二零二五年度教育培训机构个人劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训机构个人劳务合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.2当事人二基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳动岗位与职责3.1劳动岗位3.2职责描述4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3发薪日期5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2制度规定8.培训与进修8.1培训计划8.2进修机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份证号码：056781.1.3联系电话：138xxxx56781.1.4地址：某市某区某街道某小区某号楼某室1.2当事人二基本信息1.2.1公司名称：某教育培训机构1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：某市某区某街道某大厦某层1.2.4联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳动岗位与职责3.1劳动岗位：英语教师3.2职责描述3.2.1负责教授英语课程，包括口语、听力、阅读和写作3.2.2参与课程设计、教案编写和教学资源开发3.2.3组织课堂活动，激发学生学习兴趣3.2.4收集和反馈学生意见，不断优化教学方案4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周工作五天，每天工作时间8小时4.1.2工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:004.2工作地点：某教育培训机构教学点5.工资待遇5.1基本工资：每月8000元5.2奖金及补贴5.2.1岗位奖金：根据工作表现，每月可获奖金2000元5.2.2交通补贴：每月补贴500元5.3发薪日期：每月5日5.4工资支付方式：银行转账6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1按照国家规定，为当事人二缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）6.2福利待遇6.2.1提供法定节假日放假及年假6.2.2提供带薪病假及产假6.2.3定期组织员工活动，增进团队凝聚力8.培训与进修8.1培训计划8.1.1教育培训机构将为当事人二提供不少于20小时的年度培训机会，包括专业技能提升和教育教学方法培训。8.1.2培训内容将根据当事人二的岗位需求和发展规划确定，并提前一个月通知。8.2进修机会8.2.1当事人二有权利根据自身发展需要，申请参加由教育培训机构推荐的进修项目。8.2.2教育培训机构将根据进修项目的性质和当事人二的实际情况，提供相应的支持，包括时间安排和经费资助。9.保密条款9.1保密内容9.1.1当事人二应保守教育培训机构的商业秘密，包括但不限于教学资源、课程设计、客户信息等。9.1.2保密内容不限于书面资料，也包括口头信息、电子数据等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。10.违约责任10.1违约情形10.1.1当事人二未按照合同约定履行工作职责，或因当事人二的原因导致教育培训机构遭受损失的。10.1.2当事人二违反保密条款，泄露教育培训机构保密信息的。10.2违约责任承担10.2.1当事人二违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教育培训机构的损失。10.2.2教育培训机构有权根据违约情节的严重程度，采取警告、罚款、解除合同等措施。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2当事人二严重违反合同约定，教育培训机构有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续约意愿。11.2.2当事人二因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至某市某区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为某市某区人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列明当事人二的岗位职责和工作标准。13.2附件二：培训计划13.2.1列出年度培训计划，包括培训时间、内容、地点等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定引入的，为合同履行提供辅助服务、中介服务或其他相关服务的个人或组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于：中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、培训机构等。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保证服务质量，降低成本，或实现合同目的的其他合理需求。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额需考虑第三方服务的性质、风险以及合同标的等因素。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任承担范围包括但不限于：违约责任、侵权责任、合同责任等。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，经甲乙双方确认，第三方不承担赔偿责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，由甲乙双方自行承担。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，第三方仅向甲乙双方提供服务。17.2第三方不得直接与甲乙双方以外的第三方进行交易或达成协议，除非得到甲乙双方的书面同意。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的审批18.1.1甲乙双方需共同审批第三方介入事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。18.1.2审批流程包括但不限于：提交申请、评估第三方资质、签订合作协议等。18.2第三方合作协议18.2.1甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任。