2024特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.招聘岗位与条件2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3报名时间与方式3.聘用流程与程序3.1资格审查3.2考试考核3.3体检与考察3.4聘用决定4.聘用合同签订4.1合同期限4.2工作岗位4.3工作内容4.4工作地点4.5工作时间4.6工资待遇4.7社会保险及福利待遇5.教师职称评定5.1职称评定条件5.2评定程序5.3职称评定结果的使用6.教师培训与发展6.1在岗培训6.2专项培训6.3职业发展规划7.教师考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果的使用8.教师权益保障8.1工作条件保障8.2工作时间保障8.3工资待遇保障8.4社会保险保障9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：招聘计划表13.2附件二：教师岗位说明书13.3附件三：教师职称评定标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘单位：教育局1.1.2服务单位：人力资源服务有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1招聘单位：1.2.2服务单位：1.3住所地1.3.1招聘单位：市区路号1.3.2服务单位：市区路号1.4联系方式2.招聘岗位与条件2.1招聘岗位2.1.1小学语文教师2.1.2小学数学教师2.1.3小学英语教师2.2招聘条件2.2.2持有相应学科教师资格证2.3报名时间与方式2.3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日2.3.2报名方式：网上报名，详见招聘公告3.聘用流程与程序3.1资格审查3.1.1招聘单位对报名者进行资格初审3.1.2服务单位对报名者进行资格复审3.2考试考核3.2.1笔试：专业知识测试3.2.2面试：综合素质测试3.3体检与考察3.3.1体检：参照国家公务员体检标准3.3.2考察：政治思想、道德品质、业务能力等方面3.4聘用决定3.4.1招聘单位根据考试考核、体检、考察结果，确定聘用人员3.4.2服务单位与聘用人员签订聘用合同4.聘用合同签订4.1合同期限4.1.1合同期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止4.2工作岗位4.2.1小学语文教师4.2.2小学数学教师4.2.3小学英语教师4.3工作内容4.3.1承担相应学科的教学工作4.3.2参与学校教育教学活动4.3.3完成学校布置的其他工作任务4.4工作地点4.4.1市区小学4.5工作时间4.5.1按照国家规定的工作时间执行4.6工资待遇4.6.1基本工资：根据当地最低工资标准确定4.6.2绩效工资：根据年度考核结果确定4.6.3奖金：根据学校规定发放4.7社会保险及福利待遇4.7.1按照国家规定参加社会保险4.7.2按照学校规定享受福利待遇5.教师职称评定5.1职称评定条件5.1.1持有相应学科教师资格证5.1.2工作满一定年限5.1.3参加职称评定考试5.2评定程序5.2.1按照当地教育行政部门规定的职称评定程序进行5.2.2服务单位协助教师准备评定材料5.3职称评定结果的使用5.3.1职称评定结果作为教师晋升、加薪的依据6.教师培训与发展6.1在岗培训6.1.1定期组织教师参加业务培训6.1.2鼓励教师参加各类教育教学研讨活动6.2专项培训6.2.1根据教师需求，提供专项培训机会6.2.2协助教师制定个人职业发展规划6.3职业发展规划6.3.1服务单位协助教师制定职业发展规划6.3.2定期评估教师职业发展情况8.教师权益保障8.1工作条件保障8.1.1招聘单位负责提供符合国家规定和教学需要的教育教学设施设备8.1.2确保教师的工作环境安全、舒适8.1.3提供必要的教学资料和图书资源8.2工作时间保障8.2.1按照国家规定和学校安排执行工作时间8.2.2遵循国家关于教师休息休假的相关规定8.3工资待遇保障8.3.1按时足额支付教师工资8.3.2依法调整教师工资待遇8.3.3保障教师工资水平不低于当地公务员平均水平8.4社会保险保障8.4.1按照国家规定为教师缴纳社会保险8.4.2保障教师社会保险待遇的合法权益9.违约责任9.1双方违约情形9.1.1招聘单位未按时支付教师工资9.1.2服务单位未按照合同约定提供服务9.1.3教师未履行合同约定的教学职责9.1.4双方协商一致解除合同9.2违约责任承担9.2.1对于招聘单位的违约行为，教师有权要求赔偿9.2.2对于服务单位的违约行为，教师有权要求服务单位承担相应责任9.2.3对于教师的违约行为，招聘单位有权要求赔偿或解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教师因健康原因无法履行工作职责11.1.2教师违反合同约定，经教育仍不改正11.1.3招聘单位因故解除聘用合同11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2教师辞职11.2.3招聘单位因故终止聘用合同11.3解除与终止的程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方11.3.2按照国家规定办理相关手续12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2经当地教育行政部门备案12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更13.