餐饮服务兼职员工聘用合同

餐饮服务兼职员工聘用合同合同编号：__________餐饮服务兼职员工聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮服务提供者，乙方愿意在甲方处担任兼职员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任兼职员工事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任兼职员工，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并保证服务质量。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方营业需要另行协商确定。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。三、劳动报酬3.1乙方的工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。3.2乙方的工作报酬每月结算一次，甲方应在每月__________日前支付乙方工资。四、劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。6.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.甲方营业许可证5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未能提供安全的工作环境或未缴纳社会保险。5.甲乙双方未能按照约定时间提前解除合同。三、法律名词及解释：1.餐饮服务：指提供食品和饮料消费的服务。2.兼职员工：指在甲方处工作，但不由甲方全日制管理的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等原因造成的经济负担，由用人单位代扣代缴的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作时间，可与乙方协商一致。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未能按时支付工资：确保工资按时发放，如有延迟，及时与乙方沟通解释，并尽快支付。4.工作环境不安全或未缴纳社会保险：确保符合国家相关法律法规要求，改善工作环境，及时为乙方缴纳社会保险。5.合同解除或终止争议：严格按照合同约定执行，如有必要，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务提供