18.2.2协议内容包括但不限于：服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。18.3第三方介入的管理18.3.1甲乙双方对第三方介入进行监督管理，确保第三方按照合同约定履行职责。18.3.2监督管理内容包括但不限于：服务质量、进度、费用等。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更19.1.1如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应重新进行审批和协商。19.1.2变更内容需在合作协议中予以明确。19.2第三方介入的解除19.2.1如第三方无法履行合同义务或存在严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入。19.2.2解除第三方介入需书面通知第三方，并按照合作协议约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式20.1.1第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同。20.1.2争议解决机构为某市某区人民法院。20.2第三方介入的争议解决程序20.2.1争议发生后，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至某市某区人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明当事人二的岗位职责和工作标准，包括但不限于教学任务、考核指标、工作时间等。说明：此说明书为合同附件，用于明确当事人二的职责范围和工作要求。2.附件二：培训计划要求：列出年度培训计划，包括培训时间、内容、地点、讲师等。说明：此计划为合同附件，用于确保当事人二获得必要的培训和进修机会。3.附件三：第三方合作协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用、保密条款、违约责任等。说明：此协议为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出甲乙双方按照国家规定缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此明细为合同附件，用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件五：工资支付凭证要求：提供每月工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：此凭证为合同附件，用于证明甲乙双方按照约定支付了工资。6.附件六：工作纪律与规章制度执行记录要求：记录当事人二遵守工作纪律和规章制度的情况，包括奖惩措施等。说明：此记录为合同附件，用于监督和评估当事人二的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：当事人二未按照合同约定履行工作职责，如未按时完成教学任务、教学质量不达标等。责任认定：当事人二应承担违约责任，赔偿教育培训机构的损失，包括但不限于教学质量下降导致的学员流失、额外培训费用等。2.违约行为：当事人二违反保密条款，泄露教育培训机构的商业秘密。责任认定：当事人二应承担违约责任，赔偿教育培训机构的损失，包括但不限于商业秘密泄露导致的损失、名誉损害赔偿等。3.违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用，如未按时支付工资、未按约定支付第三方服务费用等。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：当事人二因个人原因未能按时完成教学任务，导致学员进度滞后。经评估，学员因进度滞后导致的损失为5000元。根据合同约定，当事人二应承担违约责任，赔偿教育培训机构的损失5000元。全文完。二零二四年度教育培训机构个人劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.教育培训机构介绍2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构性质2.3教育培训机构地址3.教育培训机构业务范围3.1业务范围概述3.2具体业务项目4.教师岗位职责4.1岗位职责概述4.2具体岗位职责5.教师工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求5.3教学计划制定6.教师待遇与薪酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4假期待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.教师合同期限9.1合同签订期限9.2合同续签条件10.教师合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：教育培训机构甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：X2.教育培训机构介绍2.1教育培训机构名称教育培训机构2.2教育培训机构性质民办非企业单位2.3教育培训机构地址省市区路号3.教育培训机构业务范围3.1业务范围概述教育培训机构主要从事各类教育培训活动，包括但不限于外语培训、职业培训、技能培训等。3.2具体业务项目1.英语培训2.职业技能培训3.计算机技能培训4.教育咨询4.教师岗位职责4.1岗位职责概述乙方作为教育培训机构的教师，负责授课、辅导学生、组织教学活动等工作。4.2具体岗位职责1.负责制定教学计划，确保教学质量；2.严格执行课程安排，按时完成授课任务；3.积极与学生沟通，关注学生学习和生活情况；4.参与教研活动，提高自身教学水平；5.完成学校安排的其他相关工作。5.教师工作内容与要求5.1工作内容概述乙方的工作内容主要包括备课、授课、辅导、批改作业、组织教学活动等。5.2工作要求1.乙方需具备相关专业背景和教学能力；2.乙方需按照教学计划进行授课，保证教学质量；3.乙方需关注学生个体差异，因材施教；4.乙方需遵守学校规章制度，维护学校形象；5.乙方需按时完成学校布置的工作任务。6.教师待遇与薪酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现和教学成果确定。6.3社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4假期待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等假期待遇。7.教师培训与发展7.1培训计划教育培训机构将为乙方提供定期或不定期的培训，以提高其教学水平和综合素质。7.2发展机会8.