2024幼儿园教职工劳动合同与教育教学支持合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职工劳动合同与教育教学支持合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同续签2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址2.7学历2.8职称2.9专业技能3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作标准3.5工作时间3.6工作地点4.教育教学支持4.1教育教学目标4.2教育教学计划4.3教学活动安排4.4教学资源提供4.5教学质量监控4.6教学成果评估5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4工作补贴5.5住房补贴5.6社会保险5.7住房公积金5.8年假5.9事假5.10病假6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日6.3休假制度6.4假期工资7.教职工培训与发展7.1培训计划7.2培训方式7.3培训经费7.4培训成果评估8.教职工考核与晋升8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果8.4晋升机制9.教职工权益保障9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3经济补偿9.4保密条款9.5争议解决10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：教职工岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：培训计划13.4附件四：考核标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订：本合同由甲方（幼儿园名称）与乙方（教职工姓名）双方在本合同签订之日起正式生效。1.2合同生效条件：乙方须具备从事幼儿园教育教学工作的资格，且双方均同意签订本合同。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。1.4合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。2.教职工基本信息2.1姓名：乙方全名为_______。2.2性别：乙方性别为_______。2.3出生日期：乙方出生日期为_______。2.4身份证号码：乙方身份证号码为_______。2.5联系方式：乙方联系电话为_______，电子邮箱为_______。2.6家庭住址：乙方家庭住址为_______。2.7学历：乙方学历为_______。2.8职称：乙方职称为准_______。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：乙方担任甲方幼儿园_______岗位。3.2.1负责幼儿园教育教学活动；3.2.2参与制定和实施教育教学计划；3.2.3组织和开展各类教育教学活动；3.2.4对幼儿进行保育和教育；3.2.5参与幼儿园各项管理工作。3.3工作内容：乙方具体工作内容包括_______。3.4工作标准：乙方工作应达到甲方规定的教育教学质量标准。3.5工作时间：乙方每日工作时间不少于_______小时，每周工作日为_______天。3.6工作地点：乙方工作地点为甲方幼儿园。4.教育教学支持4.1教育教学目标：乙方应协助实现甲方幼儿园的教育教学目标，包括_______。4.2教育教学计划：乙方应参与制定和实施教育教学计划，确保教育教学活动有序进行。4.3教学活动安排：乙方应按照教育教学计划，合理安排教学活动，包括_______。4.4教学资源提供：甲方应提供乙方所需的教材、教具等教学资源。4.5教学质量监控：甲方将对乙方的工作进行定期检查，确保教学质量。4.6教学成果评估：甲方将对乙方的工作成果进行评估，包括_______。5.工资与福利5.1基本工资：乙方基本工资为_______元/月。5.2绩效奖金：乙方绩效奖金根据年度考核结果发放，最高不超过_______元。5.3岗位津贴：乙方岗位津贴为_______元/月。5.4工作补贴：乙方工作补贴为_______元/月。5.5住房补贴：乙方住房补贴为_______元/月。5.6社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.7住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.8年假：乙方享有带薪年假_______天。5.9事假：乙方因事请假，经甲方批准后，可享受_______天事假。5.10病假：乙方因病请假，经甲方批准后，可享受_______天病假。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：乙方工作时间为_______，休息日为_______。6.2休息日：乙方每周休息日为_______。6.3休假制度：乙方休假制度按照国家规定执行。6.4假期工资：乙方在休假期间，甲方将按照国家规定支付假期工资。8.教职工培训与发展8.1培训计划：甲方将为乙方提供定期和不定期的专业培训，包括新教师入职培训、在职教师进修培训等。8.2培训方式：培训方式包括集中培训、网络培训、工作坊、研讨会等。8.3培训经费：培训经费由甲方承担，乙方需按照甲方安排参加培训。8.4培训成果评估：乙方完成培训后，甲方将对培训成果进行评估，并记录在案。9.教职工考核与晋升9.1考核标准：考核标准包括师德表现、教育教学能力、工作态度、工作成果等方面。9.2考核方式：考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。9.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.4晋升机制：根据考核结果，乙方有机会晋升至更高一级的岗位。10.教职工权益保障10.1.1乙方严重违反幼儿园规章制度；10.1.2乙方因个人原因无法履行合同；10.1.3甲方因幼儿园经营需要调整岗位或人员；10.1.4乙方因健康原因无法继续工作。