舞蹈学校员工手册

舞蹈学校员工手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若乙方在合同期满前连续工作满六个月，且甲方未提前一个月通知乙方解除或终止本合同，则本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方须按照甲方的要求，全身心地履行其职位职责，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方须参加甲方组织的各类培训，提升自身专业技能及综合素质。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3乙方工资及各项福利待遇按照国家及地方政策规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当如实提供相关证件，以便甲方按时足额为其缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。6.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。8.3乙方主动提出解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.4合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.工资条9.加班记录10.请假记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：要求当事人对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并及时履行支付义务。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，保障自身权益。4.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方承担相应赔偿责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.舞蹈学校与舞蹈教师签订劳动