2024版代理记账公司员工保密协议与绩效考核相结合3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版代理记账公司员工保密协议与绩效考核相结合本合同目录一览1.协议目的及适用范围2.定义及解释3.保密信息的界定4.保密义务5.保密信息的保护措施6.保密信息的披露7.保密期限8.违约责任9.绩效考核体系10.绩效考核指标11.绩效考核流程12.绩效考核结果应用13.合同变更及终止14.争议解决及法律适用第一部分：合同如下：1.1本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对代理记账公司保密信息的保护义务，以及将保密义务与绩效考核相结合的具体措施。1.2本协议适用于代理记账公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习员工等。1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工在职期间及离职后三年。2.1“保密信息”指代理记账公司在其业务活动中所拥有的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案、市场策略等。2.2“员工”指与代理记账公司签订劳动合同或提供劳务的人员。3.1员工应对其知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2员工应采取必要措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不携带保密信息外出等。（1）法律、法规要求披露；（2）公司内部管理需要；（3）获得公司书面同意。5.1员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。5.2公司可根据实际情况，对违反保密义务的员工采取警告、降职、解除劳动合同等处理措施。6.1保密期限自员工离职之日起计算，至保密信息不再具有商业秘密性质为止。6.2员工离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得利用其知悉的保密信息从事与公司竞争的业务。7.1本协议的绩效考核部分，旨在通过绩效考核体系对员工的保密义务履行情况进行评估，并将其纳入员工薪酬、晋升等考核指标。7.2绩效考核指标包括但不限于保密信息保护意识、保密信息泄露风险控制、保密信息使用规范等方面。7.3公司将定期对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识。7.4公司将对员工在保密方面的表现进行考核，考核结果将作为员工晋升、薪酬调整等决策的重要依据。8.1如本协议内容与国家法律法规相冲突，则以国家法律法规为准。8.2本协议的修改、补充或变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.1员工应按照公司规定的时间、地点和要求参加保密知识培训，并确保培训效果的实现。9.2公司有权对员工进行保密审查，包括但不限于背景调查、保密承诺书签署等。9.3员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1员工的绩效考核结果将作为其薪酬调整、晋升、奖惩等人事决策的依据。10.2绩效考核结果将在公司内部进行公示，员工有权查阅。10.3员工对绩效考核结果有异议的，可在规定时间内向公司提出申诉，公司应在接到申诉后十个工作日内给予答复。11.1本协议的终止不解除员工对保密信息的保密义务，员工仍需遵守本协议的保密条款。11.2员工离职时，公司有权要求其归还所有与公司业务相关的资料和设备。11.3员工离职后，如继续从事与公司业务相关的活动，应避免直接或间接地利用公司的保密信息。12.1本协议的终止或解除，不影响双方已发生的权利义务。12.2本协议的终止或解除，需以书面形式通知对方，并自通知送达之日起生效。13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的终止日期或双方协商一致解除之日止。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议的仅为方便查阅，不影响协议的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1定义及范围15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，因提供专业服务、咨询、中介、审计、评估或其他相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入本协议的执行，必须事先获得甲乙双方的书面同意。15.2.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前通知对方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。15.3第三方的职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、独立、客观的服务。15.3.2第三方在执行任务过程中，应遵守保密条款，不得泄露任何保密信息。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本协议的约定，获取必要的资料和文件，以完成其服务任务。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或意见。15.5第三方的责任15.5.1第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因疏忽、过失或违反法律、法规所引起的损失。15.5.2第三方在执行任务过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，且不得超过第三方实际收到的服务费用。15.6.2如无特别约定，第三方的责任限额为人民币一百万元。15.7第三方的变更15.7.1如第三方因任何原因无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替代第三方。15.7.2替代第三方的选择需遵循与原第三方相同的审批程序。15.8第三方与其他各方的划分15.8.1第三方在执行任务过程中，其权利、义务和责任仅限于其与甲乙双方之间的协议内容。15.8.2第三方不得直接与甲乙双方的员工或其他第三方进行业务往来，除非得到甲乙双方的书面同意。15.9第三方的退出15.9.1第三方在完成其服务任务后，应立即退出本协议的执行。15.9.2第三方退出后，甲乙双方应确保所有与第三方相关的资料和文件得到妥善处理。15.10第三方的通知15.10.1第三方应及时向甲乙双方通知其服务任务的进展情况、遇到的问题及解决方案。15.10.2甲乙双方应及时回复第三方的通知，以便第三方能够及时调整其服务策略。15.11第三方的独立性15.11.1第三方在执行任务过程中，应保持独立性，不得受到任何一方的影响。