10.2合同解除程序：合同解除需提前_______天书面通知对方，并按照法定程序办理。10.3经济补偿：在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。10.4保密条款：乙方同意对甲方幼儿园的商业秘密和幼儿信息保密。10.5争议解决：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于乙方未履行合同约定的义务、甲方未按时支付工资等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、法定解除条件等。12.2合同解除程序：合同解除需提前_______天书面通知对方，并按照法定程序办理。12.3合同终止条件：合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、法定终止条件等。12.4合同终止程序：合同终止需办理相关手续，并按照法定程序进行。13.争议解决13.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决机构：争议解决机构为有管辖权的人民法院或仲裁机构。13.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和合同约定执行。14.合同附件14.1附件一：教职工岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核标准14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2.1甲方或乙方需要专业第三方服务；15.2.2合同执行过程中出现需要第三方协助的情况；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方职责：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务；15.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定；15.3.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.4.3第三方有权在合同约定的范围内行使自己的权利。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面服务协议。16.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.3第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的_______%。17.3若第三方责任超出合同约定限额，甲乙双方应按照各自过错承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供服务的行为不承担责任；18.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供服务的行为不承担责任；18.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。18.3第三方与其他各方的划分：18.3.1第三方与其他各方之间发生的争议，由各方自行解决，不影响本合同的履行；18.3.2若第三方与其他各方之间的争议涉及本合同，甲乙双方有权根据本合同约定进行协调或介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教职工岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格、工作标准等。说明：该说明书为合同附件，乙方应遵守其中的规定。2.附件二：工资表要求：明确乙方的工资构成、发放时间、支付方式等。说明：该工资表为合同附件，甲方应按照表中的规定支付乙方工资。3.附件三：培训计划要求：详细列出乙方参加的培训课程、时间、地点、培训内容等。说明：该培训计划为合同附件，乙方应按照计划参加培训。4.附件四：考核标准要求：明确考核的内容、标准、方法、周期等。说明：该考核标准为合同附件，甲方将对乙方进行定期考核。5.附件五：保密协议要求：规定双方对幼儿园商业秘密和幼儿信息的保密义务。说明：该保密协议为合同附件，双方均应遵守。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：该服务协议为合同附件，甲乙双方应与第三方签订。7.附件七：合同解除协议要求：规定合同解除的条件、程序、责任等。说明：该协议为合同附件，甲乙双方在合同解除时参照执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付乙方工资。1.3第三方未按服务协议提供合格服务。1.4任何一方泄露商业秘密或幼儿信息。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责：根据合同约定，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。2.2甲方未支付工资：根据合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付工资及赔偿金。2.3第三方未提供合格服务：根据服务协议，第三方应承担违约责任，甲方有权要求赔偿损失。2.4泄露商业秘密或幼儿信息：根据保密协议，泄露方应承担违约责任，赔偿对方损失。3.示例说明：3.1乙方未按时完成教育教学任务，违反了合同约定的工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.3第三方在提供咨询服务时，未按照约定完成工作，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.4乙方在离职前泄露了幼儿园的商业秘密，应承担违约责任，赔偿幼儿园损失。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与教育教学支持合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期2.教职工基本信息2.1教职工姓名、性别、年龄2.2教职工学历、职称、专业2.3教职工工作经历3.