合同附件13.1附件一：招聘计划表13.2附件二：教师岗位说明书13.3附件三：教师职称评定标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以双方最终协商一致为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同关系，对合同内容、履行或争议解决等具有参与或协助作用的主体。15.1.2.1法律服务提供商15.1.2.2会计师事务所15.1.2.3评估机构15.1.2.4保险机构15.1.2.5咨询机构15.1.2.6教育培训机构15.2第三方介入范围15.2.1提供合同履行所需的专业服务15.2.2协助解决合同履行中的争议15.2.3监督合同履行情况15.2.4对合同条款进行解释和说明16.甲乙双方引入第三方时的额外条款16.1引入第三方程序16.1.1甲乙双方应协商一致，确定引入第三方的必要性及范围16.1.2甲乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务16.1.3第三方服务协议应作为本合同的附件16.2第三方责任16.2.1第三方应按照服务协议履行职责，对服务结果负责16.2.2第三方的服务行为应符合法律法规及行业标准16.2.3第三方违反服务协议，导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因违反服务协议或因提供服务过程中出现过错，导致甲乙双方或他人遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务协议的具体内容、服务范围和风险程度等因素确定17.2.2第三方责任限额应在本合同中明确约定17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同或签订补充协议18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务，甲方应支付相应的服务费用18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规定和要求18.1.3第三方违反甲方规定或要求，甲方有权要求第三方承担责任18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务，乙方应支付相应的服务费用18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规定和要求18.2.3第三方违反乙方规定或要求，乙方有权要求第三方承担责任18.3第三方与合同履行中其他相关方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，与其他相关方的权利义务关系应按照法律法规和合同约定处理18.3.2第三方在履行服务过程中，应确保不侵犯其他相关方的合法权益19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决19.2协商不成的，可向第三方服务协议约定的争议解决机构申请解决19.3第三方服务协议未约定争议解决机构的，可向合同履行地人民法院提起诉讼20.第三方介入的合同解除20.1当第三方违反服务协议，严重影响到合同履行时，甲乙双方有权解除第三方服务协议20.2第三方服务协议解除后，第三方应立即停止服务，并承担相应的法律责任20.3第三方服务协议解除后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划表详细要求：包含招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名截止时间、考试安排等详细信息。说明：用于明确招聘流程和标准。2.教师岗位说明书详细要求：详细描述各招聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于明确教师的工作职责和岗位要求。3.教师职称评定标准详细要求：列出各级职称的评定条件、评审程序、考核标准等。说明：用于规范教师职称评定工作。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.体检报告详细要求：按照国家公务员体检标准，由指定医院出具。说明：用于确认教师是否符合聘用条件。6.考试成绩单详细要求：包含笔试、面试等考试成绩。说明：用于评估教师的综合能力。7.聘用合同详细要求：明确合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。说明：用于规范甲乙双方的权利义务。8.职称评定材料说明：用于支持教师职称评定申请。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为说明：甲乙双方违反合同约定，未履行合同义务的行为。责任认定标准：未按时支付教师工资，按日支付违约金，最高不超过工资总额的5%。未按时提供教学设施设备，按日支付违约金，最高不超过设施设备价值的1%。未按合同约定提供培训机会，按培训费用的一定比例支付违约金。2.第三方违约行为说明：第三方违反服务协议，未履行服务义务的行为。责任认定标准：未按时完成服务，按服务合同约定的比例支付违约金。服务质量不符合要求，按服务合同约定的比例降低服务费用。造成甲乙双方损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：教师A因招聘单位未按时支付工资，向招聘单位提出书面要求，招聘单位未在规定时间内支付，教师A可要求招聘单位支付违约金，最高不超过工资总额的5%。第三方服务协议约定第三方需在一个月内完成培训服务，但第三方未按时完成，甲乙双方可要求第三方支付违约金，按培训费用的一定比例计算。