2025版瑜伽教练就业培训及实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版瑜伽教练就业培训及实习合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式1.3合同签订时间2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标及预期成果2.3培训方式与方法3.培训时间安排3.1培训期限3.2培训具体时间表3.3培训地点4.实习安排4.1实习单位及岗位4.2实习期限4.3实习地点4.4实习内容与要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付方式及时间5.3付款凭证及发票6.合同双方权利义务6.1培训方权利义务6.2学员权利义务6.3实习单位权利义务7.学员考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价结果及应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：实习协议12.3附件三：学员考核标准13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同变更14.合同份数及签署14.1合同份数14.2签署方式及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1培训方名称：X瑜伽教练培训中心1.1.2培训方法定代表人：1.1.3学员姓名：1.1.4学员法定代表人：1.2住所及联系方式1.2.1培训方住所：省市区路号1.2.3学员住所：省市区路号1.3合同签订时间1.3.1合同签订日期：2025年3月1日1.3.2合同签订地点：省市区路号2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础瑜伽理论2.1.2瑜伽体位法教学2.1.3瑜伽呼吸与冥想2.1.4瑜伽教学技巧与沟通2.1.5瑜伽课程编排与教案设计2.2培训目标及预期成果2.2.1学员能够掌握瑜伽基本理论及教学方法2.2.2学员能够独立进行瑜伽课程教学2.3培训方式与方法2.3.1理论教学：采用课堂讲授、案例分析等方式2.3.2实践教学：采用模拟教学、现场教学等方式2.3.3实习教学：在合作瑜伽馆进行实习教学3.培训时间安排3.1培训期限3.1.1培训总期限为6个月3.1.2每周培训时间为3天，共计48天3.2培训具体时间表3.2.1周一至周五，每天上午9:0012:00，下午13:0017:003.2.2周六、周日休息3.3培训地点3.3.1培训地点：X瑜伽教练培训中心4.实习安排4.1实习单位及岗位4.1.1实习单位：市瑜伽馆4.1.2实习岗位：瑜伽教练助理4.2实习期限4.2.1实习期限为2个月4.3实习地点4.3.1实习地点：市瑜伽馆4.4实习内容与要求4.4.1参与瑜伽课程教学协助工作4.4.2学习瑜伽课程编排与教案设计4.4.3协助教练进行学员指导与沟通5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为人民币10,000元5.2分期支付方式及时间5.2.1分期支付，首期支付人民币5,000元，于合同签订后3个工作日内支付5.2.2剩余款项人民币5,000元，于培训开始前支付5.3付款凭证及发票5.3.1付款凭证：银行转账或现金支付均可，需提供转账凭证或收据5.3.2发票：由培训方提供正规发票6.合同双方权利义务6.1培训方权利义务6.1.1提供符合合同约定的培训课程和服务6.1.2对学员进行考核与评价6.1.3维护学员合法权益6.2学员权利义务6.2.1按时参加培训课程，遵守培训纪律6.2.2积极参与实习教学，完成实习任务6.2.3按时支付培训费用6.3实习单位权利义务6.3.1为学员提供实习岗位及实习环境6.3.2指导学员进行实习教学6.3.3对学员实习表现进行评价8.保密条款8.1保密内容8.1.1培训方提供的瑜伽教学资料、课程内容、教学方法等商业秘密8.1.2学员在实习过程中获取的瑜伽馆运营信息、学员资料等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.1.1学员未按时支付培训费用9.1.2学员未按时参加培训课程或实习9.1.3培训方未按约定提供培训服务9.1.4实习单位未按约定提供实习岗位或环境9.2违约责任承担9.2.1违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决争议9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1学员提出解除合同，需提前30日书面通知培训方10.1.2培训方在学员未按约定支付培训费用的情况下，有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1培训期限届满10.2.2学员完成实习任务10.3解除或终止后的处理10.3.1解除或终止合同后，双方应结清所有费用10.3.2培训方应退还学员已支付但未享受的培训费用11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并签字盖章11.1.2培训费用首期支付完毕11.2合同期限11.2.1合同期限自合同生效之日起至培训期限届满11.2.2实习期限自实习开始之日起至实习任务完成12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.1.1培训课程名称12.1.2课程时间12.1.3课程内容12.2附件二：实习协议12.2.1实习单位名称12.2.2实习岗位12.2.3实习期限12.3附件三：学员考核标准12.3.1考核项目12.3.2考核标准12.3.3考核结果13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为等13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式发送13.2.2通知送达日期以对方实际收到为准13.3合同变更13.3.1合同任何条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认14.