2025年版数据中心保安人员劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版数据中心保安人员劳务派遣合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人员2.派遣人员数量与岗位2.1派遣人员总数2.2各岗位派遣人员数量3.派遣人员职责与工作内容3.1职责范围3.2工作内容4.派遣人员工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.派遣人员待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3带薪休假6.派遣人员培训与考核6.1培训内容6.2考核方式7.派遣人员的招聘与解聘7.1招聘程序7.2解聘程序8.派遣人员的保密义务8.1保密内容8.2违约责任9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1隐私保护11.2合同附件12.合同生效与解除12.1生效条件12.2解除条件13.合同的变更与补充13.1变更程序13.2补充协议14.合同的终止与清算14.1终止条件14.2清算程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：保安服务公司1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：1381.2接收方1.2.1名称：数据中心1.2.2地址：市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：13956781.3派遣人员1.3.1派遣人员总数：10人1.3.2各岗位派遣人员数量：保安员8人，消防员2人2.派遣人员数量与岗位2.1派遣人员总数：10人2.2各岗位派遣人员数量：保安员8人，消防员2人3.派遣人员职责与工作内容3.1职责范围：3.1.1负责数据中心的安全巡逻和监控；3.1.2负责数据中心内部秩序维护；3.1.3负责数据中心消防设施的管理和维护；3.2工作内容：3.2.1每日进行三次安全巡逻，确保数据中心内部及周边安全；3.2.2对数据中心内部秩序进行监督，确保秩序井然；3.2.3定期检查消防设施，确保消防设施完好；4.派遣人员工作地点与工作时间4.1工作地点：数据中心4.2工作时间：24小时值班制，每班8小时，每月休息4天5.派遣人员待遇与福利5.1工资待遇：5.1.1保安员月工资：5000元；5.1.2消防员月工资：5500元；5.2社会保险与公积金：5.2.1按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；5.2.2保安员缴纳比例：个人缴纳8%，公司缴纳12%；5.2.3消防员缴纳比例：个人缴纳8%，公司缴纳12%；5.3带薪休假：5.3.1保安员每年享有10天带薪年假；5.3.2消防员每年享有12天带薪年假；6.派遣人员培训与考核6.1培训内容：6.1.1安全防范知识培训；6.1.2消防安全知识培训；6.1.3业务技能培训；6.2考核方式：6.2.1定期考核：每季度进行一次；6.2.2不定期考核：根据工作需要，随时进行；7.派遣人员的招聘与解聘7.1招聘程序：7.1.1派遣方负责招聘；7.1.2接收方对招聘结果进行审核；7.1.3双方共同确定派遣人员；7.2解聘程序：7.2.1派遣方提出解聘申请；7.2.2接收方审核解聘申请；7.2.3双方共同决定解聘事宜。8.派遣人员的保密义务8.1保密内容：8.1.1数据中心的技术秘密、商业秘密及客户信息；8.1.2派遣方和接收方的经营策略、财务状况等商业信息；8.1.3双方在合作过程中了解到的任何非公开信息。8.2违约责任：8.2.1派遣人员违反保密义务，泄露上述保密信息的，应承担相应的法律责任；8.2.2派遣方和接收方应共同采取措施，防止保密信息的泄露；8.2.3派遣方和接收方对因保密信息泄露而遭受损失的，应承担连带赔偿责任。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；9.2续签条件：9.2.1双方在合同期满前一个月内，如无异议，可自动续签；9.2.2如一方提出不再续签，应提前一个月书面通知对方。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1隐私保护：11.1.1双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规；11.1.2派遣方和接收方对在合作过程中收集的个人信息负有保密义务；11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位职责说明书、培训计划等。12.合同生效与解除12.1生效条件：12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2解除条件：12.2.1合同期满后，双方均可选择不续签；12.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；12.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.合同的变更与补充13.1变更程序：13.1.1合同的任何变更，均应以书面形式经双方协商一致；13.1.2变更后的合同条款，与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议：13.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力；13.2.2补充协议经双方签字盖章后生效。14.合同的终止与清算14.1终止条件：14.1.1合同期满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3发生合同约定的解除条件；14.2清算程序：14.2.1合同终止后，双方应进行清算；14.2.2清算内容包括但不限于：人员遣散、费用结算等；14.2.3清算完毕后，双方应签署清算报告。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方同意介入，提供相关服务或协助的任何个人或法人实体。2.第三方介入的类型2.1人力资源中介：负责为甲乙双方提供派遣人员的招聘、选拔、培训等服务。2.2专业顾问：提供专业意见，包括但不限于安全评估、合同法律咨询等。2.3技术支持：提供必要的技术支持和设备维护服务。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入。3.2双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方的资质和信誉。4.第三方介入的职责4.1.1人力资源中介：负责招聘、选拔、培训符合要求的派遣人员；4.1.2专业顾问：提供专业的安全评估和咨询服务；4.1.3技术支持：提供设备维护和技术支持服务。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。6.第三方的义务6.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，确保其服务的质量和效率。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何非公开信息。7.第三方的责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙双方和第三方的合法权益。