15.11.2第三方不得因甲乙双方的任何利益冲突而损害其独立性和客观性。15.12第三方的保密义务15.12.1第三方对本协议及其执行过程中知悉的保密信息负有保密义务。15.12.2第三方不得泄露或使用任何保密信息，除非得到甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出公司所有保密信息的分类、内容、保密等级和使用范围。2.保密承诺书员工签署的保密承诺书，确认其理解和接受保密义务。3.绩效考核手册规定绩效考核的标准、流程、指标和结果应用。4.培训记录记录员工参加保密知识培训的时间、内容、考核结果等。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.保密信息泄露报告员工或第三方发现保密信息泄露时，需提交的报告。7.保密信息泄露调查报告对保密信息泄露事件进行调查后，形成的调查报告。8.违约行为处理记录记录员工违约行为及其处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未遵守保密义务，泄露、披露或使用保密信息。员工未参加保密知识培训或培训考核不合格。第三方未履行保密义务，泄露保密信息。第三方未按照协议提供服务质量。2.责任认定标准：员工违约：根据保密信息的重要性和泄露程度，员工可能面临警告、降职、解除劳动合同等处理措施，并承担相应的赔偿责任。第三方违约：第三方应承担因其违约行为导致的损失，包括但不限于赔偿甲乙双方的经济损失、承担法律责任等。3.违约行为示例说明：员工A在离职前泄露了公司客户名单，导致公司损失客户，员工A需承担相应的赔偿责任。第三方B在执行审计任务时，未采取必要措施保护客户财务数据，导致数据泄露，第三方B需承担赔偿责任。员工C未参加保密知识培训，经提醒后仍不参加，公司可对其采取警告或降职处理。全文完。2024版代理记账公司员工保密协议与绩效考核相结合1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期4.协议解除条件二、保密义务1.保密内容2.保密责任3.保密措施4.违约责任三、绩效考核1.绩效考核目的2.绩效考核标准3.绩效考核周期4.绩效考核结果运用四、保密与绩效考核相结合1.结合方式2.结合原则3.结合流程4.结合结果处理五、奖励与激励1.奖励标准2.激励措施3.奖励发放4.激励实施六、违约责任1.保密违约责任2.绩效考核违约责任3.违约责任承担4.违约责任追究七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决期限八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件4.协议解除程序九、通知与送达1.通知方式2.送达方式3.送达地址4.送达时间十、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.管辖范围4.管辖期限十一、协议生效1.生效时间2.生效条件3.生效程序4.生效证明十二、其他1.不可抗力2.协议附件3.协议解释4.协议附件效力十三、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署方式十四、协议附件1.保密信息清单2.绩效考核指标体系3.奖励与激励方案4.争议解决规则合同编号_________一、协议概述1.1协议目的为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，促进员工与公司共同发展，特制定本保密协议。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。1.3协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.4协议解除条件1.4.1双方协商一致；1.4.2员工离职或退休；1.4.3协议约定的其他解除条件。二、保密义务2.1保密内容（1）公司经营战略、经营计划、财务数据；（2）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；（3）技术秘密、研发成果、专利技术；（4）公司内部管理制度、操作流程、商业模式；（5）其他对公司有重大影响的信息。2.2保密责任员工应严格保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。2.3保密措施（1）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等进行妥善保管；（2）对涉及商业秘密的通讯内容进行保密处理；（3）对涉及商业秘密的会议、活动等严格控制参与人员。2.4违约责任员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）协议约定的其他违约责任。三、绩效考核3.1绩效考核目的通过绩效考核，全面评估员工的工作表现，为员工提供职业发展机会，提高公司整体竞争力。3.2绩效考核标准（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作；（4）创新能力；（5）客户满意度。3.3绩效考核周期绩效考核周期为____个月，具体考核时间由公司另行通知。3.4绩效考核结果运用绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据。四、保密与绩效考核相结合4.1结合方式将保密义务履行情况纳入绩效考核体系，作为员工绩效评价的重要指标。4.2结合原则公平、公正、公开，确保保密与绩效考核的有效结合。4.3结合流程（1）员工签订保密协议；（2）公司制定绩效考核方案；（3）员工参与绩效考核；（4）公司对员工保密义务履行情况进行评估；（5）结合绩效考核结果进行奖惩。4.4结合结果处理（2）保密义务履行不当的员工，将受到相应的惩罚；（3）协议约定的其他结果处理方式。五、奖励与激励5.1奖励标准根据员工保密义务履行情况，设立不同等级的奖励，具体标准由公司制定。5.2激励措施（1）晋升机会；（2）培训机会；（3）奖金；（4）其他激励措施。5.3奖励发放奖励发放时间、方式及标准由公司制定。5.4激励实施公司根据实际情况，定期对激励措施进行评估和调整。六、违约责任6.1保密违约责任员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）协议约定的其他违约责任。6.2绩效考核违约责任员工违反绩效考核规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）协议约定的其他违约责任。6.3违约责任承担员工违反本协议，应承担相应的违约责任，公司有权依法采取必要的措施追究其责任。六、争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序（1）双方在争议发生后____日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。