合同份数及签署14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，双方各执两份14.2签署方式及日期14.2.1双方代表签字盖章14.2.2签署日期：2025年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除合同双方外的，在合同履行过程中提供中介、担保、咨询等服务的个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1培训方或学员因特殊情况需要引入第三方提供相关服务时，应提前通知对方，并取得对方同意。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与培训方、学员之间形成的是服务合同关系，与合同主体之间是独立的合同关系。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1培训方责任16.1.1培训方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方提供的服务进行监督和评估。16.1.2培训方对第三方的行为承担责任，如第三方行为导致合同无法履行，培训方应承担相应的违约责任。16.2学员责任16.2.1学员应积极配合第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。16.2.2学员对第三方的行为负责，如第三方行为导致学员权益受损，学员应自行解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约行为给合同一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。17.2责任划分17.2.1第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担全部责任。17.2.2若第三方在履行服务过程中，因培训方或学员的原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。17.3争议解决17.3.1第三方与合同一方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1第三方变更需提前通知合同双方，并取得双方同意。18.1.2第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的条款自动失效，双方应重新协商签订相关协议。19.合同其他条款19.1本合同其他条款不变，本修正条款作为合同不可分割的一部分。19.2本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程名称、时间、课程内容、授课教师等信息。附件说明：此表作为培训内容的详细安排，学员和培训方应共同遵守。2.附件二：实习协议详细要求：包括实习单位名称、实习岗位、实习期限、实习内容、实习考核标准等。附件说明：此协议作为实习部分的详细约定，学员、培训方和实习单位应共同遵守。3.附件三：学员考核标准详细要求：列出考核项目、考核标准、考核方式等。附件说明：此标准作为学员考核的依据，培训方和学员应共同遵守。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出培训费用构成、分期支付时间、支付方式等。附件说明：此明细作为学员支付培训费用的依据，学员应遵守。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议作为双方保密责任的约定，双方应共同遵守。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务标准等。附件说明：此协议作为第三方提供服务的详细约定，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、未按时参加培训课程或实习、违反保密协议等。责任认定：学员应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：学员未按时支付培训费用，应按照合同约定的违约金比例支付，并赔偿培训方因此遭受的损失。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、未按约定提供实习岗位或环境、泄露学员信息等。责任认定：培训方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：培训方未按约定提供实习岗位，应赔偿学员因此遭受的损失，并支付违约金。3.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或环境、未按约定进行实习考核等。责任认定：实习单位应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，应赔偿学员因此遭受的损失，并支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定：第三方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：第三方泄露学员信息，应赔偿学员因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2025版瑜伽教练就业培训及实习合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的和意义3.合同适用范围4.合同有效期5.合同双方基本信息二、培训内容与安排1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训地点4.培训师资5.培训教材和资料三、实习安排1.实习单位及岗位2.实习时间安排3.实习地点4.实习导师5.实习内容与目标四、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.