人力资源代理招聘免责合同

人力资源代理招聘免责合同合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、合同主体1.甲方（委托方）甲方在此合同中作为委托方，有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准进行人力资源代理招聘工作。甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并提供必要的协助和信息，以便乙方顺利开展招聘工作。2.乙方（受托方）乙方作为受托方，应具备相应的资质和能力，按照合同约定为甲方提供专业的人力资源代理招聘服务。乙方应严格遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘工作的合法性和公正性。二、合同引言1.背景与目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行人力资源代理招聘的相关事宜，以满足甲方的人力资源需求。双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。三、服务内容与范围1.招聘服务内容乙方将根据甲方的需求，制定招聘方案，包括但不限于确定招聘职位、编写职位描述、筛选简历、进行面试等。乙方将为甲方提供招聘渠道的建议和选择，并负责发布招聘信息，吸引潜在候选人。乙方将对候选人进行初步筛选，保证候选人符合甲方的基本要求，并将符合条件的候选人推荐给甲方进行进一步的面试和评估。2.服务范围限定乙方的服务范围仅限于甲方委托的招聘职位，不得擅自扩大或变更服务内容。乙方将在甲方指定的地区或范围内进行招聘工作，如甲方有特殊要求，应在合同中明确说明。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务。甲方应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。甲方应配合乙方进行招聘工作，如提供面试场地、安排面试时间等。甲方应按照合同约定及时支付服务费用。2.乙方权利与义务乙方有权根据甲方的需求和市场情况，制定合理的招聘方案和策略。乙方有权对候选人进行背景调查和资格审核，以保证候选人的信息真实可靠。乙方应按照合同约定的服务内容和标准，认真履行招聘职责，保证招聘工作的质量和效率。乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。乙方应及时向甲方反馈招聘工作的进展情况，并根据甲方的意见和建议进行调整和改进。五、招聘流程与标准1.招聘流程设定乙方将按照以下流程进行招聘工作：需求分析：乙方与甲方沟通，了解招聘需求，确定招聘职位的职责、任职资格和技能要求等。招聘方案制定：根据需求分析结果，乙方制定招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选标准和面试流程等。招聘信息发布：乙方根据招聘方案，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，吸引潜在候选人。简历筛选：乙方按照简历筛选标准，对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。面试安排：乙方与甲方协调面试时间和地点，安排候选人进行面试。面试可以采用电话面试、视频面试或现场面试等方式。背景调查：对通过面试的候选人，乙方进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业资格等信息。录用决策：乙方将背景调查结果和面试评价反馈给甲方，由甲方做出录用决策。招聘结果反馈：乙方将招聘结果及时反馈给甲方，包括录用人员名单和未录用人员的原因。2.招聘标准明确乙方将根据甲方提供的职位描述和任职资格，制定明确的招聘标准，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、语言能力等。招聘标准将作为简历筛选和面试评估的依据，保证招聘到符合甲方要求的人才。六、费用与支付1.服务费用明细甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。服务费用包括招聘方案制定、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等各项服务的费用。2.支付方式与时间甲方应在本合同签订后的[具体日期]日内，向乙方支付服务费用的[百分比]作为预付款，即人民币[具体金额]元。剩余服务费用应在乙方完成招聘任务，并经甲方验收合格后的[具体日期]日内支付。甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：七、保密条款1.保密信息范围双方同意，在本合同履行过程中，各自向对方提供的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、个人信息等，均为保密信息。保密信息的范围包括但不限于书面文件、电子文件、口头信息等形式的信息。2.保密期限与责任双方同意，对保密信息的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]年。在保密期限内，双方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。如因一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。八、知识产权1.招聘相关知识产权归属乙方在招聘过程中所产生的所有知识产权，包括但不限于招聘方案、面试题目、评估报告等，均归乙方所有。甲方仅有权在本合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权，不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。九、免责声明与限制1.一般免责声明乙方在履行本合同过程中，将尽最大努力为甲方提供优质的招聘服务，但由于人力资源市场的不确定性和复杂性，乙方无法保证一定能够招聘到符合甲方要求的人才。如因不可抗力、法律法规变化等不可预见、不可避免的原因，导致乙方无法履行本合同或无法按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方，并采取合理的措施减少损失。2.特定情况下的免责限制如因候选人提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方在录用后遭受损失，乙方不承担赔偿责任，但应积极协助甲方进行调查和处理。如因甲方原因，如提供的招聘需求信息不准确、不完整，或未按照合同约定配合乙方进行招聘工作，导致招聘工作无法顺利进行或招聘结果不符合甲方要求，乙方不承担责任，但应及时通知甲方，并根据甲方的要求进行调整和改进。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[百分比]向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方的商业秘密或候选人的个人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[具体金额]元。如甲方擅自解除本合同，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务，应承担相应的违约责任。每逾期一天，应按照服务费用的[百分比]向甲方支付违约金。如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。如乙方提供的招聘服务存在欺诈、虚假宣传等行为，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、合同变更与解除1.合同变更条件本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。如因法律法规变化或其他不可抗力因素，导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对合同进行相应的变更或调整。2.合同解除情形双方协商一致，可以解除本合同。如乙方未按照合同约定的时间和质量标准完成招聘任务，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除本合同。如甲方未按照合同约定支付服务费用，经乙方书面通知后仍未支付的，乙方有权解除本合同。如因不可抗力、法律法规变化等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或无法实现合同目的，双方均可解除本合同。十二、争议解决1.争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院选择本合同的签订地为[具体地点]，如发生诉讼，双方同意由合同签订地的人民法院管辖。十三、通知与送达1.通知方式与要求本合同项下的任何通知、要求或其他通讯，应以书面形式通过以下方式送达对方：邮寄：以挂号信或特快专递的方式，寄往对方在本合同中指定的地址。传真：发送至对方在本合同中指定的传真号码。邮件：发送至对方在本合同中指定的电子邮箱。通知、要求或其他通讯的送达时间，以以下方式确定：如以邮寄方式送达，以邮件寄出后的第[具体天数]日为送达日期。如以传真方式送达，以传真发出后的第[具体天数]日为送达日期，但传真发出后应及时以电话或邮件的方式通知对方查收。如以邮件方式送达，以邮件发送后的第[具体天数]日为送达日期，但邮件发送后应及时以电话或传真的方式通知对方查收。2.送达地址确认双方确认，以下地址为各自在本合同项下的送达地址：甲方的送达地址为：[甲方地址]乙方的送达地址为：[乙方地址]如一方的送达地址发生变更，应及时书面通知对方，否则，对方按照原送达地址发出的通知、要求或其他通讯，视为已送达。十四、其他条款1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同份数与保存本合