二零二五年度航空运输企业员工工资待遇及航班准点率提成合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空运输企业员工工资待遇及航班准点率提成合同甲方（采购方）：甲方名称：航空运输企业名称甲方地址：航空运输企业地址甲方联系方式：航空运输企业联系方式法定代表人（如有）：航空运输企业法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：无一、员工工资待遇1.工资结构乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。基本工资：每月______元。岗位工资：根据岗位性质和技能水平确定，具体金额为______元/月。绩效工资：根据公司年度绩效考核结果确定，最高可达岗位工资的______倍。加班工资：按照国家规定支付，加班工资为______元/小时。2.工资发放甲方应在每月______日前将乙方工资足额发放至乙方指定账户。二、航班准点率提成1.提成比例乙方每月可获得的航班准点率提成比例为______%。2.准点率计算航班准点率按照民航局规定标准计算，具体计算公式为______。三、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同解除1.双方协商一致甲方和乙方可协商一致解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方连续______个月绩效考核不合格；（3）乙方因个人原因无法履行工作职责。3.乙方解除合同（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据公司运营情况调整乙方的提成比例，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。按时足额支付乙方工资和提成。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和提成。有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。义务：按时完成工作任务，并保证工作质量。遵守公司的规章制度和操作规程。六、考核与提成1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、航班准点率等。2.提成计算乙方的提成将根据其工作表现和航班准点率进行计算，具体计算公式为______。七、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满前______个月，双方可协商决定是否续签，续签期限由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资或提成，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方工资和提成总额的______%支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告或解除合同。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月通知甲方，并支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、提成方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：