付款时间及方式4.退费规定五、培训及实习期间的权利与义务1.学员权利2.学员义务3.培训机构权利4.培训机构义务六、实习期间的权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.实习单位权利4.实习单位义务七、违约责任1.学员违约责任2.培训机构违约责任3.实习生违约责任4.实习单位违约责任八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同解释十三、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点十四、合同附件1.培训课程安排表2.实习计划书3.费用明细表合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.合同目的和意义本合同旨在明确双方在瑜伽教练就业培训及实习过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进瑜伽教练就业培训及实习工作的顺利进行。3.合同适用范围本合同适用于参加2025版瑜伽教练就业培训及实习的所有学员。4.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至学员完成实习并取得相应资格证书之日止。5.合同双方基本信息甲方（培训机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（学员）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________二、培训内容与安排1.培训课程设置培训课程包括瑜伽理论、瑜伽实践、瑜伽教学技巧、瑜伽健康管理等。2.培训时间安排培训时间共计X天，具体安排如下：第一阶段：瑜伽理论（天）第二阶段：瑜伽实践（天）第三阶段：瑜伽教学技巧（天）第四阶段：瑜伽健康管理（天）3.培训地点培训地点：____________________4.培训师资培训师资由甲方聘请具有丰富教学经验和瑜伽教练资格证书的专业人士担任。5.培训教材和资料甲方提供统一的培训教材和资料，学员需自行购买或租赁。三、实习安排1.实习单位及岗位实习单位：____________________实习岗位：瑜伽教练2.实习时间安排实习时间共计X天，具体安排如下：第一阶段：实习准备（天）第二阶段：实习实践（天）3.实习地点实习地点：____________________4.实习导师实习导师由实习单位指派具有丰富教学经验和瑜伽教练资格证书的专业人士担任。5.实习内容与目标实习内容主要包括瑜伽教学、学员管理、课程策划等，实习目标为学员能够独立完成瑜伽教学任务。四、培训费用及支付方式1.培训费用总额培训费用总额为人民币：____________________元。2.费用构成培训费用包括培训课程费、教材资料费、实习管理费等。3.付款时间及方式学员应在报名时一次性支付全部培训费用，采用现金或银行转账方式支付。4.退费规定学员因个人原因中途退学，甲方根据实际情况退还部分费用。五、培训及实习期间的权利与义务1.学员权利（1）接受甲方提供的培训及实习服务；（2）对培训及实习过程中发现的问题提出意见和建议；（3）获得甲方提供的教材和资料；（4）享有甲方提供的实习机会。2.学员义务（1）遵守甲方制定的培训及实习规章制度；（2）按时参加培训及实习活动；（3）爱护甲方提供的教材和资料；（4）完成实习任务。3.培训机构权利（1）对学员进行培训及实习考核；（2）对学员的培训及实习情况进行监督；（3）对违反合同约定的学员采取相应措施。4.培训机构义务（1）按照合同约定提供培训及实习服务；（2）保障学员的人身安全和合法权益；（3）对学员的隐私保密。六、实习期间的权利与义务1.实习生权利（1）接受实习单位提供的实习岗位；（2）获得实习单位提供的实习指导；（3）享有实习单位提供的实习待遇。2.实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）爱护实习单位的设施设备。3.实习单位权利（1）对实习生进行实习考核；（2）对实习生的实习情况进行监督；（3）对违反合同约定的实习生采取相应措施。4.实习单位义务（1）按照合同约定提供实习岗位；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生的隐私保密。七、违约责任1.学员违约责任（1）学员未按约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金；（2）学员未按时参加培训及实习活动的，应向甲方支付违约金；（3）学员违反培训及实习规章制度，造成损失的，应承担相应责任。2.培训机构违约责任（1）培训机构未按约定提供培训及实习服务的，应向学员支付违约金；（2）培训机构泄露学员隐私的，应承担相应责任。3.实习生违约责任（1）实习生未按时完成实习任务的，应向实习单位支付违约金；（2）实习生违反实习单位规章制度，造成损失的，应承担相应责任。4.实习单位违约责任（1）实习单位未按约定提供实习岗位的，应向实习生支付违约金；（2）实习单位泄露实习生隐私的，应承担相应责任。八、保密条款1.保密内容甲方和乙方在合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。十、合同解除1.合同解除条件（1）学员因个人原因要求解除合同的，应提前天书面通知甲方；（2）甲方因学员严重违反培训及实习规定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同。2.合同解除程序双方协商一致解除合同时，应签订书面协议，明确解除合同的具体事宜。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，甲方退还学员已支付的费用扣除合理费用后部分。十一、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件合同因履行完毕、协商一致解除、违约解除或其他法定原因终止。3.合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订书面终止协议。