调整。（3）若第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单详细要求：列出乙方应提供的服务项目，如家务清洁、照顾老人、儿童、烹饪、洗衣、熨烫等。说明：此清单应具体、明确，便于双方在合同履行过程中进行对照和监督。2.服务费用清单详细要求：包括基本工资、加班费、奖金、补贴等费用项目和金额。说明：此清单应详细列出各项费用的计算方式和支付时间。3.社会保险缴纳明细详细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此明细应按照国家相关法律法规执行，确保乙方权益。4.其他约定事项详细要求：包括双方约定的其他权利义务、违约责任等。说明：此附件应详细记录双方在合同履行过程中达成的其他约定。5.第三方服务协议详细要求：若第三方介入，需签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。说明：此协议应详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。6.争议解决协议详细要求：若发生争议，需签订争议解决协议，明确解决争议的方式和机构。说明：此协议应详细规定争议解决的程序和期限。7.知识产权授权协议详细要求：若合同涉及知识产权，需签订知识产权授权协议。说明：此协议应明确授权内容、期限、使用范围等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。（3）甲方未按时支付乙方工资。（4）甲方未按时为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准（1）乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方违反保密条款：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（3）甲方未按时支付乙方工资：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。（4）甲方未按时为乙方缴纳社会保险：甲方应承担违约责任，补缴社会保险，并支付乙方违约金。简要示例说明：1.若乙方因个人原因，连续3个月未按时提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.若乙方在服务过程中，泄露甲方客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.若甲方未在每月的第二个工作日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应得工资及违约金。4.若甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付违约金。全文完。二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同终止条件6.合同解除条件7.合同变更条件8.合同附件二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份证号码3.乙方联系方式4.乙方住址四、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作要求五、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放条件4.薪资调整5.社会保险和公积金六、工作条件1.工作环境2.工作设施3.工作安全4.工作培训5.工作考核七、休假制度1.法定节假日2.带薪年假3.事假、病假4.婚假、丧假5.产假、陪产假八、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.终止合同的条件3.解除和终止合同的程序4.解除和终止合同的补偿5.解除和终止合同后的手续九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同解除后的经济补偿2.合同履行过程中的违约责任3.合同变更后的通知义务4.合同解除后的劳动关系处理5.合同终止后的经济补偿十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除6.合同解除条件：出现不可抗力、乙方严重违反合同约定等情况7.合同变更条件：经双方协商一致，书面修改合同内容8.合同附件：乙方个人信息表、工作职责说明、薪资结构表等二、甲方信息1.甲方名称：家政服务公司2.甲方地址：____市____区____路____号3.甲方法定代表人：____4.甲方联系方式：电话______，邮箱______三、乙方信息1.乙方姓名：____2.乙方身份证号码：____3.乙方联系方式：电话______，邮箱______4.乙方住址：____市____区____路____号四、工作内容1.工作岗位：家政服务员2.工作地点：____市____区____路____号3.工作时间：每日____小时，每周工作日为____日4.工作内容：负责家庭清洁、照料老人、孩子等5.工作要求：遵守甲方规章制度，保证服务质量五、薪资待遇1.基本工资：每月人民币____元2.绩效奖金：根据工作表现，每月奖金为基本工资的____%3.奖金发放条件：完成当月工作目标，无重大失误4.薪资调整：每年根据市场情况和公司经营状况调整一次5.社会保险和公积金：按照国家规定缴纳六、工作条件1.工作环境：保持工作区域整洁、安全2.工作设施：提供必要的工作工具和设备3.工作安全：遵守安全操作规程，预防安全事故4.工作培训：提供岗前培训和在职培训5.工作考核：定期进行工作考核，考核结果作为奖金发放依据七、休假制度1.法定节假日：按照国家规定享受法定节假日2.带薪年假：根据工作年限，每年享有____天带薪年假3.事假、病假：按照国家规定办理4.婚假、丧假：按照国家规定办理5.产假、陪产假：按照国家规定办理八、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件：a.双方协商一致，签订书面解除合同协议；b.乙方严重违反合同约定，经教育不改；d.乙方因个人原因，提出书面解除合同申请；e.出现不可抗力，致使合同无法履行。2.终止合同的条件：a.合同期限届满；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方死亡或宣告死亡；d.甲方因故停业、解散或破产。3.解除和终止合同的程序：a.双方应提前____天以书面形式通知对方；b.双方应妥善处理工作交接事宜；c.甲方应在解除或终止合同后，支付乙方相应经济补偿。4.解除和终止合同的补偿：a.解除合同：支付乙方相当于____个月工资的经济补偿；b.终止合同：支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。5.解除和终止合同后的手续：a.双方应办理合同解除或终止手续；b.甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续。