7.3在第三方责任限额内，第三方应承担相应的违约责任；超出责任限额的部分，甲乙双方应各自承担。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系：8.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任；8.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应依据各自签订的合同约定。8.2第三方与派遣人员的关系：8.2.1第三方与派遣人员之间不存在劳动合同关系；8.2.2第三方应对派遣人员的招聘、选拔、培训等负责。9.第三方介入后的合同变更9.1甲乙双方可根据第三方介入的需要，对本合同进行必要的变更。9.2合同变更应书面通知第三方，并经三方共同确认。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方严重违约；10.1.2第三方因自身原因无法履行合同；10.1.3第三方违反保密义务，泄露商业秘密。11.第三方介入的争议解决11.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的终止12.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，对派遣人员进行妥善安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及岗位说明书详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、岗位、工作年限等信息。附件说明：用于记录所有派遣人员的基本情况和岗位分配。2.人力资源中介协议详细要求：明确人力资源中介的职责、服务内容、费用标准等。附件说明：作为甲乙双方与人力资源中介之间的服务合同，保障派遣人员的质量和数量。3.安全培训记录详细要求：记录所有派遣人员的安全培训内容和时间。附件说明：用于证明派遣人员具备必要的安全知识和技能。4.消防安全检查记录详细要求：记录数据中心消防设施的检查情况，包括设备状态、隐患排查等。附件说明：确保数据中心消防设施处于良好状态，防止火灾事故发生。5.工资发放明细详细要求：记录派遣人员工资的发放情况，包括工资总额、扣除项等。附件说明：证明派遣人员工资的合理性和准确性。6.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险和住房公积金缴纳的凭证。附件说明：证明甲乙双方履行了社会保险及公积金缴纳的义务。7.违约责任证明详细要求：记录违约行为的证据和违约责任认定。附件说明：用于在发生违约时，提供证据支持违约责任的认定。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行派遣人员招聘、选拔、培训等义务；1.2派遣人员未按合同约定履行职责，造成数据中心财产损失或安全事故；1.3第三方违反保密义务，泄露商业秘密；1.4甲乙双方未按合同约定支付工资、社会保险及公积金；1.5双方未按合同约定履行合同解除和清算义务。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；2.2赔偿金额应根据实际情况和违约行为的严重程度确定；2.3若第三方违约，甲乙双方应根据第三方介入协议和合同约定进行责任划分。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按合同约定履行派遣人员招聘义务，导致数据中心无法按时获得足够的保安人员，违约方应支付违约金；3.2派遣人员因操作失误，造成数据中心设备损坏，违约方应承担维修费用；3.3第三方泄露数据中心客户信息，违约方应根据客户损失程度承担相应赔偿责任；3.4甲乙双方未按合同约定支付工资，违约方应支付滞纳金；3.5双方未按合同约定履行合同解除和清算义务，违约方应承担违约责任。全文完。2025年版数据中心保安人员劳务派遣合作协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同生效及终止条件二、合作背景与原则2.1合作背景2.2合作原则三、派遣人员的基本情况3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员选拔与培训四、派遣人员的职责与义务4.1职责4.2义务4.3禁止事项五、派遣人员的工资及福利待遇5.1工资标准5.2工作时间与休息休假5.3福利待遇六、派遣人员的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用七、派遣人员的考核与评价7.1考核指标7.2评价标准7.3考核结果运用八、合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核评价标准十二、合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案十三、合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件十四、其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同签署与生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年版数据中心保安人员劳务派遣合作协议1.2合同双方：1.2.1派遣方：[派遣方名称]1.2.2接收方：[接收方名称]1.3合同目的：明确双方在数据中心保安人员劳务派遣方面的权利、义务和责任，确保数据中心安全有序运营。1.4合同生效及终止条件：1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4.2合同期限为[合同期限]，如无特别约定，合同期满后自动续签。二、合作背景与原则2.1合作背景：2.1.1随着数据中心业务的快速发展，对保安人员的需求日益增加。2.1.2为提高保安人员的专业素质，保障数据中心的安全，双方达成合作协议。2.2合作原则：2.2.1依法合规：双方遵守国家有关法律法规，确保合作合法有效。2.2.2诚实信用：双方在合作过程中应诚实守信，遵守承诺。三、派遣人员的基本情况3.1人员数量：[派遣人员数量]3.2人员资质要求：3.2.1具备中华人民共和国国籍，年满18周岁。3.2.3具有保安员职业资格证书。3.3人员选拔与培训：3.3.1派遣方负责选拔符合要求的人员。3.3.2派遣方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的工作技能。四、派遣人员的职责与义务4.1职责：4.1.1负责数据中心的安全巡逻、监控和应急处置。4.1.2维护数据中心秩序，保障数据中心正常运行。4.2义务：4.2.1遵守国家法律法规和数据中心各项规章制度。4.2.2保守工作秘密，不得泄露数据中心信息。4.3禁止事项：4.3.1不得参与任何违法活动。4.3.2不得利用工作之便谋取私利。五、派遣人员的工资及福利待遇5.1工资标准：5.1.1派遣人员工资按月支付，具体标准为[工资标准]。5.1.2工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工作时间与休息休假：5.2.1工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日数]天。5.2.2休息休假按照国家相关规定执行。5.3福利待遇：5.3.1享受国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。