二零二五年度房地产企业劳动岗位服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产企业劳动岗位服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.协议目的与依据3.劳动岗位与服务内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3服务内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.试用期9.1试用期限9.2试用期工资9.3试用期考核10.合同期限10.1合同期限10.2合同续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：房地产开发有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.协议目的与依据本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.劳动岗位与服务内容3.1岗位名称乙方担任甲方公司的销售经理岗位。3.2岗位职责（1）负责公司产品的市场推广和销售；（2）制定销售策略和计划，并组织实施；（3）管理销售团队，提高团队业绩；（4）维护客户关系，拓展新客户；（5）完成公司交办的其他工作任务。3.3服务内容乙方需按照甲方要求，在规定的工作时间内，完成上述岗位职责所涉及的服务内容。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：省市区路号。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币10000元/月。5.2绩效工资乙方根据公司制定的绩效考核制度，每月可获得绩效工资，具体金额根据考核结果确定。5.3奖金乙方在完成年度销售任务后，可获得年终奖金，具体金额根据公司规定及个人业绩确定。5.4社会保险与公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）员工培训；（5）公司提供的其他福利。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。6.2发展机会7.竞业限制7.1竞业限制范围在乙方离职后，乙方不得在省市范围内，从事与甲方公司业务相竞争的房地产开发、销售或相关管理工作。7.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职后2年。7.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为离职前12个月平均工资的2倍。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播或使用保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给第三方。8.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.试用期9.1试用期限本合同试用期期限为3个月。9.2试用期工资乙方在试用期内，基本工资为人民币8000元/月。9.3试用期考核甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。10.合同期限10.1合同期限本合同期限自2005年1月1日起至2009年12月31日止。10.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过3年。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制约定；（4）甲方未按约定支付工资和福利待遇；（5）甲方违反合同约定的其他情形。11.2违约责任违约方应根据违约情况，承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因法定原因需要解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件（1）岗位说明书；（2）绩效考核制度；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定或法律规定，参与本合同履行、监督或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方与乙方协商一致，需引入第三方提供服务；（2）本合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需第三方协助解决争议；（3）法律法规规定或本合同约定需引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任定义第三方在本合同中的责任，是指因第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的10%。（2）第三方责任限额以实际损失为准，最高不超过甲方或乙方实际损失的总额。16.3第三方责任承担（1）若第三方因故意或重大过失造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任；（2）若第三方因一般过失造成损失，甲方或乙方可要求第三方承担部分责任，具体比例由双方协商确定。17.第三方权利17.1第三方权利定义第三方在本合同中的权利，是指根据本合同约定或法律规定，第三方应享有的权益。17.2第三方权利内容（1）第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定，提供必要的信息和资料；（2）第三方有权要求甲方或乙方在第三方介入期间，继续履行本合同规定的义务；（3）第三方有权根据本合同约定，获取相应的报酬。18.第三方义务18.1第三方义务定义第三方在本合同中的义务，是指根据本合同约定或法律规定，第三方应承担的责任。18.2第三方义务内容（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为合法合规；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合作伙伴，应服从甲方管理，按照甲方要求履行职责，接受甲方监督。19.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务提供者，应尊重乙方权益，按照乙方要求提供服务，接受乙方监督。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方与乙方对第三方介入造成的损失，应按照本合同约定承担相应责任；（2）第三方因自身原因造成损失，由第三方自行承担；（3）第三方在履行职责过程中，若违反国家法律法规或行业规范，由第三方承担相应法律责任。20.第三方介入的协商与争议解决20.1协商甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。20.2争议解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方岗位职责、工作内容、任职资格等。2.绩效考核制度规定乙方绩效考核的标准、方式、周期及奖惩措施。3.保密协议规定乙方对甲方商业秘密的保密义务、违约责任等。4.培训计划列明乙方培训的内容、时间、地点、方式等。5.社会保险与公积金缴纳明细列明乙方应缴纳的社会保险和公积金种类、比例及缴纳方式。6.员工手册介绍公司规章制度、福利待遇、员工行为规范等。7.合同附件清单列明本合同附件的名称及附件说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付工资和福利待遇。乙方违反竞业限制约定，在离职后从事与甲方公司业务相竞争的工作。第三方在履行职责过程中，违反国家法律法规或行业规范。2.责任认定标准乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方未按约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金。第三方在履行职责过程中，违反国家法律法规或行