九、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密、客户信息等；2.保密期限：自合同解除或终止之日起____年；3.违约责任：泄露保密信息，乙方应承担相应法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼；2.争议解决机构：____仲裁委员会或人民法院；3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则执行；4.争议解决费用：由败诉方承担。十一、其他约定1.合同解除后的经济补偿：按照第八章规定执行；2.合同履行过程中的违约责任：按照合同约定和法律规定承担；3.合同变更后的通知义务：变更内容应以书面形式通知对方；4.合同解除后的劳动关系处理：按照国家规定办理；5.合同终止后的经济补偿：按照第八章规定执行。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同生效证明：以双方签字盖章的合同文本为准。十三、合同解除1.合同解除条件：按照第八章规定执行；2.合同解除程序：按照第八章规定执行；3.合同解除通知：按照第八章规定执行；4.合同解除后的处理：按照第八章规定执行。十四、合同终止1.合同终止条件：按照第八章规定执行；2.合同终止程序：按照第八章规定执行；3.合同终止通知：按照第八章规定执行；4.合同终止后的处理：按照第八章规定执行。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：_____________日期：______________________乙方（签字）：______________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作安排与调整：a.甲方有权根据家庭需求和工作情况调整乙方的工作内容和工作时间；b.甲方应提前____天通知乙方工作安排的调整，乙方应予以配合；c.如因甲方原因导致乙方工作调整，甲方应给予合理的补偿。2.工作培训与提升：a.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作能力；b.甲方应支持乙方参加职业资格证书考试，并提供必要的帮助。3.工作考核与评价：a.甲方应建立健全的工作考核制度，定期对乙方的工作进行考核；b.甲方应将考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据；c.乙方有权对考核结果提出异议，甲方应给予及时回复。4.福利待遇：a.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供法定福利待遇；b.甲方应定期为乙方提供体检，保障乙方身体健康；c.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活帮助。5.离职手续：a.乙方离职前，应提前____天以书面形式通知甲方；b.乙方离职时，应完成工作交接，并归还甲方提供的物品；c.甲方应在乙方离职后，及时办理社会保险关系转移手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作选择权：a.乙方有权根据自身情况和家庭需求选择工作；b.甲方应尊重乙方的选择，不得强迫乙方接受不合适的工作。2.工作休息与休假：a.乙方有权按照国家规定享受休息日和法定节假日；b.乙方在履行工作职责期间，有权申请休息日和年假。3.工作环境与安全：a.乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境；b.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。4.工作薪酬与福利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬；b.甲方应保证乙方享受国家规定的福利待遇。5.工作权益保障：a.乙方有权要求甲方保障其合法权益；b.甲方应建立健全的投诉处理机制，及时解决乙方的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用：a.甲方与乙方签订合同时，应支付给第三方中介一定比例的服务费用；b.中介服务费用应包含在甲方支付给乙方的薪酬中。2.中介责任与义务：a.第三方中介应负责协助甲方和乙方签订劳动合同，并监督合同的履行；b.第三方中介应保证合同内容的合法性、合规性。3.中介纠纷处理：a.甲方、乙方与第三方中介之间发生纠纷时，应协商解决；b.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.中介保密义务：a.第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密；b.中介人员在工作中获取的信息，不得用于个人或第三方利益。5.中介解除合同：a.甲方、乙方与第三方中介之间发生纠纷，可解除中介服务合同；b.中介服务合同解除后，中介应退还甲方已支付的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人信息表2.工作职责说明3.薪资结构表4.社会保险和公积金缴纳明细5.工作培训计划6.工作考核标准7.保密协议8.福利待遇明细9.离职手续流程10.中介服务合同11.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未提供安全的工作环境；c.乙方未按时完成工作任务；d.乙方泄露甲方商业秘密；e.双方未按照合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由一方或双方确认；b.违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.社会保险：国家通过法律规定，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。4.公积金：劳动者和用人单位按照规定比例缴纳的，用于劳动者购房、租房、还贷等用途的资金。5.保密协议：双方约定，一方对另一方商业秘密负有保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：甲方应提供安全、舒适的工作环境，必要时进行调整。2.问题：乙方对薪酬不满。解决办法：甲方应按照合同约定支付薪酬，必要时进行调整。3.问题：合同解除或终止时，乙方权益受损。解决办法：按照合同约定，甲方应支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.家政服务公司招聘家政服务员。2.家政服务员与家政服务公司签订劳动合同。3.家政服务员履行工作职责。4.家政服务公司对家政服务员进行考核和培训。5.家政服务员离职或合同解除、终止。全文完。