二零二五年度导购员品牌忠诚度培养与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度导购员品牌忠诚度培养与激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.导购员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求4.培训内容与安排4.1培训主题4.2培训形式4.3培训时间4.4培训地点5.激励措施5.1薪酬激励5.2奖金制度5.3绩效考核6.合同签订与生效6.1签订程序6.2生效条件7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.合同终止与后续处理11.1终止条件11.2终止程序11.3后续处理12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：激励措施明细12.3附件三：保密协议13.其他条款13.1法律适用13.2合同语言13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度导购员品牌忠诚度培养与激励的具体措施，提高导购员对品牌的认同感和忠诚度，促进销售业绩的提升。1.2合同范围本合同适用于公司所有在二零二四年度内从事导购工作的员工。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束之日止。第二条定义与解释2.1术语定义导购员：指公司聘请的负责销售推广、客户服务等工作的员工。品牌忠诚度：指导购员对公司品牌的认同、信任和忠诚程度。2.2解释原则本合同的解释应以公平、合理、有利于维护双方合法权益为原则。第三条导购员资格要求3.1年龄要求导购员应年满18周岁，不超过45周岁。3.2学历要求3.3工作经验要求导购员应具有至少1年的相关工作经验。第四条培训内容与安排4.1培训主题培训主题包括但不限于品牌知识、产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。4.2培训形式培训形式包括内部培训、外部培训、在线培训等。4.3培训时间培训时间应安排在每周一至周五的工作时间内，具体时间由公司另行通知。4.4培训地点培训地点为公司指定培训室或合作培训机构。第五条激励措施5.1薪酬激励导购员的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。5.2奖金制度根据导购员的业绩表现，公司设立季度奖金和年度奖金。5.3绩效考核公司对导购员进行季度和年度绩效考核，考核结果作为发放奖金的依据。第六条合同签订与生效6.1签订程序导购员应在公司指定的时间内完成合同签订手续。6.2生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。第七条违约责任7.1违约行为定义导购员违反合同规定，未经批准擅自离职；导购员在工作时间从事与工作无关的活动；导购员泄露公司商业秘密；导购员故意损害公司利益。7.2违约责任承担立即停止违约行为；向公司支付违约金；损害赔偿；公司有权解除合同。7.3违约金计算违约金按合同约定比例计算，具体数额由公司另行通知。第八条保密条款8.1保密内容导购员在本合同期间及合同终止后，应严格保守公司商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、销售策略、财务数据等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年止。8.3违反保密条款的处理若导购员违反保密条款，除承担相应的法律责任外，还应向公司支付违约金，违约金金额为违反保密内容所涉及商业秘密价值的50%。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院调查取证，并按照法院的判决执行。第十条合同变更与解除10.1变更条件经双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2解除条件一方严重违约；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.3解除程序一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，并说明解除原因。第十一条合同终止与后续处理11.1终止条件合同期限届满或双方解除合同后，合同终止。11.2终止程序合同终止后，双方应进行财务结算，结清所有未了事项。11.3后续处理合同终止后，导购员应按照公司规定办理离职手续，公司将支付导购员相应的离职补偿。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划附件一详细列出了二零二四年度导购员品牌忠诚度培养与激励的培训计划，包括培训主题、时间、地点等。12.2附件二：激励措施明细附件二详细列出了导购员的薪酬结构、奖金制度、绩效考核标准等激励措施。12.3附件三：保密协议附件三为导购员与公司签订的保密协议，明确了保密内容和违约责任。第十三条其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同语言13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。1.2类型培训机构激励方案设计方业绩评估机构人力资源中介法律顾问第二条第三方介入条款2.1介入条件经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。2.2介入程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方服务的需求，并说明具体服务内容和预期目标。2.2.2双方共同确定第三方服务提供商，并签订相关合作协议。2.2.3第三方合作协议应包含本合同的相关内容，并经甲乙双方认可。第三条第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其服务内容，不包括因甲方或乙方原因导致的合同违约。3.2责任限额3.2.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以第三方收取的服务费用为限。3.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合作协议提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按协议支付服务费用，并确保第三方服务的顺利进行。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应按协议提供必要的支持，并配合第三方完成相关工作。5.3第三方与导购员第三方对导购员的服务属于乙方职责范围，乙方应确保导购员了解并遵守本合同和第三方服务的相关规定。第六条第三方介入的合同变更6.1变更条件第三方介入导致本合同内容需变更时，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。6.2变更程序6.2.1甲方或乙方提出变更需求，并说明具体变更内容。6.2.2双方共同讨论并确定变更方案，签订补充协议。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。7.2争议解决程序7.2.1争议发生后，甲乙双方应尝试协商解决。