教师考核与评价8.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核分为季度考核和年度考核。8.2评价标准1.教学质量：根据学生反馈、考试成绩、教学效果等综合评价；2.工作态度：根据工作纪律、工作积极性、团队协作等综合评价；3.专业能力：根据专业知识、教学技能、教学方法等综合评价。9.教师合同期限9.1合同签订期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同续签条件1.乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为；2.甲方认为乙方符合续签条件，双方协商一致。10.教师合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违约行为，有权解除合同；3.乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到国家法定退休年龄；3.甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止合同。11.违约责任11.1甲方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；2.甲方未按约定提供乙方培训机会，应承担相应责任。11.2乙方违约责任1.乙方未按约定履行教学工作，应承担违约责任；2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达对方即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式1.提供专业咨询服务；2.提供技术支持与培训；3.协助进行市场推广；4.协助解决合同争议。16.2第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.双方签订第三方合作协议，明确第三方介入的范围、责任和权利；3.第三方根据合作协议履行职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；3.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。17.2第三方权利1.第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为或过错给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定；2.若第三方合作协议未约定责任限额，则以国家相关法律规定为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方1.第三方应遵守甲方的相关规定，服从甲方管理；2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应严格保密。19.2第三方与乙方1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权；2.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方隐私，应严格保密。19.3第三方与合同其他方1.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害其他方的合法权益；2.第三方在履行职责过程中，如涉及合同其他方商业秘密，应严格保密。20.第三方变更与退出20.1第三方变更1.甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更；2.第三方变更后，原合作协议终止，双方签订新的合作协议。20.2第三方退出1.第三方因故退出时，应提前一个月书面通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应根据本合同和相关法律法规，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证书复印件要求：提供乙方教师资格证书的复印件，并加盖乙方公章或签名确认。说明：此附件用于证明乙方具备相应的教师资格，以符合合同要求。2.身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，并加盖乙方公章或签名确认。说明：此附件用于证明乙方的身份信息，确保合同主体真实有效。3.教学计划要求：乙方需提供详细的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。说明：此附件用于指导乙方进行教学工作，确保教学质量。4.教学大纲要求：乙方需提供详细的教学大纲，包括课程内容、教学进度、考核方式等。说明：此附件用于规范乙方教学行为，确保教学内容的完整性和科学性。5.教学日志要求：乙方需记录每日教学工作，包括教学内容、学生反馈、教学反思等。说明：此附件用于监控乙方教学情况，为考核和评价提供依据。6.学生评价表要求：乙方需收集学生对教学工作的评价，包括教学质量、教学方法、教师态度等。7.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行。8.教师考核结果要求：甲方对乙方进行考核后，提供考核结果。说明：此附件用于评价乙方的工作表现，为合同续签或解除提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为每日工资的1%。未按约定提供乙方培训机会：甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因未参加培训而造成的损失。示例：若甲方未按约定提供乙方培训机会，乙方有权要求甲方赔偿因未参加培训而损失的工资。2.乙方违约行为及责任认定未按约定履行教学工作：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因教学质量问题而造成的损失。示例：若乙方未按约定履行教学工作，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定未按合作协议履行职责：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约而造成的损失。示例：若第三方未按合作协议履行职责，导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度教育培训机构个人劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构法定代表人或授权代表2.3教育培训机构联系方式3.劳务内容3.1教学科目3.2教学课时3.3教学地点3.4教学时间4.劳务报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间5.