二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（家政服务公司名称）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.2乙方（家政人员姓名）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.3其他相关方：如有其他相关方，请在此处填写：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业在我国逐渐兴起。为规范家政服务行业，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利和义务，规范家政服务行为，保障家政服务质量和安全，促进家政服务行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）家政服务：指乙方在甲方提供的家庭环境中，为甲方及其家庭成员提供日常生活照料、家务劳动等服务。（2）工作时间：指乙方按照甲方要求，在规定时间内为甲方提供家政服务的时间。（3）工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同，即《二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准》。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方互相了解、考察的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。（2）甲方应按照约定支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方应提供必要的工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。（2）乙方应按照甲方要求，在规定时间内为甲方提供家政服务。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的家庭环境中为甲方提供家政服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，以优质、高效、安全的方式为甲方提供家政服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，双方无异议，自动终止。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方违反合同约定，有权解除合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止，双方应按照约定办理相关手续。（2）甲方应向乙方支付剩余工资。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的物品和设施归还甲方。（2）双方应互相尊重，不得因合同终止而产生纠纷。（3）本合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作内容和甲方提供的薪资标准，每月支付给乙方的基本工资为人民币______元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供的服务，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果，甲方有权给予乙方一定的奖金。（4）社会保险：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。7.2支付方式甲方应按照国家法律法规和本合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和奖金。7.3支付时间（1）基本工资：每月______日前支付。（2）奖金：根据绩效考核结果，在______日前支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资和奖金真实、准确、及时。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资和奖金的支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付______倍的违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件和设施，导致乙方工作无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间提供家政服务，应向甲方支付______倍的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：违约金=应支付金额×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：违约金和赔偿金应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方客户信息。（3）甲方内部管理信息。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后______年内，乙方应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方不得在保密期限内从事与甲方业务相竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和技能进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作时间的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充，均应在本合同中注明，并自双方签字之日起生效。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容为本合同的有效组成部分。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式进行沟通。（2）任何一方在履行合同过程中遇到问题，应及时通知对方。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家政服务的全部协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）本合同中未列明的条款，双方可根据实际情况协商增加。（2）任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（家政服务公司名称）代表（签字）：________________________日期：________________________乙方（家政人员姓名）代表（签字）：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明复印件。4.乙方社会保险缴纳证明复印件。5.乙方培训证书复印件（如有）。6.乙方工作职责说明书。7.乙方绩效考核标准。8.甲方规章制度。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金：认定违约。