5.3.2享有社会保险和住房公积金。六、派遣人员的培训与发展6.1培训内容：6.1.1数据中心安全知识培训。6.1.2应急处置技能培训。6.1.3保安员职业道德培训。6.2培训方式：6.2.1理论培训。6.2.2实操培训。6.2.3在职培训。6.3培训费用：6.3.1培训费用由派遣方承担。七、派遣人员的考核与评价7.1考核指标：7.1.1工作态度。7.1.2工作技能。7.1.3工作效率。7.1.4考勤情况。7.2评价标准：7.2.1优秀：各项指标均达到优秀水平。7.2.2良好：大部分指标达到良好水平。7.2.3一般：部分指标达到一般水平。7.2.4不合格：部分指标未达到要求。7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为派遣人员晋升、调整工资和福利待遇的依据。7.3.2对考核不合格的派遣人员，派遣方有权进行培训或调整工作岗位。八、合同履行与变更8.1合同履行：8.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务。8.1.2接收方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的工作权益。8.2合同变更：8.2.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。八、合同解除及终止8.3合同解除条件：8.3.1双方协商一致解除合同。8.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。8.3.3一方严重违约，另一方有权解除合同。8.4合同终止条件：8.4.1合同期限届满。8.4.2合同解除。九、违约责任9.1违约情形：9.1.1一方未按时支付派遣人员工资。9.1.2一方未履行合同约定的培训义务。9.1.3一方泄露数据中心信息。9.2违约责任：9.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]。十一、合同附件11.1附件一：人员派遣清单11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核评价标准十二、合同生效及备案12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同备案：12.2.1合同签订后，双方应向相关主管部门备案。十三、合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除。十四、其他约定14.1合同未尽事宜：14.1.1如有未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同签署与生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。派遣方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：_____________________________接收方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定数据中心的安全管理制度和操作规程，确保派遣人员了解并遵守。说明：甲方作为数据中心的管理方，有责任确保安全措施的实施，派遣人员需遵循相关制度。1.2甲方有权对派遣人员进行不定期的安全检查，包括但不限于现场检查、安全演练等。说明：甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督，确保其符合安全标准。1.3甲方应提供必要的工作装备和安全防护用品，并确保其符合国家相关标准。说明：甲方需保障派遣人员在工作中的人身安全，提供符合标准的安全装备。1.4甲方对派遣人员的培训内容有最终决定权，包括但不限于技能培训、应急处理等。说明：甲方作为管理方，有权决定培训内容和方式，以确保派遣人员具备所需技能。1.5甲方在合同期内，如需调整派遣人员的工作岗位或数量，应提前[时间]通知乙方。说明：甲方有权根据业务需求调整派遣人员，但需提前通知乙方，以便乙方做出相应安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。说明：乙方作为派遣方，负责对派遣人员进行日常管理，确保其工作表现符合要求。2.2乙方应确保派遣人员具备完成工作任务所需的资质和技能。说明：乙方需对派遣人员进行筛选和培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.3乙方在合同期内，如需更换派遣人员，应提前[时间]通知甲方。说明：乙方有权根据业务需求更换派遣人员，但需提前通知甲方，以便甲方做出相应安排。2.4乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。说明：乙方作为派遣方，有责任按时支付派遣人员的工资，保障其合法权益。2.5乙方应承担因派遣人员违反合同约定而给甲方造成的损失。说明：乙方需对派遣人员的违约行为承担责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入：说明：如有第三方中介参与，应在合同中明确其职责和权利，确保合作顺利进行。3.2第三方中介的资质要求：说明：第三方中介应具备相应的资质和经验，以确保其能提供专业服务。3.3第三方中介的服务费用：说明：合同中应明确第三方中介的服务费用，包括但不限于派遣人员筛选、培训等。3.4第三方中介的保密义务：说明：第三方中介应遵守保密协议，不得泄露任何涉及甲方、乙方或派遣人员的敏感信息。3.5第三方中介的违约责任：说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.6第三方中介的争议解决：说明：合同中应明确第三方中介的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。3.7第三方中介的退出机制：说明：如第三方中介无法履行合同义务，应明确其退出机制，包括但不限于更换中介或终止合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员派遣清单2.培训计划3.考核评价标准4.保密协议5.第三方中介资质证明6.合同补充协议（如有）7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员工资。甲方未提供必要的工作装备和安全防护用品。甲方未按照合同约定调整派遣人员。乙方未按时足额支付派遣人员工资。乙方未确保派遣人员具备完成工作任务所需的资质和技能。第三方中介泄露敏感信息。双方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的发生可以通过书面通知、现场检查、第三方评估等方式认定。违约行为的认定需有充分的证据支持。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指双方通过协商、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：加强培训和考核，调整派遣人员或与乙方协商更换。2.问题：合同条款理解不一致。解决办法：召开会议，明确合同条款，必要时可寻求法律意见。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：评估第三方中介的服务，必要时更换中介或终止合作。4.问题：紧急事件处理不当。解决办法：制定应急预案，加强应急演练，提高处理能力。五、所有应用场景：1.