教职工岗位及职责3.1教职工岗位设置3.2教职工岗位职责3.3教职工工作要求4.教职工工作时间及考勤4.1工作时间规定4.2考勤制度4.3假期规定5.教职工薪酬及福利5.1薪酬结构及标准5.2福利待遇5.3薪酬调整6.教职工培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训考核7.教职工教育教学支持7.1教育教学支持内容7.2教育教学支持方式7.3教育教学支持考核8.教职工考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果运用9.教职工奖惩制度9.1奖励条件及标准9.2惩罚条件及标准9.3奖惩程序10.教职工离职与交接10.1离职条件10.2离职程序10.3交接手续11.教职工保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.教职工合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.教职工合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同附件及其他约定14.1附件内容14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：幼儿园名称地址：幼儿园地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教职工姓名身份证号码：教职工身份证号码1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年X月X日签订地点：甲方幼儿园办公室1.3合同有效期合同自签订之日起生效，有效期为X年。2.教职工基本信息2.1教职工姓名、性别、年龄姓名：教职工姓名性别：男/女年龄：X岁2.2教职工学历、职称、专业学历：学历职称：职称专业：专业2.3教职工工作经历工作经历：年3.教职工岗位及职责3.1教职工岗位设置岗位名称：教师岗位类别：类别3.2教职工岗位职责（1）负责幼儿园班级的教学工作；（2）参与幼儿园教育教学计划的制定与实施；（3）组织开展班级活动，促进幼儿全面发展；（4）与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。3.3教职工工作要求（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（3）具备相应的教育教学能力和专业素养；（4）积极参加幼儿园组织的各项活动。4.教职工工作时间及考勤4.1工作时间规定（1）工作时间：每周X个工作日，每天X小时；（2）工作时间安排：具体时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。4.2考勤制度（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退；（2）请假制度：按国家规定及幼儿园制度执行；（3）考勤记录：甲方负责记录教职工考勤情况。4.3假期规定（1）法定节假日：按国家规定执行；（2）带薪年假：根据工作年限及国家规定执行；（3）产假、陪产假、婚假、丧假等按国家规定执行。5.教职工薪酬及福利5.1薪酬结构及标准（1）基本工资：根据甲方规定及乙方岗位确定；（2）岗位工资：根据甲方规定及乙方岗位确定；（3）绩效工资：根据甲方规定及乙方工作表现确定。5.2福利待遇（1）五险一金：按国家规定及甲方制度执行；（2）节假日福利：按国家规定及甲方制度执行；（3）其他福利：按甲方规定及实际情况执行。5.3薪酬调整（1）根据国家政策及市场行情，甲方有权对薪酬进行调整；（2）根据乙方工作表现，甲方有权对薪酬进行调整。6.教职工培训与发展6.1培训计划（1）新入职教职工培训；（2）在职教职工业务培训；（3）教师专业技能培训。6.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）网络培训。6.3培训考核（1）培训结束后进行考核；（2）考核结果作为教职工晋升、评优的依据。8.教职工考核与评价8.1考核内容（1）教育教学能力；（2）班级管理能力；（3）师德师风；（4）工作态度；（5）团队合作精神。8.2考核方式（1）教师自评；（2）同事互评；（3）家长评价；（4）领导评价；（5）绩效考核。8.3评价结果运用（1）考核结果作为教职工薪酬、晋升、培训等方面的依据；（2）考核不合格者，甲方有权进行相应处理。9.教职工奖惩制度9.1奖励条件及标准（1）年度考核优秀者；（2）在工作中表现突出，为幼儿园做出显著贡献者；（3）积极参加各类竞赛并获奖者。9.2惩罚条件及标准（1）严重违反幼儿园规章制度者；（2）工作失职，造成严重后果者；（3）违反师德师风，损害幼儿园声誉者。9.3奖惩程序（1）奖励：由甲方提出申请，经批准后给予奖励；（2）惩罚：由甲方进行调查核实，根据情节轻重给予相应惩罚。10.教职工离职与交接10.1离职条件（1）合同到期；（2）个人原因；（3）幼儿园原因。10.2离职程序（1）提前一个月向甲方提出书面离职申请；（2）办理相关离职手续；（3）完成工作交接。10.3交接手续（1）交接双方在离职前进行工作交接；（2）交接内容包括工作资料、物品、学生名单等；（3）交接双方签字确认。11.教职工保密条款11.1保密内容（1）幼儿园内部信息；（2）幼儿个人信息；（3）教育教学资源。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起X年内。11.3违约责任（1）泄露保密信息者，甲方有权追究其法律责任；（2）因泄露保密信息给甲方造成损失的，违约方应承担相应责任。12.教职工合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约；（3）法律法规规定。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）甲方因故解散；（3）法律法规规定。12.3解除与终止程序（1）提前一个月向对方提出书面解除或终止合同申请；（2）办理相关手续；（3）解除或终止合同后，双方应按照约定履行各自义务。13.教职工合同争议解决13.