二零二五年度委托代理人才招聘与人才储备规划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度委托代理人才招聘与人才储备规划合同1合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景随着我国经济的持续发展，各行各业对人才的需求日益增长。为满足甲方企业对优秀人才的需求，提高企业竞争力，甲方决定委托乙方开展2025年度委托代理人才招聘与人才储备规划工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度委托代理人才招聘与人才储备规划工作中的权利、义务及合作方式，确保人才招聘与人才储备工作顺利开展，实现甲方企业的人才战略目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“人才招聘”指乙方根据甲方要求，通过合法渠道，为甲方招聘符合岗位要求的专业人才。3.2人才储备本合同中“人才储备”指乙方根据甲方要求，对潜在的优秀人才进行培养、储备，为甲方提供人才支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定，开展人才招聘与人才储备工作。4.1.2甲方应向乙方提供招聘岗位的详细信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。4.1.3甲方应按时支付乙方约定的服务费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供招聘岗位的详细信息。4.2.2乙方应按照甲方要求，开展人才招聘与人才储备工作，确保招聘到符合岗位要求的专业人才。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方企业所在地及全国范围内开展人才招聘与人才储备工作。5.3合同履行方式（1）发布招聘信息，吸引优秀人才报名；（2）组织面试，筛选符合岗位要求的人才；（3）对潜在的优秀人才进行培养、储备；（4）根据甲方需求，提供人才推荐服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（2）乙方应将已招聘到岗的员工信息、人才储备情况等资料移交给甲方；（3）双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的工作交接顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据实际招聘成功人数及岗位等级，按照约定的费率计算。（2）人才储备服务费：根据人才储备数量及储备时间，按照约定的费率计算。（3）其他相关费用：如差旅费、通讯费等，按照实际发生费用计算。7.2支付方式（1）招聘服务费：甲方在乙方完成招聘工作并提交相关证明材料后，支付50%的服务费。（2）人才储备服务费：甲方在乙方完成人才储备工作并提交相关证明材料后，支付50%的服务费。（3）其他相关费用：甲方在乙方提供相应发票后，支付实际发生费用。7.3支付时间（1）招聘服务费支付时间：甲方应在收到乙方提供的招聘成功证明材料后30日内支付。（2）人才储备服务费支付时间：甲方应在收到乙方提供的人才储备证明材料后30日内支付。（3）其他相关费用支付时间：甲方应在收到乙方提供的发票后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应向乙方提供支付凭证，以证明已支付的费用。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。（2）甲方未按约定提供招聘岗位信息的，应承担由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招聘或人才储备工作的，应向甲方支付违约金，违约金为约定服务费用的10%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的计算方式，以双方约定的费率及实际损失为依据。（2）赔偿金额的支付方式，以现金、转账或其他双方约定的方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的，双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致招聘活动中断。（2）政府政策调整导致人才招聘需求发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或其权利、义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规限制转让的情形。（2）涉及他人合法权益的，未经相关方同意的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方招聘与人才储备工作的监督权，包括但不限于对招聘流程、人才质量、服务效果等方面的监督。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的招聘信息的审查权，如发现信息虚假，甲方有权要求乙方进行更正或赔偿。（2）甲方保留对乙方推荐的人才的最终决定权，包括但不限于是否录用、录用岗位等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项事宜。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方开展招聘与人才储备工作，提供必要的支持。（2）乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成招聘与人才储备任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度委托代理人才招聘与人才储备规划的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业招聘岗位信息表2.乙方招聘人才储备计划书3.招聘成功证明材料4.人才储备证明材料5.支付凭证6.收款凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付服务费用，经催告后仍未支付的，视为违约。未按约定提供招聘岗位信息，导致乙方无法正常开展招聘工作的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的，双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。4.仲裁：指由双方当事人协议选定的仲裁机构对争议事项进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘岗位信息不明确，导致乙方招聘工作难以开展。解决办法：甲方应提供详细的岗位要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以便乙方进行有效招聘。2.问题：乙方推荐的候选人质量不符合要求，甲方不满意。解决办法：乙方应加强对候选人的筛选和评估，确保推荐的人才符合甲方要求。3.问题：招聘过程中出现不可抗力事件，导致招聘工作受阻。解决办法：双方应按照合同约定，积极采取措施减少损失，并协商解决由此产生的争议。4.问题：合同履行过程中出现争议，无法协商解决。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方应协助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、筛选候选人等。第三方应确保提供的信息真实、准确，不得泄露甲方商业秘密。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定，从甲方处获得相应的服务费用。第三方有权对招聘过程中出现的问题提出建议和解决方案。7.第三方义务：第三方应遵守本合同约定，履行相应的责任和义务。第三方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供明确的招聘岗位信息。乙方有权要求甲方对乙方推荐的候选人进行最终决定。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方推荐的候选人质量，如因候选人质量导致甲方损失，甲方应承担相应责任。甲方应保证乙方推荐的候选人在试用期内享有与正式员工同等的工作条件和待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。甲方未按约定提供招聘岗位信息的，应承担由此给乙方造成的损失。甲方不得无故解除与乙方的合作关系，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方推荐的候选人进行面试、考察等，最终决定