全文完。2024特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1招聘特岗教师2.2教师聘用2.3教师职称评定3.招聘特岗教师相关条款3.1招聘条件3.2招聘程序3.3聘用流程4.教师聘用相关条款4.1聘用期限4.2薪酬待遇4.3工作内容4.4工作时间5.教师职称评定相关条款5.1评定条件5.2评定程序5.3评定结果6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.教师考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果8.教师权益保障8.1工作保障8.2薪酬保障8.3职业发展保障9.教师责任与义务9.1教学责任9.2工作纪律9.3教师行为规范10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.合同附件与补充14.1合同附件14.2补充协议14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条合同背景及目的2.1招聘特岗教师甲方为满足教育事业发展的需要，决定招聘特岗教师，以补充师资力量。2.2教师聘用甲方与符合招聘条件的乙方签订聘用合同，乙方同意在甲方单位从事教育教学工作。2.3教师职称评定甲方为乙方提供职称评定服务，乙方在符合评定条件的情况下，甲方协助乙方进行职称评定。第三条招聘特岗教师相关条款3.1招聘条件乙方须具备国家规定的教师资格，持有相应学段的教师资格证书。3.2招聘程序3.2.1甲方发布招聘公告，明确招聘条件、程序及时间安排。3.2.2乙方按照公告要求报名，提交相关材料。3.2.3甲方对报名材料进行审核，组织面试、考察等环节。3.2.4甲方根据考察结果确定拟聘用人员名单。3.3聘用流程3.3.1甲方与乙方签订聘用合同，明确聘用期限、薪酬待遇等事项。3.3.2乙方在规定时间内办理入职手续，正式成为甲方单位的一员。第四条教师聘用相关条款4.1聘用期限乙方与甲方签订的聘用合同期限为[聘用期限]，自合同生效之日起计算。4.2薪酬待遇甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资等。4.3工作内容乙方在甲方单位从事教育教学工作，具体工作内容按照甲方要求执行。4.4工作时间乙方按照甲方规定的工作时间安排，确保完成教育教学任务。第五条教师职称评定相关条款5.1评定条件乙方在符合国家及地方职称评定条件的基础上，甲方将协助乙方进行职称评定。5.2评定程序5.2.1甲方协助乙方准备评定材料。5.2.2乙方按照评定程序提交评定申请。5.2.3甲方配合相关部门进行评定工作。5.3评定结果评定结果由评定机构公布，甲方将协助乙方处理评定结果相关事宜。第六条教师培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供各类培训，包括岗前培训、业务培训、技能培训等。6.2培训方式甲方采取线上线下相结合的培训方式，确保乙方能够充分参与培训。6.3培训费用甲方承担乙方培训费用，乙方不得自行承担。第七条教师考核与评价7.1考核内容甲方对乙方进行年度考核、教学质量考核等，考核内容包括但不限于教学能力、工作态度、工作业绩等。7.2评价标准甲方制定明确的评价标准，对乙方进行客观、公正的评价。7.3考核结果甲方将考核结果以书面形式通知乙方，乙方对考核结果有异议的，可在收到通知之日起[异议处理期限]内向甲方提出。第一部分：合同如下：第八条教师权益保障8.1工作保障甲方保证乙方在聘用期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。8.2薪酬保障甲方承诺按照合同约定支付乙方薪酬，不得无故拖欠或克扣。8.3职业发展保障甲方为乙方提供职业发展规划和晋升机会，鼓励乙方参加各类专业培训。第九条教师责任与义务9.1教学责任乙方应按照教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。9.2工作纪律乙方应遵守国家法律法规、教育行业规范和甲方单位的各项规章制度。9.3教师行为规范第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。10.1.3甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1乙方达到合同约定的聘用期限，合同自然终止。10.2.2甲方因故终止聘用，需提前[提前通知期限]书面通知乙方。10.3解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善处理遗留问题。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，构成违约。11.1.2乙方未履行教学责任，影响教学质量，构成违约。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法律规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章，合同自签订之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除与终止13.3.1合同解除或终止需按照合同约定或法律规定程序进行。第十四条合同附件与补充14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：聘用合同、培训计划、考核评价标准等。