6.3争议解决地点争议解决地点为____市。6.4争议解决期限争议解决期限为____个月。七、协议变更与解除7.1协议变更双方经协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。7.2协议解除1.2.1双方协商一致；1.2.2员工离职或退休；1.2.3协议约定的其他解除条件。7.3协议解除条件7.3.1协议到期；7.3.2员工违反保密义务，经公司警告后仍不改正；7.3.3协议约定的其他解除条件。7.4协议解除程序7.4.1协议解除前，双方应进行协商，达成一致意见；7.4.2协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）保密义务的终止；（2）绩效考核结果的确认；（3）奖励与激励措施的终止。八、通知与送达8.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）公司内部公告；（4）其他合理方式。8.2送达方式通知送达方式以实际收到为准。8.3送达地址员工的送达地址为公司登记的地址或员工提供的最新地址。8.4送达时间公司发送通知后，自通知发出之日起____个工作日内，视为送达。九、法律适用与管辖9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议争议解决地点为____市，由____市人民法院管辖。9.3管辖范围本协议约定的管辖法院对因本协议引起的或与本协议有关的任何争议具有管辖权。9.4管辖期限本协议约定的管辖期限自协议生效之日起____年。十、协议生效10.1生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效条件本协议经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3生效程序本协议无需任何审批程序，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4生效证明本协议的生效证明为公司出具的书面证明。十一、其他11.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.3协议解释对本协议的任何解释，以中文文本为准。11.4协议附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议签署12.1签署主体（1）甲方：______代理记账公司（2）乙方：______员工12.2签署时间本协议签署时间为______年______月______日。12.3签署地点本协议签署地点为______。12.4签署方式本协议以书面形式签署，双方签字（或盖章）后生效。十三、协议附件13.1保密信息清单13.2绩效考核指标体系13.3奖励与激励方案13.4争议解决规则十四、合同方签字甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1保密信息审查权甲方保留对乙方接触和使用保密信息的审查权，乙方应配合甲方的审查要求。说明：此条款确保甲方能够监控保密信息的处理和使用，防止信息泄露。1.2保密信息更新甲方有权根据业务发展需要，定期更新保密信息清单，乙方应遵守最新的保密信息清单。说明：此条款允许甲方根据业务变化调整保密信息范围，乙方需适应变化。1.3保密信息培训甲方应定期对乙方进行保密信息培训，确保乙方了解保密的重要性及保密义务。说明：此条款要求甲方承担培训责任，提高乙方保密意识。1.4保密信息处理乙方在处理保密信息时，应采取合理的措施，确保信息的安全性。说明：此条款要求乙方在处理保密信息时，采取必要的安全措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1保密信息获取乙方有权根据工作需要获取保密信息，但应遵守保密协议的约定。说明：此条款保障乙方在履行职责时能够合法获取所需信息。2.2保密信息反馈乙方应向甲方及时反馈保密信息的使用情况，包括信息的用途和影响。说明：此条款要求乙方对保密信息的用途进行汇报，以便甲方了解信息使用情况。2.3保密信息争议解决若乙方对保密信息的使用产生争议，乙方有权向甲方提出异议，甲方应在____个工作日内给予答复。说明：此条款为乙方提供了解决保密信息使用争议的途径。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任若本协议涉及第三方中介机构，中介机构应遵守保密协议的约定，并对泄露保密信息的行为承担相应责任。说明：此条款要求中介机构在参与协议过程中，承担保密责任。3.2中介机构保密协议中介机构应与甲方签订保密协议，明确中介机构的保密义务和责任。说明：此条款确保中介机构对保密信息的保护。3.3中介机构信息使用中介机构在提供服务过程中，仅限于履行协议目的，不得擅自使用或泄露保密信息。说明：此条款限制中介机构对保密信息的用途。3.4中介机构信息反馈中介机构应定期向甲方反馈保密信息的使用情况，包括信息的用途和影响。说明：此条款要求中介机构对保密信息的用途进行汇报，以便甲方了解信息使用情况。3.5中介机构争议解决若中介机构在履行协议过程中发生争议，应通过协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：此条款为中介机构提供了争议解决的途径。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.绩效考核指标体系3.奖励与激励方案4.争议解决规则5.甲方公司营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.中介机构保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：泄露公司商业秘密认定：未经甲方允许，乙方向任何第三方泄露或以任何形式使用公司商业秘密。2.违约行为：违反绩效考核规定认定：乙方未按照绩效考核标准执行工作，或故意干扰绩效考核的公正性。3.违约行为：未履行保密义务认定：乙方未采取合理措施保护公司商业秘密，导致信息泄露。4.违约行为：未及时反馈保密信息使用情况认定：乙方未在规定时间内向甲方反馈保密信息的使用情况。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：是指双方就保密事项达成的协议，约定各方对特定信息的保密义务。3.绩效考核：是指对员工工作表现进行评价的过程，通常包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.管辖权：是指法院对特定案件或特定当事人行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对保密协议理解不足解决办法：加强保密培训，提高员工对保密协议的认识和遵守意识。2.问题：绩效考核标准不明确解决办法：制定详细的绩效考核指标体系，确保标准明确、可操作。3.问题：奖励与激励措施不到位解决办法：根据绩效考核结果，合理制定奖励与激励措施，提高员工积极性。4.问题：争议解决机制不完善解决办法：建立完善的争议解决机制，确保争议得到及时、公正的处理。