7.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条第三方介入的合同终止8.1终止条件若第三方服务无法继续，或第三方违约，甲乙双方可协商终止第三方合作协议。8.2终止程序8.2.1甲方或乙方提出终止第三方合作协议，并说明具体原因。8.2.2双方协商一致后，签订终止协议。第九条第三方介入的后续处理9.1财务结算合同终止后，甲乙双方应进行财务结算，结清所有未了事项。9.2信息交接合同终止后，甲方或乙方应将第三方服务过程中产生的相关信息和资料进行交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训主题、时间、地点、讲师信息、培训内容大纲等。培训计划应与合同约定的培训内容相一致，并符合导购员的工作需求。培训计划应提前一个月提交给甲方和乙方审核。2.附件二：激励措施明细详细要求和说明：包含薪酬结构、奖金制度、绩效考核标准、激励措施的具体内容等。激励措施明细应与合同约定的激励措施相一致，并具有可操作性。激励措施明细应定期更新，以适应市场变化和公司发展需求。3.附件三：保密协议详细要求和说明：包含保密内容、保密期限、违约责任等。保密协议应明确保密范围，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等。保密协议应约定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包含服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。第三方合作协议应明确服务内容，确保第三方能够提供专业、高效的服务。第三方合作协议应约定服务费用，并明确支付方式和时间。5.附件五：补充协议详细要求和说明：包含合同变更、合同解除、争议解决等。补充协议应明确变更和解除合同的条件、程序和责任。补充协议应约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.附件六：导购员手册详细要求和说明：包含公司规章制度、导购员职责、工作流程等。导购员手册应指导购员了解公司文化、工作要求和职业规范。导购员手册应定期更新，以适应公司发展和市场变化。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导购员未按规定参加培训或培训考核不合格。导购员泄露公司商业秘密或客户信息。第三方未按协议提供专业、高效的服务。甲方或乙方未按时支付服务费用。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即进行核实。乙方应对导购员的违约行为承担责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方应对其违约行为承担责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方或乙方未按时支付服务费用，应向第三方支付滞纳金。3.示例说明：示例一：若导购员泄露公司商业秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因泄露秘密造成的损失。示例二：若第三方未按协议提供专业、高效的服务，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例三：若甲方未按时支付服务费用，应向第三方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度导购员品牌忠诚度培养与激励合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2定义2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.目标与原则3.1培养目标3.2激励原则4.培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排5.激励措施5.1薪酬激励5.2绩效奖励5.3其他激励6.评价与考核6.1评价标准6.2考核方式6.3考核时间7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1法律适用13.2文字效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“甲方”指_______（甲方全称）。1.1.2“乙方”指_______（乙方全称）。1.1.3“导购员”指甲方雇佣的，负责品牌产品销售的员工。1.1.4“品牌忠诚度”指导购员对甲方品牌的认同感、归属感和忠诚度。1.1.5“激励措施”指甲方为提高导购员品牌忠诚度而采取的各种奖励和福利措施。1.2定义1.2.1本合同所指的“品牌忠诚度培养与激励”是指甲方通过培训、薪酬、绩效奖励等方式，提高乙方导购员对甲方品牌的忠诚度，增强其工作积极性和业务能力。2.合同双方信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______住所地：_______联系方式：_______2.2乙方基本信息乙方名称：_______法定代表人：_______住所地：_______联系方式：_______3.目标与原则3.1培养目标3.1.1提高乙方导购员对甲方品牌的认知度和认同感。3.1.2增强乙方导购员的工作积极性和业务能力。3.1.3提高甲方品牌在市场上的竞争力和市场份额。3.2激励原则3.2.1公平、公正、公开原则。3.2.2绩效优先原则。3.2.3激励与约束并重原则。4.培训计划4.1培训内容4.1.1甲方品牌文化、价值观和产品知识。4.1.2导购技巧和服务礼仪。4.1.3市场营销策略和销售技巧。4.2培训方式4.2.1线上培训：通过内部网络平台进行。4.2.2线下培训：定期举办内部培训活动。4.3培训时间安排4.3.1新员工入职培训：入职后的前3个月内完成。4.3.2定期培训：每年至少组织2次。5.激励措施5.1薪酬激励5.1.1基本工资：按照甲方薪酬制度执行。5.1.2绩效奖金：根据导购员的业绩和表现，定期发放。5.2绩效奖励5.2.1业绩达标奖励：对业绩达到规定标准的导购员给予奖励。5.2.2绩效晋升：对表现优秀的导购员给予晋升机会。5.3其他激励5.3.1休假奖励：根据导购员的业绩和表现，给予额外的休假时间。5.3.2员工福利：为导购员提供各类员工福利，如节日礼品、健康体检等。6.评价与考核6.1评价标准6.1.1业绩指标：销售额、客户满意度等。6.1.2工作态度：出勤率、工作积极性等。6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度进行一次。6.2.2年终考核：每年底进行一次。6.3考核时间6.3.1定期考核时间：每季度一个月。6.3.2年终考核时间：每年的12月。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1合同期满。7.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正。7.2.3不可抗力因素导致合同无法履行。7.3合同续签双方在合同到期前30日内，可协商续签本合同。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约：8.1.1.1未按照合同约定提供培训或激励措施的，应向乙方支付违约金，违约金为_______元。