二零二五年度办公室文员劳动合同范本制定与执行要点分析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度办公室文员劳动合同范本制定与执行要点分析本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.劳动合同主体信息3.劳动合同期限4.工作岗位与工作内容5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险与福利待遇8.劳动保护与职业健康9.劳动纪律与规章制度10.违约责任与争议解决11.合同变更、解除与终止12.合同附件13.合同签署与生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同订立目的第二条劳动合同主体信息2.1用人单位名称、住所、法定代表人或负责人2.2劳动者姓名、身份证号码、住址、联系电话第三条合同期限3.1合同类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同3.2合同起止日期第四条工作岗位与工作内容4.1劳动者所在岗位4.2工作职责及要求4.3工作地点第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：标准工时制或综合计算工时制5.2工作时间具体安排5.3休息休假安排第六条工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例及基数7.3福利待遇：带薪年休假、婚丧假、产假等第八条劳动保护与职业健康8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案8.3用人单位应依法对劳动者实施职业培训，提高其职业技能和安全生产意识第九条劳动纪律与规章制度9.1劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度9.2劳动者应服从工作安排，按时完成工作任务9.3劳动者应维护单位秩序，保护单位财产安全第十条违约责任与争议解决10.1劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任10.3争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼第十一条合同变更、解除与终止11.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容11.2合同解除：在符合法定条件的情况下，双方可以解除合同11.3合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.2附件一：岗位说明书12.3附件二：规章制度12.4附件三：社会保险缴纳明细表第十三条合同签署与生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同一式两份，双方各执一份第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、技术支持等非直接参与劳动合同关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供与本合同履行相关的中介、咨询、技术服务等，不包括直接参与劳动合同关系的劳动管理、工资支付等核心内容。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额根据第三方提供的具体服务内容和服务合同约定确定。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在提供中介、咨询、技术服务时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.4.2第三方应保证其提供的服务不侵犯甲乙双方的合法权益，不违反本合同约定。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订相应的服务合同。15.5.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的服务，并及时汇报服务进展情况。15.6第三方权利15.6.1第三方有权根据服务合同约定收取服务费用。15.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。15.7第三方义务15.7.1第三方应按照服务合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责。15.7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.7.3第三方应确保其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。15.8第三方介入合同变更15.8.1如第三方介入合同内容需变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。15.9第三方介入合同解除15.9.1如第三方无法履行服务合同，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。15.10第三方介入合同终止15.10.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应就服务成果进行验收，并结算服务费用。15.11第三方介入争议解决15.11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。15.12第三方介入合同的保密条款15.12.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.13第三方介入合同的法律适用15.13.1本合同中第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。15.14第三方介入合同的解释15.14.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述劳动者所在岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确劳动者的工作职责和工作要求。2.附件二：规章制度要求：列出用人单位的规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作时间、休息休假、奖惩制度等。说明：规章制度是劳动者遵守的规则，对于维护工作秩序和保障劳动者权益具有重要意义。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等信息。说明：社会保险缴纳明细表是合同履行过程中，劳动者享受社会保险待遇的重要依据。4.附件四：第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的种类、内容、费用、责任等内容。说明：第三方服务合同是第三方介入合同履行的重要文件，用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.附件五：补充协议要求：根据合同履行过程中出现的需要变更或补充的事项，双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善，对于确保合同履行具有重要意义。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、程序、费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中发生争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务。责任认定：劳动者应承担延迟完成工作任务的责任，用人单位可要求劳动者在合理期限内完成工作，并支付违约金。2.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。责任认定：用人单位应承担延迟支付工资的责任，支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。3.违约行为：劳动者违反劳动纪律，给用人单位造成损失。责任认定：劳动者应承担违反劳动纪律的责任，用人单位可要求劳动者赔偿损失。4.违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护。责任认定：用人单位应承担未提供劳动保护的责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.违约行为：合同解除或终止后，劳动者未按规定交接工作。责任认定：劳动者应承担未按规定交接工作的责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。全文完。二零二四年度办公室文员劳动合同范本制定与执行要点分析1本合同目录一览1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4劳动合同类型1.5工作岗位及职责1.6工作时间及休息休假1.7工资及福利待遇1.8社会保险及公积金1.9试用期及转正1.10考核及晋升1.11违约责任及处理1.12争议解决方式1.13合同变更及解除1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.1合同签订双方信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年[月]日签订地点：[公司地址]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，期限为[年]个月，自[年]月[日]至[年]月[日]。