五、所有应用场景：1.适用于代理记账公司内部员工，保护公司商业秘密。2.适用于员工绩效考核，提高员工工作表现。3.适用于第三方中介机构，确保信息安全和保密性。4.适用于解决公司内部或与第三方之间的保密和绩效考核争议。全文完。2024版代理记账公司员工保密协议与绩效考核相结合2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[填写甲方名称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]2.乙方：[填写乙方名称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，代理记账行业逐渐成为企业财务管理的重要选择。为保障甲乙双方及员工之间的合法权益，维护公司商业秘密，提高员工工作效率，特制定本保密协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在代理记账业务中的保密义务，以及员工在绩效考核过程中的责任，确保公司业务顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于代理记账行业，包括但不限于财务报表编制、税务申报、财务咨询等服务。3.2关键词解释（1）保密信息：指甲乙双方在代理记账业务中涉及的商业秘密、客户信息、财务数据等；（2）绩效考核：指甲方根据乙方在代理记账业务中的工作表现、业务完成情况等因素进行评估；（3）终止条件：指甲乙双方在协议期限内，因特定原因导致协议失效的情形。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方在代理记账业务中的保密信息享有保密权；（2）对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；（3）在协议期限内，有权对乙方的工作进行调整、变更或解除。4.2乙方的权利和义务（1）在代理记账业务中，对甲方提供的保密信息承担保密义务；（2）按照甲方要求，认真履行工作职责，确保业务顺利完成；（3）遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益；（4）如有违反保密义务的行为，甲方有权依法追究其法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为[填写有效期限]年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的具体地点。5.3合同履行方式本协议的履行方式为甲乙双方在履行过程中通过书面形式进行确认。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）乙方违反保密义务，甲方依法追究其法律责任。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值；（2）协议终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在履行保密义务期间，甲方应支付乙方一定数额的保密费用；（2）绩效考核奖金：根据乙方的工作表现和业务完成情况，甲方将支付相应的绩效考核奖金；（3）其他费用：如因协议履行过程中产生的其他费用，甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式保密费用及绩效考核奖金的支付方式如下：（1）保密费用：甲方每月支付乙方一定数额的保密费用，具体金额双方协商确定；（2）绩效考核奖金：甲方根据绩效考核结果，于每月的[填写具体日期]前支付给乙方。7.3支付时间（1）保密费用：甲方应在每月的[填写具体日期]前支付保密费用；（2）绩效考核奖金：甲方应在每月的[填写具体日期]前支付绩效考核奖金。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项直接支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，未按时支付保密费用或绩效考核奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的[填写具体比例]计算。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或未履行保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按泄露秘密的潜在损失金额的[填写具体比例]计算。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议所指的保密内容为甲方在代理记账业务中涉及的商业秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密期限本协议的保密期限为自协议签订之日起至[填写具体期限]年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政府突然实施的贸易限制；（3）电力供应中断。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向[填写仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）保密费用和绩效考核奖金的支付；（2）本协议约定的保密义务；（3）本协议约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权根据市场变化和公司发展需要对保密内容进行调整。13.2特殊权力保留本协议签订后，甲方保留对乙方工作表现和业务完成情况的监督权，并有权根据实际情况对绩效考核标准进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护公司利益。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期沟通、书面报告等方式，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本协议的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.代理记账公司员工保密协议2.绩效考核标准及细则3.银行账户信息4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.修改和补充协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付保密费用或绩效考核奖金。未按照保密条款要求，泄露或未采取必要措施保护保密信息。2.乙方违约：泄露甲方商业秘密或未履行保密义务。未按绩效考核标准要求完成工作，或未达到约定的业务完成情况。违约行为的认定：书面证据，如邮件、短信、录音等；第三方鉴定；甲乙双方协商一致。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争