工作职责5.1教学内容5.2教学方法5.3学生管理5.4教学资料6.教学质量要求6.1学绩6.2教学效果6.3教学反馈7.教学资料保密7.1教学资料范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核9.3试用期工资10.福利待遇10.1社会保险10.2工伤保险10.3住房公积金10.4其他福利11.违约责任11.1教师违约责任11.2教育培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称[教育培训机构全称]2.2教育培训机构法定代表人或授权代表[教育培训机构法定代表人姓名或授权代表姓名]2.3教育培训机构联系方式[教育培训机构联系电话、电子邮箱等]3.劳务内容3.1教学科目[具体教学科目名称，如英语、数学等]3.2教学课时[具体课时安排，如每周2课时，共计40课时]3.3教学地点[具体教学地点地址]3.4教学时间[具体教学时间安排，如每周一、三、五下午2点至4点]4.劳务报酬4.1报酬标准[具体报酬金额，如每课时100元]4.2支付方式[具体支付方式，如银行转账、现金等]4.3支付时间[具体支付时间，如每月5日前支付上一个月的报酬]5.工作职责5.1教学内容[具体教学内容要求，如按照教学大纲进行授课]5.2教学方法[具体教学方法要求，如采用互动式教学、小组讨论等]5.3学生管理[具体学生管理要求，如维护课堂纪律、关注学生情绪等]5.4教学资料[提供教学资料的要求，如教材、教辅材料等]6.教学质量要求6.1学绩6.2教学效果6.3教学反馈[收集并分析学生、家长及同事的教学反馈，持续改进教学质量]7.教学资料保密7.1教学资料范围[具体教学资料范围，如课件、试题、教案等]7.2保密期限[保密期限，如合同有效期内及合同终止后两年]7.3违约责任[违约责任，如泄露教学资料导致损失，乙方需承担相应法律责任]8.合同期限8.1合同生效日期[具体生效日期，如2024年3月1日]8.2合同终止日期[具体终止日期，如2024年12月31日]8.3合同续签[合同到期前一个月，双方可协商续签事宜，续签条件与原合同一致]9.试用期9.1试用期期限[试用期期限，如1个月]9.2试用期考核[试用期考核标准，如教学质量、学生满意度等]9.3试用期工资[试用期工资，如试用期工资为正式工资的80%]10.福利待遇10.1社会保险[甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]10.2工伤保险[甲方为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作过程中发生工伤时的权益]10.3住房公积金[甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金]10.4其他福利[其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等，具体内容双方另行协商确定]11.违约责任11.1教师违约责任[教师违反合同约定，如擅自离职、泄露教学资料等，需支付违约金，具体金额双方协商确定]11.2教育培训机构违约责任[培训机构违反合同约定，如未按时支付报酬、未提供教学资料等，需承担相应的违约责任，具体内容双方协商确定]12.争议解决12.1争议解决方式[争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]12.2争议解决机构[争议解决机构，如当地劳动仲裁委员会或人民法院]12.3争议解决程序[争议解决程序，如提交争议材料、仲裁庭审理、判决执行等]13.合同解除13.1合同解除条件[合同解除条件，如一方违约、不可抗力等]13.2合同解除程序[合同解除程序，如提前通知对方、办理合同解除手续等]13.3合同解除后的处理[合同解除后的处理，如退还剩余报酬、结算社会保险等]14.其他约定14.1合同附件[合同附件，如教学大纲、课时安排表、考核标准等]14.2合同份数[合同份数，如一式两份，甲乙双方各执一份]14.3合同生效[合同生效，自双方签字盖章之日起生效]14.4合同变更[合同变更，任何一方需对合同内容进行变更，需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念[第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。]15.2第三方责任[第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其行为或疏忽导致的损失，承担相应的法律责任。]15.3第三方权利[第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。]15.4第三方与其他各方的划分[第三方与甲乙双方在合同关系中的权利义务划分如下：1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供中介、咨询、技术支持等服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供中介、咨询、技术支持等服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不承担甲乙双方之间的直接责任，但应保证其提供的服务的质量和合法性。]16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款[当第三方介入时，甲方应：1.与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、期限等；2.在服务合同中约定第三方的责任限额；3.将第三方服务合同的内容告知乙方，并取得乙方的同意。]16.2乙方额外条款[当第三方介入时，乙方应：1.同意甲方与第三方签订的服务合同；2.在甲方与第三方签订的服务合同中，对第三方的责任限额表示认可；3.如第三方提供的服务的质量或效果不符合合同约定，乙方有权要求甲方采取措施予以纠正。]17.第三方责任限额17.1责任限额定义[责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，甲方或乙方要求第三方承担的最高赔偿金额。]17.2责任限额确定[责任限额由甲乙双方在签订服务合同时协商确定，并在合同中明确。如未协商确定，则默认责任限额为第三方服务费用的两倍。]17.3责任限额适用范围[责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，包括但不限于：1.服务质量不符合约定；2.服务过程中发生意外事故；3.服务过程中泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。]17.4责任限额赔偿程序1.甲乙双方应及时通知第三方，并提供相关证据；2.第三方应在接到通知后，及时进行调