未按约定提供工作条件和设施：认定违约。未经乙方同意，单方面调整乙方工作内容：认定违约。2.乙方违约：未按约定时间提供家政服务：认定违约。泄露甲方商业秘密：认定违约。未经甲方同意，擅自转让合同权利义务：认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定数额的金钱。4.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.保密协议：指双方在特定情况下，为保护商业秘密或其他秘密信息而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意。解决办法：双方进行沟通，根据乙方能力和甲方需求调整工作内容。2.问题：乙方无法按时提供家政服务。解决办法：甲方提前与乙方沟通，协商调整工作时间或寻找替代方案。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，保护商业秘密，并追究乙方法律责任。5.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法解除合同或部分条款。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的家政服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其工作人员的行为负责，如发生违法行为，第三方应承担相应责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权对甲方和乙方进行监督，确保合同履行。3.第三方义务：第三方应定期对乙方进行培训，提高其服务质量。第三方应协助甲方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。乙方有权获得与其工作能力相匹配的薪酬。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有带薪年假、病假等福利。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其职业技能。甲方应尊重乙方的个人隐私和人格尊严。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权益条款，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方有权对乙方进行必要的纪律处分。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作时间和工作纪律。甲方有权要求乙方提供合格的劳动成果。甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反工作时间和工作纪律，甲方有权解除合同。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同。乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序2.3合同解除条件及程序3.家政人员服务内容3.1服务范围3.2服务时间3.3服务地点3.4服务对象4.服务质量要求4.1服务标准4.2服务考核4.3服务投诉处理5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4奖金及补贴6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2休假待遇6.3节假日安排6.4其他福利待遇7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3值班制度8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职业资格证书9.职业禁忌与特殊要求9.1职业禁忌9.2特殊要求10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用与管辖14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1家政服务公司名称：_______1.1.2家政人员姓名：_______1.2双方地址1.2.1家政服务公司地址：_______1.2.2家政人员住址：_______1.3双方联系方式1.3.1家政服务公司联系电话：_______1.3.2家政人员联系电话：_______1.3.3家政人员电子邮箱：_______1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1家政服务公司法定代表人或授权代表姓名：_______1.4.2家政服务公司法定代表人或授权代表身份证号码：_______1.4.3家政人员授权代表姓名：_______1.4.4家政人员授权代表身份证号码：_______2.合同期限2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可按原合同条款续签。2.3合同解除条件及程序：任何一方违反合同约定，可提前一个月书面通知对方解除合同。3.家政人员服务内容3.1服务范围：包括但不限于家务清洁、照顾老人、孩子及宠物等。3.2服务时间：每周_______小时，具体工作时间为_______。3.3服务地点：_______3.4服务对象：_______4.服务质量要求4.1服务标准：按照家政服务行业规范及双方约定执行。4.2服务考核：每月进行一次服务质量考核，考核结果作为工资调整依据。4.3服务投诉处理：对客户投诉，家政服务公司应在_______小时内进行调查处理。5.工资待遇5.1工资标准：月薪_______元，按月支付。5.2工资支付方式：银行转账，每月_______日前支付。5.3工资调整：根据市场行情及个人表现，每年进行一次工资调整。5.4奖金及补贴：根据公司规定，可获得相应的奖金及补贴。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：家政服务公司依法为家政人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2休假待遇：按国家法定节假日安排休假，每年享有_______天带薪年假。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体假期以公司通知为准。6.4其他福利待遇：根据公司规定，享有其他福利待遇。7.工作时间和休息休假7.1工作时间：每周_______小时，具体工作时间为_______。7.2休息休假：每月享有_______天休息日，具体安排以公司通知为准。7.3值班制度：根据工作需要，可能需进行值班，具体值班安排以公司通知为准。8.培训与职业发展8.1培训机会：家政服务公司每年至少提供一次免费的专业技能培训。8.2职业发展规划：家政服务公司将根据家政人员的表现和意愿，提供职业发展规划建议。8.3职业资格证书：家政人员可参加家政服务公司组织的职业资格考试，获得相应资格证书。9.