8.1.1.2未按照合同约定支付薪酬或奖励的，应立即支付欠款，并支付_______%的违约金。8.1.1.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.1.2乙方违约：8.1.2.1未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方培训费用及损失，金额为_______元。8.1.2.2未按照甲方要求参加培训的，视为违约，应承担违约责任。8.1.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2违约责任承担8.2.1违约方应在收到违约通知后_______日内，按照合同约定承担违约责任。8.2.2若违约方未在规定期限内承担违约责任，守约方有权向法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密，包括但不限于产品技术、客户信息、市场策略等。9.1.2乙方在合同期间获得的甲方任何形式的商业秘密。9.2保密责任9.2.1双方应对保密内容承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密期限自合同签订之日起_______年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______（法院名称）。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。11.1.2任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。11.2合同解除11.2.1合同解除需双方书面同意，并签订解除协议。11.2.2合同解除后，双方应按照协议规定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满。12.2.2任何一方违约，经另一方书面通知后_______日内仍未纠正，另一方有权解除合同。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2文字效力本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1甲方提供的品牌文化、产品知识等相关资料。14.1.2乙方参加培训的记录。14.1.3乙方业绩考核结果。14.1.4双方签订的任何补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需求而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的亲属、公司或分支机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可能涉及但不限于提供咨询服务、培训服务、市场推广服务、技术支持服务、财务审计服务等。16.第三方介入的审批与授权16.1甲方介入审批16.1.1甲方需在第三方介入前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。16.1.2乙方应在收到甲方提供的第三方信息后_______日内，对第三方的资质和背景进行审核，并书面同意或拒绝第三方介入。16.2乙方介入审批16.2.1乙方需在第三方介入前，向甲方提供第三方的基本信息，并按照甲方的要求进行审核。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的要求，履行其职责，并对因其行为导致的不当损失承担相应责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方权利17.2.1第三方有权获得其提供服务所需的合理费用，包括但不限于咨询费、培训费、服务费等。17.2.2第三方有权获得其提供服务的相关资料和信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因违约或其他原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为_______元。18.1.2第三方责任限额为单次事件责任限额，而非累积责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲方负责合同的全面履行，包括与乙方、第三方之间的协调与沟通。19.1.2乙方负责其导购员的日常管理、培训与激励。19.1.3第三方负责其提供服务的具体实施。19.2责任划分19.2.1第三方在其职责范围内，对因自身原因造成的损失承担直接责任。19.2.2甲方和乙方对其导购员的管理、培训与激励行为承担相应责任。19.3权利划分19.3.1第三方有权根据合同约定和双方协商一致的要求，享受其服务的权利。19.3.2甲方和乙方有权根据合同约定和双方协商一致的要求，行使其权利。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同终止。20.1.2第三方因自身原因或甲方、乙方的请求而终止介入。20.2第三方介入的终止程序20.3第三方介入终止后的责任承担20.3.1第三方应按照合同约定，在介入终止后_______日内，向甲方和乙方提供其服务相关的全部资料和文件。20.3.2第三方在介入终止后，仍需承担其未履行完毕的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明文件要求：提供第三方公司的营业执照、法人代表身份证明、相关行业资质证书等。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的合法资质。2.培训计划及课程大纲要求：详细列出培训计划、课程内容、培训时间安排等。说明：用于指导培训工作的开展。3.培训考核结果要求：记录每个导购员的培训考核成绩、考核时间等。说明：用于评估培训效果。4.导购员业绩考核结果要求：记录每个导购员的销售额、客户满意度等业绩指标。说明：用于评估导购员的工作表现。5.薪酬及奖励发放记录要求：记录每个导购员的薪酬、奖金发放时间及金额。说明：用于确保薪酬及奖励的及时、准确发放。6.保密协议要求：甲方与乙方、乙方与导购员签订的保密协议。说明：用于保护甲方商业秘密。7.争议解决协议要求：双方就争议解决方式、机构等达成的协议。说明：用于明确争议解决程序。8.第三方介入协议要求：甲方与第三方、乙方与第三方签订的介入协议。说明：用于明确第三方介入的范围、责任等。9.合同变更协议要求：双方就合同变更内容达成的协议。说明：用于明确合同变更的生效条件和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按照合同约定提供培训或激励措施；违反保密条款；未按时支付薪酬或奖励。1.2乙方违约：未按照甲方要求参加培训；擅自离职；违反保密条款。1.3第三方违约：未按合同约定履行职责；因自身原因造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：甲方、乙方、第三方应按照合同约定或法律法规的规定，对违约行为进行认定。任何一方认为对方存在违约行为时，应书面通知对方，并提供相关证据。2.2责任认定：甲方、乙方、第三方应根据违约行为的性质、严重程度和损失情况，确定违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方导购员业务能力下降，甲方应支付违约金_______元。