十二、其他约定1.不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排表、实习计划书、费用明细表等。3.合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。十三、合同签署1.双方签字盖章甲方（培训机构）：法定代表人（或授权代表）：____________________乙方（学员）：签字：____________________日期：____________________十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（培训机构）：____________________乙方（学员）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训资源调配权说明：甲方有权根据培训需求调配师资、场地、设备等资源，并保证资源的合理利用。2.甲方课程调整权说明：甲方保留根据市场变化或学员需求调整课程内容的权利，但需提前通知学员。3.甲方学员录取标准说明：甲方有权制定学员录取标准，包括年龄、学历、健康等，学员需满足标准方可参加培训。4.甲方培训进度监控权说明：甲方有权对学员的培训进度进行监控，确保学员按照既定计划完成培训。5.甲方实习岗位推荐权说明：甲方有权根据学员表现推荐实习岗位，但最终录用权归实习单位所有。6.甲方培训费用调整权说明：因政策调整、成本上升等原因，甲方有权对培训费用进行调整，并提前通知学员。7.甲方学员信息保护权说明：甲方对学员个人信息负有保密义务，未经学员同意，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训课程选择权说明：乙方有权根据自身需求和兴趣选择培训课程，甲方应提供相应的课程选择服务。2.乙方实习单位选择权说明：乙方有权在甲方推荐的实习单位中选择，并有权提出更换实习单位的要求。3.乙方培训进度调整权说明：乙方因特殊原因需调整培训进度时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可调整。4.乙方实习考核权说明：乙方有权对实习单位的实习环境和实习导师进行评价，并提出改进意见。5.乙方培训费用退还权说明：若乙方因故培训，有权按照合同约定申请退还部分培训费用。6.乙方实习补贴要求权说明：乙方在实习期间，有权要求实习单位提供相应的补贴，具体金额由双方协商确定。7.乙方实习期间权益保护权说明：乙方在实习期间，享有实习单位的劳动权益保护，如遇到不公平待遇，有权向甲方投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，乙方无需支付中介费用。2.中介责任划分说明：中介在合同履行过程中，应承担相应的责任，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.中介信息真实性说明：中介应保证所提供的信息真实、准确，如有虚假信息，中介应承担相应责任。4.中介保密义务说明：中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。5.中介合同解除权说明：中介在合同履行过程中，如发现乙方存在重大违约行为，有权解除合同。6.中介纠纷解决说明：中介与甲方、乙方之间发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。7.中介合同终止说明：中介在合同履行完毕或因其他原因终止合同时，应与甲方、乙方协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.实习计划书3.费用明细表4.学员录取标准5.实习单位名录6.中介服务协议7.保密协议8.违约金计算标准9.争议解决流程二、违约行为及认定：1.学员违约行为：未按时支付培训费用；未经允许擅自更换实习单位；严重违反培训及实习规章制度；提前解除合同未按规定赔偿。2.甲方违约行为：未按约定提供培训及实习服务；未按约定退还学员费用；泄露学员个人信息；未经学员同意调整培训课程。3.实习单位违约行为：未按约定提供实习岗位；未能保障实习生合法权益；泄露实习生个人信息。4.违约行为的认定：双方应按照合同约定和事实情况认定违约行为；如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的民事权利义务关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员因个人原因无法按时参加培训。解决办法：学员提前通知甲方，经协商可调整培训时间或退还部分费用。2.问题：实习单位对实习生待遇不公。解决办法：乙方向甲方投诉，甲方协调实习单位改善待遇。3.问题：中介提供虚假信息。解决办法：甲方终止与中介的合作，追究中介责任。五、所有应用场景：1.瑜伽教练就业培训及实习合同适用于瑜伽教练培训机构与学员之间的培训及实习关系。2.适用于瑜伽教练培训机构与实习单位之间的实习合作。3.适用于瑜伽教练培训机构与中介机构之间的合作。4.适用于瑜伽教练培训机构与学员、实习单位、中介机构之间的争议解决。全文完。2025版瑜伽教练就业培训及实习合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训及实习单位）：2.乙方（学员）：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方在瑜伽教练就业培训及实习过程中的合法权益得到保障。通过本合同的签订，甲方将为乙方提供专业的瑜伽教练培训及实习机会，乙方将积极配合甲方完成培训及实习任务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.瑜伽教练：指具备瑜伽教学能力，能够根据学员需求制定教学计划，指导学员进行瑜伽练习的专业人员。2.培训：指甲方为乙方提供的瑜伽教练就业培训，包括理论知识学习、实践操作训练等。3.实习：指乙方在甲方指导下，参与实际瑜伽教学活动，积累教学经验的过程。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同生效之日起至终止之日期间的期间。