职业禁忌与特殊要求9.1职业禁忌：家政人员如有特殊疾病或身体条件不适合从事家政服务工作，应在签订合同前如实告知。9.2特殊要求：如家政服务过程中遇有特殊需求，家政人员需遵守客户提出的合理要求。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、泄露客户隐私、违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金：根据违约程度，违约金金额为_______元。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在_______日内提出书面解决请求，并按照法律程序进行。12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、出现法定解除合同情形等。12.4合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理工作交接事宜，并按照国家规定处理社会保险关系。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。13.2知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有，但涉及双方共同利益的知识产权归双方共有。13.3法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律，合同履行地人民法院具有管辖权。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：家政服务人员信息表、工作职责说明书、培训计划、考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、服务提供方等。1.2第三方定义：第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务、协助或咨询，以促进合同目标的实现。2.第三方介入的类型2.1服务提供方：第三方作为服务提供方，直接向家政人员提供服务，如培训、技能提升等。2.2咨询机构：第三方作为咨询机构，提供专业意见或建议，协助解决合同履行中的问题。2.3中介机构：第三方作为中介机构，促成甲乙双方达成合同，或协助合同履行过程中的沟通与协调。3.第三方介入的同意及程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成损失或违约的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。5.甲乙双方责任划分5.1甲方责任：甲方负责提供家政服务人员的工作岗位、支付工资及社会保险等。5.2乙方责任：乙方负责履行合同约定的服务内容，并接受甲方的管理和监督。5.3第三方责任：第三方根据协议约定，提供相关服务、协助或咨询。6.第三方权利6.1第三方有权根据协议约定，获得服务费用、咨询费用等报酬。6.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行义务。7.第三方义务7.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。7.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或提前终止，双方应按照协议约定办理相关手续。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入争议解决程序，参照本合同争议解决条款执行。10.第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。10.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。11.其他11.1本合同中关于第三方介入的修正条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入情况。11.2本合同中关于第三方介入的修正条款，不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.家政服务人员信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址、健康状况、教育背景、工作经验等个人信息。说明：用于记录家政服务人员的个人信息，便于合同履行过程中的管理和沟通。2.工作职责说明书要求：详细列出家政服务人员的工作职责、工作标准、工作时间等。说明：明确家政服务人员的工作内容和要求，确保服务质量。3.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于记录家政服务人员的培训情况，提升其专业技能。4.考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核方式等。说明：用于评估家政服务人员的工作表现，作为工资调整和奖惩的依据。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、责任、权利和义务等。说明：规范第三方介入行为，保障合同履行。6.服务质量投诉处理记录要求：记录客户投诉内容、处理过程、处理结果等。说明：用于跟踪服务质量，及时解决客户问题。7.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳证明。说明：证明家政服务人员已依法缴纳社会保险。8.工资支付凭证要求：提供工资支付记录。说明：证明工资已按约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.家政服务人员违约行为违约行为：未按约定时间提供服务、服务质量不符合要求、泄露客户隐私等。责任认定：家政服务人员应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。示例：家政服务人员因个人原因，未能按时完成清洁工作，甲方损失了客户信任，家政服务人员需赔偿甲方损失并支付违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未提供必要的工作条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿家政服务人员损失，并支付违约金。示例：甲方未按时支付工资，导致家政服务人员生活困难，甲方需赔偿家政服务人员损失并支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。示例：第三方在提供培训服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需赔偿甲乙双方损失并支付违约金。全文完。二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准4合同目录一、合同签订1.合同生效条件2.合同期限3.合同解除条件4.合同变更5.合同终止二、服务内容与职责1.服务内容概述2.家政人员职责3.服务对象要求4.