1.4劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同。1.5工作岗位及职责乙方在甲方担任[岗位名称]职位，具体职责如下：1.5.1[职责内容1]1.5.2[职责内容2]1.5.3[职责内容3]1.6工作时间及休息休假1.6.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作[小时]，每周工作[天]。1.6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。1.7工资及福利待遇1.7.1基本工资乙方的基本工资为人民币[元/月]。1.7.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。1.7.3福利待遇乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等福利待遇。1.8社会保险及公积金1.8.1社会保险乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险。1.8.2公积金乙方应按照国家及地方相关政策规定，参加住房公积金。1.9试用期及转正1.9.1试用期本合同约定试用期为[月]个月。1.9.2转正试用期满，经考核合格，乙方将自动转正。1.10考核及晋升1.10.1考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升及奖惩的依据。1.10.2晋升乙方有晋升机会，具体晋升条件和流程由甲方制定。1.11违约责任及处理1.11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2处理方式违约责任的处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.12争议解决方式1.12.1争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.12.2仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。1.13合同变更及解除1.13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。1.13.2合同解除（一）双方协商一致解除；（二）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（三）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除；（四）法律、法规规定的其他情形。1.14合同附件及补充条款本合同附件包括但不限于：1.14.1附件一：岗位说明书1.14.2附件二：员工福利细则如有其他补充条款，双方应另行签订书面补充协议。8.1社会保险及公积金缴纳8.1.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.1.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方完成相关手续。8.1.3乙方缴纳的社会保险及住房公积金费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。9.1薪资支付及发放时间9.1.1甲方应按照本合同约定的工资标准，在每月[日]前支付乙方当月工资。9.1.2甲方支付给乙方的工资应包含基本工资、绩效奖金及各项补贴。10.1劳动保护与劳动条件10.1.1甲方应保障乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准。10.1.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的安全。10.1.3甲方应合理安排乙方的工作任务，避免乙方过度劳累。11.1知识产权保护11.1.1乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权，归甲方所有。11.1.2乙方应遵守国家及公司的知识产权保护规定，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。12.1违约责任及赔偿12.1.1乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.1.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.1合同解除条件及程序（一）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（三）乙方怀孕、产假、哺乳期等法定情形；（四）法律、法规规定的其他情形。（一）甲方未按时足额支付工资；（二）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；（三）法律、法规规定的其他情形。13.1.3双方解除合同，应提前[天]书面通知对方，并办理相关手续。14.1合同的生效、终止及解除14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同期满或双方协商一致解除后，自动终止。14.1.3本合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构、保险公司等非合同当事人，其在合同履行过程中提供专业服务或承担特定职责。16.2第三方介入的条件（一）合同履行需要第三方提供专业服务或专业知识；（二）合同履行需要第三方进行评估、鉴定、担保等；（三）合同履行需要第三方协助解决争议。17.3第三方介入的程序17.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体理由；17.3.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方职责、服务内容、费用承担等；17.3.3双方签署第三方介入协议，明确各方的权利义务。18.4第三方的责任限额18.4.1第三方在合同履行过程中提供的服务或承担的职责，其责任限额由第三方介入协议约定。（一）第三方提供服务或承担职责的性质和风险；（二）合同标的的价值；（三）市场行情和行业标准。19.5第三方与其他各方的权利义务19.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定，双方应遵守协议约定。19.5.2第三方在合同履行过程中，应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。19.5.3第三方在履行职责过程中产生的费用，由协议约定的一方承担。20.6第三方介入的争议解决20.6.1第三方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决。20.6.2协商不成的，任何一方均可根据本合同的争议解决方式寻求解决。21.7第三方变更与解除21.7.1第三方介入协议可根据实际情况进行变更，变更内容应经双方协商一致。（一）合同履行完毕；（二）协议约定的解除条件成就；（三）双方协商一致解除；（四）法律、法规规定的其他情形。22.8第三方介入的保密义务22.8.1第三方在介入过程中，应对甲方、乙方提供的信息承担保密义务。22.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.9第三方介入的费用承担23.9.1第三方介入的费用由协议约定，一般包括服务费、咨询费、评估费、鉴定费等。23.9.2第三方介入费用的支付方式、时间由协议约定。24.10第三方介入的合同关系终止24.10.2甲方、乙方应按照协议约定支付第三方介入费用。25.11第三方介入的其他条款25.11.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。25.11.2本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、任职资格、工作环境等。列出岗位的主要工作内容和工作流程。规定岗位的考核标准和晋升条件。2.附件二：员工福利细则详细要求：列出员工享受的福利种类，如社会保险、住房公积金、带薪休假、员工培训等。明确福利待遇的享受条件和使用规定。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、服务内容、费用承担等。规定第三方介入的期限和解除条件。约定争议解决方式。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。明确社会保险的缴纳时间、缴费方式。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：列出住房公积金的种类、缴费比例、缴费基数等。明确住房公积金的缴纳时间、缴费方式。6.附件六：劳动合同变更协议详细要求：明确变更的内容，如工作时间、工资待遇、岗位职责等。约定变更的生效时间和解除条件。7.