14.2补充协议14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、培训机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行受阻或出现违约行为，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的具体事项和可能产生的风险进行评估确定。第三条第三方责权利3.1第三方在合同中的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行并提供相关服务。3.1.2第三方有权获得甲乙双方支付的报酬和服务费用。3.2第三方在合同中的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方在合同中的责任：3.3.1第三方应承担因其自身原因导致的合同履行受阻或违约行为所应承担的法律责任。3.3.2第三方应按照合同约定，履行相应的责任限额。第四条第三方介入事项4.1第三方介入事项包括但不限于：4.1.1招聘特岗教师过程中的中介服务。4.1.2教师职称评定过程中的评估服务。4.1.3教师培训过程中的培训机构服务。4.1.4合同履行过程中的法律咨询、财务审计等。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。5.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时，甲乙双方应签订《第三方服务协议》，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。6.2《第三方服务协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.3《第三方服务协议》的签订、变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致。第七条第三方责任限额的明确7.1第三方责任限额在《第三方服务协议》中明确约定，包括但不限于：7.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担的最高赔偿金额。7.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担的其他责任。7.2.1第三方介入的具体事项和可能产生的风险。7.2.2第三方服务的性质和内容。7.2.3甲乙双方对第三方服务的需求和期望。7.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方及第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方单位基本信息表》要求：详细记录甲方的组织架构、法定代表人、注册信息等。说明：本附件用于证明甲方的主体资格和能力。2.《乙方个人信息表》要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于证明乙方的资质和能力。3.《招聘特岗教师方案》要求：明确招聘特岗教师的目标、条件、程序等。说明：本附件用于指导招聘特岗教师的整个过程。4.《教师聘用合同》要求：详细规定聘用期限、薪酬待遇、工作内容、工作时间等。说明：本附件作为甲乙双方的权利和义务的依据。5.《教师职称评定申请表》要求：详细记录乙方的职称评定申请信息，包括评定条件、评定程序等。说明：本附件用于乙方申请职称评定。6.《教师培训计划》要求：明确教师培训的内容、方式、时间安排等。说明：本附件用于指导教师培训的实施。7.《教师考核评价标准》要求：详细规定教师考核的内容、标准、程序等。说明：本附件用于对教师进行考核和评价。8.《第三方服务协议》要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.《违约责任认定书》要求：详细记录违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：本附件用于处理违约行为。10.《争议解决协议》要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方薪酬。1.1.2未提供合同约定的培训服务。1.1.3未按照合同约定协助乙方进行职称评定。1.2乙方违约行为1.2.1未按照合同约定履行教学工作。1.2.2未经甲方同意擅自离职。1.2.3提供虚假个人信息或材料。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定应根据违约行为对合同履行造成的影响和损失来确定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.2乙方未按照合同约定履行教学工作，影响教学质量，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、解除合同等。全文完。2024特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘与聘用3.1招聘范围和条件3.2招聘程序3.3聘用手续3.4聘用期限4.教师岗位职责4.1岗位职责4.2工作要求4.3工作绩效5.教师待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险5.3休假待遇6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果8.教师职称评定8.1职称评定条件8.2评定程序8.3职称评定结果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同附件13.