服务时间安排5.服务质量标准三、工资与福利1.基本工资标准2.工资支付方式3.奖金与提成4.休假与加班5.社会保险与公积金四、培训与晋升1.培训计划2.晋升机制3.培训费用承担4.培训考核5.晋升条件五、工作纪律与保密1.工作纪律2.保密条款3.违纪处理4.信息保护5.职业道德六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除合同流程4.终止合同流程5.合同解除或终止后的处理七、争议解决1.争议解决方式2.仲裁或诉讼3.争议处理程序4.争议处理费用5.争议解决期限八、法律法规适用1.适用法律法规2.法律变更对合同的影响3.法律解释4.法律适用争议5.法律责任九、合同附件1.附件一：服务清单2.附件二：培训计划3.附件三：工资支付证明4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：其他相关文件十、其他约定1.其他条款2.不可抗力3.合同解释4.通知与送达5.合同签订与生效十一、合同签字与盖章1.合同签字2.合同盖章3.签字盖章时间4.签字盖章地点5.签字盖章效力十二、合同附件清单1.附件一名称2.附件二名称3.附件三名称4.附件四名称5.其他附件名称十三、合同份数与保管1.合同份数2.份数分配3.合同保管4.合同副本5.合同原件十四、合同签订日期1.签订日期2.签订地点3.签订双方代表4.签订时间5.签订生效合同编号_________一、合同签订1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。4.合同变更合同内容如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。5.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。二、服务内容与职责1.服务内容概述家政人员应按照服务清单提供家务服务。2.家政人员职责维护家庭环境卫生，负责日常家务劳动。3.服务对象要求家政人员应尊重服务对象的生活习惯和隐私。4.服务时间安排家政人员应按照服务时间表执行服务。5.服务质量标准家政人员应保证服务质量，达到公司规定的标准。三、工资与福利1.基本工资标准家政人员的基本工资为每月____元。2.工资支付方式每月____日前支付上一个月的工资。3.奖金与提成根据服务质量和服务时长，可享受相应奖金。4.休假与加班家政人员享有国家规定的法定节假日和年休假。5.社会保险与公积金公司依法为家政人员缴纳社会保险和住房公积金。四、培训与晋升1.培训计划公司将为家政人员提供定期培训。2.晋升机制家政人员可通过考核晋升。3.培训费用承担培训费用由公司承担。4.培训考核培训考核合格者将获得相应证书。5.晋升条件家政人员需满足公司规定的晋升条件。五、工作纪律与保密1.工作纪律家政人员应遵守公司规章制度。2.保密条款家政人员应对服务过程中获得的信息保密。3.违纪处理违反工作纪律者，公司将进行相应处理。4.信息保护家政人员应保护服务对象个人信息。5.职业道德六、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致或出现合同约定的解除条件。2.合同终止条件合同期满或双方达成终止协议。3.解除合同流程双方应书面通知对方解除合同。4.终止合同流程双方应按照合同约定办理终止手续。5.合同解除或终止后的处理双方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.仲裁或诉讼协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。3.争议处理程序争议双方应按照法定程序进行。4.争议处理费用争议处理费用由败诉方承担。5.争议解决期限争议应在____日内解决。八、法律法规适用1.适用法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.法律变更对合同的影响法律法规变更，本合同条款如与变更后的法律法规相冲突，按变更后的法律法规执行。3.法律解释本合同条款如有歧义，应按有利于劳动者的原则进行解释。4.法律适用争议法律适用争议由合同签订地人民法院管辖。5.法律责任双方应依法承担相应的法律责任。九、合同附件1.附件一：服务清单详细列出家政人员提供的服务项目。2.附件二：培训计划列出公司为家政人员提供的培训内容和时间表。3.附件三：工资支付证明用于证明家政人员工资的支付情况。4.附件四：社会保险缴纳证明用于证明公司为家政人员缴纳社会保险的情况。5.附件五：其他相关文件包括但不限于体检报告、培训证书等。十、其他约定1.其他条款双方可根据实际情况在合同中约定其他条款。2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.通知与送达通知应以书面形式，送达至对方指定的地址。5.合同签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同签字与盖章1.合同签字家政服务公司代表：（签名）家政人员：（签名）2.合同盖章家政服务公司：（盖章）3.签字盖章时间年月日4.签字盖章地点（地点）5.签字盖章效力本合同经双方签字盖章后，具有同等法律效力。十二、合同附件清单1.附件一名称服务清单2.附件二名称培训计划3.附件三名称工资支付证明4.附件四名称社会保险缴纳证明5.附件五名称其他相关文件十三、合同份数与保管1.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。2.份数分配家政服务公司一份，家政人员一份。3.合同保管双方应妥善保管合同原件。4.合同副本如需制作副本，应注明“副本”字样。5.合同原件合同原件由家政服务公司保管。十四、合同签订日期1.签订日期年月日2.签订地点（地点）3.签订双方代表家政服务公司代表：（姓名）家政人员：（姓名）4.签订时间时分5.签订生效本合同自双方签字盖章之日起生效。家政服务公司代表：（签名）家政人员：（签名）[盖章部分]家政服务公司：（盖章）[日期部分]年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方安排工作内容调整权甲方有权根据家政服务的实际需求，对家政人员的工作内容进行调整，但需提前通知家政人员，并确保调整后的工作内容符合合同约定。2.甲方提供工作场所及设施甲方应提供符合工作要求的工作场所及必要的工作设施，确保家政人员能够安全、舒适地工作。3.甲方监督权甲方有权对家政人员的工作进行监督，确保其按照合同约定提供服务质量，但监督行为不得侵犯家政人员的合法权益。4.甲方培训责任甲方有责任对家政人员进行定期培训，提高其服务技能和职业素养，培训费用由甲方承担。5.甲方保密责任甲方对家政人员提供的服务内容、客户信息等负有保密义务，未经家政人员同意，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择工作时间家政人员有权根据自身情况，在甲方同意的前提下，自主选择工作时间，但需保证完成合同约定的服务内容。2.乙方休息日及年假家政人员享有国家规定的休息日及年休假，甲方应予以保障。3.