下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文档管理系统规范合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________鉴于甲方为提高信息管理水平,保障信息资源的安全性、完整性和有效性,拟建立一套文档管理系统,并聘请乙方承担该系统的规范工作;双方经友好协商,就文档管理系统规范事宜达成如下协议:一、乙方的义务(1)文档分类及编码规则;(2)文档命名及格式规范;(3)文档存储及备份策略;(4)文档访问及权限控制;(5)文档安全及保密措施;(6)文档维护及更新流程。1.2乙方应在合同签订后__个工作日内,向甲方提交文档管理系统规范的初稿,并根据甲方的反馈进行修改完善。1.3乙方应提供文档管理系统规范的培训服务,确保甲方相关人员能够熟练掌握规范要求。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供文档管理系统的相关需求,包括但不限于文档种类、数量、使用范围等。2.2甲方应对乙方提供的文档管理系统规范初稿提出反馈意见,并在合同约定的时间内提供最终审批意见。2.3甲方应按照乙方提供的文档管理系统规范,对相关人员进行培训,确保规范的实施。三、合同的履行3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为__年。3.2乙方应按照本合同约定,按时完成文档管理系统规范的制定工作。3.3甲方应按照本合同约定,及时向乙方提供需求信息和反馈意见。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同金额的__%。4.2乙方未按照约定时间完成文档管理系统规范的制定工作,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):________________日期:____年__月__日乙方(盖章):________________日期:____年__月__日一、附件列表:1.文档管理系统规范需求说明书2.文档管理系统规范初稿3.培训资料4.培训记录5.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成文档管理系统规范的制定工作。2.乙方提供的文档管理系统规范不符合甲方需求。3.甲方未向乙方提供完整的需求信息。4.甲方未按照约定时间提供反馈意见。5.甲方未按照乙方提供的文档管理系统规范进行培训和实施。三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,向对方支付的赔偿金。2.合同履行:双方按照合同约定,完成各自的权利和义务。3.违约行为:一方未履行合同约定的义务。4.合同解除:双方约定解除合同关系。5.争议解决:双方通过协商或法律途径解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定时间完成文档管理系统规范的制定工作:乙方应增加人员或加班加点完成工作,并向甲方说明情况。2.乙方提供的文档管理系统规范不符合甲方需求:乙方重新调整规范,并根据甲方反馈进行修改。3.甲方未向乙方提供完整的需求信息:甲方应及时向乙方提供需求信息,确保规范的制定符合实际需求。4.甲方未按照约定时间提供反馈意见:甲方应在约定时间内提供反馈意见,以便乙方及时调整规范。5.甲方未按照乙方提供的文档管理系统规范进行培训和实施:甲方组织相关人员参加培训,确保规范的实施。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供需求信息。2.乙方制定文档管理系统规范初稿。3.甲方对乙方提供的规范初稿提出反馈意见
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库及一套答案详解
- 2026年库尔勒公共停车场服务管理有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年四川省紫坪铺开发有限责任公司招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年乐清市市政公用事业发展有限公司公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘备考题库参考答案详解
- 2026年中铁二十四局集团北京分公司、物资公司招聘备考题库完整答案详解
- 2025年张家港市中医医院自主招聘定额待遇卫技人员备考题库及一套完整答案详解
- 2025年郑集镇村级后备干部储备库选拔备考题库及答案详解1套
- 2026年北京城建十六建筑工程有限责任公司人才招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年南宁农业发展集团有限责任公司招聘备考题库及答案详解参考
- 鹤颜堂中医苏子老师课件
- 冷板液冷标准化及技术优化白皮书
- DB13∕T 5606-2022 河湖生态清淤工程技术规程
- 人工智能在艺术史研究中的应用与创新-洞察及研究
- 鹦鹉热治疗讲课件
- 备战2025年深圳中考物理《光学实验》含答案解析
- 博图考试题及答案
- 自由教练合同协议
- 颌骨骨折术后护理要点
- 小学的思政教育
- 门诊预约挂号流程
评论
0/150
提交评论