2.培训费用：指乙方应向甲方支付的培训费用总额。3.实习补贴：指甲方给予乙方在实习期间的补贴。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供符合合同约定的瑜伽教练就业培训及实习机会；2.对乙方进行考核，确保乙方具备瑜伽教练的基本素质和能力；3.保障乙方在实习期间的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；4.对乙方进行培训期间的辅导和指导，提高乙方的教学水平。4.2乙方的权利和义务1.积极参加甲方组织的瑜伽教练就业培训及实习活动；2.遵守甲方制定的培训及实习规章制度；3.服从甲方的工作安排，按时完成实习任务；4.按照合同约定支付培训费用；5.在实习期间，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的培训及实习场所。5.3合同履行方式1.培训：甲方根据合同约定，对乙方进行瑜伽教练就业培训，包括理论教学和实践操作；2.实习：乙方在甲方指导下，参与实际瑜伽教学活动，积累教学经验。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同；4.甲方违反合同约定，经乙方书面通知后仍未改正。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确终止日期和终止后的处理事宜；6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定支付已发生的培训费用；2.甲方应退还乙方剩余的培训费用；3.双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.理论课程费用：包括瑜伽理论知识、教学方法、教学技巧等课程的教学费用；2.实践课程费用：包括瑜伽体位法、呼吸控制、冥想等实践操作的教学费用；3.实习指导费用：包括实习期间的指导老师费用、实习场地租赁费用等；4.其他费用：包括教材费、证书费、考试费等。7.2支付方式2.分期支付：乙方应在培训开始后，每完成一个阶段的培训，支付该阶段费用；3.实习补贴：乙方在实习期间，甲方将根据实习表现和时长，按月支付实习补贴。7.3支付时间7.4支付条款1.乙方支付培训费用时，应向甲方提供有效支付凭证；2.甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具正规发票；八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照合同约定提供培训及实习机会，应退还乙方已支付的全部费用；2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任；3.若甲方因自身原因导致合同终止，应退还乙方剩余的培训费用。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训及实习；2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.若乙方在实习期间出现重大失误，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.若甲方违约，赔偿金额为乙方已支付的全部费用；2.若乙方违约，赔偿金额由双方协商确定，但不得低于实际损失；九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于教学方法、课程设置、实习项目等；2.乙方个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.双方应严格保守对方保密内容，不得向任何第三方泄露；2.双方应采取必要措施，防止保密内容被未经授权的人员获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；2.双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水；2.战争：军事冲突；3.政府行为：政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方认可的调解机构申请调解；2.仲裁：向双方认可的仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；2.经双方同意，乙方可在实习期间，将实习机会转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间出现重大失误，导致甲方损失；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对瑜伽教练就业培训及实习内容的修改和调整权利，无需事先通知乙方；2.甲方保留对乙方实习表现的评价和反馈权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的健康检查和培训效果评估的权利；2.甲方保留在乙方实习期间，根据乙方表现调整实习内容和时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成瑜伽教练就业培训及实习任务；2.双方应积极沟通，及时解决培训及实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论培训及实习相关事宜；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（培训及实习单位）：乙方（学员）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.瑜伽教练就业培训课程大纲2.瑜伽教练实习大纲3.实习单位规章制度4.乙方实习评估表5.签到记录表6.支付凭证7.调解协议8.仲裁裁决书9.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训及实习机会：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约，泄露乙