数据中心安全需求增加，需要临时增加保安人员。2.数据中心内部保安人员轮岗或休假，需要派遣临时人员。3.数据中心业务扩张，需要长期派遣保安人员。4.数据中心安全管理制度更新，需要派遣具备相应资质的保安人员。全文完。2025年版数据中心保安人员劳务派遣合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，数据中心行业得到了迅速崛起。为确保数据中心的安全稳定运行，甲方作为专业劳务派遣单位，致力于为乙方提供高素质、专业化的保安人员。本合同旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“保安人员”是指具备一定专业技能，负责数据中心安全保卫工作的人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方将符合乙方要求的保安人员派遣至乙方工作，乙方支付劳务派遣费用，甲方负责派遣人员的日常管理。（2）劳动合同：指甲方与保安人员签订的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，确保派遣人员的素质和工作质量。（2）甲方应按照合同约定，及时派遣符合乙方要求的保安人员。（3）甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对派遣的保安人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）乙方应按照合同约定，支付劳务派遣费用。（3）乙方应保障派遣人员的合法权益，不得违反国家法律法规。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所在数据中心。5.3合同履行方式（1）甲方负责派遣符合乙方要求的保安人员。（2）乙方负责对派遣的保安人员进行工作管理、考核和奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止合同。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。（3）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）终止合同后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应将派遣的保安人员从乙方处撤回。（2）双方应按照合同约定进行结算，包括但不限于劳务派遣费用、工资、福利等。（3）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的相关工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）劳务派遣费用：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。（2）管理费用：甲方为乙方提供派遣服务所发生的各项管理费用。（3）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）乙方应按照本合同约定，在每月__日支付甲方劳务派遣费用。（2）支付方式为银行转账，乙方应将款项汇入甲方指定账户。7.3支付时间（1）乙方应在每月__日前支付甲方上一个月的劳务派遣费用。（2）如遇国家法定节假日或银行休业日，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后__个工作日内，向乙方开具相应的发票。（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定派遣符合乙方要求的保安人员，应承担相应的违约责任。（2）甲方未能按照合同约定提供管理服务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定支付劳务派遣费用，应承担相应的违约责任。（2）乙方未能按照合同约定保障派遣人员的合法权益，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额由双方协商确定。（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）双方在本合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限为__年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决方案。10.4不可抗力实例（1）因地震导致数据中心设施损坏，无法正常运营。（2）因政府政策调整，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）或双方协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。（2）如因特殊情况需要转让，转让方应提前__日书面通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行本合同过程中，未经甲方书面同意，不得擅自将本合同项下的权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对派遣人员的日常管理、考核、奖惩等权利。（2）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督、检查的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改或补充的内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的内容与本合同发生冲突时，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。（2）双方应按照合同约定，共同维护数据中心的正常运营。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于数据中心保安人员劳务派遣的唯一完整协议，取代了之前所有关于本主题的口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣单位）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年__月__日盖章：________________乙方（用工单位）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年__月__日盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方派遣人员名册4.乙方员工名单5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方财务支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件9.合同修改和补充协议（如有）10.其他双方认为有必要附在本合同中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定派遣符合要求的保安人员，认定为违约。未按合同约定提供管理服务，认定为违约。未按合同约定支付相关费用，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付劳务派遣费用，认定为违约。未按合同约定保障派遣人员的合法权益，认定为违约。未按合同约定提供必要的工作条件，认定为违约。三、法律名词及解释：1.