非全日制员工解除劳动合同样本

非全日制员工解除劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方非全日制劳动合同的解除事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同解除1.1双方同意，在本合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。1.2甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应认真核实，并在__________天内回复乙方。1.3经甲方同意后，本合同自书面解除通知送达乙方时解除。第二条经济补偿2.1乙方如按照本合同约定解除劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿，计算方式如下：（1）按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。2.2乙方同意，甲方在解除劳动合同后一次性支付给乙方的经济补偿金，乙方不再就此事向甲方提出任何主张。第三条保密协议3.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得向第三方泄露。3.2乙方同意，如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。第四条劳动合同解除后的其他事项4.1乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同解除手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等。4.2乙方应在解除劳动合同后__________天内，到甲方办理工资结算手续。4.3乙方同意，解除劳动合同后，不再向甲方提出任何劳动争议主张。第五条法律适用及争议解决5.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.甲方支付给乙方的经济补偿金的相关凭证5.劳动合同解除证明6.双方签字（或盖章）的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方未按照甲方要求，办理劳动合同解除手续。3.乙方在解除劳动合同后，向甲方提出劳动争议主张。4.甲方未按照本合同约定，支付给乙方经济补偿金。三、法律名词及解释：1.非全日制员工：指以小时计酬，每周工作时间不超过二十四小时的员工。2.经济补偿：指用人单位根据员工在本单位工作的年限，依法支付给员工的补偿金。3.保密协议：指甲乙双方签订的，要求乙方在解除劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。4.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但甲方不同意。解决办法：双方协商一致，或按法定程序进行处理。2.乙方在解除劳动合同后，向甲方提出劳动争议主张。解决办法：双方协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未按照本合同约定，支付给乙方经济补偿金。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿金，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方停止违约行为。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订非全日制劳动合同。2.乙方因个人