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决机构（1）双方协商解决的，由双方共同确定；（2）调解解决的，由甲方或乙方提出申请，由双方共同选择的调解机构进行；（3）仲裁解决的，由双方共同选择的仲裁机构进行；（4）诉讼解决的，由有管辖权的人民法院进行。13.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后X日内提出书面解决申请；（2）按照所选解决方式，依法进行。14.合同附件及其他约定14.1附件内容（1）教职工个人简历；（2）幼儿园规章制度；（3）相关法律法规。14.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的个人或机构。15.2范围（1）为甲方提供人力资源招聘服务；（2）为甲方提供财务、审计、法律等方面的咨询服务；（3）为甲方提供教育教学资源、设备等采购服务；（4）为甲方提供幼儿教育、心理健康等方面的专业培训服务。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）甲乙双方共同推荐；（2）甲方或乙方单独推荐；（3）通过公开招标或邀请招标方式选择。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）提供的服务质量；（2）提供的服务是否符合法律法规；（3）提供的服务是否达到甲乙双方的要求。17.2权利第三方有权：（1）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）按照合同约定收取服务费用；（3）在提供服务的范围内，对甲乙双方进行必要的咨询和建议。17.3利益（1）获得合同约定的服务费用；（2）获得甲乙双方对其专业能力的认可；18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分原则第三方介入后，甲乙双方应明确划分各方的责任、权利和义务，确保合同履行顺畅。18.2划分内容（1）责任划分：第三方对提供的服务质量负责，甲乙双方对自身履约行为负责。（2）权利划分：第三方享有合同约定的权利，甲乙双方享有合同约定的权利。（3）义务划分：第三方履行合同约定的义务，甲乙双方履行合同约定的义务。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同约定确定。19.2限额计算第三方责任限额=服务费用×风险系数19.3限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件当第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2变更程序（1）甲乙双方共同起草变更协议；（2）通知第三方；（3）第三方确认变更内容；（4）甲乙双方和第三方共同签署变更协议。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件（1）第三方严重违约；（2）合同目的无法实现；（3）法律法规规定。21.2解除程序（1）甲乙双方共同起草解除协议；（2）通知第三方；（3）第三方确认解除内容；（4）甲乙双方和第三方共同签署解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历要求：详细记录教职工的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.幼儿园规章制度要求：包括幼儿园的作息时间、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。说明：本附件用于规范教职工的行为，确保幼儿园的正常运营。3.相关法律法规要求：包括与幼儿园和教育行业相关的法律法规，如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。说明：本附件用于确保合同内容符合国家法律法规。4.教职工培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于指导教职工的培训工作，提升其教育教学能力。5.教育教学资源清单要求：包括教材、教具、教学软件等资源的名称、数量、规格等。说明：本附件用于管理幼儿园的教育教学资源，确保资源的高效利用。6.教职工考核评价标准要求：包括考核内容、考核方式、评价标准等。说明：本附件用于对教职工进行考核评价，确保考核的公平公正。7.第三方介入服务协议要求：包括第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同的有效履行。8.教职工离职交接清单要求：包括工作资料、物品、学生名单等交接内容的详细记录。说明：本附件用于规范教职工离职交接程序，确保交接的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为违反合同约定的岗位职责；违反幼儿园规章制度；泄露幼儿个人信息；工作失职，造成幼儿园损失。2.甲方违约行为未按时支付教职工薪酬；未提供必要的培训和发展机会；未履行合同约定的保密义务；未按时提供教育教学资源。3.乙方违约行为未按时完成工作任务；质量不符合合同要求；违反合同约定的保密义务；未按时提供相关资料。4.违约责任认定标准违约行为对幼儿园或教职工造成的直接经济损失；违约行为对幼儿园声誉或教职工职业发展造成的影响；违约行为的严重程度。5.违约示例说明教职工违反岗位职责，未按时完成教学工作，导致幼儿学习进度受阻，甲方应根据情况给予相应处罚。甲方未按时支付教职工薪酬，导致教职工生活困难，甲方应立即补发欠薪并支付滞纳金。乙方提供的教育教学资源质量不合格，影响幼儿学习，乙方应立即更换或赔偿损失。全文完。2024幼儿园教职工劳动合同与教育教学支持合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发起方1.2.受益方2.合同签订背景及依据2.1.国家法律法规2.2.地方政策法规2.3.幼儿园相关规定3.合同期限3.1.合同起止时间3.2.合同续签条件4.教职工基本岗位职责4.1.教学工作4.2.管理工作4.3.教学辅助工作5.教职工工作内容5.1.课时安排5.2.教学计划制定与执行5.3.教学成果评估6.教职工权益保障6.1.工资待遇6.2.工作时间与休息休假6.3.社会保险与福利待遇7.教职工考核与晋升7.1.考核方式7.2.考核内容7.3.晋升条件与程序8.教育教学支持合同内容8.1.