合同签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案手续14.合同附件清单14.1附件一：教师岗位职责14.2附件二：教师考核与评价标准14.3附件三：教师职称评定条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育局乙方：教育咨询有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系人甲方联系人：乙方联系人：1.4联系电话甲方联系电话：0275678乙方联系电话：027876543212.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年特岗教师招聘与聘用及教师职称评定服务中的权利、义务和责任，确保特岗教师招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。3.招聘与聘用3.1招聘范围和条件招聘对象为全国范围内符合条件的师范类毕业生和在职教师。3.2招聘程序招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。3.3聘用手续聘用手续包括：签订劳动合同、办理入职手续、缴纳社会保险、签订保密协议。3.4聘用期限聘用期限为三年，自合同签订之日起计算。4.教师岗位职责4.1岗位职责特岗教师应承担教育教学工作，履行教师职责，完成教育教学任务。4.2工作要求4.3工作绩效特岗教师的工作绩效将根据教育教学质量、学生评价、同行评议等因素进行综合评价。5.教师待遇5.1薪酬待遇特岗教师的薪酬待遇按照国家相关规定和地方标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2社会保险特岗教师应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休假待遇特岗教师享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.教师培训与发展6.1培训计划乙方将为特岗教师提供定期培训和进修机会，包括岗前培训、业务培训、教育教学能力提升培训等。6.2发展机会乙方将根据特岗教师的工作表现和需求，提供晋升机会和职业发展规划。6.3培训费用培训费用由乙方承担，特岗教师参加培训期间享受正常工资待遇。7.教师考核与评价7.1考核制度特岗教师考核分为年度考核和聘期考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风、工作态度等方面。7.2评价标准评价标准根据国家、地方和学校的相关规定制定，包括教学质量、学生满意度、同行评议等。7.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格者将根据合同约定进行处理。8.教师职称评定8.1职称评定条件在聘期内年度考核合格；具备相应的学历、学位和任职资格；参加由甲方组织的职称评定培训和考核。8.2评定程序职称评定程序包括：特岗教师提出评定申请；甲方组织评审委员会对申请材料进行审核；评审委员会组织专家进行评审；公示评审结果，确定评定等级。8.3职称评定结果评定结果分为高级、中级、初级三个等级，评定结果将作为特岗教师职业发展的重要依据。9.违约责任9.1违约情形甲方未按合同约定支付特岗教师工资；乙方未按合同约定提供培训和服务；特岗教师违反合同约定，造成甲方或乙方损失。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿损失；采取补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，适用中华人民共和国法律。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括：合同约定的聘用期限届满；双方协商一致解除合同；出现合同约定的终止情形。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达通知以书面形式送达，自送达之日起生效。送达地址以合同中约定的地址为准。12.3合同附件合同附件包括但不限于：特岗教师招聘与聘用方案；特岗教师考核与评价标准；特岗教师职称评定条件及流程。13.合同签署与备案13.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____省____市____区____路____号。13.3备案手续本合同签署后，双方应及时办理备案手续，并提交相关材料至甲方和乙方所在地备案机关。14.合同附件清单14.1附件一：特岗教师招聘与聘用方案14.2附件二：特岗教师考核与评价标准14.3附件三：特岗教师职称评定条件及流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围招聘信息发布与宣传；教师培训与职业发展；教师职称评定咨询；教育资源整合与优化；法律、财务等咨询服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请乙方如需引入第三方，应向甲方提出书面申请，说明介入原因、第三方资质及预期服务内容。16.2甲方审核甲方收到乙方申请后，应在____个工作日内进行审核，确认第三方是否符合合同要求。16.3介入协议经甲方审核同意后，乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其服务范围内，对于第三方提供服务过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。17.2责任限额第三方服务过程中，如因第三方原因造成甲方或乙方损失，第三方应承