乙方晋升及调薪权家政人员有权根据自身表现和公司政策，向甲方提出晋升及调薪申请。4.乙方离职补偿家政人员因个人原因离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的离职补偿。5.乙方权益保障甲方应保障家政人员的合法权益，如遇到权益受损情况，家政人员有权向甲方提出投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任第三方中介应保证家政人员的合法权益，对家政人员提供的信息和服务质量负有监督责任。2.第三方中介费用第三方中介的收费标准应明确，并向家政人员和甲方公开，不得收取不合理费用。3.第三方中介合同履行第三方中介应协助甲方和家政人员履行合同，确保合同内容的实施。4.第三方中介保密义务第三方中介对家政人员提供的信息和客户信息负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露。5.第三方中介争议解决甲方、家政人员和第三方中介之间因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务清单2.培训计划3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件（如体检报告、培训证书等）6.甲方提供的合同文本7.乙方签署的合同文本8.第三方中介的合同文本（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资、未提供符合要求的培训、泄露家政人员信息等。乙方违约行为：未按约定提供服务、违反工作纪律、泄露客户信息等。第三方中介违约行为：未履行合同义务、收取不合理费用、泄露信息等。2.违约认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的义务，经乙方提出后，甲方在合理期限内未改正的。乙方违约：乙方未履行合同约定的义务，经甲方提出后，乙方在合理期限内未改正的。第三方中介违约：第三方中介未履行合同约定的义务，经甲方或乙方提出后，第三方中介在合理期限内未改正的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。4.争议解决：指合同双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方拒绝改正，甲方可解除合同并要求赔偿。3.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：受影响的甲方或乙方应及时与第三方中介沟通，要求其停止泄露，并采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.家政服务公司与服务人员签订劳动合同。2.家政服务公司委托第三方中介招聘家政服务人员。3.家政服务人员与客户签订服务协议。4.家政服务公司为家政服务人员提供培训。5.家政服务公司对家政服务人员进行考核和晋升。全文完。二零二四年度家政服务公司家政人员劳动合同标准5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方（家政服务公司）与乙方（家政人员）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度家政服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保家政服务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：家政服务公司：指依法成立的家政服务企业，具备相应的家政服务资质，为用户提供家政服务。家政人员：指受家政服务公司委托，为用户提供家政服务的个人。3.2关键词解释：家政服务：指家政服务公司为用户提供的生活照料、家务管理、家庭保健等家政服务。工作时间：指乙方按照甲方要求，为用户提供家政服务的时间段。劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。（2）乙方应按照甲方要求，提供真实、准确、完整的个人信息。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。（4）乙方应按照合同约定，为用户提供优质的家政服务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：乙方应按照甲方要求，在指定地点为用户提供家政服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成各项家政服务任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因要求解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应提前通知对方；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余劳动报酬；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质、技能和经验，甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方的基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供的服务，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司的绩效考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将按照约定的支付方式向乙方支付劳动报酬，支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：在加班服务完成后，甲方将在次月支付相应的加班费。（3）绩效奖金：在绩效考核结束后，甲方将在次月支付相应的绩效奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内将劳动报酬支付给乙方，不得拖欠。（2）乙方有权要求甲方提供支付凭证，甲方应予以配合。（3）如因甲方原因导致支付延误，甲方应向乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供家政服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据违约情况，双方协商确定赔偿金额。（2）赔偿方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在服务过程中知悉的客户隐私；（3）其他双方约定应保密的事项。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得将保密信息用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然现象、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对