教学资源支持8.2.教师培训与发展8.3.教学设施与设备保障9.违约责任9.1.教职工违约责任9.2.发起方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同变更与解除11.1.合同变更条件11.2.合同解除条件12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.教职工个人信息表13.2.教职工工作计划表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发起方1.1.1.名称：X幼儿园1.1.2.地址：X市X区X街道X号1.1.3.法定代表人：1.2.受益方1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：年月日1.2.4.身份证号码：X2.合同签订背景及依据2.1.国家法律法规2.1.1.《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2.《中华人民共和国教师法》2.2.地方政策法规2.2.1.X市X区教育局关于幼儿园教职工管理的相关规定2.3.幼儿园相关规定2.3.1.X幼儿园教职工管理制度2.3.2.X幼儿园教育教学工作规范3.合同期限3.1.合同起止时间3.1.1.合同起始时间：2024年9月1日3.1.2.合同终止时间：2025年8月31日3.2.合同续签条件3.2.1.教职工在合同期内表现良好，经双方协商一致，可续签合同。3.2.2.合同续签期限为一年。4.教职工基本岗位职责4.1.教学工作4.1.1.承担幼儿园规定的教学任务，负责班级幼儿的教育教学工作。4.1.2.参与制定和实施班级教育教学计划。4.1.3.定期进行教学反思，不断提高教育教学水平。4.2.管理工作4.2.1.协助班主任管理班级事务。4.2.2.参与幼儿园组织的各项活动策划与实施。4.2.3.配合幼儿园做好教职工的日常管理工作。4.3.教学辅助工作4.3.1.参与幼儿园教学资源的收集、整理与利用。4.3.2.协助班主任进行幼儿家长沟通与交流。4.3.3.完成幼儿园交办的其他相关工作。5.教职工工作内容5.1.课时安排5.1.1.每周教学工作量为课时。5.1.2.教学时间安排根据幼儿园工作计划执行。5.2.教学计划制定与执行5.2.1.参与制定班级教学计划，确保教学内容的连贯性和完整性。5.2.2.按照教学计划开展教学工作，确保教学质量。5.3.教学成果评估5.3.1.定期对教学工作进行自评和互评。5.3.2.参与幼儿园对教育教学成果的评估工作。6.教职工权益保障6.1.工资待遇6.1.1.教职工工资按国家规定和幼儿园薪酬制度执行。6.1.2.工资发放时间为每月日。6.2.工作时间与休息休假6.2.1.教职工工作时间按照国家规定执行。6.2.2.教职工享有国家规定的休息休假制度。6.3.社会保险与福利待遇6.3.1.教职工按照国家规定参加社会保险。6.3.2.幼儿园为教职工提供相应的福利待遇。8.教育教学支持合同内容8.1.教学资源支持8.1.1.幼儿园提供必要的教学资源，包括教材、教具、多媒体设备等。8.1.2.教职工可申请幼儿园购置或更新教学资源。8.2.教师培训与发展8.2.1.幼儿园定期组织教师进行专业培训和技能提升。8.2.2.教职工有优先参加幼儿园内外各类教育培训的机会。8.3.教学设施与设备保障8.3.1.幼儿园确保教学设施和设备的正常运行和维护。8.3.2.教职工提出的教学设施设备需求，幼儿园应及时予以考虑和改善。9.违约责任9.1.教职工违约责任9.1.1.教职工违反合同规定，按合同约定承担违约责任。9.1.2.教职工未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2.发起方违约责任9.2.1.幼儿园违反合同规定，按合同约定承担违约责任。9.2.2.幼儿园未能按时支付工资，应支付违约金并赔偿损失。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.争议解决机构：X仲裁委员会10.2.2.仲裁地点：X市X区11.合同变更与解除11.1.合同变更条件11.1.1.双方协商一致，可变更合同内容。11.1.2.合同变更需书面形式，并经双方签字确认。11.2.合同解除条件11.2.1.合同期满，双方协商一致可解除合同。11.2.2.出现法定解除合同的情形，如教职工因健康原因无法继续工作等。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.1.1.合同经双方签字盖章后生效。12.1.2.合同生效日期为双方签字盖章之日。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满或双方协商一致解除。12.2.2.发生法定终止合同的情形。13.合同附件13.1.教职工个人信息表13.1.1.包括教职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。13.2.教职工工作计划表13.2.1.包括教职工的教学计划、工作目标、考核指标等。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、评估等非直接参与合同主体活动的独立实体。15.2.第三方类型15.2.1.人力资源中介机构15.2.2.教育咨询公司15.2.3.教学质量评估机构15.2.4.法律服务机构15.2.5.其他经双方认可的第三方。15.3.第三方介入的目的15.3.1.确保合同条款的履行和实施。15.3.2.提高合同履行的效率和质量。15.3.3.为合同双方提供专业意见和监督。16.第三方介入的流程16.1.选择第三方16.1.1.甲乙双方共同决定选择第三方。16.1.2.第三方应具备相应的资质和经验。16.2.签订协议16.2.1.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.3.第三方职责16.3.1.第三方应按照服务协议的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.第三方责任限额17.1.责任界定17.1.1.第三方的责任仅限于其服务范围内，不包括甲乙双方的主观故意或重大过失。17.2.赔偿限额17.2.1.第三方在履行职责过程中因过错造成甲