3.2乙方违约：乙方导购员违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失_______元。3.3第三方违约：第三方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失_______元，第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度导购员品牌忠诚度培养与激励合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2合同期限1.3术语解释2.导购员资格要求2.1年龄要求2.2教育背景要求2.3工作经验要求3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4年终奖4.培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训考核5.激励措施5.1销售目标5.2奖励政策5.3激励活动6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3调休规定7.工作纪律7.1仪容仪表7.2工作态度7.3员工行为规范8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知方式12.2附件12.3其他约定事项13.合同生效14.合同变更与解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确甲方（导购员）与乙方（公司）之间的权利义务关系，提高导购员对品牌的忠诚度，促进销售业绩的提升。1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.3术语解释在本合同中，“甲方”指导购员，“乙方”指公司，“品牌忠诚度”指甲方对乙方所销售品牌的一致性和持续性的认同与支持。第二条导购员资格要求2.1年龄要求甲方应年满18周岁，不超过40周岁。2.2教育背景要求2.3工作经验要求甲方应具有至少一年的零售行业工作经验，熟悉导购员工作流程。第三条薪酬福利3.1基本工资甲方的基本工资为人民币（大写）______元整/月。3.2绩效奖金甲方每月根据销售业绩获得一定比例的绩效奖金，具体比例由乙方根据公司政策确定。3.3社会保险乙方按照国家规定为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4年终奖甲方在合同期满后，根据工作表现和公司业绩，可获得一定金额的年终奖。第四条培训与发展4.1培训内容乙方为甲方提供品牌知识、产品知识、销售技巧、服务意识等方面的培训。4.2培训方式培训采用线上线下相结合的方式进行，包括集中培训、岗位培训、网络课程等。4.3培训考核甲方参加培训后，需通过考核，考核合格者方可上岗。第五条激励措施5.1销售目标甲方需完成乙方设定的销售目标，具体目标根据市场情况由乙方制定。5.2奖励政策甲方完成销售目标后，可获得相应的奖励，包括现金奖励、实物奖励等。5.3激励活动乙方定期举办各类激励活动，如销售竞赛、团队建设等，以激发甲方的工作积极性。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排甲方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间安排甲方每周享有2天休息时间，具体安排由乙方根据实际情况调整。6.3调休规定甲方在休息日需加班时，可申请调休，调休时间由乙方批准。第七条工作纪律7.1仪容仪表7.2工作态度甲方应保持积极的工作态度，认真负责，积极主动地完成工作任务。7.3员工行为规范甲方需遵守公司制定的员工行为规范，不得有违反法律法规和社会公德的行为。第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任甲方违反合同规定所造成的损失，甲方应承担全部责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。8.3违约处理违约行为一经确认，乙方应在得知违约事实后三日内通知甲方，并采取相应措施进行处理。第九条保密条款9.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密义务甲方在合同期间及合同终止后，应严格保守公司保密信息，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违约责任若甲方违反保密义务，造成公司损失的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十条解除合同10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于甲方严重违反合同规定、乙方经营状况发生重大变化、合同目的无法实现等。10.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的工作事项和财务结算。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1通知方式本合同的通知方式为书面形式，可以通过电子邮件、挂号信等方式发送至对方指定的地址。12.2附件本合同附件包括但不限于甲方个人信息表、培训计划、销售目标等。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同变更与解除14.1合同变更任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。14.2合同解除除本合同第十条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，应按照第十二条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、中介服务或其他协助服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式同意。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。3.第三方责任与义务3.1第三方应在本合同约定的范围内提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同要求。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。4.2第三方有权根据合同约定和实际需要，对甲乙双方提出合理的建议和意见。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为人民币______元整。5.2第三方责任限额包括但不限于因提供错误信息、不当建议或服务质量不符合约定而产生的直接经济损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为负责，第三方也不对甲方承担劳动合同责任。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为负责，第三方也不对乙方承担劳动合同责任。6.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动合同关系，但需遵守本合同的相关约