附件七：违约责任认定书详细要求：列出各种违约行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等。规定违约责任认定标准和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（一）甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未提供符合国家规定的劳动保护条件；1.3未按合同约定提供培训机会。（二）乙方违约行为：2.1违反劳动纪律，造成公司损失；2.2在试用期内擅自离职；2.3泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：（一）甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付工资，每延迟一日，应支付乙方工资总额的[百分比]%作为违约金。甲方未提供劳动保护，造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿金。（二）乙方违约责任认定标准：乙方违反劳动纪律，造成公司损失，应赔偿损失金额的[百分比]%。乙方在试用期内擅自离职，应赔偿甲方招聘费用及培训费用。乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。简要示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：10000元/月×[百分比]%×延迟天数。若乙方违反劳动纪律，造成公司损失10000元，乙方应赔偿公司损失金额的[百分比]%，即10000元×[百分比]%=1000元。全文完。二零二四年度办公室文员劳动合同范本制定与执行要点分析2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.当事人信息2.1用人单位名称2.2用人单位法定代表人2.3用人单位地址2.4办公室文员姓名2.5办公室文员身份证号码2.6办公室文员联系方式3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作培训4.4工作安全保障5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤制度5.4薪酬支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例6.4社会保险及公积金缴纳方式7.带薪假期7.1年假7.2病假7.3事假7.4产假7.5陪产假8.福利待遇8.1住房补贴8.2交通补贴8.3健康体检8.4节日福利8.5其他福利9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2办公室文员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：2024OA0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日第二条当事人信息2.1用人单位名称：公司2.2用人单位法定代表人：2.3用人单位地址：省市区路号2.4办公室文员姓名：2.5办公室文员身份证号码：056782.6办公室文员联系方式：138xxxx5678第三条工作内容3.1工作岗位：办公室文员3.2工作地点：公司总部3.3工作时间：每天8小时，每周工作5天3.4工作职责：3.4.1负责公司文件的整理、归档和保管3.4.2负责公司会议的安排和记录3.4.3负责公司办公用品的采购和管理3.4.4负责公司内部通讯的发送和接收3.4.5负责协助上级领导完成其他工作任务第四条工作条件4.1工作环境：符合国家相关劳动保护规定的工作环境4.2工作工具：公司提供必要的办公设备和软件4.3工作培训：公司提供入职培训和在职培训4.4工作安全保障：公司确保工作场所的安全，防止意外事故发生第五条薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金及津贴：根据公司规定和绩效考核结果发放5.3考勤制度：实行打卡考勤，每月工资根据考勤情况计算5.4薪酬支付方式：每月底前以银行转账方式支付第六条社会保险及公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：按国家规定缴纳6.3公积金缴纳比例：按国家规定缴纳6.4社会保险及公积金缴纳方式：由公司代扣代缴第七条带薪假期7.1年假：根据国家规定和公司政策，每年享有带薪年假7.2病假：根据国家规定和公司政策，享有带薪病假7.3事假：根据国家规定和公司政策，享有带薪事假7.4产假：根据国家规定和公司政策，享有产假7.5陪产假：根据国家规定和公司政策，享有陪产假第八条福利待遇8.1住房补贴：公司为员工提供每月人民币1000元的住房补贴8.2交通补贴：公司为员工提供每月人民币500元的交通补贴8.3健康体检：公司每年为员工提供一次免费的健康体检8.4节日福利：公司在传统节日为员工发放节日礼品8.5其他福利：根据公司政策，员工享有生日礼品、员工活动等福利第九条违约责任9.1用人单位违约责任：9.1.1若用人单位未按时支付员工工资，应支付滞纳金，并赔偿员工因此遭受的损失9.1.2若用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任9.2办公室文员违约责任：9.2.1若办公室文员违反合同约定，提前解除合同，需支付违约金9.2.2若办公室文员在工作中严重失职或违反公司规章制度，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应的责任第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：市仲裁委员会第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2办公室文员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位11.1.3用人单位因办公室文员严重违反工作规定或劳动合同，可以解除合同11.2合同解除程序：11.2.1双方应按照法律规定和合同约定履行合同解除程序11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续第十二条合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容12.2合同变更程序：12.2.1双方应签订书面变更协议12.2.2变更后的合同具有同等法律效力第十三条合同终止13.1合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止13.2合同终止程序：13.2.1双方应按照法律规定和合同约定履行合同终止程序13.2.2合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续第十四条其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利制度等14.2合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行14.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、咨询、担保、监督等职能的独立主体。1.2第三方可以是中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1.1甲乙双方一致同意2.1.2第三方具备相应的资质和能力2.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定2.2第三方介入程序：2.2.1双方签订书面协议，明确第三方的介入目的、职责、权利和义务2.2.2第三方根据协议约定，履行其职责2.2.3双方应向第三方提供必要的配合和支持第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，保证服务的质量和效果3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任3.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助3.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因造成的直接损失4.1.2第三方因违反协议约定造成的间接损失4.2第三方的责任限额不得超过协议约定的金额第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付相应的服务费用5.1.2第三方不得干预甲方的正常经营管理活动5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用5.2.2第三方不得干预乙方的正常工作秩序5.3第三方与甲乙双方共同的权利和义务：5.3.1第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益5.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更：6.1.1双方可以协商一致，变更第三方的介入内容6.1.2变更后的协议具有同等法律效力6.2第三方介入的终止：6.2.1双方可以协商一致，终止第三方的介入6.2.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定办理相关事宜第七条第